1. 1
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ
ЩОДО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПЕРСОНАЛУ ЗАКЛАДУ
№ ЗАХОДИ ТЕРМІН
ВИКОНАННЯ
ФОРМА
УЗАГАЛЬНЕННЯ
ВІДПОВІДАЛЬНИЙ НОТАТКИ
1. Організувати процес
підвищення кваліфікації
педагогічних працівників та
одержання додаткових
професійних компетенцій
(атестація, курси
підвищення кваліфікації,
навчання комп’ютерним
технологіям).
Згідно з
планом
роботи
Наказ ЗДНВР
Литвиненко С.М.
2. Сприяти оснащенню
робочих місць працівників
згідно з санітарно-
гігієнічними та
професійними вимогами
сьогодення, БЖД.
Згідно з
перспективн
им планом
розвитку
закладу
Інформація Адміністрація
3. Спланувати заходи щодо
емоційно-валеологічної
підтримки педагогів та
працівників (як уникнути
конфліктів, тренінги зі
спілкування, як боротися із
роздратуванням, стресами,
як контролювати свої
емоції).
Згідно з
планом
роботи
Інформація Соціальний
педагог, психолог
4. Забезпечити раціональну
організацію праці й
відпочинку протягом дня,
тижня, року через
правильний розклад
навчальних занять,
хвилинок розвантаження та
релаксації, обладнання
тренінгового кабінету.
Постійно Режими роботи
закладу
Адміністрація
5. Продовжити роботу
“Школиадаптаціїпедагога“
з метою професійно-
педагогічної адаптації
молодих фахівців для
забезпечення їхнього
професійного становлення і
зростання.
Згідно з
планом
роботи
План роботи
ШМВ
ЗДНВР
6. Спланувати колективні
форми роботи з педагогами
школи та працівниками з
питань законодавства про
освіту, новими
нормативними
документами.
Згідно з
річним
планом
роботи
школи
Плани нарад при
адміністрації,
протоколи
засідань
педагогічних рад
Адміністрація
7. Дотримуватися
Законодавства про працю
Постійно Накази
Інформація
Адміністрація
2. 2
№ ЗАХОДИ ТЕРМІН
ВИКОНАННЯ
ФОРМА
УЗАГАЛЬНЕННЯ
ВІДПОВІДАЛЬНИЙ НОТАТКИ
та відпустки, Колективного
договору.
8. Скоригувати (у разі
потреби) та узгодити з ПК
положення про матеріальні
заохочення працівників
закладу.
Протягом
року
Узгодження
положень
Адміністрація
9. Сприяти поповненню
методичного кабінету та
бібліотеки школи
нормативно-правовою
документацією,
періодичними матеріалами
фахових журналів та газет,
науково-методичною
літературою,авторськими
розробками вчителів
школи.
Протягом
року
Інформація Адміністрація
10. Сприяти доступу до мережі
Інтернет.
Постійно Інформація Адміністрація
11. Сприяти створенню
необхідних комфортних
умов під час перебування в
школі.
Постійно Інформація Адміністрація
12. Підтримувати ініціативу
працівників щодо
підвищення ефективності
роботи та покращення
матеріально-технічної бази
закладу.
Постійно Інформація Адміністрація
