Alternatyvaus finansavimo bendrovės „Factris“ finansų specialistai, norėdami padėti Jums rasti parankiausią finansavimo sprendimą, atrinko ir susistemino svarbiausią informaciją apie keletą skirtingų būdų, kaip gauti pinigų kiekviename verslo plėtojimo etape. Šiame 10-ies skirtingų finansavimo šaltinių gide rasite naudingų įžvalgų ir patarimų savo verslo steigimui bei plėtrai.
Alternatyvaus finansavimo bendrovės „Factris“ finansų specialistai, norėdami padėti Jums rasti parankiausią finansavimo sprendimą, atrinko ir susistemino svarbiausią informaciją apie keletą skirtingų būdų, kaip gauti pinigų kiekviename verslo plėtojimo etape. Šiame 10-ies skirtingų finansavimo šaltinių gide rasite naudingų įžvalgų ir patarimų savo verslo steigimui bei plėtrai.
Kaip idėją paversti verslu? Mindaugas Rutkauskas, “Antigravity ventures” rizi...commonsenseLT
Turbūt šaunesnės veiklos, nei padėti įgyvendinti drąsiausias verslo idėjas, dažnai sutampančias su svajonėmis, ir būti negali. Mindaugas, kartu su bendraminčiais, apsijungusiais po "Antigravity ventures" prekės ženklu, vysto inovatyvius ankstyvos stadijos verslus. Šioje veikloje nėra rutinos, begalė nuostabių žmonių, kūrėjų ir visuomet jaudinantis "pradžios" jausmas bei džiaugsmas pasiekus pirmuosius rezultatus.
Mindaugas yra "Antigravity ventures" rizikos kapitalo projektų direktorius. Iki prisijungiant prie šios šaunios kompanijos, jis beveik 10 metų darbavosi žiniasklaidos bei leidybos srityje, kur vadovavo naujų verslų ir produktų kūrimui ir vystymui.
Dažnu atveju, įmonės, vykdydamos personalo paiešką ir atranką, naudoja tuos pačius darbuotojų atrankos žingsnius: skelbimas, CV surinkimas, pokalbiai su kandidatais, įdarbinimas. Tačiau, reta įmonė (įmonės vadovas) susimąsto apie tai, kad gali priimti į įmonę "vilką avies kailyje", arba ne visada įvertina tuos kandidatus, kuries galėtų tapti "supermenais". Kaip nesuklysti personalo atrankoje? Į šį klausimą padeda atsakyti išsamus kandidatų vertinimas.
Ar žinote, kad atlikus kelis papildomus žingsnius darbuotojų atrankoje galite sumažinti klaidos tikimybę:
- rekomendacijų susirinkimas - 14%;
- struktūruotas interviu ir rekomendacijos - 26%;
- rekomendacijos, interviu ir asmeninių savybių vertinimas - 38%;
- rekomendacijos, interviu, asmeninių savybių ir mąstymo gebėjimų vertinimas - 54%;
- rekomendacijos, interviu, asmeninių savybių , mąstymo gebėjimų ir interesų vertinimas - 66%;
- rekomendacijos, interviu, bei asmeninių savybių, mąstymo gebėjimų ir interesų vertinimas ir jų suderinimas su konkrečiu darbu - 75%.
Jūs norite, darbuotojų atrankos metu, būti net 75% taiklesni? Mes galime Jums padėti tai padaryti.
Dabartiniu metu vis daugiau ir dažniau kalbama apie personalo valdymą, nors pats reiškinys „personalo valdymas“ Lietuvoje atsirado, galima sakyti, ne taip jau senai. Kaip sėkmės siekiančiam verslui sukurti efektyvią personalo valdymo funkciją, kuri padėtų pasiekti organizacijos tikslus?
Dabartiniu metu vis daugiau ir dažniau kalbama apie personalo valdymą, nors pats reiškinys „personalo valdymas“ Lietuvoje atsirado, galima sakyti, ne taip jau senai. Kaip sėkmės siekiančiam verslui sukurti efektyvią personalo valdymo funkciją, kuri padėtų pasiekti organizacijos tikslus?
Kaip gauti nemokamas ekspertų konsultacijas pasinaudojant ES parama?Mindaugas Juodaitis
Registruotis konsultacijoms: http://www.versloakademija.lt/seminar...
Rimvydas Jasinavičius, Nerius Jasinavičius ir Mindaugas Juodaitis dalinosi informacija, kaip galima gauti EU finansuojamas ekspertų konsultacijas NEMOKAMAI. Webinare atsakyti visi klausimai. Kviečiame registruotis.
Kaip idėją paversti verslu? Mindaugas Rutkauskas, “Antigravity ventures” rizi...commonsenseLT
Turbūt šaunesnės veiklos, nei padėti įgyvendinti drąsiausias verslo idėjas, dažnai sutampančias su svajonėmis, ir būti negali. Mindaugas, kartu su bendraminčiais, apsijungusiais po "Antigravity ventures" prekės ženklu, vysto inovatyvius ankstyvos stadijos verslus. Šioje veikloje nėra rutinos, begalė nuostabių žmonių, kūrėjų ir visuomet jaudinantis "pradžios" jausmas bei džiaugsmas pasiekus pirmuosius rezultatus.
Mindaugas yra "Antigravity ventures" rizikos kapitalo projektų direktorius. Iki prisijungiant prie šios šaunios kompanijos, jis beveik 10 metų darbavosi žiniasklaidos bei leidybos srityje, kur vadovavo naujų verslų ir produktų kūrimui ir vystymui.
Dažnu atveju, įmonės, vykdydamos personalo paiešką ir atranką, naudoja tuos pačius darbuotojų atrankos žingsnius: skelbimas, CV surinkimas, pokalbiai su kandidatais, įdarbinimas. Tačiau, reta įmonė (įmonės vadovas) susimąsto apie tai, kad gali priimti į įmonę "vilką avies kailyje", arba ne visada įvertina tuos kandidatus, kuries galėtų tapti "supermenais". Kaip nesuklysti personalo atrankoje? Į šį klausimą padeda atsakyti išsamus kandidatų vertinimas.
Ar žinote, kad atlikus kelis papildomus žingsnius darbuotojų atrankoje galite sumažinti klaidos tikimybę:
- rekomendacijų susirinkimas - 14%;
- struktūruotas interviu ir rekomendacijos - 26%;
- rekomendacijos, interviu ir asmeninių savybių vertinimas - 38%;
- rekomendacijos, interviu, asmeninių savybių ir mąstymo gebėjimų vertinimas - 54%;
- rekomendacijos, interviu, asmeninių savybių , mąstymo gebėjimų ir interesų vertinimas - 66%;
- rekomendacijos, interviu, bei asmeninių savybių, mąstymo gebėjimų ir interesų vertinimas ir jų suderinimas su konkrečiu darbu - 75%.
Jūs norite, darbuotojų atrankos metu, būti net 75% taiklesni? Mes galime Jums padėti tai padaryti.
Dabartiniu metu vis daugiau ir dažniau kalbama apie personalo valdymą, nors pats reiškinys „personalo valdymas“ Lietuvoje atsirado, galima sakyti, ne taip jau senai. Kaip sėkmės siekiančiam verslui sukurti efektyvią personalo valdymo funkciją, kuri padėtų pasiekti organizacijos tikslus?
Dabartiniu metu vis daugiau ir dažniau kalbama apie personalo valdymą, nors pats reiškinys „personalo valdymas“ Lietuvoje atsirado, galima sakyti, ne taip jau senai. Kaip sėkmės siekiančiam verslui sukurti efektyvią personalo valdymo funkciją, kuri padėtų pasiekti organizacijos tikslus?
Kaip gauti nemokamas ekspertų konsultacijas pasinaudojant ES parama?Mindaugas Juodaitis
Registruotis konsultacijoms: http://www.versloakademija.lt/seminar...
Rimvydas Jasinavičius, Nerius Jasinavičius ir Mindaugas Juodaitis dalinosi informacija, kaip galima gauti EU finansuojamas ekspertų konsultacijas NEMOKAMAI. Webinare atsakyti visi klausimai. Kviečiame registruotis.