Piano e organizzazione 2011. Include Mission e Vison dell'azienda

1. Costruiamo il nostro futuro
BUSINESS PLAN E BUDGET 2011 – 2012
Gestione Documentale

2. LA MISSION
Chi siamo?
Siamo il punto di riferimento per la gestione documentale integrata. Dalla carta al bit.
Cosa vogliamo fare?
Sviluppare tecnologia e servizi che siano di supporto ai processi della gestione documentale
e agli uomini che li governano
Perché lo facciamo?
Il nostro successo è rendere semplice, accessibile e profittevole
la sfida digitale per tutti i nostri clienti.
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3. VISION
Garantire, a chiunque nel mondo, un accesso al
mercato libero della corrispondenza cartacea ed
elettronica.
Al miglior costo, con il miglior livello di servizio, con la
migliore risposta alla domanda
dove e quando.
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4. Obiettivi strategici
Gestione Documentale

5. Obiettivi strategici
• STABILITA’
– Organizzativa
– Relazionale
– Emozionale
• PROGETTARE IL FUTURO
– Visione strategica
– Capacità d’investimento
– Condivisione delle scelte
• CRESCITA
– Culturale
– Motivazionale
– Economica e Patrimoniale
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6. Linee guida 2011
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7. Obiettivi STRATEGICI 2011
• FORMAZIONE:
– Intercompany, sui servizi, sui processi e sulle regole
– Di reparto per specializzare le risorse
• QUALITA’:
– Produttiva, gestionale, relazionale
– Certificazione ISO 9000
• INNOVAZIONE:
– Re-engineering dei processi produttivi, amministrativi
e commerciali
– Tecnologica dei servizi e delle piattaforme
– Re-engineering dell’offerta commerciale
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8. ORGANIZZAZIONE
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9. VISTA FUNZIONALE
Amministratore
Unico
Consulenza Strategica
Direzione Tecnologia
Risorse Umane – Affari Generali
PR Istituzionali Ricerca e Sviluppo
Direzione Direzione Direzione
Amministrativa Commerciale Tecnica
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10. Premi produzione 2011
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11. Premi produzione
• Regole: si calcola sui ricavi fatturati da CMT
si deve raggiungere almeno il 90% del target 2011
sono esclusi i commerciali che hanno il loro piano incentivi
Le regole di attribuzione e di erogazione, verranno comunicate con
apposita comunicazione da parte delle Risorse Umane, entro la fine di
gennaio 2011
Una regola non scritta:
Non aspettare, combatti ogni giorno per te stesso. Tutto quello che fai lo
fai prima per te, poi per i colleghi e infine per l’azienda. Tutto quello che
non farai non lo farai prima per te, poi per i colleghi e poi per l’azienda.
Siate egoisti, opportunisti, anche bastardi. Ma siate sempre come siete!
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12. Premi produzione
il premio produzione 2011 è pari a
€ 30.000
Se al 30/06/2011 il fatturato risulterà almeno pari al 65% del target 2011,
verrà erogato un premio flat extra su tutti i dipendenti/collaboratori pari a
€ 300,00 (RAL)
Sono esclusi i commerciali
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13. SOCIAL ENTERPRISE 2.0
Solo per dipendenti e collaboratori del Gruppo CMT
Notizie commenti foto e filmati su noi, la nostra azienda e le cose
che facciamo. Aggiornamenti sulle performance aziendali e sui
nostri obiettivi. Eventi, appuntamenti e tanto sano cazzeggio
(gossip incluso)….Adesione su richiesta. Vi aspettiamo on line!!!
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14. Pensa da Eroe.
Lavora come un artista.
Non essere mai banale.
Festeggia il risultato, senza
prendertene il merito.
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15. Gestione Documentale