SlideShare a Scribd company logo
Verslo renginių vadyba www.upas.lt
Renginių vertė Kiekvienos įmonės pagrindiniai tikslai yra didinti pajamas, pelną bei rinkos dalį. Tikslų įgyvendinimą užtikrina įmonių darbuotojai, ypač tiesiogiai su klientais dirbanti pardavimų grandis.  Įvairių įmonių atstovų apklausos rodo, kad vidiniai renginiai yra neišvengiami, norint gerai paruošti ir motyvuoti savo darbuotojus.  Didžiausią naudą (net 30%) duoda vidiniai darbiniai susitikimai, 28% investicijų grąžos tenka mokymams ir 26% - įvairiems kitokiems renginiams (šventėms, motyvaciniams ir pan.).  Vidinių renginių metu galima labai aiškiai išsigryninti savo   tikslus, nustatyti prioritetines užduotis bei veiksmų planus. Taip pat renginiai didina darbuotojų lojalumą, nekalbant apie galimybę geriau pažinti savo kolegas bei vadovus.
Sveikos gyvensenos renginiai ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Komandiniai motyvaciniai renginiai Visuose užsiėmimuose pagal poreikį įtraukiama ir konkuravimo, ir bendradarbiavimo elementų, dalyviai žaidybinėse, kartais net ekstremaliose situacijose, ieško sprendimų pakeliui į galutinį tikslą. Renginiai puikiai tinka kelti darbuotojų  ar klientų motyvaciją bei lojalumą.   Daugumą savo pristatomų programų  esame sukūrę ir įgyvendinę patys,  tad paslaugą perkate “iš pirmų rankų”.  Šių renginių tikslas yra ugdyti komandos dvasią, skatinti savitarpio supratimą, gerinti komunikaciją. Ir visa tai vyksta aktyviai leidžiant laiką. Tiesiog mokotės patys iš savęs, o procesui vadovaują patyrę savo sričių ekspertai bei lektoriai.
Komandinių renginių galimybės ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Darnūs (sustainable) verslo renginiai ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Konferencijų ir verslo susitikimų versle socialinė atsakomybė bei aplinkosauga turi ypatingą reikšmę. Rekomenduojame verslo renginius (susitikimus, konferencijas) organizuoti laikantis nustatytų darnos standartų:
Rinkodaros renginiai Event Marketing Institute atliktame tyrime buvo apklausta beveik 1000 įmonių iš viso pasaulio, tyrimo tikslas - įvertinti globalias renginių verslo perspektyvas. Nustatyta, kad renginiams kompanijos skiria iki 27% savo rinkodaros biudžeto. Kitos naudojamos priemonės: spausdintinė reklama – 23%, TV/radijo reklama – 10%, viešieji ryšiai – 13%, internetinė/tiesioginio pašto rinkodara – 19%. To tyrimo metu vėlgi nustatyta, kad didžiausias biudžeto, skirto įvairioms rinkodaros priemonėms, augimas numatomas renginių rinkodarai - net 40%. Turbūt pakanka argumentų, kad Jūsų įmonė efektyviau išnaudotų savo rinkodaros biudžetą? Net 84% įmonių vadovų sako, kad asmeniniai susitikimai su klientais ar partneriais duoda žymiai didesnę grąžą, nei virtualus bendravimas pasitelkus elektronines priemones. Didesnė grąža pasiekiama per gilesnius asmeninius ryšius, geriau suprantamą abipusę verslo situaciją, efektyviau sprendžiamus klausimus bei pasiektus tarpusavio susitarimus.
Teminiai ir proginiai renginiai Šie renginiai puikiai tiks įvairioms Jūsų įmonės kolektyvo ar klientų šventėms. Orientuojamės į programas, turinčias išliekamąją vertę ir atspindinčias aukšto lygio kultūrines tradicijas. Ypač didelis dėmesys skiriamas renginių režisūrai, veiksmo plėtojimui ir visų dalyvių įtraukimui į programą. Scenarijai ruošiami atsižvelgiant į renginiams keliamus tikslus, vertybes bei korporatyvinius reikalavimus.
Keletas vykdytų projektų... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Keletas mūsų klientų...
Turime virš 100 idėjų Jūsų būsimiems renginiams...  Darius Lomsargis Tel .: +370 698 11611 d.lomsargis @upas.lt Saulius Tučkus Tel .: +370 6 85   35596 s [email_address] www.upas.lt    Visos informacijos autorinės teisės priklauso UAB “Agentūra ŪPAS”

More Related Content

Viewers also liked

VormVijf Expo | Schwandt Infographics
VormVijf Expo | Schwandt InfographicsVormVijf Expo | Schwandt Infographics
VormVijf Expo | Schwandt InfographicsUitgeverij Kostbaar
 
Coaching & Mentoring Draft
Coaching & Mentoring  DraftCoaching & Mentoring  Draft
Coaching & Mentoring Draft
gilles_gambade
 
Steps Printer Sco ..
Steps Printer   Sco ..Steps Printer   Sco ..
Steps Printer Sco ..
guest47e021
 
PRESENTATION_BAN_OVER_VIEW_COSMETICS_010816
PRESENTATION_BAN_OVER_VIEW_COSMETICS_010816PRESENTATION_BAN_OVER_VIEW_COSMETICS_010816
PRESENTATION_BAN_OVER_VIEW_COSMETICS_010816banrhp
 
VormVijf bureaupresentatie
VormVijf bureaupresentatieVormVijf bureaupresentatie
VormVijf bureaupresentatie
Uitgeverij Kostbaar
 
Diddy / Microsoft Tag Social Media Campaign
Diddy / Microsoft Tag Social Media CampaignDiddy / Microsoft Tag Social Media Campaign
Diddy / Microsoft Tag Social Media Campaign
Ted Murphy
 
Kūrybiškumas. Idėjų generavimo būdai
Kūrybiškumas. Idėjų generavimo būdaiKūrybiškumas. Idėjų generavimo būdai
Kūrybiškumas. Idėjų generavimo būdai
Darius Lomsargis
 
Personal Branding
Personal BrandingPersonal Branding
Personal Branding
Ted Murphy
 

Viewers also liked (9)

VormVijf Expo | Schwandt Infographics
VormVijf Expo | Schwandt InfographicsVormVijf Expo | Schwandt Infographics
VormVijf Expo | Schwandt Infographics
 
Social Media ochtend
Social Media ochtendSocial Media ochtend
Social Media ochtend
 
Coaching & Mentoring Draft
Coaching & Mentoring  DraftCoaching & Mentoring  Draft
Coaching & Mentoring Draft
 
Steps Printer Sco ..
Steps Printer   Sco ..Steps Printer   Sco ..
Steps Printer Sco ..
 
PRESENTATION_BAN_OVER_VIEW_COSMETICS_010816
PRESENTATION_BAN_OVER_VIEW_COSMETICS_010816PRESENTATION_BAN_OVER_VIEW_COSMETICS_010816
PRESENTATION_BAN_OVER_VIEW_COSMETICS_010816
 
VormVijf bureaupresentatie
VormVijf bureaupresentatieVormVijf bureaupresentatie
VormVijf bureaupresentatie
 
Diddy / Microsoft Tag Social Media Campaign
Diddy / Microsoft Tag Social Media CampaignDiddy / Microsoft Tag Social Media Campaign
Diddy / Microsoft Tag Social Media Campaign
 
Kūrybiškumas. Idėjų generavimo būdai
Kūrybiškumas. Idėjų generavimo būdaiKūrybiškumas. Idėjų generavimo būdai
Kūrybiškumas. Idėjų generavimo būdai
 
Personal Branding
Personal BrandingPersonal Branding
Personal Branding
 

Similar to Agentūra ŪPAS. Verslo renginių vadyba

Verslo procesų valdymas: aktualumas ir tendencijos Lietuvoje ir pasaulyje
Verslo procesų valdymas: aktualumas ir tendencijos Lietuvoje ir pasaulyjeVerslo procesų valdymas: aktualumas ir tendencijos Lietuvoje ir pasaulyje
Verslo procesų valdymas: aktualumas ir tendencijos Lietuvoje ir pasaulyjeDarius Šilingas
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
Jurgita Jankuviene
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
Jurgita Jankuviene
 
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?StrongPoint Baltics
 
ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...
ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...
ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...
Darius Šilingas
 
Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008
Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008
Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008Kudrevicius Geraldas
 
Green trends prisistatymas
Green trends prisistatymasGreen trends prisistatymas
Green trends prisistatymasZilvinas
 
Karjeros pradžiamokslis
Karjeros pradžiamokslisKarjeros pradžiamokslis
Karjeros pradžiamokslis
Deejay87
 
Naujai samdomo personalo vertinimo nauda
Naujai samdomo personalo vertinimo naudaNaujai samdomo personalo vertinimo nauda
Naujai samdomo personalo vertinimo nauda
Jurgita Jankuviene
 
Lėšų paieška iš verslo sektoriaus
Lėšų paieška iš verslo sektoriausLėšų paieška iš verslo sektoriaus
Lėšų paieška iš verslo sektoriaus
LesuPaieskosAgentura
 
Kaip pasiekti, kad viešasis sektorius kurtų daugiau vertės? Rimvydas Jasinavi...
Kaip pasiekti, kad viešasis sektorius kurtų daugiau vertės? Rimvydas Jasinavi...Kaip pasiekti, kad viešasis sektorius kurtų daugiau vertės? Rimvydas Jasinavi...
Kaip pasiekti, kad viešasis sektorius kurtų daugiau vertės? Rimvydas Jasinavi...commonsenseLT
 
Kaip nepasirinkti "vilko avies kailyje"? (Darbuotojų atranka)
Kaip nepasirinkti "vilko avies kailyje"? (Darbuotojų atranka)Kaip nepasirinkti "vilko avies kailyje"? (Darbuotojų atranka)
Kaip nepasirinkti "vilko avies kailyje"? (Darbuotojų atranka)
Jurgita Jankuviene
 
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymąVerslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
ISM University of Management and Economics
 
WARMING events / Prisistatymas
WARMING events / PrisistatymasWARMING events / Prisistatymas
WARMING events / Prisistatymas
Ingrida Dubinskaitė
 
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos ApžvalgaOCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
OpenCoffee Club Vilnius
 
Komandinio darbo iššūkiai IT srityje
Komandinio darbo iššūkiai IT srityjeKomandinio darbo iššūkiai IT srityje
Komandinio darbo iššūkiai IT srityje
Miglė Arūnienė
 

Similar to Agentūra ŪPAS. Verslo renginių vadyba (20)

Verslo procesų valdymas: aktualumas ir tendencijos Lietuvoje ir pasaulyje
Verslo procesų valdymas: aktualumas ir tendencijos Lietuvoje ir pasaulyjeVerslo procesų valdymas: aktualumas ir tendencijos Lietuvoje ir pasaulyje
Verslo procesų valdymas: aktualumas ir tendencijos Lietuvoje ir pasaulyje
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
 
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
 
ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...
ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...
ISM Executive School modulio "Verslo procesų valdymas" 2015 m. pavasario seme...
 
Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008
Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008
Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008
 
Green trends prisistatymas
Green trends prisistatymasGreen trends prisistatymas
Green trends prisistatymas
 
Karjeros pradžiamokslis
Karjeros pradžiamokslisKarjeros pradžiamokslis
Karjeros pradžiamokslis
 
Naujai samdomo personalo vertinimo nauda
Naujai samdomo personalo vertinimo naudaNaujai samdomo personalo vertinimo nauda
Naujai samdomo personalo vertinimo nauda
 
PokyciuGuruPažintis1
PokyciuGuruPažintis1PokyciuGuruPažintis1
PokyciuGuruPažintis1
 
startup_inside_FINAL
startup_inside_FINALstartup_inside_FINAL
startup_inside_FINAL
 
Imones augimo vadovas
Imones augimo vadovasImones augimo vadovas
Imones augimo vadovas
 
Lėšų paieška iš verslo sektoriaus
Lėšų paieška iš verslo sektoriausLėšų paieška iš verslo sektoriaus
Lėšų paieška iš verslo sektoriaus
 
Kaip pasiekti, kad viešasis sektorius kurtų daugiau vertės? Rimvydas Jasinavi...
Kaip pasiekti, kad viešasis sektorius kurtų daugiau vertės? Rimvydas Jasinavi...Kaip pasiekti, kad viešasis sektorius kurtų daugiau vertės? Rimvydas Jasinavi...
Kaip pasiekti, kad viešasis sektorius kurtų daugiau vertės? Rimvydas Jasinavi...
 
Kaip nepasirinkti "vilko avies kailyje"? (Darbuotojų atranka)
Kaip nepasirinkti "vilko avies kailyje"? (Darbuotojų atranka)Kaip nepasirinkti "vilko avies kailyje"? (Darbuotojų atranka)
Kaip nepasirinkti "vilko avies kailyje"? (Darbuotojų atranka)
 
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymąVerslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
 
WARMING events / Prisistatymas
WARMING events / PrisistatymasWARMING events / Prisistatymas
WARMING events / Prisistatymas
 
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos ApžvalgaOCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
 
Komandinio darbo iššūkiai IT srityje
Komandinio darbo iššūkiai IT srityjeKomandinio darbo iššūkiai IT srityje
Komandinio darbo iššūkiai IT srityje
 
Csr
CsrCsr
Csr
 

Agentūra ŪPAS. Verslo renginių vadyba

  • 2. Renginių vertė Kiekvienos įmonės pagrindiniai tikslai yra didinti pajamas, pelną bei rinkos dalį. Tikslų įgyvendinimą užtikrina įmonių darbuotojai, ypač tiesiogiai su klientais dirbanti pardavimų grandis. Įvairių įmonių atstovų apklausos rodo, kad vidiniai renginiai yra neišvengiami, norint gerai paruošti ir motyvuoti savo darbuotojus. Didžiausią naudą (net 30%) duoda vidiniai darbiniai susitikimai, 28% investicijų grąžos tenka mokymams ir 26% - įvairiems kitokiems renginiams (šventėms, motyvaciniams ir pan.). Vidinių renginių metu galima labai aiškiai išsigryninti savo tikslus, nustatyti prioritetines užduotis bei veiksmų planus. Taip pat renginiai didina darbuotojų lojalumą, nekalbant apie galimybę geriau pažinti savo kolegas bei vadovus.
  • 3.
  • 4. Komandiniai motyvaciniai renginiai Visuose užsiėmimuose pagal poreikį įtraukiama ir konkuravimo, ir bendradarbiavimo elementų, dalyviai žaidybinėse, kartais net ekstremaliose situacijose, ieško sprendimų pakeliui į galutinį tikslą. Renginiai puikiai tinka kelti darbuotojų ar klientų motyvaciją bei lojalumą. Daugumą savo pristatomų programų esame sukūrę ir įgyvendinę patys, tad paslaugą perkate “iš pirmų rankų”. Šių renginių tikslas yra ugdyti komandos dvasią, skatinti savitarpio supratimą, gerinti komunikaciją. Ir visa tai vyksta aktyviai leidžiant laiką. Tiesiog mokotės patys iš savęs, o procesui vadovaują patyrę savo sričių ekspertai bei lektoriai.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Rinkodaros renginiai Event Marketing Institute atliktame tyrime buvo apklausta beveik 1000 įmonių iš viso pasaulio, tyrimo tikslas - įvertinti globalias renginių verslo perspektyvas. Nustatyta, kad renginiams kompanijos skiria iki 27% savo rinkodaros biudžeto. Kitos naudojamos priemonės: spausdintinė reklama – 23%, TV/radijo reklama – 10%, viešieji ryšiai – 13%, internetinė/tiesioginio pašto rinkodara – 19%. To tyrimo metu vėlgi nustatyta, kad didžiausias biudžeto, skirto įvairioms rinkodaros priemonėms, augimas numatomas renginių rinkodarai - net 40%. Turbūt pakanka argumentų, kad Jūsų įmonė efektyviau išnaudotų savo rinkodaros biudžetą? Net 84% įmonių vadovų sako, kad asmeniniai susitikimai su klientais ar partneriais duoda žymiai didesnę grąžą, nei virtualus bendravimas pasitelkus elektronines priemones. Didesnė grąža pasiekiama per gilesnius asmeninius ryšius, geriau suprantamą abipusę verslo situaciją, efektyviau sprendžiamus klausimus bei pasiektus tarpusavio susitarimus.
  • 8. Teminiai ir proginiai renginiai Šie renginiai puikiai tiks įvairioms Jūsų įmonės kolektyvo ar klientų šventėms. Orientuojamės į programas, turinčias išliekamąją vertę ir atspindinčias aukšto lygio kultūrines tradicijas. Ypač didelis dėmesys skiriamas renginių režisūrai, veiksmo plėtojimui ir visų dalyvių įtraukimui į programą. Scenarijai ruošiami atsižvelgiant į renginiams keliamus tikslus, vertybes bei korporatyvinius reikalavimus.
  • 9.
  • 11. Turime virš 100 idėjų Jūsų būsimiems renginiams... Darius Lomsargis Tel .: +370 698 11611 d.lomsargis @upas.lt Saulius Tučkus Tel .: +370 6 85 35596 s [email_address] www.upas.lt  Visos informacijos autorinės teisės priklauso UAB “Agentūra ŪPAS”