Pembuatan website

1. RANCANGAN AKTUALISASI
" PEMBUATAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP PEGAWAI
BERBASIS WEBSITE
PADA LABORATORIUM INDUK SENJATA TNI AL "
Oleh :
Maria Berenaita Br Sembiring,A.Md
199805292022032005

2. Nama : Maria Berenaita Br Sembiring,A.Md
Nip : 199805292022032005
Tempat,Tgl Lahir : Munte,29 Mei 1998
Agama : Khatolik
Suku : Batak Karo
Unit Kerja : Dislitbagal/Labinsen
TMT CPNS : 01 Maret 2022
BIODATA SISWA

3. Profil Labinsen
Tugas pokok Labinsen
Berdasarkan keputusan kasal nomor kep/467/III/2012
tanggal 29 Maret 2012 Melaksanakan Penelitian,
Pengembangan, serta pengujian secara fisik dan
kemampuan terhadap semua peralatan material senjata,
amonisi dan bahan peledak serta perangkat lunak nya.
Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi
Tugas pokok Laboratorium Induk Senjata TNI AL berdasarkan
keputusan kasal nomor kep/467/III/2012 tanggal 29 Maret 2012
Melaksanakan Penelitian, Pengembangan, serta pengujian
secara fisik dan kemampuan terhadap semua peralatan material
senjata, amonisi dan bahan peledak serta perangkat lunak nya.

4. Meningkatkan kualitas dan kuantitas kegiatan Litbang yang ditunjang oleh sumber daya manusia yang
inovatif, produktif dan professional dalam bidangnya serta fasilitas yang memadai
Mempercepat proses penguasaan teknologi Alutsista TNI AL melalui peningkatan kemitraan dengan
institusi penelitian, Lembaga Pendidikan tinggi dan industry dalam negeri
Meningkatkan publikasi kegiatan Litbang TNI AL yang bersifat ilmiah sehingga berdampak pada
kapabilitas dan akuntabilitas Dislitbangal maupun institusi TNI AL.
Melaksanakan kegiatan Litbang yang menjadi skala prioritas TNI AL serta mendukung aplikasi, rancang
bangun dan pabrikasi
Mewujudkan Labinsen sebagai Lembaga sertifikasi material yang kerakreditasi secara nasional maupun
internasional.
Visi
“ Terwujudnya Litbang bidang senamo dan handak yang professional dan berkesinambungan guna
mendukung kemandirian Alutsista TNI AL secara tepat guna dan modern"
Misi
Untuk mewujudkan visi labinsen, dihadapkan dengan kendala yang ada serta pemeliharaan beradaptasi
dengan perkembangan lingkungan strategis, berdasarkan kewenangan yang dimiliki organisasi,ditetapkan
misi Labinsen sebagai berikut :
Visi Misi

5. TUJUAN RUANG
LATAR BELAKANG
ASN harus mamp mengaktualisasikan nilai-nilai dasar berakhlak ( core valuew) PNS yaitu :
Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,Adaptif dan Kolaboratif dalam
melaksanakan fungsi, tugas, dan peran nya guna meningkatkan pelayanan di Labinsen.
Berdasarkan pengamatan penulis ada beberapa isu aktual yang harus dicarikan solusi
permasalahan nya.salah satunya yaitu "Pembuatan Daftar Riwayat Hidup Pegawai Berbasis
Website "
Penyelenggaraan pelatihan dasar
CPNS ( Latsar CPNS) sebagai
wujud tanggung jawab dalam
rangka menyelesaikan pendidikan
latihan dasar CPNS golongan II
Gelombang I TA 2023 agar dapat
membentuk aparatur sipil negara
(ASN) yang profesional sesuai
dengan peran dan kedudukan PNS
Mencakup isu/ permasalahan yang
terjadi di LABINSEN,
" Pembuatan Daftar Riwayat Hidup
Pegawai Berbasis Website "
waktu pelaksanaan aktualisasi ini
selama 30 hari mulai tanggal 08 maret
s.d 06 april.

6. Deskripsi Isu
40%
30%
20%
10%
Isu - 1
Kurang optimalnya
SOP di Labinsen
Isu - 2
Kurang optimalnya E-
Office Labinsen
Isu - 3
Belum
optimalnya
absen di
Labinsen
Isu - 4
Pembuatan DRH
pegawai
berbasis website

7. No Indentifikasi Isu A P K L Ket
1 Kurang optimalnya SOP di Labinsen + + + + Memenuhi Syarat
2
Belum optimalnya E-OFFICE di
Labinsen
+ + + + Memenuhi Syarat
3
Belum optimalnya absen di
Labinsen karena menggunakan cara
manual
+ - - -
Tidak Memenuhi
Syarat
4
Pembuatan daftar riwayat hidup
pegawai di Labinsen
+ + + + Memenuhi Syarat
PENETAPAN CORE ISU

8. No Indentifikasi Isu U S G Jumlah Nilai
Peringkat
Kualitas
1 Kurang optimalnya SOP di Labinsen 4 5 4 13 3
2
Belum optimalnya E-OFFICE di
Labinsen
5 4 5 14 2
3
Pembuatan daftar riwayat hidup
pegawai berbasis website
5 5 5 15 1
PENETAPAN CORE ISU

9. " Pembuatan Daftar Riwayat Hidup
Pegawai Berbasis Website Pada
Labinsen "
CORE ISU

10. Indentifikasi Core Isu
DATA dan FAKTA
Pengolahan DRH pegawai di Labinsen masih menggunakan
cara manual
Kurangnya pemahaman personel tentang pembuatan
website
Kurangnya perkembangan komputerisasi dalam hal
pengolahan dan pengaksesan informasi DRH pegawai

11. Kurang efektif dan efesien dalam pengolahan DRH pegawai
Pengolahan data di Labinsen akan secara terus menerus
menggunakan cara manual
Dalam penginputan data pegawai akan memakan waktu
yang cukup lama apabila dikerjakan menggunakan cara
manual
Dampak dan Pihak yang terkena isu apabila tidak
diselesaikan

12. Dengan adanya DRH pegawai berbasis website akan
menjadi lebih efektif dan efesien dalam pengolahan DRH
pegawai
Dengan adanya website sudah menerapkan salah satu
contoh dari Smart ASN
Implementasi dari Manajemen ASN dan Smart ASN

13. Kurang berkembangnya
inovasi/ pemahanan
komputerisasi
Kurangnya generasi
muda di labinsen
Belum adanya
digitalisasi
berbasis website
Belum maksimal
dalam pemanfaatan
komputer
Belum adanya
DRH pegawai yg
mudah diakses
DRH pegawai masih
menggunakan cara
manual
ANALISIS ISU
DIAGRAM FISHBONE

14. Melakukan konsultasi
dengan mentor dan
coach terkait isu dan
gagasan kreatif untuk
rancangan aktualisasi
1.
2. Melakukan pengecekan Tools
pada computer yang akan
digunakan untuk perancangan
halaman website danMelakukan
download software yang
dibutuhkan seperti Adobe
Dreamweaver, Web Server,
Database Mysql dan program
pendukung lainnya.
4. Menuliskan
kode - kode program
6. Melaporkan hasil
rancangan website
tersebut kepada
mentor,atasan dan
rekan kerja
3. Mendesain dan
merancang tampilan web
mulai dari tampilan home
page sampai selesai
membuat proses CRUD
Kegiatan
Penyelesaian
Core isu
5. Menginput data
pegawai ke dalam
sistem

15. TIME LINE MATRIXRANCANGAN AKTUALISASI
1.
2.
3.
4.
Melakukan konsultasi dengan mentor dan
coach terkait isu dan gagasan kreatif untuk
rancangan aktualisasi ( 08-09 Maret 2023 )
Melakukan pengecekan Tools pada computer yang akan
digunakan untuk perancangan halaman website
danMelakukan download software yang dibutuhkan seperti
Adobe Dreamweaver, Web Server, Database Mysql dan
program pendukung lainnya. ( 10-11 Maret 2023 )
Mendesain dan merancang tampilan web
mulai dari tampilan home page sampai
selesai membuat proses CRUD ( 12-21
Maret 2023 )
Menuliskan
kode - kode program
( 22 Maret -01 April 2023 )
5.
6.
Menginput data pegawai ke dalam
sistem ( 02-05 April 2023 )
Melaporkan hasil rancangan website
tersebut kepada mentor,atasan dan
rekan kerja ( 06 April 2023 )

16. r
Thank
Thank
Thank
you!
you!
you!