Recommended
More Related Content
Similar to 4. Social Media Met Uitleg 2012 02
Similar to 4. Social Media Met Uitleg 2012 02 (20)
4. Social Media Met Uitleg 2012 02
- 1. WORKSHOP Sociale media @JOBclub010
- 3. Werk vinden via Sociale Media LinkedIn Hyves Facebook Twitter Yammer Google+ (11 juli 2011) De keuze is aan jou….. 3
- 4. LinkedIn: wat is het? Via internet: www.linkedin.com 4
- 5. Werk vinden via LinkedIn Laat je netwerk weten welke oplossing je biedt Zoek nieuwe contacten Vind vacatures Volg organisaties Bereid sollicitatiegesprekken voor 5
- 6. Profiel op LinkedIn Via internet: www.linkedin.com 6
- 7. Opdrachten Ga naar www.linkedin.com Maak je profiel compleet: summary, specialties, experience Zoek op companies naar bedrijven die interessant zijn Plaats een update over wat je bezighoudt, bijv: op zoek naar nieuwe uitdaging in …., of werk aan nieuw ICT project Meld je aan bij relevante groepen Zoek met Jobs naar een vacature en bekijk je netwerk Zoek naar personen in je netwerk en nodig hen uit 7
- 8. Werk vinden via Twitter Op Twitter vind je de vacatures heet van de naald. Mis ze niet. 8
- 9. Twittertaal Twitteren Tweeten Tweet Direct message (DM) Twitteraars Tweeps Retweet (RT) Volgen Trendonderwerpen @gebruikersnaam Hekje (#) .. #durftevragen #dtv #FF (Follow Friday) Avatar (AVA) IRL BIO
- 10. Werk vinden via Facebook/Hyves
- 11. Werk vinden via Youtube Google zoekt medewerkers: http://www.youtube.com/watch?v=E1esqs25Ozg&feature=pyv&ad=4480 Augmented reality http://www.hrlog.nl/2010/10/17/het-eerste-augmented-reality-cv/ Opkomst Video sollicitatie http://www.youtube.com/watch?v=fgAnueIQgyc
- 12. Vuistregels ambtenaar 2.0 Wees geloofwaardig Wees consistent en constructief Wees open en ontvankelijk Integreer online en offline Wees een ambtenaar 12
- 13. Opdrachten Twitter/facebook/Hyves: Plaats een tweet/update over wat je bezighoudt Reageer op berichten van anderen Betrek je netwerk bij je sollicitatie vragen Volg 20 organisaties en/of mensen www.vacature.twittergids.nl , www.workt.nl 13
Editor's Notes
- (tip: direct als mensen binnen komen computer laten opstarten en internet opzoeken) De kracht van online netwerken: vinden en gevonden worden Ruim 80 % van leidinggevenden wil een papieren CV zien, dus geen vervanging van CV (nog niet) , maar wel: Middel om je te profileren als innovatief, creatief, initiatiefrijk, communicatief etc Middel om je CV te ondersteunen met online bewijs Middel om zelf het roer in handen te nemen, jij bent aan zet. In deze workshop (vierde onderwerp) Waarom online sociaal zijn? Hoe gebruik je het? Direct toepassen in de praktijk 10-04-12
- Is dit een schrikbeeld of een wensdroom van elke ouder? Beweging van sociale media is niet te stoppen, roept ook weerstand op, want onbekend maakt onbemind. Wat vinden jullie ervan? IJsbreekoefening. Zoek bij www.wieowie.nl (zoekmachine van recruiteres) je eigen naam. Ben je vindbaar en hoe. Welke sporen laat je achter via internet Zoek ook de naam van andere deelnemers.
- Wie is actief op welke netwerken? Welk resultaat tot nu toe? Vijf redenen om actief te zijn met sociale media: De collega’s in je vakgebied bieden zijn de gidsen naar nieuw werk. Door online te netwerken houd je contacten warm en bereik je mensen die je normaal gesproken niet tegen zou zijn gekomen. Naast netwerken kan je ook vacatures vinden op Sociale media, want informatie wordt steeds meer online gedeeld. Actief zijn op online netwerk sites geeft je ook de kans om gevonden te worden door recruiters van andere organisaties Kennis en ervaringen delen geeft nieuwe energie Online netwerken leiden tot ‘echte’ ontmoetingen
- Zakelijke netwerk site, geeft inzicht in je tweede en derde graads contacten. Doel: wederzijds netwerken, actief personen zoeken die je verder helpen en anderen hulp bieden. Doordat netwerk relaties zichtbaar worden, kan je makkelijk in contact komen. Ook kan je jezelf profileren en een netwerk, bijvoorbeeld via ‘groepen’ opbouwen. Feiten: Sinds 2003 actief 62 miljoen profielen wereldwijd. Momenteel heeft Nederland meer dan 2 miljoen leden op Linkedin. Nederland staat wereldwijs op de 4 e plaats qua LinkedIn deelname Waarom? Nederland is internationaal georiënteerd en gewend met computers en media te werken. 2/3 van de hoger opgeleiden heeft een LI profiel Gemiddeld met 60 connecties Linkedin cijfers in Nederland: Gebruik Linkedin: 62% thuis, 38% werk Gemiddelde tijdsbesteding op Linkedin: 7,3 minuten, 3 maands gemiddelde. Gemiddeld bezoek op de Linkedin website: 3,34 keer per maand, 6 maands gemiddelde. De meest actieve branches: IT (118,494), Financiële diensten (63,164), Ziekenhuizen & Zorg (57,997) en Overheidsadministratie (54,880) Bedrijven met de meeste Nederlandse leden zijn: #1 ABN-AMRO (18,927), #2 Philips (16,373), #3 KPN (15,911), #4 ING (11,108) en #5 Rabobank (10,662) 10-04-12
- Met 50 connecties kan je miljoenen mensen bereiken Door zichtbaar te zijn, houdt je netwerkcotnacten warm Door acteif mee te doen aan discussies en kennis te delen, maak je nietuw contacten Vacatures vind je in de groepen en bij de optie JOBS Kijk op de 'events' op LinkedIn waar je jouw vakgenoten en recruiters persoonlijk kunt ontmoeten. Tips • Recruiters lezen aanbevelingen, zorg dat de aanbeveling persoonlijk is en stem gezamenlijk af over de tekst. • Met de LinkedIn Status Update kan je kort en rkachtig laten weten wat je bezighoudt. • als je via google gevonden wordt, bepaal jij wat er wordt gelezen door een goed LI profiel te onderhouden Ook organisatie van je netwerk contacten, tip: LinkedIn in maps (via google) Sollicitatie gesprekken bereid je voor door het profiel van de recruiter of leidinggevende te bekijken, Dit kan je noemen bij een eerste gesprek, als ijsbreker. Maar let op: je mag pas ‘linken’ als je elkaar IRL hebt gesproken (in real life) Werk vinden met social media is een boek vol voorbeelden en praktijkcases. De recensies van vakgenoten zijn vol lof en samengevat: 'laagdrempelig, uiterst praktisch, vol tips en handvaten, to the point, een afgepaste gereedschapskoffer'.
- Eigen LI profiel opstarten en uitleg geven over de belangrijkste koppen. LI is openbaar CV en getuigschrift. Respectievelijk aanwijzen: Foto, functietitel, profiel tekst, updates, summary, groepen.
- Nu: 20 minuten praktisch toepassen in de zaal, LinkedIn laten opstarten, coach loopt rond en geeft tips. Verwijs naar werkmap Las 15 minuten pauze in 10-04-12
- Uitleg twitter/facebook/hyves Wat is twitter: Micro-blog: een mogelijkheid om kort, snel en krachtige teksten te verspreiden en ook te groeperen zodat ze vindbaar zijn Te vergelijken met een zeepkist met diverse toehoorders (mensen die je volgen) maar dan 24 u per dag. Nieuws verspreid zich tegenwoordig via twitter en werelwijd bereiken mensen elkaar via dit medium Je ontmoet online een groot aantal mensen en breekt al ijs, als je ze IRL (in real life) ontmoet ken je elkaar al een beetje Werkt door eigen netwerk van volgers (rond de 100 gem) en RT (retweets) waardoor je netwerk van anderen bereikt Bestaat 6 jaar en geeft ruim 1 miljoen tweets per dag Voorbeeld: Armin van Buuren geeft ruim 350.000 volgers, als hij een nieuwe cd uitbrengt pitched hij deze met een tweet, geen persbureau meer nodig. Goed om te weten: Er zijn bedrijven (zoals Dleoitte) die alleen via Twitter gewilde vacatures plaatsen, degene die snel reageert ligt bovenop de stapel.
- Kort uitleggen ziveel mogelijk via de deelernms (wie weet wat …betekent)
- • Je vrienden op Facebook en Hyves kijken graag voor je rond voor nieuw werk, bericht hen over het soort werk dat je zoekt Tip; stuur je LinkedIn profiel mee in het bericht. Bedrijven zijn daar waar jij bent, en dus ook op Facebook en Hyves. Hier komen zij graag met jou in contact, Tip: stel vragen over het werken bij hen en over vacatures, reageer op blogs. Kortom, laat je horen.
- Er uit springen springen? Maak een video boodschap .
- 10-04-12