The document asks if the reader was able to find all the cats in the photos, and then insults the reader by calling them blind when they are unable to find the cats. It then offers to help the reader by pointing out where the cats are located below.
Este documento analiza la situación de la atención a la diversidad en los colegios públicos de cuatro municipios. Señala que los principios de inclusión y flexibilidad establecidos en la ley no se cumplen debido a la falta de recursos. Las ratios de profesionales por alumnos con necesidades son muy altas, y no hay apoyo para alumnos con TDAH o dislexia. Además, los recortes de profesorado y las bajas sin sustituir impiden el refuerzo educativo para cerca de 2000 estudiantes con
El documento describe las características de varias anomalías cromosómicas en humanos, incluyendo la trisomía del cromosoma 21 (Síndrome de Down), la trisomía del cromosoma 18 (Síndrome de Edwards), y la trisomía del cromosoma 13 (Síndrome de Patau).
Presentació d'Enric Pueyo Bes, tècnic del Servei de Qualificació Ambiental de la Direcció General de Qualitat Ambiental en el marc de la jornada del Centre d'Empreses de Noves Tecnologies. Parc Tecnològic del Vallès "Ecodiscat 2012-2015, el Programa català d'ecodisseny, eina de competitivitat i de sostenibilitat social, ambiental i econòmica". Cerdanyola del Vallès, 2 de juliol de 2013
This document provides tips for media relations and interviews in 7 steps: 1) Know your media contacts; 2) Localize your messaging; 3) Be available and responsive; 4) Be honest and fair; 5) Respect deadlines; 6) Be persistent without being annoying; 7) Be wary of offering free services. It then discusses having 3 key message points prepared, answering questions by addressing the message points first before other questions, and using bridging statements to redirect to your messaging when needed.
El Proyecto LEGIOS (LABORATORIOS EXPERIMENTALES EN GESTIÓN INDUSTRIAL Y ORGANIZACIÓN), realizado por el Programa de Ingeniería Industrial, de la Universitaria Agustiniana, se fundamenta en el diseño, creación y puesta en marcha de cultivos hidropónicos, así como también de generar mecanismos de inclusión socio económicos en las familias seleccionadas para este proyecto en la Localidad de Kennedy y a su vez las familias de los estudiantes que hacen parte del mismo, a partir de las nuevas alternativas de Investigación y Desarrollo I+D por parte del grupo investigador, fomentando en ellos el trabajo en equipo, brindar sus conocimientos para buscar soluciones y ser participes en el cambio de la realidad de manera positiva.
Adicional a ello generar multiplicadores del conocimiento de la implementación de estos sistemas en la comunidad, fomentándola para el mejor desarrollo de su entorno.
La hidroponía que significa etimológicamente trabajo en agua, ha evolucionado gracias a las innovaciones realizadas en el transcurso de la historia y hoy permite un termino mas amplio y concreto, como lo es el cultivo sin suelo, el cual nos permite acoplar esta alternativa en los hogares de las familias seleccionadas en la comunidad, para aprovechar todo terreno o lugar que sea disponible para dar origen a nuevos lugares de cultivos hidropónicos de verduras y legumbres tales como: lechugas, tomates, cebollas, espinaca, remolacha, acelga, flores entre muchos otros. Como es de anotar el agua lleva sustrato, que son los nutrientes que permite un mejor desarrollo en la producción, los cuales están siendo realizados conforme a parámetros químicos establecidos, buscando por medio de pruebas, el mejor proceso de elaboración del sustrato.
Los cultivos hidropónicos tienen como particularidad que se pueden hacer en cualquier área libre, ya sean en forma horizontal o vertical indiferentemente de su longitud, permitiendo que su cosecha no solo les permita acceder a una buena alimentación, sino a la vez genere trabajo y producción cuyo resultado se refleja en la mejora de la calidad de vida de las personas de la comunidad piloto. Así como también se emplea para que las personas adultos mayores, personas discapacitadas, jóvenes y niños encuentren un medio de distracción, de comunicación y de interacción.
Al ser un proyecto interdisciplinario con otras modalidades del conocimiento, los filtros realizados en cada actividad se complementan, para generar una armonización en el sistema, que permite un mayor beneficio en el proyecto.
El Proyecto LEGIOS al encontrarse en etapa de desarrollo, tiene claro que es susceptible a errores en sus pruebas, por lo cual están previsto mecanismos propios, para implementar las acciones de mejora necesarios, que promuevan el ciclo de mejora continua en el proyecto.
El documento presenta un ejercicio mental en el que se pide pensar en un número pequeño, duplicarlo, sumarle 6, dividirlo entre 2 y restar el número original. Luego afirma de manera falsa que encontrarás $100 en tu bolsillo si sigues los pasos correctamente. Finalmente, incluye un comentario ofensivo sobre personas con discapacidad intelectual.
Este documento describe conceptos clave relacionados con la función de producción, incluyendo: (1) La función de producción muestra la relación entre factores de producción (trabajo y capital) y la producción resultante; (2) La productividad y eficiencia miden el rendimiento de los factores y la tecnología utilizada; (3) Las isocuantas muestran combinaciones alternativas de factores que generan el mismo nivel de producción.
Прэзентацыя была прадстаўленая на Кірмашы арганізацыйнага развіцця ў Мінску, 1 лістапада 2013 г. Аўтары прэзентацыі - Лана Руднік і Вітаўт Руднік, ГА "Цэнтр "Трэці сектар", Гродна
Este documento analiza la situación de la atención a la diversidad en los colegios públicos de cuatro municipios. Señala que los principios de inclusión y flexibilidad establecidos en la ley no se cumplen debido a la falta de recursos. Las ratios de profesionales por alumnos con necesidades son muy altas, y no hay apoyo para alumnos con TDAH o dislexia. Además, los recortes de profesorado y las bajas sin sustituir impiden el refuerzo educativo para cerca de 2000 estudiantes con
El documento describe las características de varias anomalías cromosómicas en humanos, incluyendo la trisomía del cromosoma 21 (Síndrome de Down), la trisomía del cromosoma 18 (Síndrome de Edwards), y la trisomía del cromosoma 13 (Síndrome de Patau).
Presentació d'Enric Pueyo Bes, tècnic del Servei de Qualificació Ambiental de la Direcció General de Qualitat Ambiental en el marc de la jornada del Centre d'Empreses de Noves Tecnologies. Parc Tecnològic del Vallès "Ecodiscat 2012-2015, el Programa català d'ecodisseny, eina de competitivitat i de sostenibilitat social, ambiental i econòmica". Cerdanyola del Vallès, 2 de juliol de 2013
This document provides tips for media relations and interviews in 7 steps: 1) Know your media contacts; 2) Localize your messaging; 3) Be available and responsive; 4) Be honest and fair; 5) Respect deadlines; 6) Be persistent without being annoying; 7) Be wary of offering free services. It then discusses having 3 key message points prepared, answering questions by addressing the message points first before other questions, and using bridging statements to redirect to your messaging when needed.
El Proyecto LEGIOS (LABORATORIOS EXPERIMENTALES EN GESTIÓN INDUSTRIAL Y ORGANIZACIÓN), realizado por el Programa de Ingeniería Industrial, de la Universitaria Agustiniana, se fundamenta en el diseño, creación y puesta en marcha de cultivos hidropónicos, así como también de generar mecanismos de inclusión socio económicos en las familias seleccionadas para este proyecto en la Localidad de Kennedy y a su vez las familias de los estudiantes que hacen parte del mismo, a partir de las nuevas alternativas de Investigación y Desarrollo I+D por parte del grupo investigador, fomentando en ellos el trabajo en equipo, brindar sus conocimientos para buscar soluciones y ser participes en el cambio de la realidad de manera positiva.
Adicional a ello generar multiplicadores del conocimiento de la implementación de estos sistemas en la comunidad, fomentándola para el mejor desarrollo de su entorno.
La hidroponía que significa etimológicamente trabajo en agua, ha evolucionado gracias a las innovaciones realizadas en el transcurso de la historia y hoy permite un termino mas amplio y concreto, como lo es el cultivo sin suelo, el cual nos permite acoplar esta alternativa en los hogares de las familias seleccionadas en la comunidad, para aprovechar todo terreno o lugar que sea disponible para dar origen a nuevos lugares de cultivos hidropónicos de verduras y legumbres tales como: lechugas, tomates, cebollas, espinaca, remolacha, acelga, flores entre muchos otros. Como es de anotar el agua lleva sustrato, que son los nutrientes que permite un mejor desarrollo en la producción, los cuales están siendo realizados conforme a parámetros químicos establecidos, buscando por medio de pruebas, el mejor proceso de elaboración del sustrato.
Los cultivos hidropónicos tienen como particularidad que se pueden hacer en cualquier área libre, ya sean en forma horizontal o vertical indiferentemente de su longitud, permitiendo que su cosecha no solo les permita acceder a una buena alimentación, sino a la vez genere trabajo y producción cuyo resultado se refleja en la mejora de la calidad de vida de las personas de la comunidad piloto. Así como también se emplea para que las personas adultos mayores, personas discapacitadas, jóvenes y niños encuentren un medio de distracción, de comunicación y de interacción.
Al ser un proyecto interdisciplinario con otras modalidades del conocimiento, los filtros realizados en cada actividad se complementan, para generar una armonización en el sistema, que permite un mayor beneficio en el proyecto.
El Proyecto LEGIOS al encontrarse en etapa de desarrollo, tiene claro que es susceptible a errores en sus pruebas, por lo cual están previsto mecanismos propios, para implementar las acciones de mejora necesarios, que promuevan el ciclo de mejora continua en el proyecto.
El documento presenta un ejercicio mental en el que se pide pensar en un número pequeño, duplicarlo, sumarle 6, dividirlo entre 2 y restar el número original. Luego afirma de manera falsa que encontrarás $100 en tu bolsillo si sigues los pasos correctamente. Finalmente, incluye un comentario ofensivo sobre personas con discapacidad intelectual.
Este documento describe conceptos clave relacionados con la función de producción, incluyendo: (1) La función de producción muestra la relación entre factores de producción (trabajo y capital) y la producción resultante; (2) La productividad y eficiencia miden el rendimiento de los factores y la tecnología utilizada; (3) Las isocuantas muestran combinaciones alternativas de factores que generan el mismo nivel de producción.
Прэзентацыя была прадстаўленая на Кірмашы арганізацыйнага развіцця ў Мінску, 1 лістапада 2013 г. Аўтары прэзентацыі - Лана Руднік і Вітаўт Руднік, ГА "Цэнтр "Трэці сектар", Гродна
A escola E.E. do Bairro Itaipu realizou uma peça teatral na Escola Fundamental. O evento contou com a participação de alunos e professores e teve como objetivo entreter e educar a comunidade escolar.
Martin lutero inmanuel kant y la pedagogia no directivananisgallego
Este documento resume las ideas educativas de Martin Lutero, Immanuel Kant y la pedagogía no directiva de Alexander Neill. Lutero promovió la educación para todos, independientemente de su condición social. Kant consideró que la educación es indispensable para el desarrollo positivo de la humanidad. Neill fundó la escuela Summerhill basada en principios de libertad, autogobierno y felicidad de los niños, eliminando la coerción de los adultos.
Este documento describe el flujo de caja y su importancia para las organizaciones. Define el flujo de caja como la diferencia entre el efectivo disponible al inicio y final de un período. Explica que el flujo de caja tiene tres componentes: operativo, de inversión y financiamiento. Además, señala que el flujo de caja muestra la liquidez de una empresa, pero no necesariamente su rentabilidad, y es útil para predecir el flujo de efectivo futuro y tomar decisiones financieras.
Este documento presenta varias noticias y opiniones sobre la propuesta educativa neoliberal en España. Argumenta que la escuela pública se ha debilitado mientras que la privada y concertada han ganado fuerza, lo que aumenta la segregación. También critica la gestión empresarial de la educación y la culpan a los profesores y escuelas por los bajos resultados académicos en lugar de ver el problema de forma más amplia. Finalmente, propone que las empresas deben invertir más en la educación y el gobierno liderar un modelo integral de financi
O documento critica o estádio mais caro do mundo construído em Brasília, que custou bilhões aos cofres públicos enquanto serviços básicos como saúde e educação sofrem com falta de investimento, e defende que as manifestações populares são necessárias para pressionar por mudanças éticas e priorização das causas sociais no país.
Este documento describe las diferentes entidades institucionales que pueden crear las administraciones públicas para gestionar asuntos de su competencia. Estas entidades incluyen organismos autónomos, agencias estatales, entidades públicas empresariales, organismos reguladores, consorcios, fundaciones públicas y sociedades mercantiles públicas. Cada tipo de entidad tiene un marco normativo y régimen jurídico diferente dependiendo de si se rige por derecho público o privado. El documento explica las características clave y ejemplos de cada tipo
Mesura de govern presentada el 19 de febrer de 2014 a la Comissió d'Economia, Empresa i Ocupació en relació al manteniment, continuitat i suport als denominats establiments comercials emblemàtics de la ciutat.
El documento presenta información sobre la situación de las mujeres en las Constituciones de 1931 y 1978 en España. Detalla a varias figuras femeninas clave en el proceso constituyente de 1931 como Clara Campoamor, Victoria Kent y Margarita Nelken. Explica que la Constitución de 1978 mejoró el reconocimiento de los derechos de las mujeres aunque tuvo poca participación femenina en su elaboración. Menciona a dos mujeres que participaron en el proceso de 1978, Asunción Cruañes y Belén Landáburu.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Dossier de Premsa del Tricentenari BCN que resumeix la vuitantena d'actes que tindran lloc a partir d'aquest setembre en la commemoració dels 300 anys de la derrota de 1714.
Este documento explica as conjugações dos verbos em inglês para a primeira, segunda e terceira pessoa do singular e plural, indicando que para a primeira pessoa singular usa-se "am", para a segunda pessoa singular e plural usa-se "are" e para a terceira pessoa singular usa-se "is".
O documento discute a importância de receber e enviar mensagens entre amigos, mesmo à distância. O autor expressa gratidão para aqueles que continuam enviando mensagens ao longo dos anos e diz que esses amigos ocupam um lugar especial em seu coração. Ele também aprecia como as mensagens permitem conhecer lugares novos e sente que a vida o recompensa por ter tais amigos em sua vida.
The article discusses critical moments in Dinesh Vora's career. It highlights how he overcame early setbacks to become a successful entrepreneur, including failing his first business which led him to start over with a new idea that became very successful. It also notes how he has mentored many other entrepreneurs to achieve their goals.
Такую тэму мела агульная сустрэча слухачоў “Універсітэту Залатога Веку” (Гродна), якая адбылася 31 кастрычніка 2013 г. Падрабязней на http://uzv.by/ad-madryida-da-grodna-susvetnyi-dosved-aktyivizatsyii-stalyih-lyudzey/
This document discusses the importance and benefits of training for employees. It defines training as a systematic process that improves corporate performance by developing employee skills and knowledge through instruction and practical activities. The document outlines differences between training, education, and development. It also describes principles of learning and a systematic approach to developing a training plan, including assessing needs, specifying objectives, designing programs, and evaluating training effectiveness.
The document discusses different types of interviews used in hiring and performance evaluation, including selection interviews, appraisal interviews, and exit interviews. It also describes structured vs unstructured interview formats and different types of interview questions. Key factors that can influence interviews are discussed, such as first impressions, misunderstanding the job, order effects, and personal characteristics of the interviewee. Guidelines are provided for designing effective interviews, including basing questions on job duties and using the same questions for all candidates.
This document discusses employee testing and selection. It covers the importance of careful selection, basic testing concepts like reliability and validity, different types of tests including cognitive, personality, and honesty tests. It also discusses test validation methods, legal guidelines regarding equal employment opportunities, and considerations for background checks, reference checks, and substance abuse screening in the selection process. The overall purpose is to provide an overview of how testing and assessment can be used to select the right employees.
A escola E.E. do Bairro Itaipu realizou uma peça teatral na Escola Fundamental. O evento contou com a participação de alunos e professores e teve como objetivo entreter e educar a comunidade escolar.
Martin lutero inmanuel kant y la pedagogia no directivananisgallego
Este documento resume las ideas educativas de Martin Lutero, Immanuel Kant y la pedagogía no directiva de Alexander Neill. Lutero promovió la educación para todos, independientemente de su condición social. Kant consideró que la educación es indispensable para el desarrollo positivo de la humanidad. Neill fundó la escuela Summerhill basada en principios de libertad, autogobierno y felicidad de los niños, eliminando la coerción de los adultos.
Este documento describe el flujo de caja y su importancia para las organizaciones. Define el flujo de caja como la diferencia entre el efectivo disponible al inicio y final de un período. Explica que el flujo de caja tiene tres componentes: operativo, de inversión y financiamiento. Además, señala que el flujo de caja muestra la liquidez de una empresa, pero no necesariamente su rentabilidad, y es útil para predecir el flujo de efectivo futuro y tomar decisiones financieras.
Este documento presenta varias noticias y opiniones sobre la propuesta educativa neoliberal en España. Argumenta que la escuela pública se ha debilitado mientras que la privada y concertada han ganado fuerza, lo que aumenta la segregación. También critica la gestión empresarial de la educación y la culpan a los profesores y escuelas por los bajos resultados académicos en lugar de ver el problema de forma más amplia. Finalmente, propone que las empresas deben invertir más en la educación y el gobierno liderar un modelo integral de financi
O documento critica o estádio mais caro do mundo construído em Brasília, que custou bilhões aos cofres públicos enquanto serviços básicos como saúde e educação sofrem com falta de investimento, e defende que as manifestações populares são necessárias para pressionar por mudanças éticas e priorização das causas sociais no país.
Este documento describe las diferentes entidades institucionales que pueden crear las administraciones públicas para gestionar asuntos de su competencia. Estas entidades incluyen organismos autónomos, agencias estatales, entidades públicas empresariales, organismos reguladores, consorcios, fundaciones públicas y sociedades mercantiles públicas. Cada tipo de entidad tiene un marco normativo y régimen jurídico diferente dependiendo de si se rige por derecho público o privado. El documento explica las características clave y ejemplos de cada tipo
Mesura de govern presentada el 19 de febrer de 2014 a la Comissió d'Economia, Empresa i Ocupació en relació al manteniment, continuitat i suport als denominats establiments comercials emblemàtics de la ciutat.
El documento presenta información sobre la situación de las mujeres en las Constituciones de 1931 y 1978 en España. Detalla a varias figuras femeninas clave en el proceso constituyente de 1931 como Clara Campoamor, Victoria Kent y Margarita Nelken. Explica que la Constitución de 1978 mejoró el reconocimiento de los derechos de las mujeres aunque tuvo poca participación femenina en su elaboración. Menciona a dos mujeres que participaron en el proceso de 1978, Asunción Cruañes y Belén Landáburu.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Dossier de Premsa del Tricentenari BCN que resumeix la vuitantena d'actes que tindran lloc a partir d'aquest setembre en la commemoració dels 300 anys de la derrota de 1714.
Este documento explica as conjugações dos verbos em inglês para a primeira, segunda e terceira pessoa do singular e plural, indicando que para a primeira pessoa singular usa-se "am", para a segunda pessoa singular e plural usa-se "are" e para a terceira pessoa singular usa-se "is".
O documento discute a importância de receber e enviar mensagens entre amigos, mesmo à distância. O autor expressa gratidão para aqueles que continuam enviando mensagens ao longo dos anos e diz que esses amigos ocupam um lugar especial em seu coração. Ele também aprecia como as mensagens permitem conhecer lugares novos e sente que a vida o recompensa por ter tais amigos em sua vida.
The article discusses critical moments in Dinesh Vora's career. It highlights how he overcame early setbacks to become a successful entrepreneur, including failing his first business which led him to start over with a new idea that became very successful. It also notes how he has mentored many other entrepreneurs to achieve their goals.
Такую тэму мела агульная сустрэча слухачоў “Універсітэту Залатога Веку” (Гродна), якая адбылася 31 кастрычніка 2013 г. Падрабязней на http://uzv.by/ad-madryida-da-grodna-susvetnyi-dosved-aktyivizatsyii-stalyih-lyudzey/
This document discusses the importance and benefits of training for employees. It defines training as a systematic process that improves corporate performance by developing employee skills and knowledge through instruction and practical activities. The document outlines differences between training, education, and development. It also describes principles of learning and a systematic approach to developing a training plan, including assessing needs, specifying objectives, designing programs, and evaluating training effectiveness.
The document discusses different types of interviews used in hiring and performance evaluation, including selection interviews, appraisal interviews, and exit interviews. It also describes structured vs unstructured interview formats and different types of interview questions. Key factors that can influence interviews are discussed, such as first impressions, misunderstanding the job, order effects, and personal characteristics of the interviewee. Guidelines are provided for designing effective interviews, including basing questions on job duties and using the same questions for all candidates.
This document discusses employee testing and selection. It covers the importance of careful selection, basic testing concepts like reliability and validity, different types of tests including cognitive, personality, and honesty tests. It also discusses test validation methods, legal guidelines regarding equal employment opportunities, and considerations for background checks, reference checks, and substance abuse screening in the selection process. The overall purpose is to provide an overview of how testing and assessment can be used to select the right employees.
Job analysis is the process of studying jobs to gather information about job duties, responsibilities, and requirements. This information is used to create job descriptions, which provide a summary of tasks and qualifications, and job specifications, which detail qualifications. Job analysis involves methods like observation, interviews, and questionnaires. Regularly updating job documentation ensures accuracy over time as jobs change.
This PowerPoint presentation provides an overview of key concepts in human resource management. It defines HRM as policies and practices related to recruiting, screening, training, rewarding and appraising employees. The presentation outlines the responsibilities of line managers in HRM. It also discusses high-performance work systems, measuring HR's contribution, certifications for HR professionals, and the scope of HRM. The overall presentation serves as an introduction to fundamental aspects of human resource management.
This document provides an overview of performance management objectives and processes. It aims to teach effective methods for creating constructive performance evaluations, communicating with employees, and using performance management forms and tools. The key points covered include: setting objectives and expectations with employees, providing ongoing feedback, conducting a formal annual performance evaluation with no surprises, linking individual performance to organizational goals, and developing measurable performance goals.
The document discusses performance appraisals in organizations. It defines performance appraisals as a system to review and evaluate job performance to assess accomplishments and develop plans for improvement. It also discusses performance management, where managers and employees work together to set expectations, review results, and reward performance. The document outlines the performance appraisal process, including planning goals, communicating them, establishing criteria, conducting reviews, and anticipating problems. It also discusses methods, responsibilities, legal implications, and ensuring effective appraisal systems.
This PowerPoint presentation discusses establishing strategic pay plans. It covers topics such as determining pay rates based on factors like internal equity, conducting salary surveys, job evaluation methods, grouping jobs into pay grades, using wage curves to price grades, and fine-tuning pay rates. It also addresses issues like compensation for managers and professionals, competency-based pay, broadbanding, the gender pay gap, and automating compensation administration. The overall presentation provides an overview of developing compensation systems aligned with business strategy.
This document discusses compensation and incentive plans. It begins by defining incentives as financial rewards paid to workers for exceeding production standards. It then examines various types of individual, team, and organization-wide incentive plans. Individual plans discussed include piece-rate plans, merit pay, and recognition awards. The document also summarizes theories related to motivation, needs, and rewards. It concludes by identifying reasons why incentive plans may fail, such as when performance pay replaces good management practices.
This document outlines the session plan for a course on Management of Cooperatives. It covers 4 modules that discuss the concept and principles of cooperation, types of cooperatives, an overview of specific cooperatives, and management functions in cooperatives. The modules will cover topics like the history and development of the cooperative movement in India, classification of cooperatives, roles of credit and marketing cooperatives, and challenges facing the cooperative sector. The session plan lists the lecture contents to be covered over 38 lectures.
This document provides an assignment for a Masters in Applied Management program requiring students to give seminar presentations on various types of cooperatives. It lists the 17 topics that students are assigned, including cotton, sugar, dairy, oilseeds, credit and banking, fisheries, housing, and marketing cooperatives. Students must present on their assigned cooperative topic after December 30th, 2014 and notes their assignment number and seminar title.
NCDC provides financial assistance for establishing agro-processing units, food grain processing facilities, oilseed processing units, and other processing cooperatives. It also supports service cooperatives involved in agricultural credit, labor, water conservation, animal health, rural sanitation, and agricultural insurance. Additionally, NCDC aids industrial cooperatives focused on cottage and village industries, handicrafts, and rural crafts through establishing production facilities, expanding existing units, constructing marketing infrastructure, and strengthening cooperatives' capital bases.
A cooperative is an organization owned and controlled by its members, who share in the benefits. Cooperatives operate according to principles of democracy, equality, equity and solidarity. There are various types of cooperatives including consumer cooperatives, worker cooperatives, housing cooperatives and agricultural cooperatives. Cooperatives originated in Europe in the 18th century and were influenced by ideas of economic democracy and mutual aid.
The cooperative movement began in the 19th century in Europe in response to the poor working conditions and economic challenges resulting from the Industrial Revolution. The first documented consumer cooperative was founded in 1769 in Scotland when local weavers began bulk-buying and reselling goods. Robert Owen is considered the father of the cooperative movement, establishing early cooperatives in Scotland and the US. In 1844, the Rochdale Society of Equitable Pioneers established the Rochdale Principles that became the basis for the modern cooperative movement, including practices like democratic voting and sharing profits. Over the following decades, cooperatives spread across Europe and to other parts of the world.
Dairy cooperatives in India engage in milk production, procurement, processing and marketing. The document lists district cooperative unions statewise and provides basic information about some of them, such as the number of primary societies covered and quantity of milk procured in 1996. Most unions also provide extension services like artificial insemination and animal health services including vaccination and mobile clinics.
Cooperatives are autonomous associations that are owned and controlled by their members. They operate for the mutual benefit of their members. There are various types of cooperatives including consumers' cooperatives owned by customers, producers' or workers' cooperatives owned and controlled by employees, and housing cooperatives owned by residents. Cooperatives have principles of voluntary and open membership, democratic member control, member economic participation, autonomy and independence, education and training, cooperation among cooperatives, and concern for the community.
Consumer cooperatives are businesses owned and run by their members for their mutual benefit. They operate democratically, with each member having one vote. Consumer cooperatives often take the form of retail stores like grocery stores. They can also operate in areas like insurance, housing, and banking. The first modern consumer cooperative was the Rochdale Society of Equitable Pioneers established in 1844 in England. It established principles of democratic member control and distribution of surplus that became the model for consumer cooperatives worldwide.
Capitalism and socialism differ in their views on the role of government and economic equality. Socialists believe the government should reduce inequality through programs that benefit the poor, while capitalists argue the free market is more efficient. Schumpeter theorized that advanced capitalism would lead to the election of socialist governments and restrictions on entrepreneurship, eventually replacing capitalism with socialism through democratic means rather than revolution. Intellectuals would play a role in criticizing capitalism and supporting socialism. However, Schumpeter did not foresee the failure of socialism in Eastern Europe or technology fostering innovation in Western societies.
A banking cooperative is a financial institution that is owned and controlled by its members, who are both customers and owners. Banking cooperatives are formed by people within a local community or professional group to provide members with loans, deposits, and other banking services. Unlike stockholder banks, cooperatives are organized democratically and aim to meet members' needs rather than maximize profits. Banking cooperatives are also deeply involved in and support the development of their local communities.
This document outlines an assignment for a Masters in Applied Management course on the management of cooperatives. It instructs students to write a minimum of 15 pages on the contemporary issues facing cooperative sectors in various Indian states, with each student focusing on a different state, and to submit their assignments by December 30th, 2014.
This slide is special for master students (MIBS & MIFB) in UUM. Also useful for readers who are interested in the topic of contemporary Islamic banking.
हिंदी वर्णमाला पीपीटी, hindi alphabet PPT presentation, hindi varnamala PPT, Hindi Varnamala pdf, हिंदी स्वर, हिंदी व्यंजन, sikhiye hindi varnmala, dr. mulla adam ali, hindi language and literature, hindi alphabet with drawing, hindi alphabet pdf, hindi varnamala for childrens, hindi language, hindi varnamala practice for kids, https://www.drmullaadamali.com
How to Setup Warehouse & Location in Odoo 17 InventoryCeline George
In this slide, we'll explore how to set up warehouses and locations in Odoo 17 Inventory. This will help us manage our stock effectively, track inventory levels, and streamline warehouse operations.
This presentation was provided by Steph Pollock of The American Psychological Association’s Journals Program, and Damita Snow, of The American Society of Civil Engineers (ASCE), for the initial session of NISO's 2024 Training Series "DEIA in the Scholarly Landscape." Session One: 'Setting Expectations: a DEIA Primer,' was held June 6, 2024.
This presentation includes basic of PCOS their pathology and treatment and also Ayurveda correlation of PCOS and Ayurvedic line of treatment mentioned in classics.
Leveraging Generative AI to Drive Nonprofit InnovationTechSoup
In this webinar, participants learned how to utilize Generative AI to streamline operations and elevate member engagement. Amazon Web Service experts provided a customer specific use cases and dived into low/no-code tools that are quick and easy to deploy through Amazon Web Service (AWS.)