1. Сабақтың тақырыбы: ЕҢБЕК ШАРТЫ
Мақсаты:
Білімділік - Қазақстан аумағындағы Еңбек шарты
туралы
толық мағлұмат алу, білім мен түсінік қалыптастыру.
Дамытушылық –Ақыл-ой еңбегін дамыту. Сын
тұрғысынан салыстырмалы көзқарас білдіре алу.
Тәрбиелік – Рухани- адамгершілік байланыстардың
тиімді жақтарына, даму жолындағы тиімді жақтарын
анықтай білуге тәрбиелеу.
2. «Миға шабуыл» стратегиясы.
1.Азаматтардың еңбек құқығы туралы не білеміз?
2. «Еңбек шарты» дегенді қалай түсінеміз?
3. «Еңбек шарты» қандай жағдайларда
қалыптасады?
4. Арамызда қандай да болмасын өз бетінше еңбек
етіп көргеніміз бар ма?
5. «Еңбек шартын» жасасу не үшін керек деп
ойлайсыңдар?
6. Мына жағдайлар неге туындайды?
Алдын алу шаралары бар ма?
Шешу жолдарын ұсынып көріңіз
7. Еңбек шарты еңбек құқығының негізгі
институттарының бірі болып табылады. Еңбек шарты –
бұл қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы
жазбаша келісім, бұған сәйкес қызметкер белгілі бір
жұмысты жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесінің
ережелерін сақтауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші
қызметкерге келісілген еңбек функциясына сәйкес
жұмыс беруге, заңнамалық актілерінде көзделген еңбек
жағдайын қамтамасыз етуге, қызметкерге уақытылы
және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді
9. КРИТЕРИЙЛЕР
А Негізгі себептер, мысалдар, фактілер келтіру
В Жинақталған ақпарат бойынша таблицамен жұмыс жүргізу
С Еңбек шартының жағдайы мен негізгі ерекшеліктеріне тоқталу
D Топта өзара бірлескен оқуды ұйымдастыру
10. Топтық жұмыс
Біздің ойымызша ЕҢБЕК ШАРТЫНЫҢ ...
Құрылудағы күшті жақтары Құрылудағы әлсіз жақтары
Пайдалана алған мүмкіндіктері Азаматтарға төндірген кауіптері