More Related Content
Similar to מכתב לשר התקשורת גלעד ארדן 2.5.13
Similar to מכתב לשר התקשורת גלעד ארדן 2.5.13 (10)
מכתב לשר התקשורת גלעד ארדן 2.5.13
- 1. לכבוד
ארדן גלעד מר
התקשורת שרוהגנתהעורף2.5.13
.השידור רשות מליאת כחברי משמשים שאנחנו )שנים ארבע אף (וחלקנו משנתיים יותר במשךהגענו לא
שעמום מתוך השידור רשות למליאת,מתוך השידור רשות למליאת הגענו לא .מאד עסוקים אנשים כולנו
לתפקידים שאיפההשידור רשות למליאת הגענו לא .מצוינות במשרות היטב מסודרים כולנו ,עתידייםלמען
זאת עושים אנחנו שהרי ,הכסףתשלום עבוראפסיהמופלא הכיבוד למען השידור רשות למליאת הגענו לא .
.באיש להתנגח כדי השידור רשות למליאת הגענו לא .מופלא איננו הוא שהרי ,בישיבות"מ"הברנז'ה לא אנחנו
.כאלה מאוויים לנו ואיןאמונה מתוך רק כולנו הגענועמוקהבמדינת וערכי איכותי ציבורי שידור של בחשיבות
ל כנה רצון ומתוך ישראלחלקנו את תרום.הרשות להבראת,כוללת כלכלית בראייה ,כן כמואנחנומאמינים
הכל את משמעותית ישפר ומתקדם חזק ציבורי שמגזר.הישראלית כלה
ה רשות הנהלת של ההתנהלות כי גילינו ,לתדהמתנו ולרוב ,לצערנומקובל מידה קנה באף עומדת איננה שידור,
ערכי או מקצועי.אנחנוה במאה להתנהל מעיזה ארגון הנהלת כיצד לראות מהמומים פחות לא-21.הספרות
מבחינה הכלכלית"ארגונים ביןמחפשי"ארגונים לעומת "ערךמחפשישמכוונים כאלה ,דהיינו ."רנטה
אמיתי ערך יצירת באמצעות למצוינות,ללקוחותומחויבות נחישות ,אסטרטגיה ,יעילות ,פריון ,ניהול כישרון
באמצעות להישרדות שמכוונים כאלה לעומת,כוחנותלארגונים יותר שייך אינו העולם .וקשרים תמרונים
ה מהסוגשני.ב מהותי שינוי לעשות יצטרכו הם .לחיות כאלה לארגונים יתנו לא ,במאוחר או במוקדם-DNA
העול מן שיעברו או שלהם.םהנהלת ,לצערנובעידן חיה השידור רשותגם לשרוד יכולים ארגונים שבו קדמון
מתן תוךשלה ללקוחות מינימלי ערך,מהם המקסימום ולקיחת םאישי דוגמה ללא ,שקיפות ללאליצור בלי ,ת
.אמון על שמושתתת והעובדים הלקוחות עם יחסים מערכתאנשים שאיננו למרות .וגדושה מלאה בטננו
,בקלות המוותריםיכולים איננו בו למצב הגענואת למלאחוק פי על עלינו שהוטל התפקידהתנהלות על ולפקח
התקינהה של.רשותמה המליאה לחברי מכתבך ,אולם-29.4.13ב הפיחשינויים לעשות בכוונתך כי תקווה נו
קיצונייםואמיציםהרשות של ניהולה באופןלהלן .לתופעות דוגמאותבהןבהתנהלות נתקלנוההנהלה
הרשות של הנוכחית:
1.ניהול יכולותותקין מנהל–כוח בצורה מתנהלת השידור רשות הנהלתשל עבודתן תוצרי את שרומסת נית
ושמינתה שונות עדות,דעתה את נוגדות התוצאות כאשרלה נוחות אינן או.:למשל כך
א.איתור ועדות בהתנהלות חמורים כשלים-התקבחב של תלונות מספר לוהמלצות ביטול לגבי מליאה רי
ו שלחיון דוד הכספים וועדת ויו"ר המליאה חבר של מכתבו כגון ברשות שונים לתפקידים איתור עדות
מתאריך12.12.12בנושאא משאבי סמנכ"ל בחירת הליך וחוקיות תקפותחבר של מכתבו וכן נוש
והו המליאהמתאריך בורובסקי יעקב המנהל עד11.2.13ר בלתי והתנהלות חמורים פגמים לגביאויה
בו.הטלוויזיה מנהל לתפקיד האיתור עדת
ב.הרפורמה שתהליך לכך המליאה חברי שראו החשיבות עקבבמקצועיות ,בשקיפות יבוצעכללי פי ועל
התקין המנהלהוקמה ,,המליאה החלטת פי על ,"ובמחט ."הרפורמה על פיקוח עדתהיריעה שקצרה ,ף
,מלתארוביטולה על מליאה להחלטת הרשות יו"ר הובילבעיני חן נשאו לא והנחיותיה שדיוניה לאחר
ו יו"ר.הרשות הנהלת
- 2. ג.מידע חוסרבו המתרחשים דיונים על איפול ואףעדכי להדגיש יש כאשר ,המנהל,רשות חוק פי על
השידור,הו על לפקח שאמורה היא המליאה.המנהל עדכךלמשל,המליאהלאדנהעדכהבדו"חשנתי
שלהוועדהמנהלאשראמורלהיותמוגשלהעלפיחוקמידישנהבשנה.
ד.קודמת ישיבה של "פרוטוקול "לאשר ישיבה כל של בראשיתה נדרשת המליאה–שפרוטוקולים אלא
ל מעולם ישיבות שלפורסמו ולא המליאה לחברי הופצו א.
ה.היום לסדר נושאים להעלות מליאה חברי של מבקשות היו"ר התעלמותלאחר היום לסדר הכנסתם או ,
המליאה בישיבת בהן לדיון זמן השארת ללא אך ,ונשנות חוזרות בקשות.
ו.טירפודמ והתעלמות מכווןעבודתןשלועדותשו כגון המליאה ידי על שמונו ונותאתיקה עדת(אלא ף
לדיון הועלו לא אף ורובן אושרו האתיקה ועדת מהחלטות אחת)וותוכן עדתמיום הדוא"ל הודעת (כגון
31.12.12הה עמידת אי בעניין חיון דוד המליאה חבר שלו בהחלטת נהלהת בנושא התוכן עדתכניות
.)שישי ביום האירוח
ז.מ הסתרתהמליאה מחברי עליונה חשיבות בעל ציבורי ידעמליאה חברי מצד לחצים לאחר העברתו או
אחרות בדרכים לידיעתם הובא שהענייןלמשל .–תפקידים בעלי נגד שהופנו תקין לא מנהל על טענות
ליו"ר שהועברו תקנית בלתי או חוקית בלתי התנהלות על תלונות ;הרשות וליו"ר הרשות להנהלת
הרשותהרשות ליו"ר שהועברו תלונות ;לממשלה היועמ"ש במשרד ו/או באוצר בכירים ידי על
באלה וכיוצא ;יוצרים ארגוני מצד הרשות ולהנהלת.
א.הרשות של הכספי מצבה לגבי סותרים מסרים–ו דו"ח פי על ,מחדבמליאה היו"ר ודיווחי תקציב עדת
יינקטו לא אם למעשה וכי ביותר בעייתי הרשות של הכספי מצבה כי נטעןנרחבים קיצוציםמידיים
ממאי החל2013מספטמבר החל רגל פשיטת של במצב תעמוד הרשות ,2013ב המליאה בדיון ,מאידך .-
22.4.13מנהל טעןברשות בכיר"מיו וביקש ""מצוין מצבה כיאת להם תגיד ..."תגיד הכספים וועדת ר
."זה.נסבל ובלתי חמור הינו מהותי כה בנושא סותרים דיווחים של זה מצב
2.השלטון מוסדות ביזוי–ו/או בישראל שלטוניות רשויות של מהנחיות מתעלמת השידור רשות הנהלת
:למשל כך .אותן מכבדות שאינן בדרכים נוהגת
א.מתאריך המליאה לחברי ,אמסלם קובי מר ,האוצר במשרד השכר על הממונה של מכתבו פי על6
לאוגוסט2012מספטמבר החל ,2011שכר ומקבל השידור רשות כמנכ"ל מנחם בן יוני מר מכהן
,הממונה דברי פי על .כמנכ"ל העסקה חוזה על חתם טרם שהוא למרות ממשלתי משרד כמנכ"ל"מצב
תקי אינו זהבהסדרת עיקרו אשר ,רפורמה הליך של בעיצומו מצויה שהרשות לכך לב בשים ובוודאי ן
."ובכלל העובדים לכלל דוגמה לשמש מהמנכ"ל ומצופה ברשות העבודה ותנאי השכרנוסף במכתב
מה-10.3.13בין ,השכר על הממונה כותבונ חוזרות פניות למרות כי ,היתר,האוצר ממשרד שנות
חתם טרם המנכ"לכנדרש החוזה עלתנאי לבטל הנחה זאת ולאורהעסקתו.כמנכ"ל
ב.לשנת הרשות של הכספיים הדוחות על הדיונים במסגרת2011(ועובדים המנכ"ל של תביעה על דווח ,
.הרשות את )נוספיםב ""הארץ בעיתון שפורסמה בכתבה-15.8.2012" כי נכתב,השידור רשות מנכ"ל
תביעה הגיש ,מנחם בן יונילו להעניק בדרישה בירושלים לעבודה האזורי הדין לבית השידור רשות נגד
מימון שמשמעותה ,מדינה לעובדי בעבר שניתנה משמעותית פנסיונית הטבה ,תקציבית פנסיה זכויות
כי בתביעתו טוען מנחם בן .העובד ידי על כסף בהפרשת צורך ללא ,המדינה ידי על ורק אך הפנסיה
יי לא השידור רשותשהיא תוך לב תום בחוסר ופעלה אותו וקיפחה הפלתה ,זכויותיו על אותו דעה
.שווא מצג בפניו מציגה..חשש מביעים האוצר במשרד .רבה ביקורת מעוררת מנחם בן של זו תביעה
שמי תביעה מגיש ,תובע הוא שאותו הגוף של המנכ"ל שהינו ,מנחם בן כאשר ,חמור עניינים מניגוד
- 3. בה להשיב שאמורלצאת יחששו לו הכפופים שהעובדים ייתכן ,האוצר במשרד בכירים לפי .עובדיו הם
.למשרתם דאגה בשל מנחם בן נגדהדעת על יעלה לא ."לידיעה להגיב סירבו מנחם ובן השידור רשות
יסרב המנכ"ל כיהנובעים הקשים המהלכים את לנהל ליכולתו גם הנוגע ,מהותי כה בעניין להגיב
.מהרפורמה
ג.בבתאריך קבע בירושלים לעבודה האזורי הדין ית25.7.12'רבינוביץ זליג כיכעוזרו רשמית המוגדר ,
,המנכ"ל של האישיברשות המקצועי לדרג הוראות ממתן "יימנעהמקצועי לדרג והנחיות השידור
בע."הארגוני במבנה גם כמו השידור רשות עובדי של ובמינוי אדם כוח נייני
ישיב בפרוטוקולמיום השידור רשות של הרפורמה צוות ת6.11.12בן יוני מר המנכ"ל חתום עליו
הפעילות כל את ירכז 'הארוכה 'כזרועו המשמש ,'רבינוביץ זליג מר כי הודיע "המנכ"ל כי כתוב מנחם
'הקובע 'היום לקראת1.1.12"ביום כי פרוטוקול באותו נכתב כן כמו "15.11.12מהמטה צוות יגיע
בראשותועם יחד הרפורמה ריכוז בנושא המנכ"ל של הארוכה כזרועו המשמש ,'רבינוביץ זליג של
"זליג כי נכתב בנוסף ."הטלוויזיה של השיבוץ מערכת על לפקח כדי צוגמן מרסיה ועו"ד החשב איתי
לסדרני שעות יקצו וממנו 'המנכ"ל 'בנק המכונה 'השעות 'בנק על אחראים הורן וערן 'רבינוביץ
העבודהבארה"ב הבחירות בנושא השידור רשות מנהלי ישיבת בסיכום ,כן כמו ."הצורך במידת
ב שנערכה ובישראל-17.11.12על מפיק ישמש 'רבינוביץ זליג מר " כי נכתב המנכ"ל ידיד על החתום
הערת ,(בישראל הכלליות ולבחירות בארה"ב לבחירות ובטלוויזיה ברדיו השידורים מרכז
בס גם .")המחבריםשנערכה הטלוויזיה של הבחירות משדר בנושא השידור רשות מנהלי ישיבת יכום
ב היא גם-17.11.12הטלוויזיה אנשי עם בתיאום ...'רבינוביץ זליג "מר כי נכתב המנכ"ל ידי על החתום
הרפורמה צוות ישיבת של נוסף בסיכום ."שתוגש רשימה מתוך הסוקר מיהו בהקדם למנכ"ל יודיעו
מתאריך12.11.12"הרפורמה "מרכז 'רבינוביץ זליג כונה המנכ"ל ידי על החתום4בסיכום פעמים
המכיל8.קצרים סעיפיםידי על זה בעניין המשפט לבית שהוגשה בפנייההעיתונאים אגודתנטעןכי
אינו 'רבינוביץנמנעמהנושאיםנתבקש מהםהמשפט בית ידי עללהימנעלהאשימו דורשים כן ועל ,
בביזיוןהמשפט בית.
בהנחייתו ,השידור רשות ניהול בענייני 'רבינוביץ זליג של מעורבותו כי נראה ,המעטה בלשון
.לעייל שנזכר הדין מפסק חורגים ,מנחם בן יוני מר המנכ"ל של המפורשת
3.עבודה ויחסי ארגונית תרבות–הרשות של שונים ועובדים מנהלים לבין ההנהלה בין העבודה יחסי
מעורערי.הנאותה ברמה מקצועית עבודה מאפשרים ואינם ביותר םבעניינים נכתבו מילים של תילים תילי
ליו ,מליאה כחברי שלנו פניות כולל ,אלונכביר לא ולכן הרשות ולהנהלת "ראת בקצרה נזכיר .מילים
נויבך קרן של "יום "סדר התוכנית לגבי ההתנהלות;בר לינדה הרשות דוברת מול ההתנהלות אתשגרמה
להתמוטטותה הדינה מעורכת מכתבים המליאה לחברי הועברו ושבגינה נפשית;היועצת של התמוטטות
המליאה מישיבות אחת במהלך מצקביץ חנה עו"ד הרשות של המשפטיתלחצים עקב ,חולים לבית ופינויה
עליה שהופעלו;שנשלח מכתבלהנהלהבעניצוות כלפי הדר יוסי של מחפירה התנהלות יןתזכה ולא כניתו
המליאה חברי של בקשות למרות וההנהלה היו"ר מצד להתייחסות,.וכהנה כהנה ועוד
4.ואיומים לחצים-הפעלת על ביותר מהימן מידע בידנו ישאיומים ואף לחציםלפגיעה הקשורים ,ספציפיים
,יד במשלחחבר כלפיכלפי ביקורת הביעו אשר שונים מליאה יה של התנהלותה צורת.השידור רשות נהלת
מק מכלהמאוי מסרבים ,ברורים מטעמים ,רה.זהותם את לחשוף מים
- 4. עשינויכולתנו ככל,לרשותנו העומדים בכלים,תפקידנו את למלאתשכ"ה השידור רשות חוק פי על-1965,
דהיינודינים ,דרישתה לפי ,המנכ"ל ומן המנהל הוועד מן "לקבל וכן "הרשות של פעולתה קווי את "להתוות
."מסקנות ולקבוע בהם לדון ,השוטפת הפעילות על וסקירות וחשבונותידי על הוכשלנוהרשות והנהלת יו"ר
.אפשרית דרך בכל
:הן מסקנותינו ,לפיכך
1.אמון איבדנוביכולתםשלהוה יו"רהנהלההשידור רשות להבראת להביא הנוכחיתבאמצעות אם ,
.אחרות בדרכים ואם המדוברת הרפורמה
2.היא המלצתנוול השידור רשות את לסגורבנותחדשה ציבורית שידור רשותפי על שתיוסד ,מודל
ו.מהנוכחיים מהותית שונים עקרונות
(לפי בברכהסדר'א-)'ב
:השידור רשות מליאת חברי
טלי ד"ראיכנולד-דביר–הרצליה הבינתחומי המרכז ,עסקים למנהל אריסון בי"ס דיקן סגנית
ארבל אורי ד"ר-גנץ–בי ראשברל בית האקדמית המכללה ,ולממשל לחברה "ס
'גבזמיר יפעת–כ"ן עמותת מנכ"ל-נשי כוחם
כהנא בלהה ד"ר
'גבפרי חני