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![【会社紹介資料】株式会社カンゲンエージェント [ 2026/02公開 ].pdf](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hp-260202024348-cf56e236-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Talknote,Inc.
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- 3. いい会社をつくる社内 SNS 会社概要 企業理念 解決するべき課題 トークノートとは？ 導入企業 P.02 P.03 P.04 P.07 P.13 目次 01. 目次 会社名 所在地 事業内容 設立 代表取締役 資本金 トークノート株式会社（英文社名：Talknote,Inc.） 〒106-0032 東京都港区六本木 4-8-7 六本木三河台ビル 4F 社内コミュニケーションサービス「Talknote」の運営・管理 2010 年 4 月1日 小池 温男 253,550,000 円（2014 年 8 月現在：資本準備金も含む） 会社概要 02. 会社概要
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- 5. いい会社をつくる社内 SNS 会社概要 企業理念 解決するべき課題 トークノートとは？ 導入企業 P.02 P.03 P.04 P.07 P.13 目次 01. 目次 会社名 所在地 事業内容 設立 代表取締役 資本金 トークノート株式会社（英文社名：Talknote,Inc.） 〒106-0032 東京都港区六本木 4-8-7 六本木三河台ビル 4F 社内コミュニケーションサービス「Talknote」の運営・管理 2010 年 4 月1日 小池 温男 253,550,000 円（2014 年 8 月現在：資本準備金も含む） 会社概要 03. 会社概要 企業理念 「すべての人を、ハッピーに」 私たちは、誰かを幸せにするために 誰かを犠牲にしてしまう方法ではなく、 すべての人が幸せになる方法を考えます。 関わるすべての人を、 ワクワクさせて、豊かにして、ハッピーにする。 それが私たちの使命です。 企業理念 すべての人を ハッピーに Mission 03. 企業理念 組織は、様々な悩みを抱えています。 生産性が上がらない 引っ切り無しの会議や大量のメール。 本来の業務に集中できない。 優秀な人材が辞める お互いの事情がわからないから チームワークも生まれにくい。 従業員の意識が低い 経営者の想いが従業員に伝わらず、 なかなか意識が高まらない。 04. 解決するべき課題
- 6. いい会社をつくる社内 SNS 会社概要 企業理念 解決するべき課題 トークノートとは？ 導入企業 P.02 P.03 P.04 P.07 P.13 目次 01. 目次 会社名 所在地 事業内容 設立 代表取締役 資本金 トークノート株式会社（英文社名：Talknote,Inc.） 〒106-0032 東京都港区六本木 4-8-7 六本木三河台ビル 4F 社内コミュニケーションサービス「Talknote」の運営・管理 2010 年 4 月1日 小池 温男 253,550,000 円（2014 年 8 月現在：資本準備金も含む） 会社概要 03. 会社概要 企業理念 「すべての人を、ハッピーに」 私たちは、誰かを幸せにするために 誰かを犠牲にしてしまう方法ではなく、 すべての人が幸せになる方法を考えます。 関わるすべての人を、 ワクワクさせて、豊かにして、ハッピーにする。 それが私たちの使命です。 企業理念 すべての人を ハッピーに Mission 03. 企業理念 組織は、様々な悩みを抱えています。 生産性が上がらない 引っ切り無しの会議や大量のメール。 本来の業務に集中できない。 優秀な人材が辞める お互いの事情がわからないから チームワークも生まれにくい。 従業員の意識が低い 経営者の想いが従業員に伝わらず、 なかなか意識が高まらない。 04. 解決するべき課題 多くの原因はコミュニケーション これまでの コミュニケーションツールで、 共有されていた情報は、 ごく一部。 メールでは 引き出せない情報が、 表面化し頻繁に 共有される。 05. 解決するべき課題 普通の会社 Happyな会社
- 7. いい会社をつくる社内 SNS 会社概要 企業理念 解決するべき課題 トークノートとは？ 導入企業 P.02 P.03 P.04 P.07 P.13 目次 01. 目次 会社名 所在地 事業内容 設立 代表取締役 資本金 トークノート株式会社（英文社名：Talknote,Inc.） 〒106-0032 東京都港区六本木 4-8-7 六本木三河台ビル 4F 社内コミュニケーションサービス「Talknote」の運営・管理 2010 年 4 月1日 小池 温男 253,550,000 円（2014 年 8 月現在：資本準備金も含む） 会社概要 03. 会社概要 企業理念 「すべての人を、ハッピーに」 私たちは、誰かを幸せにするために 誰かを犠牲にしてしまう方法ではなく、 すべての人が幸せになる方法を考えます。 関わるすべての人を、 ワクワクさせて、豊かにして、ハッピーにする。 それが私たちの使命です。 企業理念 すべての人を ハッピーに Mission 03. 企業理念 組織は、様々な悩みを抱えています。 生産性が上がらない 引っ切り無しの会議や大量のメール。 本来の業務に集中できない。 優秀な人材が辞める お互いの事情がわからないから チームワークも生まれにくい。 従業員の意識が低い 経営者の想いが従業員に伝わらず、 なかなか意識が高まらない。 04. 解決するべき課題 多くの原因はコミュニケーション これまでの コミュニケーションツールで、 共有されていた情報は、 ごく一部。 メールでは 引き出せない情報が、 表面化し頻繁に 共有される。 05. 解決するべき課題 普通の会社 Happyな会社 組織のいろんなところで、課題が改善します。 理念の浸透 理念や価値観を日々 伝えることでの組織づくり。 無駄な会議やメールをなくす コミュニケーションが増えれば 自然と減っていく。 店舗や支店間の連携 他の店舗や支店の状況や事例を タイムリーに確認。 06. 解決するべき課題
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- 11. 選ばれる5つの機能 いいね！ いいね ! 好きな投稿、価値ある投稿に、 「いいね !」で気持ちを伝えよう。 誰が読んだか、読んで いないかまでわかる。 過去の投稿を一発検索。 もうコメントを遡る必要はなし。 双方向の意見交換で スピーディーな意思決定へ。 重いファイルも10MBまでOK。 機密情報もセキュアで安心。 既読＆未読 検索 コメント欄 添付 10.トークノートとは？
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