Dokumen tersebut merupakan daftar pustaka yang mengacu pada referensi buku-buku yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia dan metodologi penelitian.
Dokumen tersebut membahas proses bisnis pemerintah daerah yang meliputi tujuan reformasi birokrasi untuk membuat aparatur negara yang lebih profesional dan akuntabel, delapan area perubahan reformasi birokrasi, empat tahap bisnis proses, dan sembilan agenda penyusunan peta proses bisnis.
Rancangan Aktualisasi Calon Pegawai Negeri SipilKhrisna Ariyudha
Seminar ini membahas diseminasi pemahaman indikator kinerja dan cara mengukurnya kepada satuan kerja untuk meningkatkan akurasi data capaian kinerja. Kegiatannya meliputi (1) meringkas bahan indikator kinerja, (2) visualisasi ringkasan melalui video, (3) mempublikasikan video, dan (4) memberikan konsultasi lanjutan kepada satuan kerja.
Makalah ini membahas evaluasi kinerja dan kompensasi untuk memenuhi mata kuliah dengan judul yang sama. Makalah ini disusun oleh Rosnilawati untuk program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Bangsa tahun 2019. Terdapat daftar pustaka yang mendukung makalah ini.
Dokumen tersebut merupakan daftar pustaka yang mengacu pada referensi buku-buku yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia dan metodologi penelitian.
Dokumen tersebut membahas proses bisnis pemerintah daerah yang meliputi tujuan reformasi birokrasi untuk membuat aparatur negara yang lebih profesional dan akuntabel, delapan area perubahan reformasi birokrasi, empat tahap bisnis proses, dan sembilan agenda penyusunan peta proses bisnis.
Rancangan Aktualisasi Calon Pegawai Negeri SipilKhrisna Ariyudha
Seminar ini membahas diseminasi pemahaman indikator kinerja dan cara mengukurnya kepada satuan kerja untuk meningkatkan akurasi data capaian kinerja. Kegiatannya meliputi (1) meringkas bahan indikator kinerja, (2) visualisasi ringkasan melalui video, (3) mempublikasikan video, dan (4) memberikan konsultasi lanjutan kepada satuan kerja.
Makalah ini membahas evaluasi kinerja dan kompensasi untuk memenuhi mata kuliah dengan judul yang sama. Makalah ini disusun oleh Rosnilawati untuk program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Bangsa tahun 2019. Terdapat daftar pustaka yang mendukung makalah ini.
Dokumen tersebut berisi tentang profil diri Titik Kristinawati beserta keahlian mengajarnya, kesepakatan kelas, komitmen mutu, kompetensi dasar, agenda hari ini, konsep efektivitas, efisiensi, inovasi dan mutu, nilai-nilai dasar orientasi mutu, pendekatan inovatif dalam penyelenggaraan pemerintahan, dan upaya peningkatan produktivitas PNS.
Dokumen tersebut membahas tentang peta proses bisnis instansi pemerintah daerah yang mencakup integrasi perencanaan, penganggaran, dan manajemen kinerja untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja serta pencapaian visi dan misi organisasi secara menyeluruh dan terintegrasi."
Surat pernyataan dari kepala SDN 185 Cihaurgeulis menyatakan bahwa guru Desi Natalia memiliki kinerja, kompetensi, dan disiplin yang baik sebagai pendidik, sehingga layak menerima honorarium mutu. Surat ini dibuat untuk evaluasi dan monitoring penerimaan honorarium bagi guru non-PNS.
Dokumen tersebut membahas tentang penyusunan peta proses bisnis instansi pemerintah. Secara garis besar, dokumen menjelaskan tentang pentingnya penyelarasan antara mandat, desain organisasi, proses bisnis, struktur organisasi, analisis jabatan, uraian jabatan dan spesifikasi jabatan untuk menjaga efektivitas organisasi. Dokumen juga menjelaskan tahapan penyusunan peta proses bisnis dan contoh penerap
Peta proses bisnis permen panrb no 19 tahun 2018Dr. Zar Rdj
Dokumen tersebut membahas tentang sosialisasi penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Dokumen tersebut menjelaskan proses identifikasi proses bisnis, subproses, peta lintas fungsi, dan penyusunan tabel instrumen SOP.
Dokumen tersebut membahas tentang akuntabilitas PNS dalam menjalankan tugasnya. Secara konseptual, akuntabilitas merujuk pada kewajiban untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanah seseorang atau lembaga. Prinsip-prinsip akuntabilitas meliputi komitmen kuat, sistem yang menjamin penggunaan sumber daya sesuai peraturan, pencapaian tujuan dan sasaran, serta orientasi pada visi dan misi. PNS di
Organisasi IPKJI Provinsi Lampung periode 2008-2013 dipimpin oleh Yansuri sebagai Pembina, Sulastri sebagai Ketua, dan Anton Surya Prasetya sebagai Sekretaris. Organisasi ini memiliki beberapa wakil ketua dan sekretaris yang membawahi bidang-bidang seperti organisasi dan kesejahteraan, pendidikan dan pelayanan keperawatan. Terdapat pula beberapa sub bidang dan anggotanya.
Dokumen tersebut berisi tentang profil diri Titik Kristinawati beserta keahlian mengajarnya, kesepakatan kelas, komitmen mutu, kompetensi dasar, agenda hari ini, konsep efektivitas, efisiensi, inovasi dan mutu, nilai-nilai dasar orientasi mutu, pendekatan inovatif dalam penyelenggaraan pemerintahan, dan upaya peningkatan produktivitas PNS.
Dokumen tersebut membahas tentang peta proses bisnis instansi pemerintah daerah yang mencakup integrasi perencanaan, penganggaran, dan manajemen kinerja untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja serta pencapaian visi dan misi organisasi secara menyeluruh dan terintegrasi."
Surat pernyataan dari kepala SDN 185 Cihaurgeulis menyatakan bahwa guru Desi Natalia memiliki kinerja, kompetensi, dan disiplin yang baik sebagai pendidik, sehingga layak menerima honorarium mutu. Surat ini dibuat untuk evaluasi dan monitoring penerimaan honorarium bagi guru non-PNS.
Dokumen tersebut membahas tentang penyusunan peta proses bisnis instansi pemerintah. Secara garis besar, dokumen menjelaskan tentang pentingnya penyelarasan antara mandat, desain organisasi, proses bisnis, struktur organisasi, analisis jabatan, uraian jabatan dan spesifikasi jabatan untuk menjaga efektivitas organisasi. Dokumen juga menjelaskan tahapan penyusunan peta proses bisnis dan contoh penerap
Peta proses bisnis permen panrb no 19 tahun 2018Dr. Zar Rdj
Dokumen tersebut membahas tentang sosialisasi penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Dokumen tersebut menjelaskan proses identifikasi proses bisnis, subproses, peta lintas fungsi, dan penyusunan tabel instrumen SOP.
Dokumen tersebut membahas tentang akuntabilitas PNS dalam menjalankan tugasnya. Secara konseptual, akuntabilitas merujuk pada kewajiban untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanah seseorang atau lembaga. Prinsip-prinsip akuntabilitas meliputi komitmen kuat, sistem yang menjamin penggunaan sumber daya sesuai peraturan, pencapaian tujuan dan sasaran, serta orientasi pada visi dan misi. PNS di
Organisasi IPKJI Provinsi Lampung periode 2008-2013 dipimpin oleh Yansuri sebagai Pembina, Sulastri sebagai Ketua, dan Anton Surya Prasetya sebagai Sekretaris. Organisasi ini memiliki beberapa wakil ketua dan sekretaris yang membawahi bidang-bidang seperti organisasi dan kesejahteraan, pendidikan dan pelayanan keperawatan. Terdapat pula beberapa sub bidang dan anggotanya.
1. DAFTAR PUSTAKA
Ary Ginanjar Agustian, 2001, Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi
& Spritual ESQ, Agra, Jakarta.
Alwani, Ahmad. 2007. Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja
Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang. Skripsi,
Universitas Negeri Semarang, http://digilib.unnes.ac.id/gsdl/collect,
diakses pada 20 Maret 2013.
Amin, Muhammad. 2008. Pengaruh Emotional Qoutient dan Spiritual
Quotient terhadap kinerja karyawan pemeliharaan PT PERTAMINA
EP Field Pendopo Region Sumatera. Tesis. Magister Manajemen
Universitas Sriwijaya, Palembang.
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek.
Edisi Revisi. Rineka Cipta, Jakarta.
Boyatzis, 1999. Intermediate Accounting. Yogyakarta : BPFE. Depdikbud,
2000, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Balai Pustaka, Jakarta.
B. Uno, Hamzah, 2007 Pengaruh Kecerdasan Spiritual. PT. Jaya. Jakarta
Damayanti, Irma. 2007. Pengaruh tingkat SQ dan EQ Profesional Muda
Jakarta di Divisi Pemasaran terhadap keputusannya untuk pindah
kerja atau bertahan. Skripsi, Universitas Airlangga, http: // www. adln.
lib.unair.ac.id, diakses pada 20 Maret 2013.
Departemen Pendidikan & Kebudayaan, Kamus Besar Bahasa Indonesia,
(Jakarta :Balai Pustaka, 1993) cet. Ke-2.
Goleman, Daniel. 2005. Kecerdasan Emosi untuk Mencapai Puncak Kinerja.
PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Malthis, Robert L dan Jackson, Jhon L. 2006. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi Bahasa Indonesia. Salemba Empat, Jakarta.
107
2. 2
Meyer, Henri. 2007. Manajemen dengan Kecerdasan Emosional. Penerbit
Nuansa, Bandung.
Penceliah, Yogi. 2003. Emotional intelligence for public Manager /
Administrators to meet the Challenges of the future, Journal,
University of Durban-Westville, South Africa, http ://unpan1. un.org
/intradoc, diakses pada 20 Maret 2013.
Riduwan dan Akdon. 2007. Rumus dan Data dalam Analisis Statistik. Edisi 2.
CV Alfabeta, Bandung.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Edisi
Lengkap. Penerbit Indeks, Jakarta.
Ruky, Ahmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. PT Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Pir Vilayat Inayat Khan, Membangkitkan Kesadaran Spritualitas, terjemahan
Rahmain Astuti, (Bandung : Putaka Hidayah, 2002) cet. Ke-1.
Salovay, P, Mayer. 1990. Emotional Intelligence, Imagination, Cognition and
personality. Bloomsberry, Great Britain.
Saragih, Eva Hotnaidah. 2009. Kecerdasan Spiritual dan Pengaruhnya
terhadap Kinerja. Artikel, http://badruddin69.wordpress.com, diakses
pada tanggal 20 Maret 2013.
Sarwono, Sarlito Wirawan. 2009. Emotional dan Spiritual Quotient untuk
meningkatkan Produktivitas Kerja. Artikel Psikologi,
http://sarlito.hyperphp.com, diakses tanggal 20 Maret 2013.
Sujianto, Agus E. 2007. Aplikasi Statistik dengan SPSS untuk pemula. Penerbit
Prestasi Pustaka, Jakarta.
Sayyed Hossein Nasr, Antara Tuhan, Manusia dalam Alam; Jembatan Filosofis
dan Religius Menuju Puncak Spritual, terjemahan oleh Ali Noer
Zaman, (Yogyakarta : IRCisoD, 2003) cet. Ke-1.
3. 3
Toni Buzan, Kekuatan ESQ: 10 Langkah Meningkatkan Kecerdasan
Emosional Spiritual,terjemahan Ana Budi Kuswandani, (Indonesia :
PT Pustaka Delapratosa, 2003) cet. Ke-1.
Weseinger, Hendrie, PH.D. 2006. Emotional Intelligence at Work. PT Bhuana
Ilmu Populer, Jakarta.
Zohar, Danah dan Marshall, Ian. 2000. Spiritual Intelligence The Ultimate
Intelligence. Bloomsberry, Great Britain.