5 - CEO or equivalent Authorities - Arabic .ppt

1. 0
<
‫الشعار‬ ‫أدخل‬
>
‫المس‬ ‫إخالء‬ ‫بيان‬
‫ؤ‬
‫ولية‬
‫لـ‬ ‫فقط‬ ‫الداخلي‬ ‫لالستخدام‬ ‫ومحتوياته‬ ‫المستند‬ ‫هذا‬
"
‫اسم‬ ‫ادخل‬
‫الجهة‬
"
‫سرية‬ ‫مادة‬ ‫باعتباره‬ ‫ُعامل‬‫ي‬‫و‬ ،
.
‫وسييلة‬ ‫أي‬ ‫عبر‬ ‫شكل‬ ‫بأي‬ ‫إرساله‬ ‫يجوز‬ ‫وال‬ ،‫صورة‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫نظام‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫تخزينه‬ ‫أو‬ ‫المستند‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫أي‬ ‫نسخ‬ ‫يجوز‬ ‫ال‬
-
‫ميكانيكيي‬ ‫أو‬ ‫إلكترونيية‬ ‫سيواء‬
‫أو‬ ‫ي‬ ‫الويو‬ ‫بالتصيوير‬ ‫أو‬ ‫ة‬
‫في‬ ‫المعنية‬ ‫الجهة‬ ‫من‬ ‫مسبقة‬ ‫كتابية‬ ‫موافقة‬ ‫دون‬ ،‫ذلك‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫التسجيل‬
"
‫اسم‬ ‫ادخل‬
‫الجهة‬
."
‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ ‫لقوانين‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫طب‬ ‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫القانونية‬ ‫لإلجراءات‬ ‫كيان‬ ‫أو‬ ‫شخص‬ ‫أي‬ ‫تعرض‬ ‫السابقة‬ ‫الفقرة‬ ‫ومخالفة‬
.
‫صالحيات‬ ‫نموذج‬
‫العام‬ ‫المدير‬
(
‫التنفيذي‬ ‫الرئيس‬ ‫أو‬
)
‫التاريخ‬
:
‫السنة‬ ،‫الشهر‬

2. 1
‫المقترحة‬‫المالية‬ ‫الصالحيات‬
‫العام‬‫للمدير‬
(
‫التنفيذي‬‫ئيس‬‫ر‬‫ال‬‫و‬‫ا‬
)
(
‫يتبع‬
)
‫رقم‬
‫الوصف‬
‫الصالحيات‬
1
‫البنود‬ ‫بين‬‫انية‬‫ز‬‫المي‬ ‫مناقالت‬
‫المعتمدة‬
‫لغاية‬
X
%
‫المعتمدة‬‫انية‬‫ز‬‫المي‬‫من‬
‫و‬‫ا‬
‫لغاية‬
X
%
‫للبند‬‫المخصصة‬‫انية‬‫ز‬‫المي‬‫من‬
2
‫ثابتة‬ ‫صول‬‫ا‬ ‫على‬‫الحصول‬
(
‫مباني‬‫على‬‫الحصول‬ ‫يشمل‬‫ال‬
)
‫المعتمدة‬‫انية‬‫ز‬‫المي‬ ‫نطاق‬‫في‬
3
‫الثابتة‬ ‫صول‬‫اال‬ ‫في‬‫التصرف‬
(
‫ا‬ً‫مسبق‬‫المعتمدة‬‫الزمنية‬‫والفترة‬ ‫سعار‬‫لال‬‫ا‬ً‫طبق‬
)
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
X
‫سعودي‬ ‫لاير‬
4
‫صول‬‫اال‬ ‫في‬‫التصرف‬
(
‫ا‬ً‫مسبق‬‫المعتمدة‬‫الزمنية‬‫ات‬‫ر‬‫والفت‬ ‫سعار‬‫اال‬ ‫نطاق‬‫خارج‬
)
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
X
‫سعودي‬ ‫لاير‬
5
‫بالمد‬‫الخاصة‬ ‫السفر‬‫مصروفات‬
‫اء‬‫ر‬
‫المحتملين‬‫والمرشحين‬‫والموظفين‬
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
X
‫سعودي‬ ‫لاير‬
(
‫عمال‬‫اال‬‫لرحالت‬‫المخصصة‬‫انية‬‫ز‬‫المي‬ ‫يتجاوز‬‫ال‬‫بما‬
)
‫عمال‬‫اال‬
)
6
‫المتنافسين‬ ‫بين‬ ‫مناقصة‬
-
‫التقييم‬ ‫ومعايير‬‫العمل‬ ‫نطاق‬‫على‬‫الموافقة‬
7
‫المتنافسين‬ ‫بين‬ ‫مناقصة‬
-
‫الخدمات‬‫لمقدمي‬ ‫العقود‬ ‫منح‬
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
X
‫سعودي‬‫لاير‬ ‫مليون‬
8
‫التعاقد‬
‫مباشر‬
-
‫التقييم‬ ‫ومعايير‬‫العمل‬ ‫نطاق‬ ‫على‬‫الموافقة‬
9
‫التعاقد‬
‫مباشر‬
-
‫الخدمات‬‫لمقدمي‬ ‫العقود‬ ‫منح‬
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
X
‫سعودي‬‫لاير‬ ‫مليون‬
10
‫التفاهم‬ ‫ات‬‫ر‬‫مذك‬‫على‬‫الموافقة‬
-
LOIs
‫دارة‬‫اال‬ ‫مجلس‬‫لتوجيهات‬‫ا‬ً‫طبق‬
11
‫الخدمات‬ ‫مقدمي‬ ‫مدفوعات‬
(
‫انية‬‫ز‬‫والمي‬ ‫للعقد‬‫ا‬ً‫طبق‬
)
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
X
‫واحدة‬ ‫لفاتورة‬ ‫سعودي‬‫لاير‬ ‫مليون‬
12
‫على‬‫الموافقة‬
‫العقود‬ ‫على‬‫ات‬‫ر‬‫التغي‬
‫لى‬‫ا‬ ً‫جماال‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
X
%
‫العقد‬ ‫قيمة‬‫من‬
13
‫العقد‬‫شروط‬ ‫تعديل‬‫على‬‫الموافقة‬
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
XX
‫سعودي‬‫لاير‬ ‫مليون‬
14
‫الشركة‬ ‫ضد‬ ‫تنشا‬‫التي‬ ‫القانونية‬‫المنازعات‬ ‫تسوية‬
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
XX
‫سعودي‬‫لاير‬ ‫مليون‬
15
‫الخسائر‬‫تضمن‬‫ن‬‫ا‬‫منها‬‫المتوقع‬ ‫العقود‬
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
XX
‫سعودي‬‫لاير‬ ‫مليون‬
16
‫اد‬‫ر‬‫ي‬‫اال‬ ‫عقود‬‫على‬‫الموافقة‬
‫دارة‬‫اال‬ ‫مجلس‬ ‫يعتمدها‬‫التي‬‫للشروط‬‫ا‬ً‫طبق‬
17
‫القروض‬ ‫على‬‫الموافقة‬
‫لى‬‫ا‬ ‫يصل‬‫ما‬
XX
‫سعودي‬‫لاير‬ ‫مليون‬
(
‫يبلغ‬‫سنوي‬ ‫قصى‬‫ا‬‫حد‬
XX
‫سعودي‬ ‫لاير‬ ‫مليون‬
)
‫سعودي‬ ‫لاير‬
)

3. 2
‫المقترحة‬ ‫المالية‬ ‫الصالحيات‬
‫العام‬ ‫للمدير‬
(
‫التنفيذي‬ ‫الرئيس‬ ‫أو‬
)
(
‫يتبع‬
)
‫رقم‬
‫الوصف‬
‫الصالحيات‬
18
‫الثاني‬ ‫المستوى‬ ‫وظائف‬ ‫أجور‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
(n-2
‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫وما‬
‫ا‬ ‫لجنة‬ ‫أجور‬ ‫لسياسة‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫طب‬
‫وا‬ ‫لمكافئات‬
‫لترشيحات‬
19
‫والتعاقدات‬ ،‫والمدفوعات‬ ،‫واألثاث‬ ،‫المكتب‬ ‫مساحة‬ ‫بشأن‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬
‫المعتمدة‬ ‫الميزانية‬ ‫حدود‬ ‫إلى‬ ‫يصل‬ ‫ما‬
20
‫السنوية‬ ‫الرواتب‬ ‫زيادات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫المعتمدة‬ ‫النسب‬ ‫ضمن‬
)
‫المعتمدة‬ ‫الميزانية‬ ‫حدود‬ ‫إلى‬ ‫يصل‬ ‫ما‬
21
‫زيادات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
‫ال‬
‫رواتب‬
‫استثنائية‬ ‫بصورة‬
‫الميزانية‬ ‫نطاق‬ ‫في‬
‫المناسب‬ ‫التبرير‬ ‫ووجود‬
22
‫الموظفين‬ ‫ودورات‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
‫إلى‬ ‫يصل‬ ‫ما‬
X
‫ا‬ً‫ي‬‫سنو‬ ‫سعودي‬ ‫لاير‬
23
‫النثريات‬
‫إلى‬ ‫يصل‬ ‫ما‬
X
‫ا‬ً‫ي‬‫شهر‬ ‫أقصى‬ ‫بحد‬ ‫سعودي‬ ‫لاير‬

4. 3
‫المقترحة‬ ‫اإلدارية‬ ‫الصالحيات‬
‫العام‬ ‫للمدير‬
(
‫التنفيذي‬ ‫الرئيس‬ ‫أو‬
)
‫رقم‬
‫الوصف‬
1
‫المستوى‬ ‫لوظائف‬ ‫األعمال‬ ‫وهيكل‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫وتعديل‬ ‫وموافقة‬ ‫تطوير‬
‫الثاني‬
(
n-2
)
‫و‬
‫ذلك‬ ‫مادون‬
2
‫اإلدارات‬ ‫ميزانيات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫الميزانية‬ ‫نطاق‬ ‫في‬
‫الرئيسية‬
‫المعتمدة‬
)
3
‫الموا‬ ‫وإجراءات‬ ‫استراتيجية‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
‫ر‬
‫البشرية‬ ‫د‬
(
‫التفويض‬ ‫تم‬ ‫إذا‬ ‫الترشيحات‬ ‫لجنة‬ ‫أو‬ ‫اإلدارة‬ ‫مجلس‬ ‫مع‬ ‫تتعارض‬ ‫ال‬ ‫بطريقة‬
‫هم‬
‫بالمهمة‬
)
4
‫الصحي‬ ‫التأمين‬ ‫عضوية‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
5
‫ب‬ ‫االلتزام‬ ‫عدم‬ ‫عند‬ ‫التأديبية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
‫الالزمة‬ ‫والقوانين‬ ‫السياسات‬
.
6
‫على‬ ‫الموافقة‬
‫الوصف‬
‫الوظيفي‬
‫األول‬ ‫المستوى‬ ‫لوظائف‬
(
N-1
)
‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫وما‬
7
‫التوظيف‬ ‫عقود‬ ‫شروط‬ ‫تعديالت‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫وإجراءات‬ ‫سياسات‬ ‫مع‬ ‫تتعارض‬ ‫ال‬ ‫بطريقة‬
))...(
8
‫على‬ ‫الموافقة‬
‫الهيكل‬ ‫تغيير‬
‫المعتمدة‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫لخطة‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫طب‬ ‫التنظيمي‬
(
n-2
‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫وما‬
)
9
‫والتدريب‬ ‫التعيين‬ ‫خطة‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
n-2
‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫وما‬
)
10
‫والتدريب‬ ‫التعيين‬ ‫خطة‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
11
‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫تقييم‬
)
‫لـ‬ ‫الموظفين‬
(
n-2
)
‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫وما‬
12
‫المستوى‬ ‫وظائف‬ ‫ترقيات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
n-2
‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫وما‬
13
‫التعيينات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
‫و‬
‫الفصل‬
(
n-2
‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫وما‬
)
14
‫و‬ ‫السنوية‬ ‫العالوات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
‫للفريق‬ ‫االنضمام‬ ‫مكافأة‬
(
N-1
‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫وما‬
(
‫السياسات‬ ‫مع‬ ‫يتوافق‬ ‫وبما‬ ‫الميزانية‬ ‫نطاق‬ ‫في‬
‫المعتمدة‬
))
15
‫اإلداري‬ ‫النقل‬
/
‫للموظفين‬ ‫الداخلي‬
(
‫داخل‬
‫ذاتها‬ ‫اإلدارة‬
)
16
‫المكتب‬ ‫معدات‬ ‫شراء‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫الميزانية‬ ‫محدد‬ ‫غير‬
‫االصول‬ ‫شراء‬ ‫صالحيات‬ ‫وبحسب‬
)
17
‫عام‬ ‫بوجه‬ ‫المعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫وسياسة‬ ‫استراتيجية‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫النهائية‬ ‫الموافقة‬ ‫اإلدارة‬ ‫لمجلس‬
)
18
‫التنظيمية‬ ‫للمهام‬ ‫السنوية‬ ‫األعمال‬ ‫خطة‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫ل‬ ‫العامة‬ ‫الخطة‬ ‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫بما‬
"
‫الجهة‬ ‫اسم‬
)"
19
‫الرعاية‬ ‫وعمليات‬ ‫للشركة‬ ‫التجارية‬ ‫العالمة‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫اإلدارة‬ ‫مجلس‬ ‫لتوجيهات‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫طب‬
)
20
‫الخارجي‬ ‫والتواصل‬ ‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫خطة‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫اإلدارة‬ ‫مجلس‬ ‫لتوجيهات‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫طب‬
)
21
‫العامة‬ ‫والخطابات‬ ‫التسويقية‬ ‫والمواد‬ ‫الصحفية‬ ‫األخبار‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬
(
‫اإلدارة‬ ‫مجلس‬ ‫لتوجيهات‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫طب‬
)