Submit Search
Upload
20190220 hitoshiumeoka
•
0 likes
•
70 views
M
maf-j
Follow
医療法人梅華会理事長梅岡比俊セミナー資料@インテックス大阪
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 33
Download now
Download to read offline
Recommended
開業医コミュニティ(M.A.F)について紹介しております
M.A.Fの紹介
M.A.Fの紹介
maf-j
Teki Juku
Teki Juku
AYAKO SHIBATA
高知のラーニングコミュニティRyomaBaseの説明です。 ヘルスケア領域のルイーダの酒場的なスペースです。
RyomaBaseとは
RyomaBaseとは
Yusuke Suzuki
「考える大人になる――教育のためのTOC」シンポジウム(2013年2月10日、京都大学)での基調講演「TOCfE を活用しての「価値と工夫」」(京都大学経営管理大学院教授 若林靖永)(公開用)スライドです。
TOCfEシンポジウム2013 基調講演130210(若林靖永)(公開)
TOCfEシンポジウム2013 基調講演130210(若林靖永)(公開)
Kyoto University
医療現場におけるBSCについて学ぶ_20160914
医療現場におけるBSCについて学ぶ_20160914
Tsubasa Kambe
・会社概要 ・提供サービス(Carely) ・目指す世界 ・組織カルチャー ・開発チームのこと(エンジニア向け) We are hiring !
【iCARE】会社説明+Devチームのこと FY19
【iCARE】会社説明+Devチームのこと FY19
良朋 石野
・会社概要 ・提供サービス(Carely) ・目指す世界 ・組織カルチャー ・開発チームのこと(エンジニア向け) We are hiring !
【iCARE】会社説明+Devチームのこと FY19
【iCARE】会社説明+Devチームのこと FY19
良朋 石野
創造的な生き方の発見
創造的な生き方の発見
リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部
Recommended
開業医コミュニティ(M.A.F)について紹介しております
M.A.Fの紹介
M.A.Fの紹介
maf-j
Teki Juku
Teki Juku
AYAKO SHIBATA
高知のラーニングコミュニティRyomaBaseの説明です。 ヘルスケア領域のルイーダの酒場的なスペースです。
RyomaBaseとは
RyomaBaseとは
Yusuke Suzuki
「考える大人になる――教育のためのTOC」シンポジウム(2013年2月10日、京都大学)での基調講演「TOCfE を活用しての「価値と工夫」」(京都大学経営管理大学院教授 若林靖永)(公開用)スライドです。
TOCfEシンポジウム2013 基調講演130210(若林靖永)(公開)
TOCfEシンポジウム2013 基調講演130210(若林靖永)(公開)
Kyoto University
医療現場におけるBSCについて学ぶ_20160914
医療現場におけるBSCについて学ぶ_20160914
Tsubasa Kambe
・会社概要 ・提供サービス(Carely) ・目指す世界 ・組織カルチャー ・開発チームのこと(エンジニア向け) We are hiring !
【iCARE】会社説明+Devチームのこと FY19
【iCARE】会社説明+Devチームのこと FY19
良朋 石野
・会社概要 ・提供サービス(Carely) ・目指す世界 ・組織カルチャー ・開発チームのこと(エンジニア向け) We are hiring !
【iCARE】会社説明+Devチームのこと FY19
【iCARE】会社説明+Devチームのこと FY19
良朋 石野
創造的な生き方の発見
創造的な生き方の発見
リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部
2018年5月11日実施
川越市役所「イクボス心得講座」
川越市役所「イクボス心得講座」
Cozy Azuma
公益社団法人 江戸川区薬剤師会 実務実習受入薬局委員会の第47回日本薬剤師会学術大会発表資料。
薬学部実務実習 実りある集合実習のあり方(第一報)
薬学部実務実習 実りある集合実習のあり方(第一報)
Yakuzaishikai Edogawaku
石巻専修大学のコミュニケーション研修時に使用した「対面コミュニケーション」の研修用資料です。
石巻専修大学新入生ワークショップ企画 20150407
石巻専修大学新入生ワークショップ企画 20150407
Kohei Shiozawa
iCAREは「働くひとの組織の健康を創る」VISIONの中で、人事労務の煩雑で複雑な健康管理業務をカンタンにしています。その中で、労働者と向き合うES(Employee Success)Teamは非常に重要なTEAMとして価値を届けています。 そんなiCARE ES Team では今回2名前後の採用をすることになりました。iCAREって何やっているの?という疑問に答えるため資料を作成しました。
看護師・保健師向けiCARE事業紹介_2019年版
看護師・保健師向けiCARE事業紹介_2019年版
iCARE
平成30年度 大阪市福島区相談支援室の活動報告です。
平成30年度 在宅医療・介護連携支援コーディネーターの活動報告
平成30年度 在宅医療・介護連携支援コーディネーターの活動報告
fukushimazaitaku
Tomorrow Doctors(=ともどく)は、 「ほっと医療、もっとみんなで。」をスロ ーガンに、自分たちの考える 理想の医療および社会の実現に向けて、 学び、活動し、発信するネットワークです。 サイト☆http://tomodoku.net/☆
ほっと医療、もっとみんなで。
ほっと医療、もっとみんなで。
AYAKO SHIBATA
Ichiyakukaihou37
Ichiyakukaihou37
gakuengakuen
2018.3.29 蕨市男女共同参画職員研修
「イクボスから始まるワークライフバランス」
「イクボスから始まるワークライフバランス」
Cozy Azuma
医療ビジコンスタッフ募集
医療ビジコンスタッフ募集
Yuuki Tazawa
在宅ケア」の時代に必要な、現場からの情報を精選して紹介する、専門職の専門職による専門職のための雑誌。
訪問看護と介護8月号2011
訪問看護と介護8月号2011
Sakata Masatoshi
2014年10月24日(金) 第37回紅梅会研修会 「糖尿病患者をアプリで支える!」 −新しい健康支援のカタチ− いくつか健康×アプリのサービスをご紹介させていただきました 糖尿病患者のみならず、幅広くご活用いただけるものも多いかと思います もしよろしければURL等をご参照いただければ幸いです。
【第37回紅梅会研修会】糖尿病患者をアプリで支える
【第37回紅梅会研修会】糖尿病患者をアプリで支える
Satoshi Taniguchi
【シェア歓迎!】開業後に苦戦しないためのクリニック開業スターターガイドを作りました!
開業後に苦戦しないためのクリニック開業スターターガイド20171010
開業後に苦戦しないためのクリニック開業スターターガイド20171010
Kensuke Igarashi
【立川南口の商店街で新たな取り組み!【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】発進!!】 立川南口西通り西会商店会(会長:小澤清富)は、立川南口のモノレール西側地区の店舗をメインに【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】】を開催いたします。 開催ちらし https://drive.google.com/folderview?id=0B0wiuOnXQ5BEdUtDNVhXemYzLTA&usp=sharing ☆立川の一番の魅力は『お店!』 来街者に魅力的な街を目指します。立川の街ってどんな街?『基地の街、昭和記念公園、根側緑道、鉄道関係の充実』様々な魅力があふれる立川市、そんな中でも一番の魅力は『お店』各店舗が魅力的な店構えで、素敵な内装、素晴らしい接客。そんな魅力的な街を目指します。 ☆プロジェクトとは平成27年度 立川市モデル事業『みなみのにしがわ自慢の一品(ひとしな)』の」流れを受け、『新商品の開発や品揃え、見せ方、売り方、発信力などを学んでいき、各個店の強みと弱みを再点検しながらお客様のニーズを踏まえ、こだわりの逸品を磨く事で来街者に街中を集め楽しんでいただく仕掛けを作りだすことで地域力を強めていく。それが『たちかわ繁盛店創出プロジェクト』です。 ☆『たちかわ繁盛店創出プロジェクト』はこの様な方を対象としています。 ① プロジェクト発足の経緯からも、主に立川駅南口の西側地区の店舗経営者または、店舗スタッフ。 ② 立川市内で起業を考えている方。 ③ 他地区でも一緒に勉強会を盛り上げていきたい方。 *1部対象外企画がございます。 ☆開催期間 第1回:2016年3月30日(水曜日)から1月に1度の開催を予定。 *開催毎に参加申し込み☆開催予定 第1回:2016年3月30日(水曜日) ☆開催時間 14:30より16:30まで ☆開催場所 東京都立川市曙町1-18-2 一清ビル別館3階(株)情報実業 分室 ☆第1回開催内容 新専門店の時代 〜逸品活用で商売繁盛〜☆第1回お申込み期間 2016年3月26日(土曜日)まで ☆第1回 講師:大田 巳津彦 氏 株式会社ワイ・キャップコンサルティング 代表取締役 中小企業診断士 NPO法人一店逸品運動協会 理事長 ☆お問い合わせ・お申込み *申込用紙ダウンロード https://drive.google.com/folderview?id=0B0wiuOnXQ5BEdUtDNVhXemYzLTA&usp=sharing 東京都中小企業振興公社多摩支社 TEL:042-500-3901(担当:山田卓司) 立川南口西通り西会商店会 TEL : 042-524-6266 (担当:小澤清富『入船茶屋』)
【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】発進!(立川南口西通り西会商店会)
【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】発進!(立川南口西通り西会商店会)
入船茶屋
対人援助研修受講にともなうターミナルケアへの態度とケア提供者の実務経験年数との関連、および受講前後のターミナルケア態度尺度の変化から研修の効果を検討する。
Poster1
Poster1
Keiko Chida
マギル大学臨床研修報告で使用したスライドの完全版です.
Mc Gill university education
Mc Gill university education
Takayoshi Shimohata
2019年8月24日、金沢市近江交流プラザ
UAゼンセンイクボスセミナー
UAゼンセンイクボスセミナー
Cozy Azuma
http://kulibrarians.g.hatena.ne.jp/kulibrarians/20111209/1322622300
20111209 ku-librarians勉強会 #142:「SDフォーラム参加報告:SDの視点から見た図書職員。又は図書系職員が見たSD」
20111209 ku-librarians勉強会 #142:「SDフォーラム参加報告:SDの視点から見た図書職員。又は図書系職員が見たSD」
kulibrarians
札幌脱出計画による、大学生のためのキャリアセミナー第一弾。『脱・就活セミナー』 社会を読み解く基本① Lifecycle Curve ~諸行無常~ 社会を読み解く基本② Product Portfolio スタートアップエコシステム イノベーションが起こる場所 Company Segment いろんな企業ごとのざっくり解説 キャリアの原理原則 ほか
札幌脱出計画|大学生のための脱・就活セミナー20191207
札幌脱出計画|大学生のための脱・就活セミナー20191207
Tsuyoshi Ohta
Ichiyakukaihou38
Ichiyakukaihou38
gakuengakuen
認知症の方の想いを探る
認知症の方の想いを探る
TakeLab
More Related Content
Similar to 20190220 hitoshiumeoka
2018年5月11日実施
川越市役所「イクボス心得講座」
川越市役所「イクボス心得講座」
Cozy Azuma
公益社団法人 江戸川区薬剤師会 実務実習受入薬局委員会の第47回日本薬剤師会学術大会発表資料。
薬学部実務実習 実りある集合実習のあり方(第一報)
薬学部実務実習 実りある集合実習のあり方(第一報)
Yakuzaishikai Edogawaku
石巻専修大学のコミュニケーション研修時に使用した「対面コミュニケーション」の研修用資料です。
石巻専修大学新入生ワークショップ企画 20150407
石巻専修大学新入生ワークショップ企画 20150407
Kohei Shiozawa
iCAREは「働くひとの組織の健康を創る」VISIONの中で、人事労務の煩雑で複雑な健康管理業務をカンタンにしています。その中で、労働者と向き合うES(Employee Success)Teamは非常に重要なTEAMとして価値を届けています。 そんなiCARE ES Team では今回2名前後の採用をすることになりました。iCAREって何やっているの?という疑問に答えるため資料を作成しました。
看護師・保健師向けiCARE事業紹介_2019年版
看護師・保健師向けiCARE事業紹介_2019年版
iCARE
平成30年度 大阪市福島区相談支援室の活動報告です。
平成30年度 在宅医療・介護連携支援コーディネーターの活動報告
平成30年度 在宅医療・介護連携支援コーディネーターの活動報告
fukushimazaitaku
Tomorrow Doctors(=ともどく)は、 「ほっと医療、もっとみんなで。」をスロ ーガンに、自分たちの考える 理想の医療および社会の実現に向けて、 学び、活動し、発信するネットワークです。 サイト☆http://tomodoku.net/☆
ほっと医療、もっとみんなで。
ほっと医療、もっとみんなで。
AYAKO SHIBATA
Ichiyakukaihou37
Ichiyakukaihou37
gakuengakuen
2018.3.29 蕨市男女共同参画職員研修
「イクボスから始まるワークライフバランス」
「イクボスから始まるワークライフバランス」
Cozy Azuma
医療ビジコンスタッフ募集
医療ビジコンスタッフ募集
Yuuki Tazawa
在宅ケア」の時代に必要な、現場からの情報を精選して紹介する、専門職の専門職による専門職のための雑誌。
訪問看護と介護8月号2011
訪問看護と介護8月号2011
Sakata Masatoshi
2014年10月24日(金) 第37回紅梅会研修会 「糖尿病患者をアプリで支える!」 −新しい健康支援のカタチ− いくつか健康×アプリのサービスをご紹介させていただきました 糖尿病患者のみならず、幅広くご活用いただけるものも多いかと思います もしよろしければURL等をご参照いただければ幸いです。
【第37回紅梅会研修会】糖尿病患者をアプリで支える
【第37回紅梅会研修会】糖尿病患者をアプリで支える
Satoshi Taniguchi
【シェア歓迎!】開業後に苦戦しないためのクリニック開業スターターガイドを作りました!
開業後に苦戦しないためのクリニック開業スターターガイド20171010
開業後に苦戦しないためのクリニック開業スターターガイド20171010
Kensuke Igarashi
【立川南口の商店街で新たな取り組み!【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】発進!!】 立川南口西通り西会商店会(会長:小澤清富)は、立川南口のモノレール西側地区の店舗をメインに【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】】を開催いたします。 開催ちらし https://drive.google.com/folderview?id=0B0wiuOnXQ5BEdUtDNVhXemYzLTA&usp=sharing ☆立川の一番の魅力は『お店!』 来街者に魅力的な街を目指します。立川の街ってどんな街?『基地の街、昭和記念公園、根側緑道、鉄道関係の充実』様々な魅力があふれる立川市、そんな中でも一番の魅力は『お店』各店舗が魅力的な店構えで、素敵な内装、素晴らしい接客。そんな魅力的な街を目指します。 ☆プロジェクトとは平成27年度 立川市モデル事業『みなみのにしがわ自慢の一品(ひとしな)』の」流れを受け、『新商品の開発や品揃え、見せ方、売り方、発信力などを学んでいき、各個店の強みと弱みを再点検しながらお客様のニーズを踏まえ、こだわりの逸品を磨く事で来街者に街中を集め楽しんでいただく仕掛けを作りだすことで地域力を強めていく。それが『たちかわ繁盛店創出プロジェクト』です。 ☆『たちかわ繁盛店創出プロジェクト』はこの様な方を対象としています。 ① プロジェクト発足の経緯からも、主に立川駅南口の西側地区の店舗経営者または、店舗スタッフ。 ② 立川市内で起業を考えている方。 ③ 他地区でも一緒に勉強会を盛り上げていきたい方。 *1部対象外企画がございます。 ☆開催期間 第1回:2016年3月30日(水曜日)から1月に1度の開催を予定。 *開催毎に参加申し込み☆開催予定 第1回:2016年3月30日(水曜日) ☆開催時間 14:30より16:30まで ☆開催場所 東京都立川市曙町1-18-2 一清ビル別館3階(株)情報実業 分室 ☆第1回開催内容 新専門店の時代 〜逸品活用で商売繁盛〜☆第1回お申込み期間 2016年3月26日(土曜日)まで ☆第1回 講師:大田 巳津彦 氏 株式会社ワイ・キャップコンサルティング 代表取締役 中小企業診断士 NPO法人一店逸品運動協会 理事長 ☆お問い合わせ・お申込み *申込用紙ダウンロード https://drive.google.com/folderview?id=0B0wiuOnXQ5BEdUtDNVhXemYzLTA&usp=sharing 東京都中小企業振興公社多摩支社 TEL:042-500-3901(担当:山田卓司) 立川南口西通り西会商店会 TEL : 042-524-6266 (担当:小澤清富『入船茶屋』)
【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】発進!(立川南口西通り西会商店会)
【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】発進!(立川南口西通り西会商店会)
入船茶屋
対人援助研修受講にともなうターミナルケアへの態度とケア提供者の実務経験年数との関連、および受講前後のターミナルケア態度尺度の変化から研修の効果を検討する。
Poster1
Poster1
Keiko Chida
マギル大学臨床研修報告で使用したスライドの完全版です.
Mc Gill university education
Mc Gill university education
Takayoshi Shimohata
2019年8月24日、金沢市近江交流プラザ
UAゼンセンイクボスセミナー
UAゼンセンイクボスセミナー
Cozy Azuma
http://kulibrarians.g.hatena.ne.jp/kulibrarians/20111209/1322622300
20111209 ku-librarians勉強会 #142:「SDフォーラム参加報告:SDの視点から見た図書職員。又は図書系職員が見たSD」
20111209 ku-librarians勉強会 #142:「SDフォーラム参加報告:SDの視点から見た図書職員。又は図書系職員が見たSD」
kulibrarians
札幌脱出計画による、大学生のためのキャリアセミナー第一弾。『脱・就活セミナー』 社会を読み解く基本① Lifecycle Curve ~諸行無常~ 社会を読み解く基本② Product Portfolio スタートアップエコシステム イノベーションが起こる場所 Company Segment いろんな企業ごとのざっくり解説 キャリアの原理原則 ほか
札幌脱出計画|大学生のための脱・就活セミナー20191207
札幌脱出計画|大学生のための脱・就活セミナー20191207
Tsuyoshi Ohta
Ichiyakukaihou38
Ichiyakukaihou38
gakuengakuen
認知症の方の想いを探る
認知症の方の想いを探る
TakeLab
Similar to 20190220 hitoshiumeoka
(20)
川越市役所「イクボス心得講座」
川越市役所「イクボス心得講座」
薬学部実務実習 実りある集合実習のあり方(第一報)
薬学部実務実習 実りある集合実習のあり方(第一報)
石巻専修大学新入生ワークショップ企画 20150407
石巻専修大学新入生ワークショップ企画 20150407
看護師・保健師向けiCARE事業紹介_2019年版
看護師・保健師向けiCARE事業紹介_2019年版
平成30年度 在宅医療・介護連携支援コーディネーターの活動報告
平成30年度 在宅医療・介護連携支援コーディネーターの活動報告
ほっと医療、もっとみんなで。
ほっと医療、もっとみんなで。
Ichiyakukaihou37
Ichiyakukaihou37
「イクボスから始まるワークライフバランス」
「イクボスから始まるワークライフバランス」
医療ビジコンスタッフ募集
医療ビジコンスタッフ募集
訪問看護と介護8月号2011
訪問看護と介護8月号2011
【第37回紅梅会研修会】糖尿病患者をアプリで支える
【第37回紅梅会研修会】糖尿病患者をアプリで支える
開業後に苦戦しないためのクリニック開業スターターガイド20171010
開業後に苦戦しないためのクリニック開業スターターガイド20171010
【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】発進!(立川南口西通り西会商店会)
【たちかわ繁盛店創出プロジェクト】発進!(立川南口西通り西会商店会)
Poster1
Poster1
Mc Gill university education
Mc Gill university education
UAゼンセンイクボスセミナー
UAゼンセンイクボスセミナー
20111209 ku-librarians勉強会 #142:「SDフォーラム参加報告:SDの視点から見た図書職員。又は図書系職員が見たSD」
20111209 ku-librarians勉強会 #142:「SDフォーラム参加報告:SDの視点から見た図書職員。又は図書系職員が見たSD」
札幌脱出計画|大学生のための脱・就活セミナー20191207
札幌脱出計画|大学生のための脱・就活セミナー20191207
Ichiyakukaihou38
Ichiyakukaihou38
認知症の方の想いを探る
認知症の方の想いを探る
20190220 hitoshiumeoka
1.
『クリニック開業ロケットスタート戦略』 ―開院3年でその後の開業医人生が決まる― 講師: 梅岡 比俊
2.
Agenda ・プロフィール ・医療の現状 ・経営者として学ぶべきこと ・理想のクリニック創り ・開業医としての学び(M.A.F)
3.
●開業後に、地元の経営者の集まりに出席、あまりの学びのレベルの差に愕然とし、 経営者として学ぶことの必要性を痛感。 その後様々な本や研修、人に出会い、経営者として、人として学び続ける ●経営者としての実行を早める為に、院⾧でなければできない仕事に特化する ●梅華会の理念経営と発展、外には経営共に学ぶコミュニティーを広げ、 医療を通じて日本貢献していく 梅岡 比俊(1973年生) 医療法人梅華会 理事⾧ 本院開設:2008年9月 本院:兵庫県西宮市樋之池町(苦楽園) ※人口50万人の大阪市と神戸の間に位置 分院:(耳鼻科)苦楽園、阪神西宮、芦屋、武庫之荘 (小児科)神戸、武庫之荘、阪神西宮 従業員数:80人 (医師11名・看護師13名・スタッフ45名、経営企画11名) 来院患者数:
350人~560人(1日総計) のべ患者数:2008年5,276人⇒2018年117,935名 ©2017 Medical Corporation UMEHANAKAI
4.
梅岡 比俊(1973年生) プライベートの私、もうひとつの顔。 3人の息子の父親であり、 妻と子供たちを愛し、家族との時間を大切にする
歴史能力検定3級取得 日本の歴史を楽しんで学んでいる 日本全国のトライアスロン・マラソン大会に参加し、 過酷なマラソンレースにも参加するアスリート。 自己ベストの更新と更なる挑戦 ©2017 Medical Corporation UMEHANAKAI
5.
日本の人口推移(1950年~2060年) ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
6.
日本における医療情勢 医学部の定員 医学部が8年 連続で定員増! 2016年度 9,134人⇒9,262人 【128人増】 参考: 医師の需給に関する基礎資料(厚生労働省) 今後の医院運営において考慮すべきポイント ©2017
Medical Corporation UMEHANAKAI
7.
社会保障給付費の推移(1960年~2025年) ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
8.
開業から3年間のこと 開業から3年間 大枠のことは 院⾧がすべてを準備し、 スタッフへ仕事を 与えていた 開業3年経って スタッフ自身に 考える習慣を 身に付けさせ スタッフ達が 医院の仕事・運営を 積極的に行う体制に 徐々に変えていく ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
9.
経営者として、勉強すべきこと 本から学ぶ ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI セミナーで学ぶ 人から聞いて学ぶ ―クリニック見学― • ビジョナリーカンパニー • 京セラフィロソフィー • マネジメント など • ジェームススキナー • アンソニーロビンズ • アチーブメント • 7つの習慣 • 加速成功実践塾 • マーケティングセミナー等 • ヨリタ歯科見学 ➡クリニックのイメージを一変させる取り組み
10.
自分がどのようなクリニックを創りたいのか? 理念を伝え続ける ―3年間で少しづつ伝える- うめはなマインド 社内報 イキイキ輝く クレド手帳 クレド 基本理念 梅華スタンダード 梅華会の基本 梅華通信 理事⾧のメッセージ ©2017
Medical Corporation UMEHANAKAI
11.
自分がどのようなクリニックを創りたいのか? 「想いを伝える会」 ーワーク・プレゼンで理念を伝えるー ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI 最初のうちはスタッフ達が ピンとこないことも、 伝え続けることが大切
12.
理想のクリニックを目指す原点=ショックを受けたこと 何回通っても回復 しないことに不安を感じ、 医師に色々な質問を投げ かけたが・・・ 子どもの頃、近視になって眼医者さんへ通った時 他の患者が待って いるんやから、 さっさとしろ! ・・・・・・ 医師からの冷たい言葉に ショックを受けて ずっと記憶に残っています ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
13.
患者の不安を和らげてくれ、 ショックを受けた気持ちを フォローしてくれた時 しかし、同時にその時にいた看護師さんがかけてくれる言葉も。 いつもは優しい 先生なのよ、 気にしないでね 看護師さんがとりなししてくれ、 嬉しい気持ちになったこと、 それもずっと印象にのこりました 理想のクリニックを目指す原点=大切なことを考えるきっかけ ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
14.
理想のクリニックをめざす 技術 思いやり 人として、思いやりをもって接していくチーム医療をめざす ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI
15.
一方向型から双方向型の組織へ 3年後 トップダウン型ヒエラルキー 双方向型 仕事のコミュニケーションは 一方向の指示 仕事その他、全てのコミュニケーション は多様性をもった、双方向型へ ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI
16.
院⾧は院⾧の仕事に専念することができるように 経営に 使う時間 趣味の 時間 BALANCE 家族との 時間 自分の ための 時間 プライ ベート仕事 診療に 使う時間 第一領域 の時間 院⾧は院⾧の仕事に集中し、さらにプライベートの時間も。 ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
17.
大切にしていること ―スタッフとのつながり・社内・顧客向けのイベント― 毎月の食事会は スタッフのプライベートのことも知る 経営のスタイルは「家族的なつながり」 ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI 1周年記念 食事会 ハロウィンパーティ 第1回 感謝祭
18.
成功するビジネスを作るために・・・・ 僕はずっと失敗してきた。今までのどのビジネスでも一勝九敗くらい。 唯一成功したのがユニクロです。致命的にならない限り失敗はしてもいい。 やってみないとわからない。行動してみる前に考えても無駄です。 行動してから修正すればいい。 上手くできるようになるまで「やらない」のではなく、 早く行動し「失敗」する勇気を持つ ファーストリテイリング代表取締役会⾧兼社⾧ 柳井 正 ©2017
Medical Corporation UMEHANAKAI
19.
開業前に失敗したこと ―開業地の選定― 大阪の中心地、難波の土地に、クリニックの候補物件を 保証金250万円を払って手付してから感じる疑問 土地の環境への躊躇 ビジネスマンだらけの 環境での仕事になること 子供がいない場所であること ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI
20.
以上の理由で、保証金を反故にして契約を解除した 開業前に失敗したこと 住まいから遠い場所 毎日の通勤が1時間以上になる その場所への想いが・・・ 思い入れのある場所で仕事がしたい ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
21.
開業前に失敗したこと ―人の採用― 最初の採用面接時は全然勝手がわからず、 ほぼ全て妻と業者の意見に従って採用 求人内容はビジョンもなにも伝えることなく募集 「耳鼻科診療補助・看護師募集」のみ 耳鼻科診療補助・看護師 採用像を伝えていない 必要事項のみの求人活動 経営者として大切なことに 意見を反映させていない ©2017
Medical Corporation UMEHANAKAI
22.
3年間のトライ&エラー ―SEO対策の失敗― クリニックのサイトは作ったがSEOの対策をしていない サイトの設計、URL構築、 キーワード検索、コンテンツのクォリティ タイトルタグ、メタ記述、 レスポンシブデザイン、アナリティクス、 キーワード・・・・・ ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI
23.
3年間のトライ&エラー ―読書の強要― 『七つの習慣』をスタッフに読んでもらいたくて、10冊購入して本棚へ 七 つ の 習 慣 七 つ の 習 慣 七 つ の 習 慣 七 つ の 習 慣 七 つ の 習 慣 七 つ の 習 慣 七 つ の 習 慣 誰も見てくれて いなかった・・ ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI
24.
話を聞きながら、 問題解決を求めてPCに向かって分析 PCの方をみてばかりで 目を見て私の話を聞いてくれていない・・・? 私の相談ごとは話してもむだ・・・? ちゃんと聞いてほしいのに・・・・ 聞き入れてくれないなら話しても 仕方ないかも・・・ 話を聞いてもらい 共感しあうことを求める 面談が、一方的な形で進行する 3年間のトライ&エラー ―一方的な面談― ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI
25.
来月から診療時間を 9時30分から 9時に変更します! 3年間のトライ&エラー ―決断のしかた― 診療時間の変更の決定を行った時 ・・・・・・・・・・・・・・ 大事な事を根回し もなくいきなり宣言 ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI
26.
メッセージ 『いかなる問題も、それが発生したのと 同じ次元で解決することはできない。』 ―アルバート・アインシュタイン ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
27.
同じ志をもつ人々と共に「医療を通じ日本の未来を明るく」 するミッションを遂行していきたい。 ©2017 Medical Corporation
UMEHANAKAI
28.
M.A.Fのミッション ビジョン 卓越したクリニック運営が 日本に普及浸透し、関わる人々を 幸せにする ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI 2022年に ミッションに共感していただける クリニックを100院の仲間にする MISSION VISION
29.
M.A.F 5つのバリュー 日本で最も良質な開業医コミュニティを提供しマスターマインドを形成します クリニック運営者である経営者自身が、実体験で得た知識・ノウハウを共有いたします 学んで終わりではなく行動レベルに落とし込み実行に移す働きかけを提供いたします スタッフを巻き込み、チームの力を発揮して院⾧の求める選択と集中を支持します 21世紀をリードするクリニック経営者として地域一番クリニックとして永続的な繁栄を 決意します ©2017 Medical
Corporation UMEHANAKAI
30.
M.A.Fに入会すると得られる6つのメリット 全国の意識の高い 現役開業医と学べる 医療技術ではなく 医院運営に特化 実例から根拠がある 情報の共有 共感できる悩みや 課題をすぐに聞ける セミナー以外にも 充実したサポート M.A.Fだけの 価値ある情報を得る マスターマインド 他院の実例が聞ける 経営マインドの習得 スピーディー
Only One 相談は無制限 ©2017 Medical Corporation UMEHANAKAI
31.
誰でも参加はできません M.A.Fはお金を払えば参加できる コミュニティではありません。 M.A.Fのミッション、ビジョンに共感いただけること 成⾧意欲があること/妥協しないこと
M.A.Fで学んだ事を実践する行動力があること 経営者として常に向上心をもつこと 参加メンバーのクリニック経営について守秘義務が守れること 嘘をつかないこと/素直であること ©2017 Medical Corporation UMEHANAKAI
32.
経営者として、勉強すべきこと 人から聞いて学ぶ ―クリニック見学のすすめ― 梅華会 医院見学会 梅華会のクリニックを スタッフと一緒に見学できる。 ・モチベーションを上げる朝礼 ・診療に集中できる診察室 ・教育体制や仕組み ・ITの活用事例
など 梅華会 見学 ©2017 Medical Corporation UMEHANAKAI
33.
今日のお話があなたの成⾧に繋がり 必ず誰かの役に立ち 幸せな人たちが増えることを信じております。 医療法人梅華会 梅岡 比俊 ©2017
Medical Corporation UMEHANAKAI
Download now