The LED annual report summarizes the organization's activities and accomplishments in 2014-2015. LED was involved in establishing over 600 new jobs with an average salary of $43,726, resulting in $27 million in new payroll. LED also assisted over $21 million in new capital investment. LED supported local entrepreneurs and innovation through referrals to GPTC and Cameron University. LED expanded its marketing efforts through its website and social media, increasing website usage by 6%. LED fostered partnerships between the local community and organizations like the Department of Commerce.
The Genesee Regional Chamber of Commerce is pleased to introduce this Strategic Plan. Input has been obtained regarding the plan and its components from a broad cross section of community leaders in the public, private and nonprofit sectors. This plan highlights activity critical to the realization of strategies in the community’s Comprehensive Economic Development Strategy (CEDS), developed with the input of the Regional Chamber and its members in 2009-2010.
To stand out from the crowd is challenging for any recruitment business and it depends very heavily on the people you employ, the training and development they receive, and the leadership from the directors and managers.
Most regions of New Zealand are experiencing increased residential activity and the unprecedented investment in commercial construction and transport projects across Auckland is creating significant skill shortages.
From April 1st, 2011 to March 31st 2012, the Partnership's SmartBusiness team consulted with 251 businesses in Halifax, NS, the majority of which were Small and Medium sized Enterprises (SMEs). This report is a compilation of the 213 retention visits to local businesses and their experiences with the Halifax economy. Retention visits cover a variety of issues ranging from: perceptions of the local business climate, to the company’s local workforce, to sales, even immigration issues.
The Genesee Regional Chamber of Commerce is pleased to introduce this Strategic Plan. Input has been obtained regarding the plan and its components from a broad cross section of community leaders in the public, private and nonprofit sectors. This plan highlights activity critical to the realization of strategies in the community’s Comprehensive Economic Development Strategy (CEDS), developed with the input of the Regional Chamber and its members in 2009-2010.
To stand out from the crowd is challenging for any recruitment business and it depends very heavily on the people you employ, the training and development they receive, and the leadership from the directors and managers.
Most regions of New Zealand are experiencing increased residential activity and the unprecedented investment in commercial construction and transport projects across Auckland is creating significant skill shortages.
From April 1st, 2011 to March 31st 2012, the Partnership's SmartBusiness team consulted with 251 businesses in Halifax, NS, the majority of which were Small and Medium sized Enterprises (SMEs). This report is a compilation of the 213 retention visits to local businesses and their experiences with the Halifax economy. Retention visits cover a variety of issues ranging from: perceptions of the local business climate, to the company’s local workforce, to sales, even immigration issues.
Олена Дуб: Соціальні мережі на службі у громадської організації. Must have дл...NGO30
Олена Дуб,
фахівець із інтернет-комунікацій, активіст, журналіст. SMM-координатор сайту «Крим.Реалії», засновник fb-спільноти Kyiv Rent
Тема: Соціальні мережі на службі у громадської організації. Must have для НГО
Поговоримо про:
основні правила присутності громадської організації у соцмережах
види контенту у Facebook і особливості його просування
інструменти SMM-планування всередині НГО
поширені помилки громадських активістів у роботі з соцмережами
Арсеній Фінберг: Автоматизація процесів: облік та видача гуманітарної допомог...NGO30
Арсеній Фінберг,
президент БФ «Кожен Може», співзасновник Волонтерського центру «Кожен Може допомогти»
Тема доповіді: Автоматизація процесів: облік та видача гуманітарної допомоги, талони, електронні черги, звітність
Арсеній ділиться досвідом організації черг та обліку видачі гуманітарної допомоги у волонтерському центрі «Кожен Може допомогти» на вул. Фролівській 9/11:
Вибір і запуск системи автоматизації процесу
Облік потреб центру згідно з критеріями видачі допомоги
Друк талонів на видачу, електронні черги та інші «плюшки»
Щоденний контроль видачі та залишків на складі
Звітність
Лада Каневська: Конфлікти як складова повсякденності: як виживати в умовах по...NGO30
Лада Каневська,
медіатор, спів-ініціатор та фасилітатор «Громадянських діалогів» та «Школи свідомого громадянина» для Відкритого Університету Майдану, координатор соціальної ініціативи «Тиждень діалогів»; Національна асоціація медіаторів України; МО «Основи свободи»
Тема:
Конфлікти як складова повсякденності: як виживати в умовах постійних конфліктів і справлятися з ними та з собою.
До життя в умовах постійного стресу і напруження, коли щомиті приймаються непрості рішення і є постійний виклик нашим базовим цінностям – звикнути важко… Щодня останні півтора року ми живемо у стані конфліктів – починаючи від власного внутрішнього, так і всередині наших організацій чи кола спілкування, і аж до глобального…
Конфлікти – це не задача, яку можна вирішити і на яку є однозначна «правильна відповідь», відома наперед. Щоб ефективно поводити себе у конфліктній ситуації, навчитися вибудовувати стосунки з іншими і знаходити прийнятні рішення – треба інвестувати у розвиток власної «діалогової компетентності».
Діна Волинець: Вони і ми : чи так великі розходження поглядів на сталий розви...NGO30
Діна Волинець: консультант з питань стратегічного розвитку; має досвід роботи в проектах розвитку демократії, локальних спільнот і потенціалу НУО за підтримки USAID, UNDP і DANIDA.
Тема: Вони і ми : чи так великі розходження поглядів на сталий розвиток у НДО та донорських організацій.
Так як же стати тими, кого шукають донори?
Як виконати всі їхні вимоги?
Якими словами потрібно про себе розповісти, щоб відразу потрапити on the same page з представниками міжнародних організацій?
Ірина Литовченко: Правила ефективного фандрейзингу. Робота з корпоративним се...NGO30
Ірина Литовченко: директор із фандрейзингу та зв'язків із громадськістю, співзасновник БФ «Таблеточки»
Тема: Правила ефективного фандрейзингу. Робота з корпоративним сектором та волонтерами
Систематизація роботи фандрейзингового напрямку благодійного фонду
Особливості роботи із малим та середнім бізнесом
Реалізація масштабних проектів із великими компаніями
Координація напрямку волонтерського фандрейзингу
Анна Грищенко: Як бути ефективним соціальним бізнесомNGO30
Анна Грищенко: співзасновниця та координатор Благодійного магазину «Ласка»
Тема: Як бути ефективним соціальним бізнесом
Від ідеї до її втілення
Пошук фінансів
Організація роботи в магазині
Організація благодійної діяльності
Особливості роботи соціального підприємства
Співпраця з компаніями
Плани і перспективи соціального підприємництва в Україні
Тетяна Михайлюк: Канвас організаційної моделі для НУОNGO30
Тетяна Михайлюк: менеджер з регіонального розвитку Education First, в минулому — президент AIESEC в Україні та AIESEC AINTERNATIONAL
Тема: Канвас організаційної моделі для НУО (Business Model Generation) – Як примножувати свій внесок та розвиватись стабільно?
Вступ до методології побудови бізнес-моделей та як це допоможе залишатись сфокусованими на тому, що ви робите (практичний воркшоп)
Що таке побудова бізнес-моделей та як це допоможе моїй організації?
Як будувати канвас організаційної моделі для НУО?
Чому і яким чином це допоможе організації розвиватись
Тетяна Жданова: «Brandhouse», «WikiCityNomica»; проекти «Туристичний бренд України» і «Нова міфологія країни».
Тема: Ухвалення стійких рішень
Як врахувати «я» і «ми» в ухваленні рішення?
Де сьогодні знаходиться межа «старого» і «нового»?
Коли сказати «стоп» плануванню і зайнятися робленням?
Коли призупинити «роблення» на користь наведення ясності в цілях?
Як працюють причинно-наслідкові зв'язки в будь-якій організації?
Тетяна Жданова: Брендінг для НДО – опорні точки, пастки, підхідNGO30
Тетяна Жданова,
Фахівець з брендінгу в «Brandhouse», «WikiCityNomica» (брендинг міст, галузеві та національні форсайти), проекти «Туристичний бренд України» і «Нова міфологія України»
Тема: Брендінг для НДО – опорні точки, пастки, підхід
Підхід брендінгу «зсередини назовні» допомагає розвивати впізнаваність і довіру до організації, як наслідок її цілісності, послідовності, чіткого розуміння своїх «клієнтів» і природи внутрішньої мотивації. У доповіді Тетяна розгляне причинно-наслідкові зв’язки «Цінності – Стратегія – Тактика – Результат».
Валентин Десятник: Як стати соціальним підприємцем завтраNGO30
Валентин Десятник: активіст, блогер, голова ГО «СВІЖА КРОВ», раніше — БФ «Таблеточки», «НеЗЛИЙМайдан», «КийНет», #збіркаОллі
Тема: Як стати соціальним підприємцем завтра
Як зрозуміти, що робота у третьому секторі економіки це твоє?
Як знаходити однодумців і долучатися до команд улюблених проектів?
Коли варто залишти «нагріте» місце і йти в «невідомість»?
«Іще один згорів на роботі...» Як уникнути емоційного вигорання?
Як самотужки починати некомерційний проект з нульовим бюджетом?
The Tennessee Business Retention and Expansion Course is a one and a half day course which focuses on how to develop, implement and evaluate an effective retention and expansion program. Presentation from Judith Hill, Director of Existing Business at Nashville Area Chamber of Commerce.
The St. Lawrence Corridor Economic Development Commission Annual Report 2020 highlights our regional economic development strategy, progress and activities. Its purpose is to communicate and share our efforts and mandate with the respective member municipal councils and the broader community. Completing the report puts this tumultuous year in perspective and clarifies the importance of our renewed strategy and focus on creating jobs and regional prosperity. It also testifies to our resilience as a community. I am certainly grateful for the time, energy and commitment to our commission's Board of Directors.
In this report, you’ll learn about DIRECTV’s commitment to enriching education with companies corporate citizenship efforts, and how they have developed programs and initiatives in the U.S. and Latin America to help provide quality education to the next generation of talent. You’ll also find information about the many ways DIRECTV has made environmental sustainability a priority, and the goals they’re working toward in companies longer journey to be an even more sustainable business.
Олена Дуб: Соціальні мережі на службі у громадської організації. Must have дл...NGO30
Олена Дуб,
фахівець із інтернет-комунікацій, активіст, журналіст. SMM-координатор сайту «Крим.Реалії», засновник fb-спільноти Kyiv Rent
Тема: Соціальні мережі на службі у громадської організації. Must have для НГО
Поговоримо про:
основні правила присутності громадської організації у соцмережах
види контенту у Facebook і особливості його просування
інструменти SMM-планування всередині НГО
поширені помилки громадських активістів у роботі з соцмережами
Арсеній Фінберг: Автоматизація процесів: облік та видача гуманітарної допомог...NGO30
Арсеній Фінберг,
президент БФ «Кожен Може», співзасновник Волонтерського центру «Кожен Може допомогти»
Тема доповіді: Автоматизація процесів: облік та видача гуманітарної допомоги, талони, електронні черги, звітність
Арсеній ділиться досвідом організації черг та обліку видачі гуманітарної допомоги у волонтерському центрі «Кожен Може допомогти» на вул. Фролівській 9/11:
Вибір і запуск системи автоматизації процесу
Облік потреб центру згідно з критеріями видачі допомоги
Друк талонів на видачу, електронні черги та інші «плюшки»
Щоденний контроль видачі та залишків на складі
Звітність
Лада Каневська: Конфлікти як складова повсякденності: як виживати в умовах по...NGO30
Лада Каневська,
медіатор, спів-ініціатор та фасилітатор «Громадянських діалогів» та «Школи свідомого громадянина» для Відкритого Університету Майдану, координатор соціальної ініціативи «Тиждень діалогів»; Національна асоціація медіаторів України; МО «Основи свободи»
Тема:
Конфлікти як складова повсякденності: як виживати в умовах постійних конфліктів і справлятися з ними та з собою.
До життя в умовах постійного стресу і напруження, коли щомиті приймаються непрості рішення і є постійний виклик нашим базовим цінностям – звикнути важко… Щодня останні півтора року ми живемо у стані конфліктів – починаючи від власного внутрішнього, так і всередині наших організацій чи кола спілкування, і аж до глобального…
Конфлікти – це не задача, яку можна вирішити і на яку є однозначна «правильна відповідь», відома наперед. Щоб ефективно поводити себе у конфліктній ситуації, навчитися вибудовувати стосунки з іншими і знаходити прийнятні рішення – треба інвестувати у розвиток власної «діалогової компетентності».
Діна Волинець: Вони і ми : чи так великі розходження поглядів на сталий розви...NGO30
Діна Волинець: консультант з питань стратегічного розвитку; має досвід роботи в проектах розвитку демократії, локальних спільнот і потенціалу НУО за підтримки USAID, UNDP і DANIDA.
Тема: Вони і ми : чи так великі розходження поглядів на сталий розвиток у НДО та донорських організацій.
Так як же стати тими, кого шукають донори?
Як виконати всі їхні вимоги?
Якими словами потрібно про себе розповісти, щоб відразу потрапити on the same page з представниками міжнародних організацій?
Ірина Литовченко: Правила ефективного фандрейзингу. Робота з корпоративним се...NGO30
Ірина Литовченко: директор із фандрейзингу та зв'язків із громадськістю, співзасновник БФ «Таблеточки»
Тема: Правила ефективного фандрейзингу. Робота з корпоративним сектором та волонтерами
Систематизація роботи фандрейзингового напрямку благодійного фонду
Особливості роботи із малим та середнім бізнесом
Реалізація масштабних проектів із великими компаніями
Координація напрямку волонтерського фандрейзингу
Анна Грищенко: Як бути ефективним соціальним бізнесомNGO30
Анна Грищенко: співзасновниця та координатор Благодійного магазину «Ласка»
Тема: Як бути ефективним соціальним бізнесом
Від ідеї до її втілення
Пошук фінансів
Організація роботи в магазині
Організація благодійної діяльності
Особливості роботи соціального підприємства
Співпраця з компаніями
Плани і перспективи соціального підприємництва в Україні
Тетяна Михайлюк: Канвас організаційної моделі для НУОNGO30
Тетяна Михайлюк: менеджер з регіонального розвитку Education First, в минулому — президент AIESEC в Україні та AIESEC AINTERNATIONAL
Тема: Канвас організаційної моделі для НУО (Business Model Generation) – Як примножувати свій внесок та розвиватись стабільно?
Вступ до методології побудови бізнес-моделей та як це допоможе залишатись сфокусованими на тому, що ви робите (практичний воркшоп)
Що таке побудова бізнес-моделей та як це допоможе моїй організації?
Як будувати канвас організаційної моделі для НУО?
Чому і яким чином це допоможе організації розвиватись
Тетяна Жданова: «Brandhouse», «WikiCityNomica»; проекти «Туристичний бренд України» і «Нова міфологія країни».
Тема: Ухвалення стійких рішень
Як врахувати «я» і «ми» в ухваленні рішення?
Де сьогодні знаходиться межа «старого» і «нового»?
Коли сказати «стоп» плануванню і зайнятися робленням?
Коли призупинити «роблення» на користь наведення ясності в цілях?
Як працюють причинно-наслідкові зв'язки в будь-якій організації?
Тетяна Жданова: Брендінг для НДО – опорні точки, пастки, підхідNGO30
Тетяна Жданова,
Фахівець з брендінгу в «Brandhouse», «WikiCityNomica» (брендинг міст, галузеві та національні форсайти), проекти «Туристичний бренд України» і «Нова міфологія України»
Тема: Брендінг для НДО – опорні точки, пастки, підхід
Підхід брендінгу «зсередини назовні» допомагає розвивати впізнаваність і довіру до організації, як наслідок її цілісності, послідовності, чіткого розуміння своїх «клієнтів» і природи внутрішньої мотивації. У доповіді Тетяна розгляне причинно-наслідкові зв’язки «Цінності – Стратегія – Тактика – Результат».
Валентин Десятник: Як стати соціальним підприємцем завтраNGO30
Валентин Десятник: активіст, блогер, голова ГО «СВІЖА КРОВ», раніше — БФ «Таблеточки», «НеЗЛИЙМайдан», «КийНет», #збіркаОллі
Тема: Як стати соціальним підприємцем завтра
Як зрозуміти, що робота у третьому секторі економіки це твоє?
Як знаходити однодумців і долучатися до команд улюблених проектів?
Коли варто залишти «нагріте» місце і йти в «невідомість»?
«Іще один згорів на роботі...» Як уникнути емоційного вигорання?
Як самотужки починати некомерційний проект з нульовим бюджетом?
The Tennessee Business Retention and Expansion Course is a one and a half day course which focuses on how to develop, implement and evaluate an effective retention and expansion program. Presentation from Judith Hill, Director of Existing Business at Nashville Area Chamber of Commerce.
The St. Lawrence Corridor Economic Development Commission Annual Report 2020 highlights our regional economic development strategy, progress and activities. Its purpose is to communicate and share our efforts and mandate with the respective member municipal councils and the broader community. Completing the report puts this tumultuous year in perspective and clarifies the importance of our renewed strategy and focus on creating jobs and regional prosperity. It also testifies to our resilience as a community. I am certainly grateful for the time, energy and commitment to our commission's Board of Directors.
In this report, you’ll learn about DIRECTV’s commitment to enriching education with companies corporate citizenship efforts, and how they have developed programs and initiatives in the U.S. and Latin America to help provide quality education to the next generation of talent. You’ll also find information about the many ways DIRECTV has made environmental sustainability a priority, and the goals they’re working toward in companies longer journey to be an even more sustainable business.
Annual PAR Powerpoint Presentation SlidesSlideTeam
It has PPT slides covering wide range of topics showcasing all the core areas of your business needs. This complete deck focuses on Annual PAR Powerpoint Presentation Slides and consists of professionally designed templates with suitable graphics and appropriate content. This deck has total of fifty one slides. Our designers have created customizable templates for your convenience. You can make the required changes in the templates like colour, text and font size. Other than this, content can be added or deleted from the slide as per the requirement. Get access to this professionally designed complete deck PPT presentation by clicking the download button below. https://bit.ly/3tPwK15
Don Duval - NORCAT Innovation Centre - Our Path ForwardDon Duval
This keynote presentation highlighted the strategic plan for NORCAT', one of Canada's pre-eminent innovation and health and training centres focused on driving economic and social prosperity in Canada.
Urbanetectonics LLC 2023 Annual Letter to Membership
Company Website:
www.urbanetek2.com
Annual Letter - Recap and Quarterly Focus. Our first 100 days and annual outlook will be guided by our 2023 Quarterly Focus. The Quarterly Focus breaks our overall vision into an outline of short-term goals and key performance metrics for each industry- specific division.
Communication is key to our relationship. Stay on top of the latest developments at Urbanetectonics, LLC. How do you connect? Subscribe, Like, Follow, or Join one of our #powerofnext industry-specific social media handles. Get linked in to ask questions and/or to submit inquiries using the Urbanetectonics, LLC Linktree: https://linktr.ee/urbanetectonics You can also follow #powerofnext on any social media platform to connect on your interest in Urbanetectonics, LLC and/or one of its industry-specific divisions.
Similar to Actual Annual Report 2015- Small File Size- Most Recent (20)
2. Lawton-Fort Sill Economic Development Corporation’s Annual Report
Our Team..............................................................................................................................................1
LED’s Mission.................................................................................................................................3
Performance Highlights 2014-2015.....................................................................5
New Jobs and BRE + Recruitment............................................6
Business Development..........................................................................7
Innovation and Entrepreneurship..........................................8
Lead Development and Recruitment..................................9
Marketing and Public Relations...............................................10
Fostering State and Local Partnerships.....................................................13
3. LED Annual Report 2014-2015 • 1
Barry Albrecht
President & CEO
Lawton Fort Sill
Economic
Development Corporation
“Despite the challenging economic
concerns facing the community,
the Lawton region’s business
leadership are dedicated and
motivated to escalate economic
development activities to
diversify Lawton’s economy and
bring quality jobs to the
community. The Board of Directors
is a dedicated group of public and
private-sector individuals charged
with raising the awareness of LED’s
efforts to improve the region’s
business climate and
competitiveness.”
From the President & CEO
OUR TEAM
4. Phil
LED Annual Report 2014-2015 •2
From the Chairman
2014-2015 Board of Directors
Mr. Philip D. Kennedy, Chair
President/CEO, Comanche Home Center
Mr. Ron Nance, Vice Chair
President/CEO, Ron Nance Enterprises
Mr. Paul Ellwanger, Treasurer
Executive Vice President, City National Bank
Mayor Fred Fitch
Mayor of the City of Lawton
Mr. Clarence Fortney
Chair, Lawton Fort Sill Chamber of Commerce
Dr. John McArthur
President, Cameron University
Dr. Tom Thomas
Superintendent, Great Plains Technology Center
Mr. Nathan Slate
Vice Chair Industrial Development, Lawton Fort Sill Chamber
of Commerce
Mr. Jacob Brox
Brox Industries, Inc.
Mr. Arthur Patrick
General Manager, Lawton Communications
Mrs. Debra Welch
President/CEO, Lawton Fort Sill Chamber of Commerce
Mr. Joe Gallagher
SES to the Commanding General, Fires Center of Excellence
“It has been my privilege to serve as
Board chairman for the past three years.
We have accomplished so much and set
the stage for continued strong economic
growth. New actions are being launched
to build on our regional economy with
special focus to further diversify the
economy. LED has a vision for our
community to become a city based on
innovation and high productivity that
both attracts and produces a highly
educated workforce. Let us all commit
our efforts to building a city where our
children and grandchildren can look
forward to a successful future, and our
existing businesses can flourish.”
Philip Kennedy
Chair 2013-2015
President & CEO
Comanche Home
Center
5. LED’s mission is to drive
and ensure
economic growth by
recruiting and creating
high quality jobs in the
Lawton area. This
includes attracting new
capital investment,
retaining and expanding
existing business and
industries with a focus
on high technology
industries.
LED Annual Report 2014-2015 • 3
6. LED Annual Report 2014-2015 • 4
LED Services
LED offers a full range of
services to businesses looking to
locate or expand in the Lawton
area with a staff of business
development experts who can
assist in everything from site
location analysis to evaluation
financial assistance.
• ConfidentialProjectManagement
Assistance
• StateandLocalIncentives
• SiteSelectionAssistance
• GlobalCommunityMarketing
• FinancialandEntrepreneurial
Connections
• CustomBuildFacilities
7. Aviation, Aerospace
& Defense
Business Services Advanced
Technologies
Information
Technology
Health Science &
Services
PERFORMANCE
HIGHLIGHTS
2014-2015
LED Target Industries
8. Serco named “One of
America’s Top 40
Employers for
2015” by Forbes
Magazine.
In 2014, LED worked with hundreds of new companies and
dozens of local companies in the relocation and/or
expansion of new jobs and new capital investment for the
Lawton community.
LED was directly involved in establishing 616 new jobs
with an average annual wage of $43,726.79. These annual
salaries are above Comanche County’s present salary
average by over 19.5%. These new jobs have resulted in
$26.9 million in new payroll and an equivalent to
$31.8 million including benefits.
LED Annual Report 2014-2015 • 6
New Jobs and BRE + Recruitment
Directly involved in supporting 616 jobs resulting in $27 million in new payroll.
Performance
Measure
Targets
2014-2015
Actuals
2014-2015
New primary jobs
resulting from
Corporation
assisted projects
(*BRE+
Recruitment)
200 616
New retail jobs 95
Average salary of
new jobs
11% above average
MSA wage: $40K
$43,726.79
$51,650.70 w/
benefits
*Business, Retention, and Recruitment
9. LED Annual Report 2014-2015 • 7
LED’s work with over 250 national developers has resulted in a
new retail and entertainment center for the city’s West side and
new investment in a multi-purpose center on the city’s East side.
LED continues to work with healthcare facilities and industrial
property developments.
Additionally, LED has delivered over 3 dozen marketing and
investment packages in support of the Downtown Second Street
Project. This past year LED has been directly involved with $21.6
million of new capital investment into the community that has
made a $28 million tax base increase through land acquisition,
construction, and facility development.
Performance
Measure
Targets
2014-2015
Actuals
2014-1205
Capital investment
into the community
from Corporation
assisted projects
$16.4 million $21.6 million
Increase in tax base
from Corporation
assisted companies
and efforts
$3.3 million $28 million
Working with national and local developers LED was involved in over
$21 million dollars of new capital investment.
Business Development
10. LED Annual Report 2014-2015 • 8
LED has referred dozens of entrepreneur inquiries to Great
Plains Technology Center (GPTC) and Cameron University in
support of developing businesses, marketing plans, and
potential incubator space. LED’s suuports the creation of
industry and new business in Lawton through its commitment
to provide intentionally designed products and research
materials.
LED economic research and regional demographics are used by
existing and startup companies. The Economic Development
Review and Economic Outlook have been downloaded over 300
times and 554 hard copies have been delivered. LED had
multiple meetings and provided in depth assistance to four
startup businesses that included waste disposal and plastics &
garbage recycling.
Performance
Measure
Targets
2014-2015
Actuals
2014-2015
Innovation and
Entreprenuership
10 new products/
services
4
Innovation and Entrepreneurship
Local entrepreneurs consistently use LED products and services to support their
business plans.
11. LED Annual Report 2014-2015 • 9
With the assistance from local businesses through LED’s Launch
Lawton Campaign, President Albrecht was able to attend dozens
of targeted industry tradeshows and participated in call trips
around the country with the Oklahoma Governor’s Marketing
Team. Additionally, Albrecht teamed with local companies to
support their new business pursuits in technology based trade
conferences. This has resulted in the development in 30 active
industry leads and 67 qualified prospects. LED’s ongoing efforts
in expanding its site selector database has resulted in
discovering and contacting 252 commercial real estate and
national site selecting organizations. Additionally these efforts
included 77 in-depth meetings with industry executives.
Performance
Measure
Targets
2014-2015
Actuals
2014-2015
Recruitment:
Maintain the
number of active
leads and pros-
pects each year.
24 leads annually
100 prospects
annually
30
67
Lead Development
Efforts: Assist with
the generation of
project leads by
maintaining contact
with national site
selectors
Contact 75 nation-
al site consultants
and real estate exc-
utives annually
Contact 20 corpora-
tions annually
252
77
Met with over 250 industry executive and site selectors and participated in over 14
industry trade shows.
Lead Development and Recruitment Efforts
12. LED Annual Report 2014-2015 • 10
LED updated and expanded its website and has created new
Social Media platforms to promote the Lawton community and
its capabilities. This included new strategic directions that
leverage regional assets and communities.
LED has measured a 6% increase of usage that reflects 405,334
hits total this year. The LED community video has been seen over
9,378 times on YouTube and over 14 thousand times on
Facebook. LED has designed new ads and has strategically
placed advertisements in targeted industry publications. LED
has provided editorial content to various local and national
media outlets which has resulted in 19 ad placements and
editorial stories for the Lawton community.
Marketing and Public Relations
LED has expanded and promoted its website and Social Media platforms with new
regional information that has resulted in an increase of visibility of the community
on the local, national, and global markets.
Performance
Measure
Targets
2014-2015
Actuals
2014-2015
Marketing: Increase
visitors to the
website 383,630 July
1, 2013-June 30,2014
100,000 (15%)
increase year over
year
2015 Goal 441,175
405,334
Public Relations:
Number of stories
pitched/placed and
assisted.
Minimum of 12
national media
stories
19
13. Half Page Ad - Featured In- AUSA Army Greenbook
LED Annual Report 2014-2015 • 11
14. Full Page Ads - Featured In
2015 Location Oklahoma Magazine
Oklahoma State of Success Magazine
LED Annual Report 2014-2015 • 12
15. LED Annual Report 2014-2015 • 13
The Second Annual Economic Development Luncheon was a successful
event, with over 200 business leaders attending. The guest speakers,
Oklahoma State Treasurer Dr. Ken Miller and economist Dr. Mark Snead,
owner of RegionTrack, presented the current state of Oklahoma’s
economic conditions and forecast.
Two community awards were presented: the “2015 Economic
Development Community Cornerstone Award” was presented to Fort Sill
Fires Center of Excellence, “In recognition of (their) long term economic
commitment to the city of Lawton and Southwest Oklahoma.” The “2015
Economic Development Community Appreciation Award” was presented
to Northrop Grumman “In recognition of (their) contribution through
STEM education creation, within the Lawton community.”
During the event, LED released the 2015 Economic Review and
Outlook over 200 copies were released during the luncheon. The cost of
the luncheon was supported through sponsorship by local businesses.
LED Second Annual Economic Luncheon
Provided Economic Forecast to the City
Fostering State and Local
Partnerships
16. Lawton, Oklahoma Rated
“One of the Top 10 Cities to
Find a Job in the US for
Veterans” by Military.com.
LED Annual Report 2014-2015 • 14
LED CEO, Albrecht consistently met with the Department of the Army officials and attended multiple visits to the Pentagon in
support of Fort Sill’s mission. LED actively partnered with numerous community sectors in response to the Supplemental
Programmatic Environmental Assessment (SPEA). LED officials worked diligently in the research and design of the economic
development portion of the community presentation that was presented December 9, 2014. The Department of the Army
responded to the community presentation on July 9, 2015, by announcing the Army’s force reduction would not negatively
impact Fort Sill but bring an increase of over 200 jobs to the installation.
LED Forges the Mission of Fort Sill
Fostering State and Local Partnerships
17. LED Escalates Awareness of Lawton Industries
LED worked in partnership with Oklahoma Department of Commerce and Oklahoma Governor’s Marketing Team. LED
worked alongside other economic development organizations in the state to develop a comprehensive marketing plan to
increase consideration of Oklahoma as a business location. LED participated in numerous Call Trips with the Department
of Commerce to various cities across the U.S. where they met with senior industry executives. LED also, teamed with the
OKlahoma Department of Commerce and Oklahoma’s Governor’s Marketing Team in attending focused industry trade
shows and private one-on-one meetings with Fortune 500.
Lawton Establishes New Partnerships with Department of Commerce
and Industry
Fostering State and Local Partnerships
LED escalated its working relationship with the Oklahoma State Chamber of Commerce in support of various economic
development legislative issues. This relationship has resulted in Cosmetic Specialty Labs, a local Lawton business, being
highlighted at the 2015 State Chamber annual luncheon in an industry spotlight video. The Cosmetic Specialty Spotlight
video is now displayed on the State Chamber’s website, LED’s website and is being used locally by various organizations.
LED Annual Report 2014-2015 • 15
18. LED Annual Report 2014-2015
302 W Gore Blvd.
Lawton, Oklahoma 73501
Connect With Us
LawtonEDC.com
This annual report is on the operations of the Lawton Fort Sill
Economic Development Corporation (LED). The LED continues
to provide economic development services to the community
in multiple measurable activities with a primary goal to create
jobs.
This Economic Development Semi-Annual Activity Report is
provided to the City of Lawton as agreed in the service
agreement between the Lawton Fort Sill Chamber of
Commerce and the City of Lawton. This report has been
designed and developed by the Lawton Fort Sill Economic
Development Corporation (LED), formerly known as Lawton
Industrial Foundation (LIF). For any questions about this
report, feel free to contact the Lawton Fort Sill Economic
Development Corporation at (580) 354-0023 or balbrecht@
lawtonedc.com. Report designed by: Nicole Bucher 2015LED Annual Report 2014-2015 • 16
19. Lawton Fort SIll Economic Development Corporation • 302 W Gore Blvd. Lawton, OK 73501 • www.lawtonedc.com • 580.354.0025