Agenda d’activitats comunitàries del Comitè 1er Desembre i les seves entitats membre. Trobaràs activitats a Barcelona, Cerdanyola del Vallès (Campus UAB), Terrassa, Sabadell, Ripollet, Badalona, L’Hospitalet de Lobregat, Lleida i Girona.
Programa amb les nostres propostes il·lusionants, fetes parlant amb els veïns i veïnes del poble per aconseguir un Vilassar de Mar més net, més sostenible. Un Vilassar de futur.
This publication is the result of a two-year project to publish European standards in drug prevention, co-funded by the European Commission (EC) (60 %) and the respective project partner organisations (40 %). The standards were developed by the Prevention Standards Partnership, a multi-disciplinary and multi-sectoral collaboration of seven organisations across Europe, led by Dr Harry Sumnall andAngelina Brotherhood of the Centre for Public Health at Liverpool John Moores University (LJMU), UK, who are also the authors of this publication. European Union (EU) policy, such as the EU drugs action plans for 2005-08 and 2009-12, has expressed an intention to develop and implement best practice in drug prevention, but so far has not been able to provide o reference framework on how to do this. Guidance on drug prevention interventions is available in some Member States of the EU, but it varies in terms of its content, methodological rigour, and its applicability to the wider European context. In response to this situation, this project aimed to provide a commonly agreed reference framework that could help improve the state of drug prevention in the EU
Programa amb les nostres propostes il·lusionants, fetes parlant amb els veïns i veïnes del poble per aconseguir un Vilassar de Mar més net, més sostenible. Un Vilassar de futur.
This publication is the result of a two-year project to publish European standards in drug prevention, co-funded by the European Commission (EC) (60 %) and the respective project partner organisations (40 %). The standards were developed by the Prevention Standards Partnership, a multi-disciplinary and multi-sectoral collaboration of seven organisations across Europe, led by Dr Harry Sumnall andAngelina Brotherhood of the Centre for Public Health at Liverpool John Moores University (LJMU), UK, who are also the authors of this publication. European Union (EU) policy, such as the EU drugs action plans for 2005-08 and 2009-12, has expressed an intention to develop and implement best practice in drug prevention, but so far has not been able to provide o reference framework on how to do this. Guidance on drug prevention interventions is available in some Member States of the EU, but it varies in terms of its content, methodological rigour, and its applicability to the wider European context. In response to this situation, this project aimed to provide a commonly agreed reference framework that could help improve the state of drug prevention in the EU
Drugs and drug-related problems are major concerns for EU citizens and pose a threat to the safety and health of European society and its citizens. The use of drugs, particularly among young people, is at a historically high level. The European Commission has been studying the drug phenomenon in EU Member States for several years. In 2002 and 2004, surveys were conducted among young people in the then 15 EU Member States (Special Eurobarometer No172 and Flash Eurobarometer No158). In
2008, a survey was conducted among a similar group in the 27 EU Member States.
Astragalus trichopodus, commonly known as rattlepod, is a perennial herbaceous plant native to western North America. It grows upright stems up to 30 centimeters tall with pinnately compound leaves made up of 15-25 leaflets. The plant produces pea-like yellow flowers in spring and early summer followed by seed pods that rattle when dry, giving the plant its common name.
El documento presenta una introducción general sobre el proceso de investigación. Explica que la investigación surge de la identificación de problemas o vacíos teóricos y que su objetivo es descubrir leyes y relaciones para comprender y transformar la realidad. Asimismo, señala que al iniciar un proceso de investigación es necesario plantearse preguntas como qué, para qué, dónde, cuándo y cómo se va a investigar, así como los beneficios que dejará el estudio. Finalmente, destaca algunas etapas clave del proceso como la planific
The document discusses talent management. It defines talent as a person's abilities including skills, knowledge, experience and personal qualities. Talent management is defined as integrated HR processes to attract, develop, motivate and retain productive employees. The document notes that 22% of turnover happens in the first 45 days and 59% of employees are looking for new jobs, demonstrating why talent management is fundamental. It outlines the talent management process and talent matrix, and lists some key talent metrics and benefits of talent management such as retaining top talent and better hiring.
The document discusses effective performance management systems, outlining that they should align with organizational strategy and culture, be practical and easy to use, and monitor both results and behaviors. It also provides details on the key aspects of a performance management cycle including planning, monitoring, and reviewing performance. Guidelines are presented for setting goals for employees using the SMART framework and providing constructive feedback.
The document discusses employer branding and how to develop an effective employer branding strategy. It defines employer brand as how people describe a company when its representatives are not present. An effective strategy includes understanding business needs, defining target audiences, optimizing employee value propositions, selecting key performance indicators, creating an annual communications plan, and measuring return on investment through common metrics like retention rates, engagement, hiring costs, and social media analytics. The goal is to attract top talent and increase employee satisfaction by promoting a company's culture, values, and opportunities.
1. O documento discute a doutrina da justificação pela fé como fundamental para o surgimento da Reforma Protestante, quando Lutero descobriu que a "justiça de Deus" na Bíblia refere-se à justificação gratuita por meio da fé em Cristo, e não à condenação divina.
2. A doutrina da justificação pela fé sozinha foi também fundamental para a continuidade e desenvolvimento da Reforma, resultando na restauração da Bíblia como única autoridade, na pregação bíblica, na reestr
Cette présentation est celle que nous avons proposé lors des "1ères rencontres du numérique en Haute Bretagne". Cet évènement est organisé par le Comité Départemental du Tourisme d'Ille et Vilaine.
Grâce à ces quelques slides nous vous proposons un état des lieux des bons et mauvais usages du numérique dans le tourisme.
Oplægget blev holdt ved InfinIT-konferencen "Design og udvikling af velfærdsteknologiske IT-løsninger", der blev afholdt den 21. november 2013. Læs mere om arrangementet på http://infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/velfaerdsteknologi_i_fokus.htm
The document discusses an Employee Assistance Program (EAP), which is an employer-sponsored service designed to help employees with personal or family problems. EAPs provide counseling and information services to address issues like mental health, substance abuse, marital problems, parenting, emotions, finances, and legal concerns. Approximately 20% of employees experience personal difficulties at any given time, which can negatively impact their work performance through absenteeism, mistakes, or decreased productivity. EAP services are available by telephone 24/7 and include counseling, medical advice, and information on legal, financial, and work-life issues. Using an EAP can benefit employers by improving productivity, reducing absenteeism and turnover, and lowering healthcare costs.
This document discusses e-recruitment, including defining e-recruitment, outlining an e-recruitment strategy with identifying jobs, targeted candidates, and recruitment sources. It also covers e-recruitment channels and the advantages of online recruiting such as reduced time and costs, pre-employment screening tools, and access to large applicant pools. The document notes disadvantages such as time needed to screen large resume databases and limitations of filling all jobs online or potential issues with e-tools interpretation.
Des del final del 2012, la Fundació Salut i Comunitat gestiona els PIAD (Punts d’Informació i Atenció a les Dones) dels deu districtes de Barcelona. Els PIAD, de titularitat de l’Ajuntament de Barcelona, són serveis que donen resposta a les diferents demandes d’informació i atenció a les dones de la ciutat, vinculades a les situacions de discriminació a l’àmbit laboral, social, en la parella i/o en la unitat familiar, a les demandes d’informació i de recursos, de participació, associacionisme femení i violència masclista.
Este documento apresenta um plano de trabalho para um evento sobre família com 10 objetivos e atividades associadas. O objetivo geral é incentivar a harmonização das relações familiares. Os objetivos específicos incluem construir um conceito amplo de família, demonstrar o funcionamento da justiça reencarnatória, discutir a importância da família, distinguir a família espiritual da corporal, e incentivar a harmonização familiar. As atividades propostas envolvem dinâmicas, debates e exercícios experienciais.
I’ve had the privilege of working with Disney Movie Rewards (DMR) for the past two years with Rauxa. Utilizing Disney’s amazing assets we were able to develop visually stunning emails to entice the target market of mothers and children to dig deeper into the world of Disney and be rewarded for it. Offering special discounts, sweepstakes, rewards, ticket purchases and much more. The team had lots of fun getting all Goofy and producing some amazing work.
Drugs and drug-related problems are major concerns for EU citizens and pose a threat to the safety and health of European society and its citizens. The use of drugs, particularly among young people, is at a historically high level. The European Commission has been studying the drug phenomenon in EU Member States for several years. In 2002 and 2004, surveys were conducted among young people in the then 15 EU Member States (Special Eurobarometer No172 and Flash Eurobarometer No158). In
2008, a survey was conducted among a similar group in the 27 EU Member States.
Astragalus trichopodus, commonly known as rattlepod, is a perennial herbaceous plant native to western North America. It grows upright stems up to 30 centimeters tall with pinnately compound leaves made up of 15-25 leaflets. The plant produces pea-like yellow flowers in spring and early summer followed by seed pods that rattle when dry, giving the plant its common name.
El documento presenta una introducción general sobre el proceso de investigación. Explica que la investigación surge de la identificación de problemas o vacíos teóricos y que su objetivo es descubrir leyes y relaciones para comprender y transformar la realidad. Asimismo, señala que al iniciar un proceso de investigación es necesario plantearse preguntas como qué, para qué, dónde, cuándo y cómo se va a investigar, así como los beneficios que dejará el estudio. Finalmente, destaca algunas etapas clave del proceso como la planific
The document discusses talent management. It defines talent as a person's abilities including skills, knowledge, experience and personal qualities. Talent management is defined as integrated HR processes to attract, develop, motivate and retain productive employees. The document notes that 22% of turnover happens in the first 45 days and 59% of employees are looking for new jobs, demonstrating why talent management is fundamental. It outlines the talent management process and talent matrix, and lists some key talent metrics and benefits of talent management such as retaining top talent and better hiring.
The document discusses effective performance management systems, outlining that they should align with organizational strategy and culture, be practical and easy to use, and monitor both results and behaviors. It also provides details on the key aspects of a performance management cycle including planning, monitoring, and reviewing performance. Guidelines are presented for setting goals for employees using the SMART framework and providing constructive feedback.
The document discusses employer branding and how to develop an effective employer branding strategy. It defines employer brand as how people describe a company when its representatives are not present. An effective strategy includes understanding business needs, defining target audiences, optimizing employee value propositions, selecting key performance indicators, creating an annual communications plan, and measuring return on investment through common metrics like retention rates, engagement, hiring costs, and social media analytics. The goal is to attract top talent and increase employee satisfaction by promoting a company's culture, values, and opportunities.
1. O documento discute a doutrina da justificação pela fé como fundamental para o surgimento da Reforma Protestante, quando Lutero descobriu que a "justiça de Deus" na Bíblia refere-se à justificação gratuita por meio da fé em Cristo, e não à condenação divina.
2. A doutrina da justificação pela fé sozinha foi também fundamental para a continuidade e desenvolvimento da Reforma, resultando na restauração da Bíblia como única autoridade, na pregação bíblica, na reestr
Cette présentation est celle que nous avons proposé lors des "1ères rencontres du numérique en Haute Bretagne". Cet évènement est organisé par le Comité Départemental du Tourisme d'Ille et Vilaine.
Grâce à ces quelques slides nous vous proposons un état des lieux des bons et mauvais usages du numérique dans le tourisme.
Oplægget blev holdt ved InfinIT-konferencen "Design og udvikling af velfærdsteknologiske IT-løsninger", der blev afholdt den 21. november 2013. Læs mere om arrangementet på http://infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/velfaerdsteknologi_i_fokus.htm
The document discusses an Employee Assistance Program (EAP), which is an employer-sponsored service designed to help employees with personal or family problems. EAPs provide counseling and information services to address issues like mental health, substance abuse, marital problems, parenting, emotions, finances, and legal concerns. Approximately 20% of employees experience personal difficulties at any given time, which can negatively impact their work performance through absenteeism, mistakes, or decreased productivity. EAP services are available by telephone 24/7 and include counseling, medical advice, and information on legal, financial, and work-life issues. Using an EAP can benefit employers by improving productivity, reducing absenteeism and turnover, and lowering healthcare costs.
This document discusses e-recruitment, including defining e-recruitment, outlining an e-recruitment strategy with identifying jobs, targeted candidates, and recruitment sources. It also covers e-recruitment channels and the advantages of online recruiting such as reduced time and costs, pre-employment screening tools, and access to large applicant pools. The document notes disadvantages such as time needed to screen large resume databases and limitations of filling all jobs online or potential issues with e-tools interpretation.
Des del final del 2012, la Fundació Salut i Comunitat gestiona els PIAD (Punts d’Informació i Atenció a les Dones) dels deu districtes de Barcelona. Els PIAD, de titularitat de l’Ajuntament de Barcelona, són serveis que donen resposta a les diferents demandes d’informació i atenció a les dones de la ciutat, vinculades a les situacions de discriminació a l’àmbit laboral, social, en la parella i/o en la unitat familiar, a les demandes d’informació i de recursos, de participació, associacionisme femení i violència masclista.
Este documento apresenta um plano de trabalho para um evento sobre família com 10 objetivos e atividades associadas. O objetivo geral é incentivar a harmonização das relações familiares. Os objetivos específicos incluem construir um conceito amplo de família, demonstrar o funcionamento da justiça reencarnatória, discutir a importância da família, distinguir a família espiritual da corporal, e incentivar a harmonização familiar. As atividades propostas envolvem dinâmicas, debates e exercícios experienciais.
I’ve had the privilege of working with Disney Movie Rewards (DMR) for the past two years with Rauxa. Utilizing Disney’s amazing assets we were able to develop visually stunning emails to entice the target market of mothers and children to dig deeper into the world of Disney and be rewarded for it. Offering special discounts, sweepstakes, rewards, ticket purchases and much more. The team had lots of fun getting all Goofy and producing some amazing work.
L’Oh!FICINA JOVE (OhJ) és el portal de l’emancipació per els i les joves de Sant Cugat. L’OhJ ofereix informació, orientació i assessorament per a resoldre qualsevol dubte en matèria de treball, habitatge, educació, salut, oci i cultura... Serveis que s’ofereixen:
•Servei d’assessoria individual, acadèmica, laboral, habitatge, mobilitat internacional, d’orientació personal (salut, benestar personal, psicosocial, etc.)
• Tramitació de carnets d’alberguista i estudiant internacional
• Espai d’autoconsulta i cartelleres informatives, amb fulletons informatius de diferents àmbits i temàtiques
• Connexió gratuïta a internet
• Taulell d’anuncis d’ofertes i demandes vàries
• L’Alternoteca, un espai per repensar el món. Servei de préstec de material audiovisual
Intervenció de Mercè Riquelme, treballadora social de l’Institut Català d’Oncologia (ICO), Badalona, I Jornada d'Atenció Pal•liativa de BSA "El final de la vida no és només una qüestió de temps", Badalona, 10 d'octubre de 2013
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La Fundación Salud y Comunidad (FSC) realizará el próximo 7 de abril, de 10 a 14 horas, la Jornada Noctámbul@s # GéneroyTIC “Violencias sexuales en entornos digitales”, financiada por el Plan Nacional Sobre Drogas (PNSD). Las violencias de género en línea se definen como aquellos actos de violencia de género cometidos, instigados o agravados, en parte o totalmente, por el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), a través de los teléfonos móviles, Internet, las plataformas de redes sociales o el correo electrónico. Se trata de una forma más de violencia y discriminación contra las mujeres, constituyendo una violación de los derechos humanos.
El documento, realizado a modo de guía por el Observatorio Noctámbul@s de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), que ha sido financiado por el Plan Nacional Sobre Drogas, se ha dado a conocer hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer, desde el portal de FSC www.drogasgenero.info. La guía presenta cifras y datos sobre las violencias sexuales y sus diferentes expresiones. Se trata de una recopilación de estadísticas actualizadas sobre violencias sexuales, salud, consumo de drogas y ocio nocturno e incluye interesantes reflexiones sobre todo ello.
La Red, impulsada en 2018 por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y la Fundación Atenea, se plantea como una plataforma de intercambio en la que la perspectiva de género es fundamental, agrupando a las entidades sociales del Tercer Sector de Acción Social que trabajan en el ámbito de drogas y adicciones desde este enfoque. La Red está financiada por el Plan Nacional sobre Drogas (PNSD) y se plantea tres estrategias: incidencia política, intercambio de experiencias y sensibilización a la ciudadanía, a entidades sociales, a empresas o al ámbito educativo.
La sede de la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas (PNSD) acogerá el próximo 6 de junio esta jornada, organizada por el Proyecto Malva de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), programa para la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito de las drogodependencias. El encuentro, bajo el título “Los cuidados en el centro: género, drogas y reducción de daños”, cuenta con el apoyo del PNSD e invita a profundizar en el necesario cambio de paradigma que implica la incorporación de la perspectiva de género en las estrategias de reducción de daños.
La Fundación Salud y Comunidad (FSC) celebrará el próximo día 4 de abril, de 9:30 a 14:30 horas, la jornada de acción social “Exclusión residencial, drogas y convivencia comunitaria” en la Universidad Jaume I (UJI) de Castellón. El encuentro tendrá lugar en la Sala de conferencias MENADOR del Espai Cultural, situada en la Plaza Huerto Sogueros, 4 de la ciudad.
El próximo 8 de febrero, la Fundación Salud y Comunidad (FSC) dará a conocer, en el marco de una jornada, los resultados del último informe del Observatorio Cualitativo sobre la relación entre el consumo de drogas y los abusos sexuales en contextos de ocio nocturno, proyecto financiado por el Plan Nacional Sobre Drogas del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, con la colaboración de la Diputación de Barcelona, la Generalitat de Cataluña y el Ayuntamiento de Barcelona.
Esta jornada, a celebrar el próximo día 25 de mayo de 09:30 a 17:00 horas en el Palau Macaya de Barcelona, prevé una ponencia sobre epidemiología focalizada en el colectivo de personas consumidoras envejecidas que aportará datos destacados a nivel estatal. También, otra ponencia que ofrecerá los principales resultados hallados a partir de las acciones del proyecto BeTrAD, y distintas mesas que aportarán información sobre las mejores experiencias territoriales.
Como profesionales de una comunidad terapéutica del ámbito de las adicciones, en nuestra labor diaria, podemos detectar claramente cómo el trastorno adictivo se presenta en cada usuario/a, resistiéndose así al proceso de cambio en el que se encuentran.
El Punt Avui va publicar fa uns mesos una sèrie de reportatges sota el títol "Una segona oportunitat" en què apareixen diversos projectes de la nostra entitat.
El Periódico de Catalunya recull l'opinió d'FSC respecte a la regularització del cànnabis. La publicació dedica a aquesta temàtica diverses informacions emmarcades en la secció "Tema del dia", tant en la seva edició en castellà com en català. El nostre company Otger Amatller, coordinador de Prevenció de la Fundació Salut i Comunitat (FSC), afirma en l'article titulat "O ells, o nosaltres" que "regularització no significa liberalització, sinó assumir la responsabilitat de controlar la situació".
El documento argumenta que la prohibición del cannabis ha fracasado y que la regulación de su cultivo, venta y consumo le quitaría el control de la droga a las mafias. Señala que el consumo de cannabis se ha vuelto habitual en la sociedad y que la regulación no significa liberalización sino asumir la responsabilidad de controlar la situación actualmente controlada por las mafias. El autor concluye que la elección es entre dejar el control del mercado cannábico en manos de las mafias u otorgárselo a las autoridades a través de
La Innovació Social consisteix a trobar noves formes de satisfer les necessitats socials, que no estan adequadament
cobertes pel mercat o el sector públic... o a produir els canvis
de comportament necessaris per resoldre els grans reptes de
la societat... capacitant a la ciutadania i generant noves relacions socials i nous models de col·laboració. Són, per
tant, al mateix temps innovadores en si mateixes i útils per
capacitar a la societat a innovar...”
La Fundación Salud y Comunidad, en el marco del Proyecto Picasso para apoyar la integración laboral de jóvenes españoles que han decidido desplazarse al extranjero, está desarrollando una iniciativa en Baviera (Alemania). Desde este programa se han analizado las características de los primeros 125 jóvenes inscritos en el mismo.
Este documento trata sobre las diferencias de género en el consumo de drogas. Presenta datos que muestran que los hombres tienden a consumir más alcohol y otras sustancias que las mujeres en la mayoría de los países. Explora cómo los roles de género y las normas sociales influyen en los patrones de consumo masculinos y femeninos. También analiza cómo los cambios en las definiciones culturales de género están afectando las pautas emergentes de consumo entre las mujeres.
La Sesión Especial de la Asamblea General de las
Naciones Unidas (UNGASS) de 2016 presentará una
oportunidad sin precedentes para revisar y reorientar
las políticas de drogas nacionales y el futuro del marco
internacional para el control de drogas. Cuando los
diplomáticos se sienten a repensar las políticas de
drogas nacionales e internacionales harán bien en
recordar el mandato de las Naciones Unidas, que hace
hincapié en la seguridad, los derechos humanos y el
desarrollo. La salud es el hilo conductor de estas tres
aspiraciones y el marco internacional para el control de
drogas de la ONU tiene como objetivo final ‘la salud y el
bienestar de la humanidad’. Sin embargo, la evidencia
abrumadora no solo apunta al fracaso de este régimen
para alcanzar sus objetivos declarados, sino que
también a las terribles consecuencias no intencionales
de las políticas y leyes punitivas y prohibicionistas.
Laura Portugués té 22 anys i una llarguíssima experiència com a voluntària. De petita ja li agradava ajudar els altres, i quan només tenia 17 anys va treballar amb nens malalts. També va col·laborar en projectes del Banc d’Aliments. La seva consciència social és un tret que caracteritza la seva personalitat, i augmenta al constatar els efectes de la crisi. «Fer voluntariat reporta molta riquesa. Quan ajudes els altres, reps tant com el que ofereixes. Et fa feliç veure que la gent se sent millor per tu», diu.
El juny passat, aquesta estudiant de Psicologia va decidir formar part de la Fundació Salut i Comunitat, que treballa amb col·lectius en risc d’exclusió social, com avis, dones maltractades i persones amb addiccions, àrea en la qual treballa la Laura. «Ja m’interessa molt aquest tema en l’àmbit dels meus estudis, però ara el volia abordar des d’un punt de vista més social», argumenta.
El pasado 14 de julio se presentó el documento “Priorizaciones de actuaciones 2014-2016 del Plan Integral de atención a las personas con trastorno mental y adicciones”. Un documento que centra sus esfuerzos en las actuaciones más relevantes para la mejora de la atención y la calidad de vida de las personas con problemas de Salud Mental y de sus familias. En el mismo se plantea la vivienda como prioridad.
El passat 9 de juliol va tenir lloc la I Jornada del Voluntariat de la Fundació Salut i Comunitat. FSC va voler reconèixer i agrair amb aquest acte la tasca del seus voluntaris i voluntàries a Catalunya, 103 en total.
FSYC - I Jornada del Voluntariat de la Fundació Salut i Comunitat
ACTIVITATS COMUNITÀRIES DEL COMITÈ 1er DESEMBRE
1. ACTIVITATS COMUNITÀRIES DEL COMITÈ 1er DESEMBRE
SETMANA DE LA PROVA DEL VIH. 22-29 NOVEMBRE, 2013
Barcelona
Punt informatiu. 23 de novembre de 10h a 14h. Plaça Sant Jaume
Projecció del vídeo: “La prova del VIH: en parlem?”. 23 de novembre a les 12h. Plaça
Sant Jaume
Entitats facilitadores: ABD (Associació Benestar i Desenvolupament); ACASC (Associació
Ciutadana Antisida de Catalunya); Creación Positiva; Gais Positius;
GTt (Grupo de Trabajo sobre Tratamientos del VIH); Sida Studi; Stop
Sida
Cerdanyola del Vallès (Campus UAB)
Punt informatiu. 28 de novembre. Plaça Cívica de la UAB
Entitat facilitadora: FAS (Fundació Autònoma Solidària)
Sabadell
Punt informatiu ambulant. 22 a 29 de novembre
Entitat facilitadora: Actua Vallès
Terrassa
Punt informatiu ambulant. 22 a 29 de novembre
Entitat facilitadora: Actua Vallès
Col·labora:
2. Ripollet
Punt informatiu. 28 de novembre de 18h a 20h. Rambla Sant Esteve (davant Centre
Cultural)
Entitat facilitadora: Associació CEPS (Associació per a la Prevenció i la Promoció de la Salut)
Badalona
Punt informatiu. 29 de novembre de 10h a 13h. Mercat Municipal del Barri de Pomar
Entitat facilitadora: VIH-DA Associació
L’Hospitalet de Llobregat
Punt informatiu i activitat “Deixa el teu missatge”. 25 de novembre a 1 desembre de
10h a 14h de dilluns a divendres i de 16h a 20h dilluns, dimarts i dimecres. Ronda de la
Torrassa, 105, 3er
Passi del vídeo “La prova del VIH: a usuaris i usuàries d’Omnia. 25 de novembre a 1
desembre, matins. Ronda de la Torrassa, 105, 3er
Entitat facilitadora: JIS (Joves per la Igualtat i la Solidaritat)
Lleida
Punt informatiu. 25 de novembre de 10h a 17h. Campus de Cappont de la Universitat de
Lleida
Prova del VIH sense cita prèvia. 25 de novembre de 10h a 19h. Lluís Blesa, 17, baixos
Entitat facilitadora: Associació Antisida de Lleida
Girona
Prova del VIH. 22 a 29 de novembre. Facultats de la Universitat de Girona
Entitat facilitadora: ACAS Girona (Associació Comunitària Anti-Sida de Girona)
Col·labora:
3. Altres activitats
L’associació Sida Studi realitzarà un monogràfic sobre la prova del VIH que es podrà
consultar a la seva web: http://www.sidastudi.org/
Col·labora:
GTt, el grupo de trabajo sobre tratamientos del VIH, dedicarà el seu servei informatiu
“La Noticia del Dia” a projectes comunitaris de la prova del VIH a l’Estat espanyol. Es
podrà consultar durant tota la setmana a la seva web: http://www.gtt-vih.org/