CONFERINŢA ANUALĂ A ASOCIAŢIEI BIBLIOTECARILOR DIN
                    REPUBLICA MOLDOVA
                  Chişinău, 16-18 noiembrie 2011
GENERIC: Biblioteca mai mult decât biblioteca: integrare, inovare şi
                     informaţie pentru toţi”

    Sectiunea „Biblioteci de Colegii si Scoli Profesionale”
  Atelier profesional „Bibliotecile din invatamantul secundar
 profesional si mediu de specialitate: actualitate, probleme,
                       solutii, perspective”


Parteneriatul în dezvoltarea
 profesională continuă –
 un imperativ al timpului
                                      Ala Vlasova
                     şef bibliotecă, Colegiul Tehnologic
Motto: „Între o idee bună şi o faptă
frumos realizată stau cel puţin două
minţi luminate”
 Necesitatea perfecţionării, formării profesionale
  continue este problema numărul unu în toate
  domeniile de activitate, dar mai ales în zona
  profesiilor infodocumentare.
 Bibliotecile parcurg în prezent o perioadă de
  dezvoltare şi transformare atît de rapidă, încît
  succesul lor depinde de „re-formarea”
  personalului. Bibliotecarii sunt în situaţia cînd
  trebuie să-şi modernizeze, amplifice permanent
  cunoştinţele şi deprinderile profesionale. Trebuie
  să-şi reînnoiască cunoştinţele, să capete altele
  noi.
 Viitorul aparţine acelora care au iniţiativă, pot să-
  şi menţină individualitatea prin acumulare de noi
  experienţe, prin adaptarea la nevoile, în
  permanentă schimbare, a beneficiarilor.
 Toate acestea se pot obţine în situaţia în
  care este un sistem bine determinat de
  şcolarizare al bibliotecarilor.
 În caz contrar, formarea profesional
  continuă se poate efectua doar prin
  colaborarea, cooperarea bibliotecilor de
  diferite tipuri, prin parteneriat.
 Parteneriatul reprezintă o realitate nouă,
  specifică pentru epoca în care trăim,
  caracterizată prin colaborare şi schimb de
  experienţe între oameni, organizaţii.
 Folosit iniţial în business, termenul
  parteneriat a trecut apoi şi în alte domenii,
  inclusiv în sfera culturii, învăţămîntului.
 Colaborarea şi cooperarea între parteneri
  sunt nişte piloni siguri ai succesului, în
  beneficiul fiecărei părţi.
 Un parteneriat sănătos şi în dezvoltare este
  atunci cînd ambele părţi sunt interesate de a
  merge împreună spre scopuri comune.
   Parteneriatul, în formarea profesional
    continuă a bibliotecarilor, e o
    strategie generală de învăţare – e
    deschidere spre dialog, schimbul de
    competenţe, susţinerea noilor idei,
    îmbunătăţirea serviciilor de bibliotecă,
    conştientizarea responsabilităţilor
    fiecărei părţi.
Ce prevede parteneriatul în formarea
profesional continuă?
   Cooperarea şi coordonarea eforturilor
    bibliotecilor de diferite tipuri pentru
    desfăşurarea procesului de instruire continuă
    a personalului;
   Studierea şi analiza necesităţilor de instruire
    a bibliotecarilor;
   Întocmirea programului de formare
    profesional continuă;
   Stabilirea obiectivelor de formare profesional
    continuă;
   Diversificarea subiectelor de instruire;
   Promovarea experienţelor interesante.
Care sunt avantajele parteneriatului în
formarea profesional continuă ?


   parteneriatul determină înţelegere, armonie;
   ajută în atingerea unui maximum de
    performanţă în realizarea activităţii;
   contribuie la înaintarea ideilor avansate;
   contribuie la atitudini pozitive reciproce;
   facilitează succesul reciproc.
 Problema cadrelor din bibliotecile de colegii şi şcoli
  profesionale, problema formării profesional
  continuă a bibliotecarilor a fost ridicată la diferite
  întruniri, unde s-a menţionat caracterul ocaziţional,
  nesistematic a acţiunilor de instruire, a numărului
  mic de bibliotecari implicaţi în acestea.
 Institutul de Ştiinţe ale Educaţiei organizează
  cursuri de formare continuă şi pentru bibliotecarii
  şcolari la care se alipesc şi cîţiva bibliotecari din
  colegii, dar aceasta este insuficient, nu rezolvă
  problema formării profesional continuă.
 Au fost înaintate propuneri concrete pentru
  ameleorarea situaţiei. Din păcate schimbări nu au
  avut loc. Rămîne să căutăm alte forme şi metode
  pentru dezvoltarea şi modernizarea sistemului de
  formare profesională continuă în vederea unei mai
  bune adaptări la nevoile în permanentă schimbare
  a beneficiarilor bibliotecii.
  Parteneriatul. Cine pot fi parteneri
  în formarea profesional continuă a
  bibliotecarilor din colegii şi şcoli
  profesionale?
 Pot fi bibliotecile de colegii care
  organizează diferite activităţi cu
  caracter instructiv, formativ, educativ –
  ateliere profesionale, traininguri,
  seminare, activităţi culturale.
   Parteneri în formarea profesional
    continuă a bibliotecarilor din colegii şi
    şcoli profesionale pot fi şi catedrele din
    instituţiile date şi anume prin organizarea
    şedinţelor metodice cu abordarea
    subiectelor pedagogice şi psihologice
    necesare şi bibliotecarilor în activitate,
    prin cursuri de iniţiere în tehnologiile
    informaţionale, care ar duce la adresări
    mai insistente la administraţia instituţiei
    pentru informatizarea bibliotecii, dotarea
    cu tehnică performantă.
Parteneri în formarea profesional
continuă a bibliotecarilor din colegii şi
şcoli profesionale pot fi şi sunt
bibliotecile universitare de profil şi
nu numai prin activităţile organizate:
seminare, conferinţe, ateliere
profesionale, acordarea consultaţiilor
în grup şi individuale .
Catedra de Biblioteconomie şi
Asistenţă Informaţională, USM
poate fi un bun partener în instruirea
cadrelor pentru bibliotecile de colegii
şi şcoli profesionale şi în formarea
profesional continuă prin organizarea
de stagii, vizite de documentare,
conferinţe, seminare.
Parteneri perfecţi în formarea
profesional continuă a bibliotecarilor din
colegii şi şcoli profesionale sunt
bibliotecile publice.
Astfel de parteneriat ajută la realizarea
obiectivelor informaţionale, educative şi
formative, facilitează comunicarea în
scopul de a dezvolta relaţiile pozitive şi
de a crea acord de deschidere şi
cooperare.
Activităţile de parteneriat stabilesc şi
menţin legături reciproce benefice .
   Partener în formarea profesional
    continuă a bibliotecarilor din colegii şi
    şcoli profesionale poate fi şi
    Biblioteca Naţională a Republicii
    Moldova prin activităţile de amploare
    organizate. Anul Bibliologic,
    simpozioane, conferinţe, mese
    rotunde care întrunesc bibliotecari din
    diferite tipuri de biblioteci din întreaga
    republică.
Pînă nu avem un centru de instruire şi
formare profesională continuă, unica
posibilitate a bibliotecarilor din colegii şi şcoli
profesionale de a rezolva problema instruirii
este parteneriatul. Este... dacă:
   bibliotecarii din colegii şi şcoli profesionale
    conştientizează necesitatea instruirii ;
   bibliotecarii doresc schimbare, formare
    profesională;
   bibliotecarii sunt activi (nimeni n-o să vă tragă
    de mînecă);
   bibliotecarii sunt membri ABRM (sub egida
    ABRM se desfăşoară majoritatea activităţilor
    de instruire).
 Unirea eforturilor profesionale dă posibilitatea
  de a moderniza şi actualiza cunoştinţele,
  deprinderile, permit dezvoltarea unui sisten
  de formare profesional continuă prin
  programe care asigură dobîndirea
  competenţelor necesare pentru a face faţă
  cerinţelor mereu crescînde ale învăţămîntului
  modern.
 Putem accepta schimbarea atunci cînd ea
  intervine sau ne putem pregăti pentru ea
  printr-un proces permanent.
 Bibliotecile din colegii şi şcoli profesionale
  sunt pentru schimbare, sunt deschise
  colaborării şi parteneriatului.
Referinţe bibliografice:
   Calitatea învăţămîntului profesional-tehnic şi cerinţele pieţei
    muncii: Materialele Conferinţei Internaţionale, Chişinău, 26-27
    octombrie 2007. Ch.:UTM, 2007. 187p.
   Corghenci, Ludmila. Bibliotecarul şi biblioteca: aspecte ale
    eficienţei prefesionale. Ch.: Epigraf SRL,2009.112p
   Biblioteca Municipală B.P. Hasdeu: Dezvoltare. Progres.
    Colaborare. Parteneriate: Culegere de comunicări de la
    Conferinţa Internaţională consacrată aniversării a 130-a a
    BM. Ch.: Epigraf SRL, 2007. 336p.
   Enache, I. Formarea şi perfecţionarea bibliotecarilor. În :
    Biblioteca, 2010, nr. 12, p. 16-18.
Vă mulţumesc

Ala Vlasova Parteneriatul in dezvoltarea profesională continuă – un imperativ al timpului

  • 1.
    CONFERINŢA ANUALĂ AASOCIAŢIEI BIBLIOTECARILOR DIN REPUBLICA MOLDOVA Chişinău, 16-18 noiembrie 2011 GENERIC: Biblioteca mai mult decât biblioteca: integrare, inovare şi informaţie pentru toţi” Sectiunea „Biblioteci de Colegii si Scoli Profesionale” Atelier profesional „Bibliotecile din invatamantul secundar profesional si mediu de specialitate: actualitate, probleme, solutii, perspective” Parteneriatul în dezvoltarea profesională continuă – un imperativ al timpului Ala Vlasova şef bibliotecă, Colegiul Tehnologic
  • 2.
    Motto: „Între oidee bună şi o faptă frumos realizată stau cel puţin două minţi luminate”
  • 3.
     Necesitatea perfecţionării,formării profesionale continue este problema numărul unu în toate domeniile de activitate, dar mai ales în zona profesiilor infodocumentare.  Bibliotecile parcurg în prezent o perioadă de dezvoltare şi transformare atît de rapidă, încît succesul lor depinde de „re-formarea” personalului. Bibliotecarii sunt în situaţia cînd trebuie să-şi modernizeze, amplifice permanent cunoştinţele şi deprinderile profesionale. Trebuie să-şi reînnoiască cunoştinţele, să capete altele noi.  Viitorul aparţine acelora care au iniţiativă, pot să- şi menţină individualitatea prin acumulare de noi experienţe, prin adaptarea la nevoile, în permanentă schimbare, a beneficiarilor.
  • 4.
     Toate acestease pot obţine în situaţia în care este un sistem bine determinat de şcolarizare al bibliotecarilor.  În caz contrar, formarea profesional continuă se poate efectua doar prin colaborarea, cooperarea bibliotecilor de diferite tipuri, prin parteneriat.
  • 5.
     Parteneriatul reprezintăo realitate nouă, specifică pentru epoca în care trăim, caracterizată prin colaborare şi schimb de experienţe între oameni, organizaţii.  Folosit iniţial în business, termenul parteneriat a trecut apoi şi în alte domenii, inclusiv în sfera culturii, învăţămîntului.  Colaborarea şi cooperarea între parteneri sunt nişte piloni siguri ai succesului, în beneficiul fiecărei părţi.  Un parteneriat sănătos şi în dezvoltare este atunci cînd ambele părţi sunt interesate de a merge împreună spre scopuri comune.
  • 6.
    Parteneriatul, în formarea profesional continuă a bibliotecarilor, e o strategie generală de învăţare – e deschidere spre dialog, schimbul de competenţe, susţinerea noilor idei, îmbunătăţirea serviciilor de bibliotecă, conştientizarea responsabilităţilor fiecărei părţi.
  • 7.
    Ce prevede parteneriatulîn formarea profesional continuă?  Cooperarea şi coordonarea eforturilor bibliotecilor de diferite tipuri pentru desfăşurarea procesului de instruire continuă a personalului;  Studierea şi analiza necesităţilor de instruire a bibliotecarilor;  Întocmirea programului de formare profesional continuă;  Stabilirea obiectivelor de formare profesional continuă;  Diversificarea subiectelor de instruire;  Promovarea experienţelor interesante.
  • 8.
    Care sunt avantajeleparteneriatului în formarea profesional continuă ?  parteneriatul determină înţelegere, armonie;  ajută în atingerea unui maximum de performanţă în realizarea activităţii;  contribuie la înaintarea ideilor avansate;  contribuie la atitudini pozitive reciproce;  facilitează succesul reciproc.
  • 9.
     Problema cadrelordin bibliotecile de colegii şi şcoli profesionale, problema formării profesional continuă a bibliotecarilor a fost ridicată la diferite întruniri, unde s-a menţionat caracterul ocaziţional, nesistematic a acţiunilor de instruire, a numărului mic de bibliotecari implicaţi în acestea.  Institutul de Ştiinţe ale Educaţiei organizează cursuri de formare continuă şi pentru bibliotecarii şcolari la care se alipesc şi cîţiva bibliotecari din colegii, dar aceasta este insuficient, nu rezolvă problema formării profesional continuă.  Au fost înaintate propuneri concrete pentru ameleorarea situaţiei. Din păcate schimbări nu au avut loc. Rămîne să căutăm alte forme şi metode pentru dezvoltarea şi modernizarea sistemului de formare profesională continuă în vederea unei mai bune adaptări la nevoile în permanentă schimbare a beneficiarilor bibliotecii.
  • 10.
     Parteneriatul.Cine pot fi parteneri în formarea profesional continuă a bibliotecarilor din colegii şi şcoli profesionale?  Pot fi bibliotecile de colegii care organizează diferite activităţi cu caracter instructiv, formativ, educativ – ateliere profesionale, traininguri, seminare, activităţi culturale.
  • 11.
    Parteneri în formarea profesional continuă a bibliotecarilor din colegii şi şcoli profesionale pot fi şi catedrele din instituţiile date şi anume prin organizarea şedinţelor metodice cu abordarea subiectelor pedagogice şi psihologice necesare şi bibliotecarilor în activitate, prin cursuri de iniţiere în tehnologiile informaţionale, care ar duce la adresări mai insistente la administraţia instituţiei pentru informatizarea bibliotecii, dotarea cu tehnică performantă.
  • 12.
    Parteneri în formareaprofesional continuă a bibliotecarilor din colegii şi şcoli profesionale pot fi şi sunt bibliotecile universitare de profil şi nu numai prin activităţile organizate: seminare, conferinţe, ateliere profesionale, acordarea consultaţiilor în grup şi individuale .
  • 13.
    Catedra de Biblioteconomieşi Asistenţă Informaţională, USM poate fi un bun partener în instruirea cadrelor pentru bibliotecile de colegii şi şcoli profesionale şi în formarea profesional continuă prin organizarea de stagii, vizite de documentare, conferinţe, seminare.
  • 14.
    Parteneri perfecţi înformarea profesional continuă a bibliotecarilor din colegii şi şcoli profesionale sunt bibliotecile publice. Astfel de parteneriat ajută la realizarea obiectivelor informaţionale, educative şi formative, facilitează comunicarea în scopul de a dezvolta relaţiile pozitive şi de a crea acord de deschidere şi cooperare. Activităţile de parteneriat stabilesc şi menţin legături reciproce benefice .
  • 15.
    Partener în formarea profesional continuă a bibliotecarilor din colegii şi şcoli profesionale poate fi şi Biblioteca Naţională a Republicii Moldova prin activităţile de amploare organizate. Anul Bibliologic, simpozioane, conferinţe, mese rotunde care întrunesc bibliotecari din diferite tipuri de biblioteci din întreaga republică.
  • 16.
    Pînă nu avemun centru de instruire şi formare profesională continuă, unica posibilitate a bibliotecarilor din colegii şi şcoli profesionale de a rezolva problema instruirii este parteneriatul. Este... dacă:  bibliotecarii din colegii şi şcoli profesionale conştientizează necesitatea instruirii ;  bibliotecarii doresc schimbare, formare profesională;  bibliotecarii sunt activi (nimeni n-o să vă tragă de mînecă);  bibliotecarii sunt membri ABRM (sub egida ABRM se desfăşoară majoritatea activităţilor de instruire).
  • 17.
     Unirea eforturilorprofesionale dă posibilitatea de a moderniza şi actualiza cunoştinţele, deprinderile, permit dezvoltarea unui sisten de formare profesional continuă prin programe care asigură dobîndirea competenţelor necesare pentru a face faţă cerinţelor mereu crescînde ale învăţămîntului modern.  Putem accepta schimbarea atunci cînd ea intervine sau ne putem pregăti pentru ea printr-un proces permanent.  Bibliotecile din colegii şi şcoli profesionale sunt pentru schimbare, sunt deschise colaborării şi parteneriatului.
  • 18.
    Referinţe bibliografice:  Calitatea învăţămîntului profesional-tehnic şi cerinţele pieţei muncii: Materialele Conferinţei Internaţionale, Chişinău, 26-27 octombrie 2007. Ch.:UTM, 2007. 187p.  Corghenci, Ludmila. Bibliotecarul şi biblioteca: aspecte ale eficienţei prefesionale. Ch.: Epigraf SRL,2009.112p  Biblioteca Municipală B.P. Hasdeu: Dezvoltare. Progres. Colaborare. Parteneriate: Culegere de comunicări de la Conferinţa Internaţională consacrată aniversării a 130-a a BM. Ch.: Epigraf SRL, 2007. 336p.  Enache, I. Formarea şi perfecţionarea bibliotecarilor. În : Biblioteca, 2010, nr. 12, p. 16-18.
  • 19.