30講堂搞定80後的店長管理學

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Chengi Fang

誰說80後特立獨行、難管理，其實80後要的是感性領導，唯有立行不同人用不同方式管理，將紀律巧妙落實，一樣能看到80後的個人價值。如何將成功六力：「夢想力、執行力、修煉力、競合力、領導力、熱血力」讓80後甘心埋單？

談判的目的是：得到你想要的忘掉雙贏今天輸一點或許明天得更多。談判不在輸贏，而在於得到更多（getting more) 人常常為了證明自己是對的，而忽略了『目標』冷靜，因為情緒會破壞談判。沒有完美的談判技巧，只有不斷的嘗試！談判失敗的最大因素在溝通失敗，溝通失敗的最大因素是誤解。歧見放大一千倍是訴訟; 放大一百萬倍就是武裝衝突。

你離「自己」有多遠

Chengi Fang

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2016.9.13 團隊激勵共識

LIN JACK

團隊顧名思義就是指著一群人，而不是一個人。兩個人以上就可以成為一個團隊。但是，不是兩個人在一起就自然而然會成為一個團隊，而是必需有共同的目標，彼此協調做事及互動的方法，因而可以共同去達成任務，這才成為團隊。團隊成員來自不同地方，成長背景和價值觀念是有差異的。要使團隊發揮更多能量，必須建立團隊共識。

向上溝通管理詹翔霖教授

翔霖詹

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04.15 工作夥伴關係與衝突解決-b3-義守大學-詹翔霖教授

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104.1.29團隊溝通a05100126

104.8.20艾森豪矩陣

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104.9.25德國足球隊的七堂課

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104.9.25樹狀圖分析法新

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華頓商學院最受歡迎的談判課

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12星座理財聖經

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30雜誌林之晨《創業》講座ppt分享

Chengi Fang

MR.JAMIE林之晨：「Hack everything！探索生命的所有可能。」這是一條從0到1，再從1到100的路，每個可能都要主動去「Hack」。跨越死亡之谷，「Hack everything！」現在創業有什麼損失？「在0的時候冒險，失敗也沒在怕！」如果失敗會賠掉人生？「最差最差，不過就是回企業上班！」失去方向，找不到靈感？「別再空想，趕快到『別人的創業』練功！」一定要做全新的產品才行！「後進者時代來了，大膽借用想法又怎樣！」這本書陪伴每個勇敢冒險的人，養出比賈伯斯更Hungry的創業家、找到同甘苦的一生夥伴、選對懂你的那個創投、撐過恐怖的死亡之谷、抓對關鍵轉折漂亮翻身、大膽Hack破壞創新、創造超越Google前所未見的商業模式，讓你可以用你信仰的價值，成為翻轉世界的那個1%！