NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekpavelborek
Prostřednictvím této nové rubriky Vás postupně seznámíme s jednotlivými výbory a pracovními skupinami SCHP ČR. Tentokrát bychom Vám ve stručnosti rádi představili Výbor pro management chemických látek.
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIpavelborek
Začínáme s novou pravidelnou rubrikou, prostřednictvím které Vám postupně představíme jednotlivé výbory a pracovní skupiny SCHP ČR, do jejichž činnosti se můžete zapojit i VY. Tentokrát bychom Vám rádi představili Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI.
This document discusses the proposed universal PFAS restriction under REACH. It provides an overview of the restriction proposal which would ban all PFAS with some limited exemptions. Case studies are presented on the use of PFAS in various sectors like renewable energy, medical, food, and automotive to highlight the broad applications and potential impacts. The Collaboration Platform is introduced which aims to engage stakeholders to better understand the restriction and its consequences through information exchange and data collection on alternatives and costs. Members are invited to join and participate in the public consultation process.
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekpavelborek
Prostřednictvím této nové rubriky Vás postupně seznámíme s jednotlivými výbory a pracovními skupinami SCHP ČR. Tentokrát bychom Vám ve stručnosti rádi představili Výbor pro management chemických látek.
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIpavelborek
Začínáme s novou pravidelnou rubrikou, prostřednictvím které Vám postupně představíme jednotlivé výbory a pracovní skupiny SCHP ČR, do jejichž činnosti se můžete zapojit i VY. Tentokrát bychom Vám rádi představili Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI.
This document discusses the proposed universal PFAS restriction under REACH. It provides an overview of the restriction proposal which would ban all PFAS with some limited exemptions. Case studies are presented on the use of PFAS in various sectors like renewable energy, medical, food, and automotive to highlight the broad applications and potential impacts. The Collaboration Platform is introduced which aims to engage stakeholders to better understand the restriction and its consequences through information exchange and data collection on alternatives and costs. Members are invited to join and participate in the public consultation process.
The document summarizes development trends of ORLEN Unipetrol Group, including enhanced investments in their petrochemical segment and hydrogen production. It discusses limited investment in refining and the integration of alternative feedstocks like waste plastics pyrolysis oils. The company is also focusing on green hydrogen production, chemical recycling of waste plastics, and integrating waste plastic pyrolysis oils into existing petrochemical production.
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZIpavelborek
Evropské státy bojují se silnou energetickou krizí. konkrétní kroky se v evropských státech značně odlišují. Přinášíme vám proto zajímavou prezentaci, ze které se dozvíte, jak současnou velmi nepříznivou situaci nejen naši sousedé řeší.
The document summarizes development trends of ORLEN Unipetrol Group, including enhanced investments in their petrochemical segment and hydrogen production. It discusses limited investment in refining and the integration of alternative feedstocks like waste plastics pyrolysis oils. The company is also focusing on green hydrogen production, chemical recycling of waste plastics, and integrating waste plastic pyrolysis oils into existing petrochemical production.
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZIpavelborek
Evropské státy bojují se silnou energetickou krizí. konkrétní kroky se v evropských státech značně odlišují. Přinášíme vám proto zajímavou prezentaci, ze které se dozvíte, jak současnou velmi nepříznivou situaci nejen naši sousedé řeší.
5. ▪Zpětná vazba a základní informace o silných a slabých stránkách v oblasti kultury bezpečnosti
▪Individuální nezávislé posouzení, jak kontinuálně zvyšovat úroveň kultury bezpečnosti
▪Snížení rizik bezpečnosti práce skrze programy na zapojení všech zaměstnanců
▪Benchmarking s podniky s vyspělou kulturou bezpečnosti práce
▪Srovnání s ostatními podniky v daném podnikatelském odvětví a srovnatelné velikosti
▪Podpora týmového ducha a spolupráce v podniku, motivace k dalšímu zlepšování
▪Zviditelnění výsledků práce a zvýšení prestiže podniku
▪Národní certifikát a ocenění úrovně kultury bezpečnosti podniku Účast na slavnostním vyhlášení
Vítěze za daný rok a předání národní ceny Kultura bezpečnosti
▪Nominace vítěze na OSHA „Good Practice Award“
PROČ SE DO SOUTĚŽE PŘIHLÁSIT
6. POPLATKY ZA ÚČAST V SOUTĚŽI V ROCE 2023
STARTER BUSINESS ENTERPRISE
Tržby organizace
<100 mil. CZK
Poplatek 30 000CZK
Tržby organizace
100 - 500 mil. CZK
Poplatek 40 000CZK
Tržby organizace
<500 mil. CZK
Poplatek 60 000CZK
Pokud je společnost držitelem Osvědčení „Bezpečný podnik“ nebo ISO 45001 (OHSAS 18001)
započte se sleva 15% z poplatku
9. ▪1. stupeň ocenění – Bronz*: podnik, který používá základní principy
bezpečnosti práce a chápe svou roli ve zvyšování kultury, zúčastnil se soutěže
BV Award a má bodové hodnocení v rozsahu 200 až 299 bodů.
▪2. stupeň ocenění – Stříbro**: podnik, který používá komplexní přístup ke
kultuře bezpečnosti práce, zúčastnil se soutěže BV Award a má bodové
hodnocení v rozsahu 300 až 449 bodů.
▪3. stupeň Vítěz – Zlato***: Vítěz národní soutěže BV Award a držitel ceny
„Kultura bezpečnosti – rok“, podnik, který dosáhl nejvyššího hodnocení v daném
roce a současně byl potvrzen nezávislým týmem hodnotitelů
ÚROVNĚ VYHODNOCENÍ
12. ČASOVÝ PLÁN SOUTĚŽE
srpen
leden září
říjen
listopad
Vyhlášení soutěže
Ukončení přihlášek
Ukončení soutěže
Vyhodnocení soutěže
Slavnostní vyhlášení
vítězů