З презентації ви:
- дізнаєтесь що таке кар’єра та які її типи існують;
- оціните наскільки ви задоволені поточним станом своєї кар’єри;
- оціните наскільки ваша поточна компанія сприяє вашому розвитку;
- складете покроковий план розвитку власної кар’єри.
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
Historically, Ukrainians are not good at presenting themselves (read: selling) because they are not self-confident. But we were never taught to be confident or to understand our strengths, moreover to pitch ourselves well in 3 minutes at an interview.
Therefore, my task is to teach you in a few minutes how to:
Create your personal pitch correctly (sales points, structure)
Understand, depending on the type of company, what managers want to hear about you at the interview
Be able to package irrelevant or no experience
Understand your strengths
Create an example of a personal pitch
No, there will be no information here on how to get more $ at the interview, but it's not sure 😂
Summer 2012 Bright Young Trainer and True SmilesAIESEC Ukraine
Міжнародні волонтерські проекти від AIESEC Україна, що надають Вам можливість провести літо 2012 за кордоном із користю, та задоволенням, розвиваючись та розвиваючи інших!
Керуючий партнер Ольга Просянюк розповіла про методи управління, які сприяють створенню счастливої команди. Своїм досвідом, досягнутим всього лише за 2 роки, вона поділилась з колегами на ІІ Міжнародному форумі просування юридичних послуг. Наша компанія слідує такому стилю управління, як "стиль максимального сприяння", а нашу бізнес-модель ми називаємо "щаслива сім'я". Крім цього, ми будуємо відносини між кемондою та керівництвом по принципу "win-win", а також не забуваємо про стратегію Уолта Діснея.
У вересні 2018 року агрохолдинг МХП і платформа із впровадження інновацій Agrohub запустили освітній проект — online-курс How to Startup про те, як створити стартап. Він складається з 10 відеоуроків, корисних не тільки технологічним підприємцям початківцям, а й тим, хто вже занурений у тему. Тим, хто вже стартував — і вийшло, а також тим, чий стартап так і «не злетів».
Онлайн-відеокурс можна переглянути за посиланням: https://bit.ly/2pKhWBZ
На основі курсу був створений цей Toolkit, що містить найцінніші поради та досвід експертів.
З презентації ви:
- дізнаєтесь що таке кар’єра та які її типи існують;
- оціните наскільки ви задоволені поточним станом своєї кар’єри;
- оціните наскільки ваша поточна компанія сприяє вашому розвитку;
- складете покроковий план розвитку власної кар’єри.
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
Historically, Ukrainians are not good at presenting themselves (read: selling) because they are not self-confident. But we were never taught to be confident or to understand our strengths, moreover to pitch ourselves well in 3 minutes at an interview.
Therefore, my task is to teach you in a few minutes how to:
Create your personal pitch correctly (sales points, structure)
Understand, depending on the type of company, what managers want to hear about you at the interview
Be able to package irrelevant or no experience
Understand your strengths
Create an example of a personal pitch
No, there will be no information here on how to get more $ at the interview, but it's not sure 😂
Summer 2012 Bright Young Trainer and True SmilesAIESEC Ukraine
Міжнародні волонтерські проекти від AIESEC Україна, що надають Вам можливість провести літо 2012 за кордоном із користю, та задоволенням, розвиваючись та розвиваючи інших!
Керуючий партнер Ольга Просянюк розповіла про методи управління, які сприяють створенню счастливої команди. Своїм досвідом, досягнутим всього лише за 2 роки, вона поділилась з колегами на ІІ Міжнародному форумі просування юридичних послуг. Наша компанія слідує такому стилю управління, як "стиль максимального сприяння", а нашу бізнес-модель ми називаємо "щаслива сім'я". Крім цього, ми будуємо відносини між кемондою та керівництвом по принципу "win-win", а також не забуваємо про стратегію Уолта Діснея.
У вересні 2018 року агрохолдинг МХП і платформа із впровадження інновацій Agrohub запустили освітній проект — online-курс How to Startup про те, як створити стартап. Він складається з 10 відеоуроків, корисних не тільки технологічним підприємцям початківцям, а й тим, хто вже занурений у тему. Тим, хто вже стартував — і вийшло, а також тим, чий стартап так і «не злетів».
Онлайн-відеокурс можна переглянути за посиланням: https://bit.ly/2pKhWBZ
На основі курсу був створений цей Toolkit, що містить найцінніші поради та досвід експертів.
"Принимающая семья" ("Host family") - программа для семей города Луганска, которые добровольно, без материального вознаграждения, берут на себя роль новых мам, пап, братьев и сестер для иностранных студентов, приезжающих в наш город в рамках реализации международной программы стажировок AIESEC.
Story from Roswitha Hirzberger (Austria) who took part in social project "World Without Borders" in Mykolaiv (Ukraine). She was a participant of AIESEC Exchange Program.
Presentation about China prepared by You Di and Violet (China) - participants of social project "STOP AIDS" organized by AIESEC in Mariupol.
Do you want to know more about China? History, traditions, culture, nature and more you can find in this presentation.
Story from Paulina Sikora (Poland) who took part in social project "World Without Borders" in Mykolaiv (Ukraine). She was a participant of AIESEC Exchange Program.
10 марта 2011 года в помещении МИМ-Киев международная молодежная организация AIESEC в Украине совместно с компанией GRS Украина проведут 5-ю национальную карьерную конференцию Talents Fair 2011.
2. Ласкаво просимо на презентацію AIESEC ЧОМУ ІСНУЄ AIESEC? ЯК AIESEC ЦЕ РОБИТЬ? ЩО РОБИТЬ AIESEC? ЧОМУ САМЕ AIESEC? ПРИЄДНАТИСЯ ДО AIESEC
3. ЩО ТАКЕ АIESEC? AIESEC - це міжнародна молодіжна організація, яка дає можливість студентам та молодим спеціалістам із 110 країн світу розвинути на практиці свій лідерський потенціал, особисті та професійні навики для успішної кар'єри та подальшого позитивного впливу на суспільство.
4. ЧОМУ ІСНУЄ AIESEC? Більше 60 років розвитку лідерів у більше ніж 100країнах для того, щоб змінювати світ на краще. Саме молодь є тією рушійною силою, яка може нести зміни у суспільство.
5. ЯК AIESEC ЦЕ РОБИТЬ? AIESEC – це платформа, що надає можливість молодим людям у більш ніж 100 країнах світу розвивати у собі лідерські якості.
6. ЩО AIESEC робить для того, щоб розвивати лідерів? ТвійAIESEC досвід
7. Залучення Зараз ви на ційстадії На цьомуэтапівипознайомитесьзісвітомAIESEC, різнимипрограмами, у якихви можете взять участь для отриманнякомплексного міжнародноголідерськогодосвіду.
Тут говоримо про етапи відбору (дуже коротко, зрозуміло, не переобтяжуючи аудиторію)Відбір за аплікаційною формоюЗаповнити її ви можете сьогодні (або принести на адресу…) до … Це залежить від того, як ви вирішите це в2. Проходженняінтерв'юУ разі якщо твоя аплікаційна форма буде відібрана, представники AIESEC зв'яжуться з тобою та домовляться про час та місце проведення інтерв'ю. Інтерв'ю будуть відбуватися впродовж двох тижнів із … до …3. Тренінг-конференція (Local Induction Conference) На цьому етапі відбувається більш глибоке знайомство з організацією та її членами, а також розпочинається освітній цикл. Тренінг-семінар проходитиме … 4. Випробний термін Наступні … (кількість) тижні проходить випробнийтермін. У цей час тизалучаєшся до усіхзаходів, щовідбуваються в організації, береш на себе першу відповідальність, знайомишсязіншими членами організації. Головнимзавданнямвипробувальноготермінуєдопомогтивизначитисяізмайбутнімнапрямкомроботи та проектом, у якийтибудешзалучатися.