Download as DOCX, PPTX
![Modul Ajar Kurikulum Berbasis Cinta (KBC) Bahasa Arab Kelas 4 [modulguruku.com]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/modulajarkurikulumberbasiscintakbcbahasaarabkelas4modulguruku-260111161038-33bb50cf-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
ADAPTIF.docx
- 1. 1 ANALISIS PENERAPAN PANDUANPERILAKU ADAPTIF PADA TUGAS DAN FUNGSI ASN/ DOSEN Makna Konsep Dasar Adaptif Panduan Perilaku Adaptif Makna Panduan Perilaku Adaptif Contoh Penerapan Potensi Tantangan/ Hambatan dalam penerapan di tempat kerja Rekomendasi Solusi Adaptif merupakan suatu sikap yang mampu beradaptasi (menyesuaikan diri) dengan keadaaan yang terjadi demi keberlangsungan hidup. Untuk Mempertahankan keberlangsungan hidup personalisasi siap menghadapi perubahan, mampu bersikap dinamis, dan berperan kreatif. Untuk itu dalam sikap adaktif diharapkan setiap individu mampu berperilaku sesuai standar kebebasan personal dan standar dalam merespon lingkungan untuk mampu menyesuaikan diri dengan norma atau standar yang berlaku di lingkungannya. Dengan adanya karakteristik adektif, Sejatinya kita mampu mempertahankan diri dari peruahan-perubahan lingkungan. Tidak hanya dibutuhkan oleh individu saja, tetapi dalam organisasi diperlukan dalam menjalankan Cepat menyesuaikan diri Menghadapi perubahan Seiring perkembangan, Sebagai ASN harus siap dan mampu menghadapi perubahan. Beradaptasi secara baik menunjukkan bahwa setiap ASN menerima dan menyadari bahwa suatu perubahan merupakan hal yang mutlak dan pasti akan terjadi. Tergantung dari individu itu sendiri bagaimana cara menyikapi perubahan tersebut, asalkan setiap individu mampu meningkatkan adaptabilitas diri terhadap perubahan. Sebagai ASN kita harus mampu menyesuaikan diri atas perubahan- perubahan pada diri dan lingkungan di sekitar kita yang dibutuhkan dalam rangka meraih kepuasan Sebagai dosen yang ditempatkan dilingkungan baru dapat memperhatikan bagaimana rekan kerja yang baru melakukan pekerjaannya dan mengikuti cara kerjanya. Bertanya kepada rekan kerja atas suatu pekerjaan yang belum dipahami Tidak siap dengan menerima hal baru serta kurang mampu beradaptasisecara baik. Sehingga menyebabkan Kurang komunikasi dengan pimpinan maupun sesama rekan kerja Perlu merubah pola pikir untuk menerima hal baru dan mengandalkan pada diri sendiri untuk mampu menghadapi perubahan. Jangan segan untuk bertanya kepada rekan kerja atas suatu pekerjaan yang belum dipahami. Disamping itu Perlu dilakukan komuniasi secara efektif dalam organisasi agar semua pihak yang ada didalam organisasi mampu melakukan interaksi memahami arahan untuk mampu menghadapi
- 2. 2 fungsinya. Dalam halini organisasi maupun individu menghadapi permasalahan yang sama,yaitu perubahan lingkungan yang konstan, sehingga karakteristik adaptif dibutuhkan, baik sebagai bentuk mentalitas kolektif maupun individual. hubungan dengan orang lain dan dengan lingkungan tempat keja kita, baik terhadap pekerjaan itu sendiri, terhadap jam-jam atau waktu kerja, terhadap personel lain, teman kerja, dan atasan,serta terhadap adanya pertentangan antara minat- minat pribadi dengan perintah perintah resmi atasan yang mungkin dialami. perubahanperubahan dalam upaya meningkatkan efektivitas kerja organisasi Terus berinovasi dan engembangkan kreativitas Perubahan itu mutlak adanya. Seorang ASN yang bertugas sebagai pelayan publik wajib berperilaku adaptif dengan terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas guna memberikan pelayanan yang maksimal sesuai dengan kebutuhan publik yang terus berubah. Adaptif, inovasi, dan kreativitas merupakan kata yang saling berkaitan yang harus dilakukan seorang ASN di masa saat ini. Di era pandemi ini seorang ASN dituntut harus Seorang ASN yang bekerja sebagai Dosen,di era pandemi seperti saat ini, bisa membuatkan sebuah video ataupun animasi pembelajaran, guna mempermudah penyampaian materi kepada mahasiswanya. Video pembelajaran yang dibuat dapat membantu pelajaran jarak jauh (daring), karena dapat meminimalisir kendala yang ada dalam proses daring, misalnya seperti jaringan yang kurang stabil, dan kurang pahamnya mahasiswa akan sebuah materi apabila Banyak terjadi kurang pahamnya, seorang pengajar dalam memanfaatkan teknologi sebagai media pembelajaran. Perkembangan teknologi yang semakin maju tentu membuat fitur aplikasi yang semakin banyak, dan hal tersebut dapat membuat seorang ASN yang tidak mau mengikuti perkembangan teknologi akan semakin tertinggal. Seorang ASN harus selalu bereksplorasi dan mau untuk mencoba hal-hal baru, karena terkadang untuk menciptakan hal baru kita harus mau untuk mencoba segala perkembangan yang ada. Mau untuk mencoba Aplikasi yang sudah banyak ada dimasa sekarang ini, dengan begitu secara tidak langsung kita akan memahami dan bahkan dapat
- 3. 3 memiliki sebuah kreatifitas membuat sebuahmedia yang mampu membantu menyelesaikan permasalahan dalam tugasnya. Dengan memiliki sifat adaptif terhadap perubahan keadaan lingkungan, seorang ASN mampu membantu negara untuk tetap berkembang walaupun ada sebuah musibah seperti pandemi saat ini. Tanpa perilaku adaptif tentunya akan mengurangi kualitas, efektifitas dan efisiensi pelayanan serta menciderai nama baik ASN, instansi, bangsa dan negara. Menimbulkan pula keterlambatan dan hambatan dalam mencapai tujuan bangsa hanya disampaikan sekali. Melakukan perkuliahan dengan melibatkan instansi/ lembaga, perusahaan serta praktisi yang berkompeten untuk sharing pengetahuan di dalam maupun di luar kampus (on the spot). Dengan hadirnya “pihak luar” tentunya akan membawa pandangan dan pengetahuan baru untuk mengetahui perkembangan yang terjadi di luar kampus. Misalnya sebagai seorang dosen seni, dalam melakukan perkuliahan tidak lagi hanya mengandalkan tatap muka di dalam ruangan kampus, namun bisa juga dengan melakukan perkuliahan sembari mengunjungi museum seni, studio maestro seni, galeri seni, event seni ataupun perusahaan-perusahaan yang bergerak dibidang seni. Benturan waktu kegiatan antara mitra dan kampus. menerapkan hal kreatif sesuaibidang keilmuan didalam aplikasi tersebut. Membuat perjanjian/hubungan kerja (mitra) dengan praktisi, perusahaan serta instansi/ lembaga terkait. Bertindak proaktif Menurut Profesor Thomas Bateman dan Michael Crant (1993) menyampaikan bahwa proaktif adalah sikap seseorangyang Jika dalam 1 tahun seorang dosen memiliki kewajiban melakukan penelitian 2 kali, maka seorang dosen yang proaktif akan berusaha melakukanya Tantangan atau hambatan yang dihadapi ditempat kerja biasanya adalah adanya Solusinya dalam menghadapai hambatan tersebut adalah dengan Melakukan komunikasi yang
- 4. 4 tidak dibatasi keadaan sekitarmelainkan justru dapat mempengaruhi perubahan lingkungan sekitarnya. Jadi, seorang yang proaktif dapat dicirikan dengan memiliki inisiatif untuk mengambil tindakan supaya tidak dikalahkan oleh situasi yang ada. Artinya seseorang yang proaktif ketika di dalam situasi dan kondisinya yang tidak mendukung tujuannya, ia tetap akan aktif mencaricara dan mengambil tindakan supaya tujuannya dapat terwujud. Hal itu terjadi karena ia memilih untuk merespons suatu keadaan secara positif sesuai dengan nilai-nilai yang dimilikinya. melebihi dari batas minimal yang diwajibkan yaitu lebih dari 2 kali dalam setahun. Atau dalam penyelenggaran suatu acara kita tidak termasuk dalam kepanitiaan bidang perlengkapan, namun jika kita sedang ditempat acara dan melihat bahwa panitia bidang perlengkapan sibuk bekerja dan kurang anggota, maka jika kita tidak sibuk akan ikut membantu. keyakinan bahwa setiap orang sudah memiliki tugasnya masing-masing, sehingga setiap orang enggan melakukan sesuatu yang bukan tugasnya atau khawatir orang lain tersinggung karena pekerjaannya di lakukan oleh kita baik dan tepat ketika ingin melaksanakan inisiatifinisiatif yang ada. Dengan demikian, perilaku proaktif yang dilakukan akan dinilai hal yang positif oleh setiap orang.