MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...Avans Hogeschool
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van den Boom (Avans Hogeschool)
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...Avans Hogeschool
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng (Stichting Nudge)
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...Avans Hogeschool
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ontwikkeling van de Nederlandse economie door Marleen Janssen Groesbeek (DSM)
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...Avans Hogeschool
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Avans Hogeschool’ door Johan van Bussel (Avans Hogeschool).
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...Avans Hogeschool
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van den Boom (Avans Hogeschool)
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...Avans Hogeschool
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng (Stichting Nudge)
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...Avans Hogeschool
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ontwikkeling van de Nederlandse economie door Marleen Janssen Groesbeek (DSM)
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...Avans Hogeschool
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Avans Hogeschool’ door Johan van Bussel (Avans Hogeschool).
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...Avans Hogeschool
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbink Spaink.
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...Avans Hogeschool
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of International Studies).
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen) Avans Hogeschool
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen). Onderdeel van de presentaties van het lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Zijn sommige mensen slimmer dan anderen? En als we dat geloven, wat is daarvan de impact op onze ontwikkelmogelijkheden? Of die van onze kinderen, studenten en werknemers? De Academielezing op woensdag 22 januari gaat over de groeimogelijkheden van het brein en hoe die te optimaliseren.
Informatie over de opleidingen Bouwkunde, Civiele Techniek, Bouwtechnische Bedrijfskunde en Bouwmanagement & Vastgoed bij Avans Hogeschool in Tilburg en 's-Hertogenbosch.
Avans academielezing "Ik heb niets te verbergen". Op 23-10-2013 door Wil van Limpt, over privacy en veiligheid in de digitale wereld. Welke betekenis hechten we aan veiligheid en de bescherming van onze privacy in het digitale domein?
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...Avans Hogeschool
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbink Spaink.
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...Avans Hogeschool
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of International Studies).
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen) Avans Hogeschool
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen). Onderdeel van de presentaties van het lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Zijn sommige mensen slimmer dan anderen? En als we dat geloven, wat is daarvan de impact op onze ontwikkelmogelijkheden? Of die van onze kinderen, studenten en werknemers? De Academielezing op woensdag 22 januari gaat over de groeimogelijkheden van het brein en hoe die te optimaliseren.
Informatie over de opleidingen Bouwkunde, Civiele Techniek, Bouwtechnische Bedrijfskunde en Bouwmanagement & Vastgoed bij Avans Hogeschool in Tilburg en 's-Hertogenbosch.
Avans academielezing "Ik heb niets te verbergen". Op 23-10-2013 door Wil van Limpt, over privacy en veiligheid in de digitale wereld. Welke betekenis hechten we aan veiligheid en de bescherming van onze privacy in het digitale domein?
1. Welkom bij Avans !!
Martin van Vianen
Voormalig Kmar (Schiphol) en Shell
“Landen met hoge veiligheidsrisico’s
gevaarlijk?”
2. Opdracht: Denk na… Sotsji.
Spelen duren nog tot en met a.s. zondag
Als er een aanslag komt…...
Stelt u als ambtenaar BZ onmiddellijk een
negatief reisadvies op……?
Beslist u als Chef de Mission de atleten
terug te trekken en huiswaarts te keren !!
Ik kom er op terug.
5. In zo’n gebied (of land) is sprake van:
- ernstige sociale onrust
- serieuze politieke instabiliteit
- antiwesterse sentimenten
- gewelddadige criminaliteit
- rebellerende groepen
- burgeroorlog
- interstatelijk gewapend conflict
6.
7. Er valt nog wel meer “onheil” te benoemen
Voorbeelden van landen/regio’s gaan
vermoedelijk reeds door uw achterhoofd
8. Er valt nog wel meer “onheil” te benoemen
Voorbeelden van landen/regio’s gaan
vermoedelijk reeds door uw achterhoofd
9. Er valt nog wel meer “onheil” te benoemen
Voorbeelden van landen/regio’s gaan
vermoedelijk reeds door uw achterhoofd
10. Hoe ga je daar als internationaal opererend
bedrijf mee om ?
Drie opties:
I
: het bedrijf wil representanten sturen
II : het bedrijf zit er al (jaren)
III : het bedrijf wil er toch graag starten
11. Optie I: Representanten sturen ?
- de wereld van consulaire reisadviezen
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/
reisadviezen/classificatie-reisadviezen
- Min’s van BZ (worldwide)….voorzichtig
- Dit geldt dus ook voor u als potentiële
vakantieganger
12. Optie I: Bedrijven willen representanten
sturen
(of u wilt er eigenlijk op vakantie)
- laten we eens naar een aantal landen
kijken
- Syrie, Irak, Afghanistan, Yemen, Egypte,
Thailand, ???
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/
reisadviezen/classificatie-reisadviezen
13. Optie II: Het bedrijf zit er al jaren……………
- aan de orde: blijven of weggaan
- Blijven !……welke beveiliging ?
- Blijven !......maar kleinere bezetting ?
- Kleinere bezetting…….wie blijft ?
14. Optie II: Het bedrijf zit er al jaren……………
- aan de orde: blijven of weggaan
- Weggaan!…grote economische belangen !
- Weggaan!......zittende regering beledigd ?
- Weggaan !…….ooit opnieuw welkom ?
15.
16. Optie III: Het bedrijf wil er starten……
- Cruciale vraag…….hoe groot is het risico ?
- Noodzakelijk……Security Risico Analyse
- Voorbeeld van NL bedrijf in achterhoofd ?
17. Security Risico Analyse……hoe ?
- Wat zijn de Dreigingen……?
- Wat zijn onze Kwetsbaarheden……………?
- Hoe worden we mogelijk geraakt (Impact)
……?
- Welke van bovenstaande drie elementen
kan ik zelf beïnvloeden ?
18.
19. Beïnvloeden (verlagen) kunnen we alleen onze
Kwetsbaarheid !!
Dreigingplaatje wordt samengesteld via
informatie/inlichtingen van ………..?
Impact....niet moeilijk te benoemen……..
(“there may/will be funerals”)
20. Het uitvoeren van een goede Security Risico
Analyse (SRA) is een kunst op zich !
(een “art”, ook intuïtie doet mee………)
Indien geen eigen Corporate Security
Department…………….dan SRA uitbesteden !
NB: voor goede SRA is verkenning ter
plaatse een “must”
21. Dus nodig u uit nu na te denken als
directeur van een bedrijf over wel of niet
personeel sturen naar Kabul (Afghanistan).
Ter info:
Maand geleden zelfmoord aanslag in
Libanees restaurant wat tot dan toe met een
veilig gevoel werd bezocht door “expats”
22.
23. In dat kader één van mijn persoonlijke
ervaringen
Irak en de “big seven” (Shell, Esso, BP, etc)
Verkenning in 2004
De “big seven” begonnen pas in 2009
En nog………….!!??
24. Welk beginsel dient bij alle besluitvorming
voorop te staan ?
“The safety of staff is paramount”
Oftewel….veiligheid personeel boven alles
!
Dus boven……investeringen,
eigendommen, etc.
(“business opportunities”)
25. Waar is dat beginsel tegenwoordig op
gebaseerd ?
- Personeelszorg
- “Duty of care”
- Ethisch omgaan met Personeel
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
- Aansprakelijkheid
- Reputatie
26. Dus bij Optie I bedrijfsrepresentanten toch
verplicht sturen ?
(ondanks Negatief Reisadvies van BZ ?
..........................Neen !! )
Dus bij Optie II personeel tegen hun zin
laten blijven in afgeslankte vorm ?....Neen !!
27. Bij zowel Optie I, II als III zeer robuuste
beveiligingsmaatregelen vereist, zoals:
-
accommodatie in compound
beveiligde verplaatsingen
onder beveiliging werkzaamheden uitvoeren
etc.
Beveiliging door:
- overheidseenheden (betrouwbaar ?)
- private lokale beveiliging (loyaal ?)
- eigen beveiliging ?
28. Nog even dit……….(I)
- “family posting” ?
- “bachelors posting” ?
- 28 dagen op /28 dagen af ?
- Gevarentoelage ?
- Verzekering ?
29. Nog even dit……….(II)
- Hoe inkrimpen/evacueren ?
- te hanteren indicatoren ?
- timing…..reguliere vluchten ?
- chartered aircraft ?
- Franse benadering ?
30. Dus nu u in uw persoonlijke situatie.
Gaat u een reis maken naar Yemen, Nepal,
Egypte, Nigeria, Colombia, Zuid-Afrika……..?
Raadpleeg net als de bedrijven de
consulaire reisadviezen.
Ook van USA, UK, BRD, Frankrijk,………
Tref maatregelen !! Maar kunt u dat privé ?
31. En tot slot……hoe zit dat nu met Sotsji.
Spelen duren nog tot en met a.s. zondag
Als die aanslag er toch komt…...
Stelt u als ambtenaar BZ onmiddellijk een
negatief reisadvies op……?
Beslist u als Chef de Mission de atleten
terug te trekken en huiswaarts te keren !!
Dank