2010日本永續經營與科技創新研修團說明會

日本永續經營與科技創新研修團 2010.6.13-6.19 中國生產力中心

課程規劃創新科技研發精實流程管理創新經營策略永續經營日吉屋 COBO TOYOTA OMRON Brother Kyocera 精實生產提高獲利環境管理永續創新以人為本產品開發設計改造經營策略企業社會責任標竿創意經營轉型突破基礎知識：專案管理、新產品開發管理、領導統御國外參訪、標竿學習進階應用：變革管理、 Lean 原理與協同設計、文化創造主軸：創新研發營運管理學習主題未來工業 NBK TOTO

參訪行程 CI151 10:00~12:00 名古屋 - 台北 6/19 ( 六 ) 《創新科技研發》 KYOCERA 京都陶瓷 -- 京都名古屋《環境管理策略》 TOTO 滋賀工廠 -- 滋賀県 6/18 ( 五 ) 《傳統工藝價值創新》日吉屋 -- 京都京都《企業社會責任》 OMRON 京都太陽 -- 京都 6/17 ( 四 ) 《經營策略與科技創新》 BROTHER-- 名古屋市京都《設計經營策略》 COBO Design-- 名古屋市 6/16 ( 三 ) 《改善活動與高收益經營》未來工業 -- 岐阜県関市名古屋《精實管理》 TOYOTA-- 愛知県 6/15 ( 二 ) 名古屋《創造製造的新價值》 NBK 鍋屋 -- 岐阜県関市 6/14 ( 一 ) 名古屋 CI150 17:15~21:00 台北 - 名古屋 6/13 ( 日 ) 住宿行程日程

基石現場主義核心領導哲學策略獨特性與差異化 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],未來工業鍋屋持續創新、永續經營之道

永續經營的基石：現場主義 (1/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

永續經營的基石：現場主義 (2/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

永續經營的核心：領導哲學 (1/2) 未來工業 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

永續經營的核心：領導哲學 (2/2) 1. 人品 - 企業組織是虛擬的，要領導人灌注個人文化才有生命力。 - 領導人才除了有實績外，要有一個非常強、非常美、非常清朗的心；不是為了自己優秀，而是為了大家、為了周圍人的幸福。 2. 財務會計能力 - 變形蟲組織管理，讓各單位獨立經營，保有小公司創業之衝勁。 - 依據核心業務之延伸性進行多角化。 3. 現場徹底瞭解並掌握一線員工的現場實務，才能做出實務而精確的判斷，讓員工信服 Kyocera 中小企業成長術：稻盛和夫「敬天愛人」經營哲學

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2010日本永續經營與科技創新研修團說明會

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