SlideShare a Scribd company logo
HR-консалтинг для Вашего бизнеса

    Аккредитованный консультант Программы деловых
консультаций Европейского Банка Реконструкции и Развития
                      с 2010 года
   Участник Ассоциации Региональных Кадровых Агентств Украины
                          (АРКА) с 2004г.

          Член Черкасской Торгово-промышленной палаты с 2006г.

      Член областного объединения организаций работодателей Украины

                   www.personal.ck.ua
Краткие итоги работы
  Консалтингового
Агентства «Персонал»
           2012 г.

  Работаем с вдохновением!
        www.personal.ck.uawww.personal.ck.ua
                 яя
Миссия Консалтингового Агентства «Персонал»:
 быть носителем лучших профессиональных образцов
    HR-консалтинговых услуг на рынке Украины

      Ключевая компетенция КА «Персонал»:
 корпоративное HR-сопровождение компаний-клиентов

          Цель КА «Персонал» в 2012 году:
       закрепить статус качественного оператора
специализированных HR-консалтинговых услуг на рынке
                Украины в сегментах:
                     • агробизнес;
                     • риэлторский бизнес.




         Работаем с вдохновением!
               www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua
                        яя
Подбор специалистов по сегментам рынка (%)


                               2011 год
                                     0


                          25

                                                  44


                     13


                                18

            Аграрный бизнес                   Производство
            Недвижимость                      Торговля
            Услуги




         Работаем с вдохновением!        яя
                                                             www.personal.ck.ua
Тренинговая служба
           в 2012 году (%)




Средний показатель 2012 год – 1,8 тренинга в месяц


    Работаем с вдохновением!
          www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua
                       яя
Сравнительный анализ
      тренинговой службы
       2010 – 2011 - 2012 гг.




    Средний показатель за:
 2012 год – 1,8 тренинга в месяц
 2011 год - 1,75 тренинга в месяц
   2010 год - 2 тренинга в месяц

Работаем с вдохновением!
      www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua
                 яя
Консалтинговые проекты 2012 г.
1.   Консалтинговый HR-проект по программе Деловых консультаций
     ЕБРР для ООО «Сорго»: оценка персонала, формирование новой
     стратегии компании, бизнес - модели и бизнес - процессов,
     обучение менеджмента согласно новой стратегии.

2.   Консалтинговый проект «Кадровый аудит» для СООО «Агроко»
     «Экспертная оценка работы кадровой службы»: выборочный
     аудит кадровой документации предприятия, соответствие ведения
     кадровой документации согласно требованиям КЗоТ,
     рекомендации.

3.   Консалтинговый проект «Поиск дилеров» для «ГЕА Фарм
     Технолоджиз» в Житомирской, Донецкой областях.




              Работаем с вдохновением!
                                 яя
                                             www.personal.ck.ua
Школа подготовки персонала
      Курсы Smart School
             2012 г.




Работаем с вдохновением!
      www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua
               яя
Smart School
                                                    2012 год
  25



  20
                                                                                                  21


  15

                                                             12
  10
                             9       9                                                                               9

   5
                     4                          4
                                                                                       3                   3
                             2       2                       2                                    2
                     1                          1                                      1                   1         1
   0       0                                                         0       0
       январь   февраль   март   апрель   май         июнь        июль   август   сентябрь   октябрь   ноябрь   декабрь

                             количество курсов                    количество выпускников




2012 год - общее кол-во курсов – 13, кол-во выпускников – 74 чел.


                          Работаем с вдохновением!
                                www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua
                                                        яя
Сравнительный анализ Smart School
                  2010 – 2011 - 2012 гг.




2012 год - общее кол-во курсов – 13, кол-во выпускников – 74 человека
2011 год - общее кол-во курсов – 10, кол-во выпускников – 55 человек
2010 год - общее кол-во курсов – 6, кол-во выпускников – 34 человека

               Работаем с вдохновением!
                     www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua
                                  яя
Тренинговый фестиваль для                                  ®

специалистов недвижимости

     2009 год - г.Умань
            2010 год - г.Сумы
                     2011 год - г.Запорожье
                            2012 год - г.Чернигов
                                     2013 год – г.Киев 




             Работаем с вдохновением!
                   www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua
                                яя
Дополнительные итоги 2012 года:
•   Организация и проведение деловых встреч с предпринимателями в городах Черкассы и
    Золотоноша, посвященные поддержке малого и среднего бизнеса Европейским Банком
    Реконструкции и Развития.
•   Участие в заседаниях областного объединения организаций работодателей, в т.ч. с Главой
    Совета Федерации Работодателей Украины - Дмитрием Фирташем.
•   Официальное подтверждение права на ТМ КА «Персонал» на следующие 10 лет.
•   Зарегистрирована ТМ «Риэлт-FEST».
•   Проведение четвертого тренингового фестиваля «Риэлт-FESTа»: партнерство с ТМ
    «Черниговское», Банком Кипра, «Авизо», «RИА.UA», «Мир квартир», «EST».
•   Доклады И. Киркиной на научно-практических форумах по недвижимости в г. Одесса, г. Киев.
•   Участие представителей КА «Персонал» в 7 мероприятиях: инвестиционный форум
    Черкасской области, Агровыставки (февраль, сентябрь, ноябрь), I форум молодых аграриев,
    «Human Capital Forum» -2012.
•   Повышение квалификации сотрудников КА «Персонал»: диплом МВА по специальности
    «стратегическое управление» (И. Киркина), участие в семинарах "Основы стратегического
    управления бизнесом», "Управление рисками в бизнесе» (И. Киркина, Ю. Дацюк, Е. Киркина),
    проведение 4 корпоративных семинаров.
•   Публикация 5 экспертных статей И. Киркиной для интернет-журнала «Новости РИА-UA».
•   Корпоративный визит – экскурсия на Каневскую ГЭС.
•   Официальные страницы КА «Персонала» в FB, в Контакте и Твиттере, «Риэлт-FEST», «Школа
    Практического Менеджмента» в FB.

                      Работаем с вдохновением!
                                             яя
                                                           www.personal.ck.ua
Работаем с вдохновением!
                 яя
                           www.personal.ck.ua

More Related Content

Viewers also liked

Ratatouille gelukkig nieuwjaar
Ratatouille gelukkig nieuwjaarRatatouille gelukkig nieuwjaar
Ratatouille gelukkig nieuwjaarDesoete Jacqueline
 
Statistiche demografiche Alessandria 2012
Statistiche demografiche Alessandria 2012Statistiche demografiche Alessandria 2012
Statistiche demografiche Alessandria 2012AlessandriaNews
 
La costruzione del brand in rete
La costruzione del brand in reteLa costruzione del brand in rete
La costruzione del brand in reteilypochetti
 
διαφορά ενηλίκων – ανηλίκων στην γλώσσα
διαφορά ενηλίκων – ανηλίκων στην γλώσσαδιαφορά ενηλίκων – ανηλίκων στην γλώσσα
διαφορά ενηλίκων – ανηλίκων στην γλώσσαpersitsa
 
AAPG-TUSC Presentation of Opening 2012
AAPG-TUSC Presentation of Opening 2012AAPG-TUSC Presentation of Opening 2012
AAPG-TUSC Presentation of Opening 2012
Mohamed _el_shora
 
Gadzette no9 1Šre a
Gadzette no9 1Šre aGadzette no9 1Šre a
Gadzette no9 1Šre a
bakoon
 
Bilan ministè anviwonman pou ane 2012 la
Bilan ministè anviwonman pou ane 2012 laBilan ministè anviwonman pou ane 2012 la
Bilan ministè anviwonman pou ane 2012 la
Ministère de l'Environnement
 
Wirtek Test Outsourcing af Henrik Dalsgaard, Wirtek A/S
Wirtek Test Outsourcing af Henrik Dalsgaard, Wirtek A/SWirtek Test Outsourcing af Henrik Dalsgaard, Wirtek A/S
Wirtek Test Outsourcing af Henrik Dalsgaard, Wirtek A/S
InfinIT - Innovationsnetværket for it
 
บทที่ 3 พื้นฐานภาษา Java
บทที่ 3 พื้นฐานภาษา Javaบทที่ 3 พื้นฐานภาษา Java
บทที่ 3 พื้นฐานภาษา Java
Itslvle Parin
 
New Media Inspiration 2012 - Sociální média ve zdravotnictví
New Media Inspiration 2012 - Sociální média ve zdravotnictvíNew Media Inspiration 2012 - Sociální média ve zdravotnictví
New Media Inspiration 2012 - Sociální média ve zdravotnictví
Tomáš Pruša
 
Bài tập môn nguyên lý kế toán
Bài tập môn nguyên lý kế toánBài tập môn nguyên lý kế toán
Bài tập môn nguyên lý kế toánHọc Huỳnh Bá
 
Gadzette no3 1Šre a
Gadzette no3 1Šre aGadzette no3 1Šre a
Gadzette no3 1Šre a
bakoon
 
Fog
FogFog
Listao
ListaoListao

Viewers also liked (17)

Záverečný úkol
Záverečný úkolZáverečný úkol
Záverečný úkol
 
Ratatouille gelukkig nieuwjaar
Ratatouille gelukkig nieuwjaarRatatouille gelukkig nieuwjaar
Ratatouille gelukkig nieuwjaar
 
Statistiche demografiche Alessandria 2012
Statistiche demografiche Alessandria 2012Statistiche demografiche Alessandria 2012
Statistiche demografiche Alessandria 2012
 
La costruzione del brand in rete
La costruzione del brand in reteLa costruzione del brand in rete
La costruzione del brand in rete
 
διαφορά ενηλίκων – ανηλίκων στην γλώσσα
διαφορά ενηλίκων – ανηλίκων στην γλώσσαδιαφορά ενηλίκων – ανηλίκων στην γλώσσα
διαφορά ενηλίκων – ανηλίκων στην γλώσσα
 
AAPG-TUSC Presentation of Opening 2012
AAPG-TUSC Presentation of Opening 2012AAPG-TUSC Presentation of Opening 2012
AAPG-TUSC Presentation of Opening 2012
 
Gadzette no9 1Šre a
Gadzette no9 1Šre aGadzette no9 1Šre a
Gadzette no9 1Šre a
 
Bilan ministè anviwonman pou ane 2012 la
Bilan ministè anviwonman pou ane 2012 laBilan ministè anviwonman pou ane 2012 la
Bilan ministè anviwonman pou ane 2012 la
 
Wirtek Test Outsourcing af Henrik Dalsgaard, Wirtek A/S
Wirtek Test Outsourcing af Henrik Dalsgaard, Wirtek A/SWirtek Test Outsourcing af Henrik Dalsgaard, Wirtek A/S
Wirtek Test Outsourcing af Henrik Dalsgaard, Wirtek A/S
 
บทที่ 3 พื้นฐานภาษา Java
บทที่ 3 พื้นฐานภาษา Javaบทที่ 3 พื้นฐานภาษา Java
บทที่ 3 พื้นฐานภาษา Java
 
New Media Inspiration 2012 - Sociální média ve zdravotnictví
New Media Inspiration 2012 - Sociální média ve zdravotnictvíNew Media Inspiration 2012 - Sociální média ve zdravotnictví
New Media Inspiration 2012 - Sociální média ve zdravotnictví
 
Bài tập môn nguyên lý kế toán
Bài tập môn nguyên lý kế toánBài tập môn nguyên lý kế toán
Bài tập môn nguyên lý kế toán
 
Gadzette no3 1Šre a
Gadzette no3 1Šre aGadzette no3 1Šre a
Gadzette no3 1Šre a
 
Mpg ppt
Mpg pptMpg ppt
Mpg ppt
 
Openstreetmap (osm) Türkçe
Openstreetmap (osm) TürkçeOpenstreetmap (osm) Türkçe
Openstreetmap (osm) Türkçe
 
Fog
FogFog
Fog
 
Listao
ListaoListao
Listao
 

Similar to Анализ работы КА "Персонал" за 2012 г.

Istoriya pd 2012 2014
Istoriya pd 2012 2014Istoriya pd 2012 2014
Istoriya pd 2012 2014Digiway2
 
29.09.2013 история "Предпринимательской деревни"
29.09.2013 история  "Предпринимательской деревни"29.09.2013 история  "Предпринимательской деревни"
29.09.2013 история "Предпринимательской деревни"
Сергей Гиль
 
курс по профориентации "Startup Youth"
курс по профориентации "Startup Youth"курс по профориентации "Startup Youth"
курс по профориентации "Startup Youth"StartupUkraine
 
росмолодежь профориентация
росмолодежь профориентацияросмолодежь профориентация
росмолодежь профориентация
labdua
 
Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1
Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1
Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1AZBI
 
Plyaskin: Second russian italian bakery forum
Plyaskin: Second russian italian bakery forumPlyaskin: Second russian italian bakery forum
Plyaskin: Second russian italian bakery forum
Alexander avpl
 
Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...
Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...
Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...
FutureToday
 
презентация росмолодежь профориентация
презентация росмолодежь профориентацияпрезентация росмолодежь профориентация
презентация росмолодежь профориентацияirina1980
 
Информационный Вестник Технопарка и Бизнес-инкубатора «Ингрия» за октябрь
Информационный Вестник Технопарка и Бизнес-инкубатора «Ингрия» за октябрьИнформационный Вестник Технопарка и Бизнес-инкубатора «Ингрия» за октябрь
Информационный Вестник Технопарка и Бизнес-инкубатора «Ингрия» за октябрь
Ingria. Technopark St. Petersburg
 
Success Stories Indina_2013 Истории успеха Татьяна Индина
Success Stories Indina_2013 Истории успеха Татьяна ИндинаSuccess Stories Indina_2013 Истории успеха Татьяна Индина
Success Stories Indina_2013 Истории успеха Татьяна ИндинаTatiana Indina
 
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
Babenchuk
 
Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении системы оценки эффек...
Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении системы оценки эффек...Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении системы оценки эффек...
Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении системы оценки эффек...
Return on Intelligence
 
Madelon info
Madelon infoMadelon info
Madelon info
Madelonnails
 
Madelon info
Madelon infoMadelon info
Madelon info
Vitaly Stepanov
 
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускниковВзаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Аналитика тренингового рынка Сибири (СибТренинг-2014)
Аналитика тренингового рынка Сибири (СибТренинг-2014)Аналитика тренингового рынка Сибири (СибТренинг-2014)
Аналитика тренингового рынка Сибири (СибТренинг-2014)
Самопознание.ру | ВсеТренинги.ру
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
Айгерим Кабдыкаримова
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
Айгерим Кабдыкаримова
 

Similar to Анализ работы КА "Персонал" за 2012 г. (20)

Jci Kyiv 2012
Jci Kyiv 2012Jci Kyiv 2012
Jci Kyiv 2012
 
Istoriya pd 2012 2014
Istoriya pd 2012 2014Istoriya pd 2012 2014
Istoriya pd 2012 2014
 
29.09.2013 история "Предпринимательской деревни"
29.09.2013 история  "Предпринимательской деревни"29.09.2013 история  "Предпринимательской деревни"
29.09.2013 история "Предпринимательской деревни"
 
курс по профориентации "Startup Youth"
курс по профориентации "Startup Youth"курс по профориентации "Startup Youth"
курс по профориентации "Startup Youth"
 
росмолодежь профориентация
росмолодежь профориентацияросмолодежь профориентация
росмолодежь профориентация
 
Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1
Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1
Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1
 
Plyaskin: Second russian italian bakery forum
Plyaskin: Second russian italian bakery forumPlyaskin: Second russian italian bakery forum
Plyaskin: Second russian italian bakery forum
 
Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...
Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...
Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...
 
презентация росмолодежь профориентация
презентация росмолодежь профориентацияпрезентация росмолодежь профориентация
презентация росмолодежь профориентация
 
Информационный Вестник Технопарка и Бизнес-инкубатора «Ингрия» за октябрь
Информационный Вестник Технопарка и Бизнес-инкубатора «Ингрия» за октябрьИнформационный Вестник Технопарка и Бизнес-инкубатора «Ингрия» за октябрь
Информационный Вестник Технопарка и Бизнес-инкубатора «Ингрия» за октябрь
 
Success Stories Indina_2013 Истории успеха Татьяна Индина
Success Stories Indina_2013 Истории успеха Татьяна ИндинаSuccess Stories Indina_2013 Истории успеха Татьяна Индина
Success Stories Indina_2013 Истории успеха Татьяна Индина
 
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
 
Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении системы оценки эффек...
Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении системы оценки эффек...Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении системы оценки эффек...
Сложности и пути их преодоления при создании и внедрении системы оценки эффек...
 
Madelon info
Madelon infoMadelon info
Madelon info
 
Madelon info
Madelon infoMadelon info
Madelon info
 
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускниковВзаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
 
New Zealand
New Zealand New Zealand
New Zealand
 
Аналитика тренингового рынка Сибири (СибТренинг-2014)
Аналитика тренингового рынка Сибири (СибТренинг-2014)Аналитика тренингового рынка Сибири (СибТренинг-2014)
Аналитика тренингового рынка Сибири (СибТренинг-2014)
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
 

More from KA_Personal

Современная бизнес реальность как вызов для риэлторской услуги.Pptx
Современная бизнес реальность как вызов для риэлторской услуги.PptxСовременная бизнес реальность как вызов для риэлторской услуги.Pptx
Современная бизнес реальность как вызов для риэлторской услуги.Pptx
KA_Personal
 
Профессиональная красота в деятельности HR консультанта
Профессиональная красота в деятельности HR консультантаПрофессиональная красота в деятельности HR консультанта
Профессиональная красота в деятельности HR консультанта
KA_Personal
 
Завтра уже наступило: какие профессии нас ждут в будущем
Завтра уже наступило: какие профессии нас ждут в будущемЗавтра уже наступило: какие профессии нас ждут в будущем
Завтра уже наступило: какие профессии нас ждут в будущем
KA_Personal
 
Основные факторы и признаки становления профессии риэлтор. Ирина Киркина.
Основные факторы и признаки становления профессии риэлтор. Ирина Киркина.Основные факторы и признаки становления профессии риэлтор. Ирина Киркина.
Основные факторы и признаки становления профессии риэлтор. Ирина Киркина.
KA_Personal
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
KA_Personal
 
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.PptxЗадачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
KA_Personal
 
"Клиентология" для риэлтора в современной бизнес-реальности" - Ирина Киркина.
"Клиентология" для риэлтора в современной бизнес-реальности" - Ирина Киркина."Клиентология" для риэлтора в современной бизнес-реальности" - Ирина Киркина.
"Клиентология" для риэлтора в современной бизнес-реальности" - Ирина Киркина.
KA_Personal
 
Киркина Ирина. Фокус группа. Стандарты качества риэлторской услуги. 2011
Киркина Ирина. Фокус группа. Стандарты качества риэлторской услуги. 2011Киркина Ирина. Фокус группа. Стандарты качества риэлторской услуги. 2011
Киркина Ирина. Фокус группа. Стандарты качества риэлторской услуги. 2011
KA_Personal
 
Киркина Ирина.Создание украинского рынка квалифицированных кадров в сфере нед...
Киркина Ирина.Создание украинского рынка квалифицированных кадров в сфере нед...Киркина Ирина.Создание украинского рынка квалифицированных кадров в сфере нед...
Киркина Ирина.Создание украинского рынка квалифицированных кадров в сфере нед...
KA_Personal
 

More from KA_Personal (9)

Современная бизнес реальность как вызов для риэлторской услуги.Pptx
Современная бизнес реальность как вызов для риэлторской услуги.PptxСовременная бизнес реальность как вызов для риэлторской услуги.Pptx
Современная бизнес реальность как вызов для риэлторской услуги.Pptx
 
Профессиональная красота в деятельности HR консультанта
Профессиональная красота в деятельности HR консультантаПрофессиональная красота в деятельности HR консультанта
Профессиональная красота в деятельности HR консультанта
 
Завтра уже наступило: какие профессии нас ждут в будущем
Завтра уже наступило: какие профессии нас ждут в будущемЗавтра уже наступило: какие профессии нас ждут в будущем
Завтра уже наступило: какие профессии нас ждут в будущем
 
Основные факторы и признаки становления профессии риэлтор. Ирина Киркина.
Основные факторы и признаки становления профессии риэлтор. Ирина Киркина.Основные факторы и признаки становления профессии риэлтор. Ирина Киркина.
Основные факторы и признаки становления профессии риэлтор. Ирина Киркина.
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
 
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.PptxЗадачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
 
"Клиентология" для риэлтора в современной бизнес-реальности" - Ирина Киркина.
"Клиентология" для риэлтора в современной бизнес-реальности" - Ирина Киркина."Клиентология" для риэлтора в современной бизнес-реальности" - Ирина Киркина.
"Клиентология" для риэлтора в современной бизнес-реальности" - Ирина Киркина.
 
Киркина Ирина. Фокус группа. Стандарты качества риэлторской услуги. 2011
Киркина Ирина. Фокус группа. Стандарты качества риэлторской услуги. 2011Киркина Ирина. Фокус группа. Стандарты качества риэлторской услуги. 2011
Киркина Ирина. Фокус группа. Стандарты качества риэлторской услуги. 2011
 
Киркина Ирина.Создание украинского рынка квалифицированных кадров в сфере нед...
Киркина Ирина.Создание украинского рынка квалифицированных кадров в сфере нед...Киркина Ирина.Создание украинского рынка квалифицированных кадров в сфере нед...
Киркина Ирина.Создание украинского рынка квалифицированных кадров в сфере нед...
 

Анализ работы КА "Персонал" за 2012 г.

  • 1. HR-консалтинг для Вашего бизнеса Аккредитованный консультант Программы деловых консультаций Европейского Банка Реконструкции и Развития с 2010 года Участник Ассоциации Региональных Кадровых Агентств Украины (АРКА) с 2004г. Член Черкасской Торгово-промышленной палаты с 2006г. Член областного объединения организаций работодателей Украины www.personal.ck.ua
  • 2. Краткие итоги работы Консалтингового Агентства «Персонал» 2012 г. Работаем с вдохновением! www.personal.ck.uawww.personal.ck.ua яя
  • 3. Миссия Консалтингового Агентства «Персонал»: быть носителем лучших профессиональных образцов HR-консалтинговых услуг на рынке Украины Ключевая компетенция КА «Персонал»: корпоративное HR-сопровождение компаний-клиентов Цель КА «Персонал» в 2012 году: закрепить статус качественного оператора специализированных HR-консалтинговых услуг на рынке Украины в сегментах: • агробизнес; • риэлторский бизнес. Работаем с вдохновением! www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua яя
  • 4. Подбор специалистов по сегментам рынка (%) 2011 год 0 25 44 13 18 Аграрный бизнес Производство Недвижимость Торговля Услуги Работаем с вдохновением! яя www.personal.ck.ua
  • 5. Тренинговая служба в 2012 году (%) Средний показатель 2012 год – 1,8 тренинга в месяц Работаем с вдохновением! www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua яя
  • 6. Сравнительный анализ тренинговой службы 2010 – 2011 - 2012 гг. Средний показатель за: 2012 год – 1,8 тренинга в месяц 2011 год - 1,75 тренинга в месяц 2010 год - 2 тренинга в месяц Работаем с вдохновением! www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua яя
  • 7. Консалтинговые проекты 2012 г. 1. Консалтинговый HR-проект по программе Деловых консультаций ЕБРР для ООО «Сорго»: оценка персонала, формирование новой стратегии компании, бизнес - модели и бизнес - процессов, обучение менеджмента согласно новой стратегии. 2. Консалтинговый проект «Кадровый аудит» для СООО «Агроко» «Экспертная оценка работы кадровой службы»: выборочный аудит кадровой документации предприятия, соответствие ведения кадровой документации согласно требованиям КЗоТ, рекомендации. 3. Консалтинговый проект «Поиск дилеров» для «ГЕА Фарм Технолоджиз» в Житомирской, Донецкой областях. Работаем с вдохновением! яя www.personal.ck.ua
  • 8. Школа подготовки персонала Курсы Smart School 2012 г. Работаем с вдохновением! www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua яя
  • 9. Smart School 2012 год 25 20 21 15 12 10 9 9 9 5 4 4 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 0 0 январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь количество курсов количество выпускников 2012 год - общее кол-во курсов – 13, кол-во выпускников – 74 чел. Работаем с вдохновением! www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua яя
  • 10. Сравнительный анализ Smart School 2010 – 2011 - 2012 гг. 2012 год - общее кол-во курсов – 13, кол-во выпускников – 74 человека 2011 год - общее кол-во курсов – 10, кол-во выпускников – 55 человек 2010 год - общее кол-во курсов – 6, кол-во выпускников – 34 человека Работаем с вдохновением! www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua яя
  • 11. Тренинговый фестиваль для ® специалистов недвижимости 2009 год - г.Умань 2010 год - г.Сумы 2011 год - г.Запорожье 2012 год - г.Чернигов 2013 год – г.Киев  Работаем с вдохновением! www.personal.ck.ua www.personal.ck.ua яя
  • 12. Дополнительные итоги 2012 года: • Организация и проведение деловых встреч с предпринимателями в городах Черкассы и Золотоноша, посвященные поддержке малого и среднего бизнеса Европейским Банком Реконструкции и Развития. • Участие в заседаниях областного объединения организаций работодателей, в т.ч. с Главой Совета Федерации Работодателей Украины - Дмитрием Фирташем. • Официальное подтверждение права на ТМ КА «Персонал» на следующие 10 лет. • Зарегистрирована ТМ «Риэлт-FEST». • Проведение четвертого тренингового фестиваля «Риэлт-FESTа»: партнерство с ТМ «Черниговское», Банком Кипра, «Авизо», «RИА.UA», «Мир квартир», «EST». • Доклады И. Киркиной на научно-практических форумах по недвижимости в г. Одесса, г. Киев. • Участие представителей КА «Персонал» в 7 мероприятиях: инвестиционный форум Черкасской области, Агровыставки (февраль, сентябрь, ноябрь), I форум молодых аграриев, «Human Capital Forum» -2012. • Повышение квалификации сотрудников КА «Персонал»: диплом МВА по специальности «стратегическое управление» (И. Киркина), участие в семинарах "Основы стратегического управления бизнесом», "Управление рисками в бизнесе» (И. Киркина, Ю. Дацюк, Е. Киркина), проведение 4 корпоративных семинаров. • Публикация 5 экспертных статей И. Киркиной для интернет-журнала «Новости РИА-UA». • Корпоративный визит – экскурсия на Каневскую ГЭС. • Официальные страницы КА «Персонала» в FB, в Контакте и Твиттере, «Риэлт-FEST», «Школа Практического Менеджмента» в FB. Работаем с вдохновением! яя www.personal.ck.ua