Este documento describe la innovación abierta, que implica que tanto agentes internos como externos a una organización participan en el proceso de innovación. Propone dos modelos: Open Innovation in, donde las organizaciones aprovechan recursos externos, y Open Innovation out, donde organizaciones formales o informales crean productos o servicios basados en ideas propias o de usuarios. También presenta 10 principios de la innovación 2.0, como pensar en valor social antes que en tecnología y aprovechar conocimiento existente en lugar de comenzar desde cero.
Este documento describe la innovación abierta, que implica que tanto agentes internos como externos a una organización participan en el proceso de innovación. Propone dos modelos: Open Innovation in, donde las organizaciones aprovechan recursos externos, y Open Innovation out, donde organizaciones formales o informales crean productos o servicios basados en ideas propias o de usuarios. También presenta 10 principios de la innovación 2.0, como pensar en valor social antes que en tecnología y aprovechar conocimiento existente en lugar de comenzar desde cero.
Jackson Hung - 轉換人生實踐者
活到現在,我們總在讀書,卻很少思考,更少為自己行動,因為代價太多。即使嘗試改變生活的一小塊,又難以理直氣壯面對眼光、及自我內心的懷疑。很幸運,15歲被丟到中美洲,再去美國念大學,又被騙回台灣工作。被逼得成長 。但探索人生的過程中,雖有勇氣數次轉換領域,從生化、專案、智財、金融交易、到程式。可是"Out of Comfortable"只是一個跨步,不是路程。最後,我創業了。希望能分享,這條不斷挑戰自我、有徬徨有懷疑的路怎麼走出來的!
Jackson Hung - 轉換人生實踐者
活到現在,我們總在讀書,卻很少思考,更少為自己行動,因為代價太多。即使嘗試改變生活的一小塊,又難以理直氣壯面對眼光、及自我內心的懷疑。很幸運,15歲被丟到中美洲,再去美國念大學,又被騙回台灣工作。被逼得成長 。但探索人生的過程中,雖有勇氣數次轉換領域,從生化、專案、智財、金融交易、到程式。可是"Out of Comfortable"只是一個跨步,不是路程。最後,我創業了。希望能分享,這條不斷挑戰自我、有徬徨有懷疑的路怎麼走出來的!