SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ
КАМПАНИЯ 2019 – 2020 ГОДОВ
Главное управление организационной
и кадровой работы аппарата Совета ФПБ
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫЕ СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
СОБРАНИЕ КОНФЕРЕНЦИЯ
НОРМА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ,
ПОРЯДОК И СРОКИ ИЗБРАНИЯ ДЕЛЕГАТОВ
НА КОНФЕРЕНЦИИ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРОФОРГАНОМ
ПРАВОМОЧНО,
ЕСЛИ В РАБОТЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ
БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА,
СОСТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ
ПРАВОМОЧНА,
ЕСЛИ В РАБОТЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ
НЕ МЕНЕЕ ДВУХ ТРЕТЕЙ ИЗБРАННЫХ
ДЕЛЕГАТОВ
ИЗБИРАЕТ:
ПРЕЗИДИУМ, СЕКРЕТАРИАТ (СЕКРЕТАРЯ),
РЕДАКЦИОННУЮ И СЧЕТНУЮ КОМИССИИ
ИЗБИРАЕТ:
ПРЕЗИДИУМ, СЕКРЕТАРИАТ (СЕКРЕТАРЯ),
РЕДАКЦИОННУЮ, СЧЕТНУЮ И МАНДАТНУЮ
КОМИССИИ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПРЕЗИДИУМОМ СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
КОНЦЕПЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФПБ
(УТВЕРЖДЕНА ПЛЕНУМОМ СОВЕТА ФПБ 5 ИЮЛЯ 2018 Г.)
ВЫДВИЖЕНИЕ
КАНДИДАТУР
10% МОЛОДЕЖИ
ДО 35 лет В СОСТАВЕ
ПРОФСОЮЗНОГО
КОМИТЕТА
ФОРМИРОВАНИЕ
И УТВЕРЖДЕНИЕ
РЕЗЕРВА КАДРОВ
Порядок выдвижения
кандидатур
Кандидатуры, предлагаемые к избранию
неосвобожденными председателями,
заместителями председателей первичных,
объединенных профсоюзных организаций,
выдвигаются профсоюзными комитетами
(объединенными профсоюзными комитетами)
первичных (объединенных) профсоюзных
организаций, руководящими органами
вышестоящих профсоюзных организаций.
Порядок выдвижения кандидатур
 Кандидатуры, предлагаемые к избранию
освобожденными председателями, заместителями
председателей первичных (объединенных
профсоюзных организаций), - профсоюзными
комитетами (объединенными профсоюзными
комитетами) первичных (объединенных)
профсоюзных организаций, руководящими органами
(президиумом) городских, областных организаций
отраслевого профсоюза, президиумом
республиканского комитета отраслевого
профсоюза, Исполкомом Совета ФПБ;
Порядок выдвижения кандидатур
Предельный возраст пребывания на выборных
должностях профсоюзных организаций различного уровня
составляет 65 лет.
ПОВЕСТКА ДНЯ
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
1. Отчет профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации
___________________ за период ____________________.
2. Отчет ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации
___________________ за период ____________________.
3. Об избрании председателя первичной профсоюзной организации.
4. Об избрании профсоюзного комитета первичной профсоюзной
организации.
5. Об избрании ревизионной комиссии первичной профсоюзной
организации.
6. Об избрании делегатов на отчетно-выборную конференцию
вышестоящей профсоюзной организации.
7. Об избрании делегата на отчетно-выборную конференцию
районного, городского объединения профсоюзов.
ХОД ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ
(КОНФЕРЕНЦИИ)
УТВЕРЖДЕНИЕ ПОВЕСТКИ ДНЯ, РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ,
ИЗБРАНИЕ РАБОЧИХ ОРГАНОВ
ДОКЛАД ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА, РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ,
ВЫСТУПЛЕНИЯ В ПРЕНИЯХ
ДОКЛАД МАНДАТНОЙ КОМИССИИ
ПРИНЯТИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПО ПЕРВЫМ ДВУМ ВОПРОСАМ ПОВЕСТКИ
ДНЯ
ОТКРЫТИЕ СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ), ГИМНЫ ФПБ, ОТРАСЛЕВОГО
ПРОФСОЮЗА
ХОД ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ
(КОНФЕРЕНЦИИ)
ВЫБОРЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРИНЕСЕНИЕ КЛЯТВЫ ИЗБРАННЫМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ВЫБОРЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА, РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
РАССМОТРЕНИЕ ДРУГИХ ВОПРОСОВ ПОВЕСТКИ ДНЯ
ВЫБОРЫ ПРОФОРГАНОВ
 Вопрос о выводе (избрание взамен выбывших) члена
профсоюзного комитета или члена ревизионной комиссии
решается на профсоюзном собрании, конференции
открытым голосованием большинством голосов.
ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНО-
ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
ОТЧЕТЫ ФОРМЫ
1-1, 1-2, 1-3
АКТ ПРИЕМА-
ПЕРЕДАЧИ ДЕЛ
(утверждается
профсоюзным
комитетом)
ПЛАН МЕРОРИЯТИЙ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ
КРИТИЧЕСКИХ
ЗАМЕЧАНИЙ
И ПРЕДЛОЖЕНИЙ
(утверждается
профсоюзным
комитетом)
ДОКУМЕНТЫ ПО ИТОГАМ ПРОВЕДЕНИЯ
ОТЧЕТОВ И ВЫБОРОВ ХРАНЯТСЯ ДО
ПРОВЕДЕНИЯ ОЧЕРЕДНЫХ ОТЧЕТОВ И
ВЫБОРОВ
РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ
ОТСУТСТВИЕ РЕШЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА О
ПРОВЕДЕНИИ ОТЧЕТОВ И ВЫБОРОВ
???
НОРМА ДЛЯ ИЗБРАНИЯ
ДЕЛЕГАТОВ
???
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ
ОТЧЕТОВ
И ВЫБОРОВ В ЦЕХОВЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ПРОФГРУППАХ
???
СМЕТА НА ПРОВЕДЕНИЕ
СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ
ИЗБРАНИЕ ДЕЛЕГАТОВ НЕ В СООТВЕТСТВИИ
С УСТАНОВЛЕННОЙ НОРМОЙ
ОТСУТСТВИЕ МАНДАТНОЙ КОМИССИИ
ИЗБРАНИЕ ДЕЛЕГАТОВ НЕ НА ПРОФСОЮЗНЫХ СОБРАНИЯХ
(КОНФЕРЕНЦИЯХ) ЦЕХОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОФГРУПП
ИЗБРАНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ КОМИТЕТОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ НЕ В СООТВЕТСТВИИ
С НОРМАМИ УСТАВА ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА,
В ТОМ ЧИСЛЕ НЕПРАВИЛЬНЫЙ ПОДСЧЕТ ГОЛОСОВ
КОНТАКТЫ
КЕЧКО ЕЛЕНА СЕРГЕЕВНА
Советник главного управления организационной и кадровой работы
аппарата Совета ФПБ
тел. (017) 203 89 83, (029) 662 79 87, (029) 762 48 00
e-mail: kechko@fpb.by

More Related Content

More from Vitali Nikanovich

Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Vitali Nikanovich
 
Система коллективно-договорного регулирования в Украине
Система коллективно-договорного регулирования в УкраинеСистема коллективно-договорного регулирования в Украине
Система коллективно-договорного регулирования в Украине
Vitali Nikanovich
 
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Vitali Nikanovich
 
Молодежная политика Министерства энергетики Узбекистана
Молодежная политика Министерства энергетики УзбекистанаМолодежная политика Министерства энергетики Узбекистана
Молодежная политика Министерства энергетики Узбекистана
Vitali Nikanovich
 

More from Vitali Nikanovich (20)

Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...
Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...
Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...
 
Управление конфликтами
Управление конфликтамиУправление конфликтами
Управление конфликтами
 
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
 
Вводный вебинар онлайн-курса
Вводный вебинар онлайн-курсаВводный вебинар онлайн-курса
Вводный вебинар онлайн-курса
 
Система коллективно-договорного регулирования в Украине
Система коллективно-договорного регулирования в УкраинеСистема коллективно-договорного регулирования в Украине
Система коллективно-договорного регулирования в Украине
 
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
 
Диагностика группы и распределение ролей в команде
Диагностика группы и распределение ролей в командеДиагностика группы и распределение ролей в команде
Диагностика группы и распределение ролей в команде
 
Организация молодежи ЧАЭС
Организация молодежи ЧАЭСОрганизация молодежи ЧАЭС
Организация молодежи ЧАЭС
 
Организация молодежи ЧАЭС
Организация молодежи ЧАЭСОрганизация молодежи ЧАЭС
Организация молодежи ЧАЭС
 
Система социального партнерства и его принципов
Система социального партнерства и его принциповСистема социального партнерства и его принципов
Система социального партнерства и его принципов
 
Организация молодежи Атомпрофсоюза
Организация молодежи АтомпрофсоюзаОрганизация молодежи Атомпрофсоюза
Организация молодежи Атомпрофсоюза
 
Молодежная политика Белхимпрофсоюза
Молодежная политика БелхимпрофсоюзаМолодежная политика Белхимпрофсоюза
Молодежная политика Белхимпрофсоюза
 
Союз молодежи 
АО «Узтрансгаз»
Союз молодежи 
АО «Узтрансгаз»Союз молодежи 
АО «Узтрансгаз»
Союз молодежи 
АО «Узтрансгаз»
 
Молодежная политика в ОАО "Нафтан"
Молодежная политика в ОАО "Нафтан"Молодежная политика в ОАО "Нафтан"
Молодежная политика в ОАО "Нафтан"
 
Молодежная политика Министерства энергетики Узбекистана
Молодежная политика Министерства энергетики УзбекистанаМолодежная политика Министерства энергетики Узбекистана
Молодежная политика Министерства энергетики Узбекистана
 
Молодежная политика на Узбекнефтегаз
Молодежная политика на УзбекнефтегазМолодежная политика на Узбекнефтегаз
Молодежная политика на Узбекнефтегаз
 
Молодежная политика АО «Узбекнефтегаз»
Молодежная политика  АО «Узбекнефтегаз»Молодежная политика  АО «Узбекнефтегаз»
Молодежная политика АО «Узбекнефтегаз»
 
О реализации молодежной политики на Мозырьском НПЗ
О реализации молодежной политики на Мозырьском НПЗО реализации молодежной политики на Мозырьском НПЗ
О реализации молодежной политики на Мозырьском НПЗ
 
StromТехнология работы по заключению коллективно- договорных отношений: значе...
StromТехнология работы по заключению коллективно- договорных отношений: значе...StromТехнология работы по заключению коллективно- договорных отношений: значе...
StromТехнология работы по заключению коллективно- договорных отношений: значе...
 
Социально-экономическое развитие Республики Беларусь на современном этапе
Социально-экономическое развитие Республики Беларусь на современном этапеСоциально-экономическое развитие Республики Беларусь на современном этапе
Социально-экономическое развитие Республики Беларусь на современном этапе
 

Отчетно-выборная кампания 2019 - 2020

  • 1. ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КАМПАНИЯ 2019 – 2020 ГОДОВ Главное управление организационной и кадровой работы аппарата Совета ФПБ
  • 2. ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫЕ СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ) СОБРАНИЕ КОНФЕРЕНЦИЯ НОРМА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА , ПОРЯДОК И СРОКИ ИЗБРАНИЯ ДЕЛЕГАТОВ НА КОНФЕРЕНЦИИ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРОФОРГАНОМ ПРАВОМОЧНО, ЕСЛИ В РАБОТЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, СОСТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ ПРАВОМОЧНА, ЕСЛИ В РАБОТЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ НЕ МЕНЕЕ ДВУХ ТРЕТЕЙ ИЗБРАННЫХ ДЕЛЕГАТОВ ИЗБИРАЕТ: ПРЕЗИДИУМ, СЕКРЕТАРИАТ (СЕКРЕТАРЯ), РЕДАКЦИОННУЮ И СЧЕТНУЮ КОМИССИИ ИЗБИРАЕТ: ПРЕЗИДИУМ, СЕКРЕТАРИАТ (СЕКРЕТАРЯ), РЕДАКЦИОННУЮ, СЧЕТНУЮ И МАНДАТНУЮ КОМИССИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПРЕЗИДИУМОМ СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
  • 3. КОНЦЕПЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФПБ (УТВЕРЖДЕНА ПЛЕНУМОМ СОВЕТА ФПБ 5 ИЮЛЯ 2018 Г.) ВЫДВИЖЕНИЕ КАНДИДАТУР 10% МОЛОДЕЖИ ДО 35 лет В СОСТАВЕ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ФОРМИРОВАНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ РЕЗЕРВА КАДРОВ
  • 4. Порядок выдвижения кандидатур Кандидатуры, предлагаемые к избранию неосвобожденными председателями, заместителями председателей первичных, объединенных профсоюзных организаций, выдвигаются профсоюзными комитетами (объединенными профсоюзными комитетами) первичных (объединенных) профсоюзных организаций, руководящими органами вышестоящих профсоюзных организаций.
  • 5. Порядок выдвижения кандидатур  Кандидатуры, предлагаемые к избранию освобожденными председателями, заместителями председателей первичных (объединенных профсоюзных организаций), - профсоюзными комитетами (объединенными профсоюзными комитетами) первичных (объединенных) профсоюзных организаций, руководящими органами (президиумом) городских, областных организаций отраслевого профсоюза, президиумом республиканского комитета отраслевого профсоюза, Исполкомом Совета ФПБ;
  • 6. Порядок выдвижения кандидатур Предельный возраст пребывания на выборных должностях профсоюзных организаций различного уровня составляет 65 лет.
  • 7. ПОВЕСТКА ДНЯ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ) 1. Отчет профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ___________________ за период ____________________. 2. Отчет ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации ___________________ за период ____________________. 3. Об избрании председателя первичной профсоюзной организации. 4. Об избрании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации. 5. Об избрании ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации. 6. Об избрании делегатов на отчетно-выборную конференцию вышестоящей профсоюзной организации. 7. Об избрании делегата на отчетно-выборную конференцию районного, городского объединения профсоюзов.
  • 8. ХОД ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ) УТВЕРЖДЕНИЕ ПОВЕСТКИ ДНЯ, РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ, ИЗБРАНИЕ РАБОЧИХ ОРГАНОВ ДОКЛАД ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА, РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ, ВЫСТУПЛЕНИЯ В ПРЕНИЯХ ДОКЛАД МАНДАТНОЙ КОМИССИИ ПРИНЯТИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПО ПЕРВЫМ ДВУМ ВОПРОСАМ ПОВЕСТКИ ДНЯ ОТКРЫТИЕ СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ), ГИМНЫ ФПБ, ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА
  • 9. ХОД ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ) ВЫБОРЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИНЕСЕНИЕ КЛЯТВЫ ИЗБРАННЫМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫБОРЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА, РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАССМОТРЕНИЕ ДРУГИХ ВОПРОСОВ ПОВЕСТКИ ДНЯ
  • 10. ВЫБОРЫ ПРОФОРГАНОВ  Вопрос о выводе (избрание взамен выбывших) члена профсоюзного комитета или члена ревизионной комиссии решается на профсоюзном собрании, конференции открытым голосованием большинством голосов.
  • 11. ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНО- ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ) ОТЧЕТЫ ФОРМЫ 1-1, 1-2, 1-3 АКТ ПРИЕМА- ПЕРЕДАЧИ ДЕЛ (утверждается профсоюзным комитетом) ПЛАН МЕРОРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КРИТИЧЕСКИХ ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ (утверждается профсоюзным комитетом)
  • 12.
  • 13.
  • 14. ДОКУМЕНТЫ ПО ИТОГАМ ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТОВ И ВЫБОРОВ ХРАНЯТСЯ ДО ПРОВЕДЕНИЯ ОЧЕРЕДНЫХ ОТЧЕТОВ И ВЫБОРОВ
  • 15. РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ ОТСУТСТВИЕ РЕШЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА О ПРОВЕДЕНИИ ОТЧЕТОВ И ВЫБОРОВ ??? НОРМА ДЛЯ ИЗБРАНИЯ ДЕЛЕГАТОВ ??? ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ ОТЧЕТОВ И ВЫБОРОВ В ЦЕХОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПРОФГРУППАХ ??? СМЕТА НА ПРОВЕДЕНИЕ СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
  • 16. РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ ИЗБРАНИЕ ДЕЛЕГАТОВ НЕ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ НОРМОЙ ОТСУТСТВИЕ МАНДАТНОЙ КОМИССИИ ИЗБРАНИЕ ДЕЛЕГАТОВ НЕ НА ПРОФСОЮЗНЫХ СОБРАНИЯХ (КОНФЕРЕНЦИЯХ) ЦЕХОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОФГРУПП ИЗБРАНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ КОМИТЕТОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ НЕ В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАМИ УСТАВА ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА, В ТОМ ЧИСЛЕ НЕПРАВИЛЬНЫЙ ПОДСЧЕТ ГОЛОСОВ
  • 17.
  • 18. КОНТАКТЫ КЕЧКО ЕЛЕНА СЕРГЕЕВНА Советник главного управления организационной и кадровой работы аппарата Совета ФПБ тел. (017) 203 89 83, (029) 662 79 87, (029) 762 48 00 e-mail: kechko@fpb.by