Scrum для ИТ рекрутеров - собственный опыт. Юлия Тупчий

1. КТО МЫ?
Охотимся на:
Мы:
Headcounts:
Scrum для ИТ рекрутеров- собственный опыт

2. Интерес:
Коуч:
Time менеджмент:
КАК ВСЕ НАЧИНАЛОСЬ?

3. Проектная работа
Коммуникации
Почему Scrum? (Cхожесть
программирования/найма персонала)

4. Почему Scrum?

5. Роли: Бэклог:
Спринт:
«Семейные» особенности

6. Отдельная задача =
Важность:
«Семейные» особенности

7. ПЕРВЫЙ ШАГИ
Первоначальный формат

8. Backlog items/Sprint Backlog

9. Дробление задач:
In process/progress:
Несовершенство визуализации

10. Задачи:
= =
1)
Дополнительные графы: To do
Vacancies
To do In Completed
+ Good to do
+
2) progress
Postponed
Clients
Other tasks
Изменения визуализации

11. Детализация:
3) =
Спринт:
4) =
Изменения визуализации

12. Наша доска

13. ЕЖЕДНЕВНЙ СКРАМ
Результаты

14. Достижения: индивидуальная эффективность

15. Достижения: команда

16. Достижения: руководство

17. И еще чуть чуть...

18. ПРОБЛЕМАТИКА_
ОГРАНИЧЕНИЯ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Ограничения использования

19. Пути развития

20. http://blog.venbesthire.com