こすぎの大学　第90回　武蔵小杉でおせっかい　（黒瀬義敏）

武蔵小杉でおせっかい
～想いのきっかけ～
こすぎの大学編
流しのワークショッパー
黒瀬義敏
© 2020 Yoshitoshi Kurose All rights reserved.
投影専用

• 想い
• 自由
• 幸せ
今日は

自己紹介
物流業界でITや新ビジネス担当
2男1女の父。
世の中に「おせっかい」を増やすため
ボランティアでワークショップを開催。
自称「流しのワークショッパー」。
くろちゃんと呼んでください。
黒瀬義敏 Kurose Yoshitoshi
やってることは
黒瀬義敏
で検索

川崎市に住んでいます。
いろんなイベントに参加しています。

もちろん
こすぎの大学関連イベント
にも参加させていただいて
おります、、、。

「流しのワークショッパー」
くろちゃん
おせっかい
社会
オープン
イノベー
ション
チャレンジ
する組織
資料はスライドシェアに https://www.slideshare.net/yoshitoshikurose/ss-155415683

想い
•心の中で思っているもの
•ある特定の「思い」が
その人の
考え方や生き方に強い影響
を与えているような場合
1*: https://www.siraberu-tool.net/difference/103.php

考え方や生き方への影響
• ランチ決定
• 見る映画決定
• 雑談のネタ
• 仕事選び
• 趣味選び
• 社会とのかかわり
• ライフワーク
• 人生100年
• 退職後
LV１
・好き嫌い
・意見
LV２
・判断基準
・想い
LV３
・哲学
・天命

行動する決心へ影響
図はTheory of Planned Behavior(Ajzen,1991)を参考
行動意図
（決心）
態度
（好き嫌い）
（メリデメ）
主観的規範
（～べき）
行動統制感
（やりきれる感）
行動
想い

泣いた赤鬼
泣いた赤鬼浜田廣介作

信頼への影響
信頼学の教室中谷内一也（著）を参考
行動
（想い）
専門性
（頼れる）
人柄
（尊敬できる）
価値観
（同じ判断や行動）
信頼
利害
（の一致）

◼Volatility 変動性（揮発）
◼Uncertainty 不確実性
◼Complexity 複雑性
◼Ambiguity 曖昧性
予測不可能の時代（VUCA）
https://ja.wikipedia.org/wiki/VUCA
・様々な判断基準の変化
・一人で出来る限界

なぜ、今、「想い」が重要か？
•激しい社会変化に自分らしく生きていく
•地縁（コミュニティ）から信頼を得られる
•新しい価値を提供するまでやり続けられる

◆ くろちゃんの事例
http://www.itic.pref.ibaraki.jp/business/article/2020/report/lecture/0225_cor
porate_collaboration/img/graphic-recording.pdf

2007年頃から実践
新サービス、新プロダクトを出す
© 2020 Yoshitoshi Kurose All rights reserved.ゼロ・トゥ・ワン君はゼロから何を生み出せるか
ピーター・ティール (著)、NHK出版

https://blog.global.fujitsu.com/jp/2015-08-11/01/IoT Future Hackathon
活動）事業創出を目指したハッカソン(2015年）
活動）NEC/富士通合同ワークショップ(2016年)
https://www.fujitsu.com/jp/services/knowledge-integration/ply/
2016/8 NEC 三田ビル / 富士通蒲田 PLY TOKYO

アイデアを出して
プロトタイプを作って、、、
先に進む仲間も少ない

転機）実践知研究センター
富士通総研実践知研究センター
https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/report/practicalwisdom/
https://r.nikkei.com/stories/topic_DF_TL_19090301
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO49211360Q9A830C1BC8000/?n_cid=SPTMG080
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO15106710Q7A410C1000000/
野中郁次郎先生
さぶちゃん（小林三郎先生）

「君の考える善は何か？」
「愛とは何だ？」

人を助けたいと思う心と
それを持つ人を
大切にしたい

ちょうど良い
おせっかい社会
（ゆだねる・ささえる）
おせっかいな人を増やし
人が暮らしやすい街/社会を育てる
SDGs 11
おせっかい社会
現在の状況
BACKCASTING
FORECASTING
◼ 地縁の減少
◼ かかわりたくない
◼ 拒絶されたらどうしようか
◼ 助けたことで逆に困らないか？
◼ 屋外で困っても心配無い街
◼ 地縁だけでない新たな縁作り
◼ 継続していける力加減
◼ 巣鴨のフクノヤ（イメージ）
ＦＳＳ
・普段の会社の仕事
・プライベート活動

「理解」
全社プレゼンで受賞

「仲間」スタートアップさんや行政さんとコラボ/プレス
https://eiicon.net/articles/322
https://eiicon.net/articles/341
https://www.fujitsu.com/jp/innovation/venture/interview/sonas/
ＢＳジャパン日経プラス１０
https://www.youtube.com/watch?v=kZ28H-kMUfg

みなさんの話を、はじめましょう

自分の想いはどこに？

４時限授業
1. きっかけ
2. 多様性
3. 仮想未来
4. 大切な価値

増減カード作成（個人ワーク）
１．きっかけ
ゾウカード
＋：増える、増えそうなことを一つ書く
どう思うか？
○：好き
×：嫌い
ー：関心無し
ゲンカード
＋減る、減りそうなことを一つ書く
どう思うか？
○：好き
×：嫌い
ー：関心無し
・緊急事態宣言延長へ 1カ月前後延ばす見通し
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6358503
・5月から急に暑く土曜は関東甲信で30度に迫る所も
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6358487
・新水族館、名称は「カワスイ」に川崎ルフロン、７月開業
https://www.kanaloco.jp/article/entry-334650.html

ゾウゲンカード（プラスマイナスカード）
１．きっかけ
＋
公園で遊ぶ子
が増える
○
＋
大きな声で話
す人が増える
×
ー
ガソリンスタ
ンドに行く人
が減る
ー
ー
朝、歩く人が
減る
○
＋
牛乳を飲む人
が増える
○
＋
たばこを吸う
人が増える
ー
ー
特定のバイト
求人が減る
ー
ー
海外から来る
人が減る
×
一枚のカードに書くのは
一つの事象だけ
何が増えるか？
想像で
かまいません
好きか嫌いか

聞くときの
ポイント
•孫を見るおばあさん
•好き嫌いは無し
•善し悪しも無し
•流しても良し
２．多様性

多様性の対話（グループワーク）
1. ZOOMで3人程度のグループに分けます。
2. 一人ずつ（２分程度）
• 自己紹介
• 増える（プラス）こと、減る（マイナス）ことを紹介します。
• 聞いているほうは、その増えること減ることを簡単にメモします。
• 終われば次の人が説明を開始します。
3. 時間があまれば、思いつく増えること減ることについて雑談します。
4. 15分後にグループから全体に戻します（戻るボタンが出たらクリック
してください）
２．多様性

休憩
少し体を動かしましょう
・椅子から立つ
・背伸びをする
・食べ/飲み物を取りにいく
・トイレにいく
5分後の再会を楽しみにしています

続きを、はじめましょう

仮想未来 Step1 （個人ワーク）
仮想未来とその場所で大事にされることを考えます。
３．仮想未来
増える事
減る事
増える事
減る事
①未来価値 ②未来価値
③未来価値
仮想未来

仮想未来 Step2 （個人ワーク）
3．仮想未来
自分が大事に
している
・コト
・モノ
・人
あるいは①未来価値 ②未来価値
③未来価値
仮想未来
未来価値と自分との関係性を考えます

大切な価値（個人ワーク）
４．大切な価値
自分が大事に
している
・コト
・モノ
・人
現状
現状
現状
大切な
価値
こたえていく気づく

哲学者たちの意見
• ヴィクトール・フランクル（～1997）
•人間は、生きる意味を求めて問いを発するので
はなく、人生からの問いに答えなくてはならな
い。
Wikipedia:
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%BC%E3%83%AB
%E3%83%BB%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%83%AB

ワークのまとめ
•きっかけ
•多様性
•仮想未来
•大切な価値

想いは、探しに行くものじゃなくて
こたえるもの、示すもの

考え方や生き方への影響（再掲）
• ランチ決定
• 見る映画決定
• 雑談のネタ
• 仕事選び
• 趣味選び
• 社会とのかかわり
• ライフワーク
• 人生100年
• 退職後
LV１
・好き嫌い
・意見
LV２
・判断基準
・想い
LV３
・哲学
・天命

「想い」からの
想い
価値判断
（自律）
自由行動
（やりたいこと）

真の自由の結果
想い
価値判断
（自律）
自由行動
幸せ
自分の行動に意味がつけられる/見いだせる

昔
大阪ガス行動観察研究所松浪常務取締役資料参考
がんばる幸せになる成功する
幸せだ成功するがんばれる
じゃなくて
参考資料
今
ご参考

想い
自由行動
幸せ
成功

想いは
柔軟に変化し
必ず行動をともない
真の自由から幸せへ導く

くろちゃんからの
お願い

相互主観
主観
（妄想）
客観
（価値）
相互
主観
相互
主観
相互
主観

哲学者たちの意見
• アダム・スミス（～1790）
• 見えざる手。個々が利己を追求していけば良い。
• ただし、フェアプレー（第三者の共感が得られること）
が大事。
Wikipedia:
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%80%E3%83%A0%E3%83%BB%E3%82%B9%E3%83%9F%E3%8
2%B9

四方善し
売り手買い手
世の中周囲の人
四方善し
想いを語る想いを聞く
普遍的な価値家族、仲間、従業員

ふりかえり
（ZOOMグループ）
今日の感想を
ひとり１分程度で

自分たちのグループで
出た意見を共有したい人
はいらっしゃいますか？

最後に

出会いより
再会がすばらしい
To Be Continued

受講後にいただいたアンケート（感想）抜粋
• Ｔさん：クロちゃんの説明がわかりやすかったです。
• Ｒさん：最後に自分に気づきが返ってくるところに深い気づきがありました。
• Ｍさん：今日もたくさん気づきがありましたが、やっぱライブのほうがくろちゃんの熱が伝わって
くるのでオフラインでききたかった！想いが未来を創っていく
• Ｋさん：想いを大切にし醸成していくのが大切だと改めて再認識できました。前に進めずモヤモヤ
している時、やっとそのトンネルを抜けた時…色々な時に受けたいワークショップです！
• Ｋさん：参加者のみなさんが笑顔だったから。
• Ａさん：ズーム開催でも新鮮で面白かったす。
• Ｉさん：自分でも言語化できなかった新しい発見ができたので。
• Ｋさん：自分の進んでいる方向性が具体的に見え、自信が持てた

掲載記事
●川崎経済新聞
「こすぎの大学」90回オンラインで開催、「新しい価値観」に思い馳せ
https://kawasaki.keizai.biz/headline/909/
●こすぎの大学
第90回「こすぎの大学～武蔵小杉でおせっかい～」（2020年5月8日）
https://www.kosuginouniv.com/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AE%E6
%8E%88%E6%A5%AD-1/%E7%AC%AC90%E5%9B%9E/

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