2. Кто мы и что предлагаем
«Актион-МЦФЭР» российская медиакомпания №1, которая более 20 лет оказывает
информационную поддержку кадровикам, бухгалтерам, юристам, финансистам и управленцам
всей России.
• Это мы издаем самые читаемые кадровые журналы «Кадровое дело» и «Справочник
Кадровика»
• Это мы выпускаем уникальную профессиональную систему готовых решений Систему
Кадры с мгновенной экспертной поддержкой
• Это мы обучаем кадровых специалистов по всей стране на ежегодных конференциях и в
Высшей Школе Кадровика.
Наши клиенты – десятки тысяч компаний по всей России с численностью от 1 человека
3. Кадровое дело 24/7 – первая программа для безошибочного
кадрового учета с заботливой экспертной и оперативной
технической поддержкой.
Система умных подсказок и чек-листов позволит исключить ошибки в
кадровом учете даже новичку в профессии. Программа интуитивно понятна
и точно знает, что нужно именно кадровым специалистам, а не бухгалтерам.
Подойдет для компаний и ИП на любой системе налогообложения. Полная
интеграция с бухгалтерскими программами.
Кадровое дело 24/7 позволит кадровым специалистам заново влюбиться
в свою работу. Теперь лучшие из наших экспертов помогут выстроить вам
безупречный кадровый учет в режиме одного окна, забыть о претензиях
ГИТ и трудовых спорах с работниками
4. Знакомьтесь! Так выглядит ваша идеальная
программа для кадрового учета.
В программе нет сотен настроек и
тысяч экзотических операций
завязанных на бухгалтерских
проводках.
Поэтому мы можем сосредоточиться на
главном — чтобы вы вовремя провели
все кадровые процедуры и без
ошибок.
В левой части сквозное интуитивно
понятное меню со всеми
необходимыми кадровыми
процедурами: прием, перевод,
увольнение, отпуск и т.п.
Важно! Программа создана
профессионалами. Мы не подменяем
понятия из Трудового кодекса и не
даем вам нарушить кадровый учет из-
за технических ограничений
программы. Например, если вам нужно
оформить перемещение – в нашей
программе вы выбираете оформить
перемещение, а не перевод.
5. Первая программа, которая точно знает,
что нужно кадровым специалистам
Провести любую кадровую
процедуру и оформить по ее
итогам необходимые
документы – дело нескольких
минут.
Вы выбираете сотрудника, а
потом, следуя простой
навигации заполняете нужные
поля. Если данные по
сотруднику уже заполнены, то
программа подставит их
автоматически. Риск не
заполнить обязательное поле в
документе полностью
исключен.
Штраф за нарушения процедуры увольнения отдельных категорий работников
до 800 000 рублей.
6. Первая программа, которая точно знает,
что нужно кадровым специалистам
Вам не нужно переживать и держать
в голове какой комплект
документов составить, чтобы
завершить кадровую процедуру.
Программа сама сформирует
обязательный комплект
документов, как только вы нажмете
финальную кнопку. Вам останется
только отправить документы на
печать.
Например, при приеме сотрудника
программа автоматически
сформирует трудовой договор,
приказ о приеме на работу, личную
карточку, должностную инструкцию
и соглашение на обработку
персональных данных. Если вы
укажите что сотрудник бывший
госслужащий – то сформирует
дополнительно уведомление о
приеме бывшего служащего
Если не уведомили о приеме на работу бывшего госслужащего,
грозит штраф до 500 000 рублей.
7. Первая программа, которая точно знает,
что нужно кадровым специалистам
Система умных подсказок
страхует от ошибки на каждом
шагу, чтобы бы вы не
оформляли. Например, при
приеме работника на новую
должность напомнит о
необходимости обновить
штатку, а при указании в
трудовом договоре зарплаты
ниже МРОТ выдаст
предупреждение о
минимальном размере
зарплаты в вашем регионе.
Важно! Если для заполнения
документа требуется расчет, то
встроенные расчетчики стажа,
количества дней отпуска и т.п.
все посчитают за вас.
Штраф за нарушения по оплате труда, в том числе и выплата зарплаты ниже МРОТ до 50 000 рублей.
При этом размер штрафа часто суммируется за каждый выявленный однотипный недочет
8. Первая программа, которая точно знает,
что нужно кадровым специалистам
Еще пример. Если вы отмечаете
в табеле сверхурочную работу
или работу в выходной,
программа проверит и выдаст
предупреждение, если не
оформлены приказ о
привлечении к сверхурочной
работе или к работе в выходной
день соответственно.
Важно! В нашей программе вы
можете оформить не только
унифицированные формы
документов, но и не типовые.
Кроме того, в базе документов
полный набор заявлений от
сотрудников
Штраф за нарушения процедуры привлечения к сверхурочной работе
до 50 000 рублей.
9. Первая программа, которая точно знает,
что нужно кадровым специалистам
Залог безупречного кадрового
учета не только в оформлении
документов, но и в четком
понимании, что дальше делать с
такими документами. Наша
программа заботится и об этом.
Наглядные чек-листы по итогам
оформления любой кадровой
процедуры исключат ошибки в
дальнейшей обработке
документов.
Например, чек лист после приема
сотрудника подскажет не только
как быть с подготовленными
документами, но и напомнит о
необходимости ознакомить
сотрудника с локальными актами
и внести запись в трудовую
книжку по образцу.
Штраф за нарушения работы с персональными данными (не получили согласие при
приеме на работу) до 75 000 рублей.
10. Первая программа, которая точно знает,
что нужно кадровым специалистам
Но и это еще не все!
Система умных подсказок
поможет оформить не
только текущую кадровую
процедуру, но и не даст
пропустить следующую.
Например, напомнит, о
необходимости оформить
документы на отпуск по
графику отпусков или
предупредит, что пора
продлить или расторгнуть
срочный трудовой договор.
Если не уведомили об отпуске, грозит штраф до 50 000 рублей.
11. Первая программа, которая точно знает,
что нужно кадровым специалистам
Если при работе с программой у
вас возникнет вопрос, как
оформить ту или иную
кадровую процедуру на помощь
тут же придет онлайн
помощник.
Это эксперт, который ответит не
только на технические вопросы
и подскажет как это оформить в
программе, но и
проконсультирует по кадровым
вопросам.
Например, проверит не будет
ли нарушения в установленном
сотруднику графике работы или
подскажет можно ли сократить
сотрудника с малолетними
детьми.
Штраф за нарушения условий труда для отдельных категорий работников (при
работе с вредными и опасными условиями труда) до 200 000 рублей.
12. Первая программа, которая точно знает, что нужно кадровым специалистам
Кадровое дело 24/7 позволяет вести не только кадровый учет,
но и составлять отчетность и оформлять справки по сотрудникам
Регламентированные отчеты в Пенсионный фонд, Росстат и др. ведомства:
• СЗВ-М
• СЗВ-СТАЖ
• Отчет о средней численности
• Отчет о сотрудниках, выходящих на пенсию и т.п.
Управленческие отчеты с разбивкой по подразделениям, отделам:
• Текучесть кадров
• Отчет по больничным и неявкам
• Отчет по сотрудникам с вредными условиями труда и т.п.
Справки по сотрудникам:
• О стаже работы в компании
• О заработке и условиях труда
• Производственные характеристики и т.п.
13. Преимущества программы:
Вся рабочая информация о кадрах
хранится в одном месте. Уникальная
система защиты от ошибок исключает
претензии ГИТ и трудовые споры с
работниками.
Кадровое дело 24/7 - идеальное рабочее место
кадровика для безупречного кадрового учета.
14. Преимущества программы:
Программа поможет оформить любую
кадровую процедуру от А до Я, в т.ч. по
нетиповым формам. Вести их отдельный
учет в Excele и Word вам больше не
нужно. Здесь же все необходимые
отчеты по кадрам.
Полная база кадровых документов в т.ч. нетиповых
15. Преимущества программы:
Выгрузим данные из вашей программы
и одной кнопкой загрузим их в
«Кадровое дело 24/7» — это бесплатно.
Перенесем данные из вашей программы и легко
синтегрируем с учетной программой вашего
бухгалтера
16. Преимущества программы:
В какой бы программе учета вы ни работали,
нередко вам нужна помощь. В результате
приходится обращаться к посреднику, который
дорабатывает, обновляет и исправляет программу
за ваши деньги.
Или приходится подстраивать кадровые операции
под имеющиеся возможности программы и
искажать факты, что приводит к претензиям и
штрафам ГИТ. У нас все по-другому: мы все
делаем сами и напрямую помогаем нашим
клиентам. Так для вас быстрее и дешевле.
Оперативная техническая поддержка
17. Преимущества программы:
Наши эксперты ежедневно отвечают на
1000 вопросов кадровых специалистов.
Какое основание для срочного договора
не вызовет претензий ГИТ? Можно ли
сократить сотрудника с 1 малолетним
ребенком? Спросите по электронной
почте или через чат — мы с
удовольствием ответим и вам.
Заботливая экспертная поддержка
18. Преимущества программы:
Мы не заставляем клиентов
дополнительно платить за переход на
новые платформы. Все обновления
включены в стоимость, она заранее
известна. Все обновления бесплатны.
Если формы поменялись, то в этот же
день в программе будут все
обновления.
Все обновления быстро и бесплатно
19. Преимущества программы:
Интерфейс «Кадрового дела 24/7»
интуитивно понятен. Чтобы начать
уверенно работать, нашим новым
клиентам требуется два дня. Мы
поможем!
Разобраться просто интуитивно понятно и
невозможно ошибиться
20. Преимущества программы:
Другие программы только
прикидываются дешевыми. Купив
коробку с диском, вы не знаете, сколько
потом потратите на обновления и
доработки. У нас вы платите только один
раз в год.
Прозрачная конечная цена
21. Преимущества перед конкурентами
Возможности «Кадровое дело 24/7» Конкуренты
Учет кадров и персонифицированный учет
Вся кадровая информация и документация в одном месте Да нет
Нетиповые формы документов ( формы документов, которые
приходится разрабатывать самостоятельно)
Да нет
Система подсказок при заполнении документов
(Например, при указании сверхурочной работы в табеле без
соответствующего приказа – выдаст предупреждение)
Да нет
Система чек-листов с указанием, в каком последовательности
оформить документы и что с ними делать дальше
Да нет
Система напоминаний о кадровых процедурах
(например, об истечении срочного трудового договора)
Да нет
Система автоматического формирования пакетов документов
под определенные кадровые процедуры
(например, при приеме на работу госслужащего)
Да нет
Система автоматических проверок и расчетчиков
(Например, проверка зарплаты на соответствие МРОТ)
Да нет
Подготовка регламентированной отчетности Да, даже при введении новых
форм и видов отчетов.
Только с текущим пакетом
отчетов. При появлении
новых, необходима платная
доработка
Специализированные документы и кадровые процедуры
(охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи)
Да Платная доработка
22. «Кадровое дело 24/7» необходимо вам, если:
• Вы хоть раз были вынуждены исказить данные учета по вине вашей программы. Например, не
смогли вовремя оформить кадровую процедуру из-за отсутствия новой формы документа.
• У вас что-то не получается в текущей учетной программе. Посредник, который вас обслуживает,
кивает на московский офис, а там — на посредника
• Вы не хотите больше платить за переход с одной версии программы на другую, которая вам не
нужна
• Вы ведете учет на коленке - в Ехсel
Начните вести кадровый учет в сервисе
«Кадровое дело 24/7»!
Контакты для связи:
