Сабақтың тақырыбы: ЕҢБЕК ШАРТЫ
Мақсаты:
Білімділік - Қазақстан аумағындағы Еңбек шарты
туралы
толық мағлұмат алу, білім мен түсінік қалыптастыру.
Дамытушылық –Ақыл-ой еңбегін дамыту. Сын
тұрғысынан салыстырмалы көзқарас білдіре алу.
Тәрбиелік – Рухани- адамгершілік байланыстардың
тиімді жақтарына, даму жолындағы тиімді жақтарын
анықтай білуге тәрбиелеу.
«Миға шабуыл» стратегиясы.
1.Азаматтардың еңбек құқығы туралы не білеміз?
2. «Еңбек шарты» дегенді қалай түсінеміз?
3. «Еңбек шарты» қандай жағдайларда
қалыптасады?
4. Арамызда қандай да болмасын өз бетінше еңбек
етіп көргеніміз бар ма?
5. «Еңбек шартын» жасасу не үшін керек деп
ойлайсыңдар?
3 суреттің қандай байланысы бар деп
ойлайсыңдар?
Азаматтардың қандай құқығы
туралы айтылады
деп ойлайсыңдар?
Еңбек шартының қандай әлсіз жақтары болуы мүмкін?
Өз ойыңды дәлелде
Мына жағдайлар неге туындайды?
Алдын алу шаралары бар ма?
Шешу жолдарын ұсынып көріңіз
Еңбек шарты еңбек құқығының негізгі
институттарының бірі болып табылады. Еңбек шарты –
бұл қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы
жазбаша келісім, бұған сәйкес қызметкер белгілі бір
жұмысты жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесінің
ережелерін сақтауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші
қызметкерге келісілген еңбек функциясына сәйкес
жұмыс беруге, заңнамалық актілерінде көзделген еңбек
жағдайын қамтамасыз етуге, қызметкерге уақытылы
және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді
Қажетті ақпараттарды жинақтау
Еңбек шартының
жасалу себебі
Еңбек шартының
бұзылу себебі
Еңбек шартының
мазмұны
Еңбек шартының
міндеттері
КРИТЕРИЙЛЕР
А Негізгі себептер, мысалдар, фактілер келтіру
В Жинақталған ақпарат бойынша таблицамен жұмыс жүргізу
С Еңбек шартының жағдайы мен негізгі ерекшеліктеріне тоқталу
D Топта өзара бірлескен оқуды ұйымдастыру
Топтық жұмыс
Біздің ойымызша ЕҢБЕК ШАРТЫНЫҢ ...
Құрылудағы күшті жақтары Құрылудағы әлсіз жақтары
Пайдалана алған мүмкіндіктері Азаматтарға төндірген кауіптері
Рефлексия
Сіздерге ұнаған
жағымды әсерін
жазыңыздар.
Сіздерге түсініксіз,
жағымсыз әсерін
жазыңыздар.
Білетін және білуге
қызықтыратын мәселе
туралы ұсыныстар мен
сұрақтар жазыңыздар.
Пайдаланған ақпарат көздері:
 http://referatkaz.kz/%D0%B5%D2%A3%D0%B1%D0%B5%D0%BA-
%D1%88%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%8B%D0%BD%D1%8B%D2%A3-
%D2%B1%D2%93%D1%8B%D0%BC%D1%8B-
%D1%82%D2%AF%D1%80%D0%BB%D0%B5%D1%80%D1%96/
 трудовые забостовки
 трудовой договор,
https://www.google.kz/search?q=ңбек+шарты&espv=2&source=
 http://www.youtube.com/watch?v=SmG0uP3Fv8U

Презентация.Еңбек шарты 2

  • 1.
    Сабақтың тақырыбы: ЕҢБЕКШАРТЫ Мақсаты: Білімділік - Қазақстан аумағындағы Еңбек шарты туралы толық мағлұмат алу, білім мен түсінік қалыптастыру. Дамытушылық –Ақыл-ой еңбегін дамыту. Сын тұрғысынан салыстырмалы көзқарас білдіре алу. Тәрбиелік – Рухани- адамгершілік байланыстардың тиімді жақтарына, даму жолындағы тиімді жақтарын анықтай білуге тәрбиелеу.
  • 2.
    «Миға шабуыл» стратегиясы. 1.Азаматтардыңеңбек құқығы туралы не білеміз? 2. «Еңбек шарты» дегенді қалай түсінеміз? 3. «Еңбек шарты» қандай жағдайларда қалыптасады? 4. Арамызда қандай да болмасын өз бетінше еңбек етіп көргеніміз бар ма? 5. «Еңбек шартын» жасасу не үшін керек деп ойлайсыңдар?
  • 3.
    3 суреттің қандайбайланысы бар деп ойлайсыңдар?
  • 4.
    Азаматтардың қандай құқығы туралыайтылады деп ойлайсыңдар?
  • 5.
    Еңбек шартының қандайәлсіз жақтары болуы мүмкін? Өз ойыңды дәлелде
  • 6.
    Мына жағдайлар негетуындайды? Алдын алу шаралары бар ма? Шешу жолдарын ұсынып көріңіз
  • 7.
    Еңбек шарты еңбекқұқығының негізгі институттарының бірі болып табылады. Еңбек шарты – бұл қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім, бұған сәйкес қызметкер белгілі бір жұмысты жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесінің ережелерін сақтауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші қызметкерге келісілген еңбек функциясына сәйкес жұмыс беруге, заңнамалық актілерінде көзделген еңбек жағдайын қамтамасыз етуге, қызметкерге уақытылы және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді
  • 8.
    Қажетті ақпараттарды жинақтау Еңбекшартының жасалу себебі Еңбек шартының бұзылу себебі Еңбек шартының мазмұны Еңбек шартының міндеттері
  • 9.
    КРИТЕРИЙЛЕР А Негізгі себептер,мысалдар, фактілер келтіру В Жинақталған ақпарат бойынша таблицамен жұмыс жүргізу С Еңбек шартының жағдайы мен негізгі ерекшеліктеріне тоқталу D Топта өзара бірлескен оқуды ұйымдастыру
  • 10.
    Топтық жұмыс Біздің ойымызшаЕҢБЕК ШАРТЫНЫҢ ... Құрылудағы күшті жақтары Құрылудағы әлсіз жақтары Пайдалана алған мүмкіндіктері Азаматтарға төндірген кауіптері
  • 11.
    Рефлексия Сіздерге ұнаған жағымды әсерін жазыңыздар. Сіздергетүсініксіз, жағымсыз әсерін жазыңыздар. Білетін және білуге қызықтыратын мәселе туралы ұсыныстар мен сұрақтар жазыңыздар.
  • 12.
    Пайдаланған ақпарат көздері: http://referatkaz.kz/%D0%B5%D2%A3%D0%B1%D0%B5%D0%BA- %D1%88%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%8B%D0%BD%D1%8B%D2%A3- %D2%B1%D2%93%D1%8B%D0%BC%D1%8B- %D1%82%D2%AF%D1%80%D0%BB%D0%B5%D1%80%D1%96/  трудовые забостовки  трудовой договор, https://www.google.kz/search?q=ңбек+шарты&espv=2&source=  http://www.youtube.com/watch?v=SmG0uP3Fv8U