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Nota semanario Búsqueda Jueves 12 de Diciembre de 2013
El documento describe cómo el gobierno uruguayo utiliza sistemas de análisis de datos de IBM para tomar mejores decisiones. El Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) usó estos sistemas para identificar 36,798 niños que no cumplían con la contraprestación de asistir a clases y suspender sus subsidios. El Banco de Previsión Social (BPS) también usa estos sistemas para seleccionar empresas a fiscalizar de manera más eficiente y efectiva, aumentando la detección de fraudes del 60% al 80%.
Sciforma5 quanam uruguay_ago2013
El documento proporciona información sobre la plataforma Sciforma para la gestión de proyectos. Sciforma puede ser utilizada por organizaciones de diferentes tamaños e industrias. Ofrece implementaciones flexibles en la nube o localmente. Admite múltiples metodologías como PMI, Agile y Prince2. Se integra con otros sistemas y proporciona herramientas para la planificación, ejecución y control de proyectos, portafolios y recursos.
Quanam Curam software
Este documento describe las soluciones de IBM para la gestión de programas sociales y de salud. Ofrece una plataforma para la administración de programas sociales que permite identificar, evaluar, responder y gestionar a los ciudadanos de manera holística. También proporciona acceso universal, administración de resultados y adaptación a nuevos programas y modelos.
Podgotovka k marsh_broskam_1961
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Curam minoridad infractora v1
El documento describe un sistema de gestión de casos (Cúram) para ayudar a las agencias juveniles a tomar mejores decisiones y lograr mejores resultados. El sistema proporciona herramientas para evaluar a los jóvenes, planificar servicios, coordinar equipos multidisciplinarios, y medir los resultados. El objetivo general es prevenir el crimen, rehabilitar a los jóvenes, y mejorar la seguridad de la comunidad a través de un enfoque basado en datos y colaborativo.
"Transformando el Conocimiento Empresarial en Resultados" - Caso CJPB
Este documento describe el camino de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias (CJPB) hacia la implementación de un Cuadro de Mando Integral (CMI). La CJPB está desarrollando un plan estratégico de 5 años que incluye iniciativas, metas e indicadores. Para medir el avance, la CJPB implementará la solución IBM Cognos para crear un data warehouse, informes y un portal de CMI. Esto permitirá la consolidación y análisis multidimensional de datos, el seguimiento del plan estratég
Sistema reproductivo femenino
El sistema reproductor femenino se encarga de la reproducción humana junto con el sistema masculino. Está compuesto por los labios mayores y menores, el clítoris, los ovarios, las trompas de Falopio, el útero y la vagina. Los ovarios secretan hormonas y óvulos, mientras que el útero es donde se desarrolla el feto y la vagina conecta el útero con el exterior. El cuerpo femenino se prepara cada mes para un posible embarazo a través de los ciclos ovárico y uterino.
Presentación Feria de Aplicativos Informáticos en la Facultad de CCEE
Este documento presenta información sobre Quanam, una empresa de consultoría que ofrece soluciones de inteligencia de negocios. Quanam tiene más de 30 años en el mercado, más de 600 clientes y presencia en varios países de América Latina y Europa. La empresa ofrece servicios de análisis de datos, cuadros de mando, presupuestación, análisis predictivo e investigación para apoyar la toma de decisiones estratégicas de sus clientes.
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Sistema circulatorio
El documento describe el sistema circulatorio, incluyendo que está formado por tubos por donde circula la sangre impulsada por el corazón, suministrando nutrientes y removiendo desechos de las células. Explica que el corazón pesa entre 240-260 gramos y bombea la sangre a través de la arteria pulmonar y la aorta, y que el sistema venoso devuelve la sangre al corazón. Además, detalla que la sangre contiene plasma y células sanguíneas que cumplen funciones como transporte de nutrientes y
Sciforma 4 Quanam Uruguay
El documento proporciona información sobre Sciforma, una compañía que desarrolla soluciones de gestión de proyectos. Sciforma ha estado en funcionamiento desde 1982 y tiene 800,000 usuarios en todo el mundo. En Europa, Sciforma tiene su sede en París y oficinas en 4 países, atendiendo a 5,000 clientes y 300,000 usuarios. Sciforma se especializa en el desarrollo y distribución de aplicaciones de gestión de proyectos así como en servicios de consultoría, formación y soporte técnico.
Sistema reproductor masculino
El documento describe el sistema reproductor masculino, incluyendo sus principales órganos y funciones. Los testículos forman espermatozoides y testosterona, mientras que el pene es el órgano copulador. Otros órganos como la próstata, vesículas seminales, conductos deferentes y epidídimo almacenan y transportan el semen durante la eyaculación para la reproducción. La uretra también evacua la orina. En conjunto, estos órganos sirven para la reproducción y producción de hormonas a lo largo de
Independent cinema
The document discusses various aspects of independent film production and distribution. It describes the production process, which includes development, packaging, pre-production, principal photography, and post-production. It provides examples of independent film production companies and discusses distribution, online distribution, film screenings, companies that distribute independent films, and exhibition. It contrasts independent films, which are typically lower budget and thought-provoking, from mainstream films, which are larger budget and aim to entertain mass audiences.
Open data - Iniziative internazionali, europee, nazionali
Panoramica delle principali iniziative internazionali, europee e nazionali sul tema dei dati aperti.
Team meeting 2
The document summarizes plans for a student film project, noting that most locations and story elements are realistic except for a fire in the backyard. It lists possible actors from the drama club, proposed props like a wedding ring and knife, settings like the family home and woods, costume ideas, and an opening sequence building up to the wife's mysterious death.
TYPE OF COMMUNICATION
This document presents an introduction to communication. It defines communication as the process of passing ideas or feelings from one person to another, involving a sender and receiver. There are three main types of communication: speaking and listening which is face-to-face, writing and reading which physically separates the encoder and decoder, and visualizing and observing which can be effective through face-to-face dramatization. Effective communication ensures the message is completely understood by all involved.
Pengurusan Konflik: Krisis dalam Kepimpinan
Mengurus konflik, konflik organisasi, konflik di tempat kerja, langkah awal mengelak konflik, KOMUNIKASI BERKESAN, Salam Nurani Training and Consultancy, konflik dan perundingan dalam komunikasi, conflict management, managemen konflik, penyelesaian malasah, kepimpinan, kepemimpinan, penyedia bengkel kepimpinan, pengurusan konflik di tempat kerja, kecemerlangan organisasi, Strategi Menangani Konflik, KONFLIK DALAM ORGANISASI, Tatacara pengurusan konflik, Konflik dan Krisis dalam Organisasi, impak terhadap organisasi, Persepsi pekerja terhadap pengurusan konflik, punca konflik, Personaliti dan Gaya Pengurusan, Kursus Pengurusan Tekanan & Konflik di Tempat Kerja, pengurusan stres, bengkel, kursus, penceramah, Peranan Pengurus Sumber Manusia, Menangani Konflik, mencari penceramah motivasi, konflik di tempat kerja, konflik di tempat kerja.pdf, penyelesaian konflik tempat kerja, punca konflik tempat kerja, contoh konflik di tempat kerja, pengurusan konflik di tempat kerja, punca konflik di tempat kerja, menangani konflik di tempat kerja, selesaikan konflik di tempat kerja
penyelesaian konflik di tempat kerja, konflik tempat kerja, artikel konflik di tempat kerja
konflik di tempat kerja adalah, apakah konflik di tempat kerja diperlukan, mengatasi konflik di tempat kerja, konflik yang berlaku di tempat kerja, punca-punca konflik di tempat kerja dan cara mengatasinya, kesan konflik di tempat kerja, masalah konflik di tempat kerja, punca faktor konflik di tempat kerja, konflik interpersonal di tempat kerja
isu konflik di tempat kerja, jenis konflik di tempat kerja, kajian konflik di tempat kerja
keburukan konflik di tempat kerja, kesimpulan konflik di tempat kerja, kesan konflik di tempat kerja, menyelesaikan konflik di tempat kerja, mengatasi konflik di tempat kerja, menangani, menghadapi konflik di tempat kerja, pengurusan konflik di tempat kerja
menghindari konflik di tempat kerja, pengurusan konflik di tempat kerja, penyebab konflik di tempat kerja, konflik dan perselisihan di tempat kerja definisi pengertian konflik di tempat kerja, rumusan konflik di tempat kerja, sebab konflik di tempat kerja, situasi konflik di tempat kerja, konflik yang terjadi di tempat kerja, teori konflik di tempat kerja
5 konflik di tempat kerja, konflik organisasi pdf, konflik organisasi dalam pengurusan
konflik organisasi adalah, konnflik organisasi dan penyelesaiannya, konflik organisasi ppt
konflik organisasi menurut, konflik antara organisasi, contoh konflik, konflik organisasi, konflik organisasi adalah, konflik organisasi dipandang, konflik organisasi dan cara mengatasinya, konflik dalam organisasi dan cara penyelesaiannya, konflik dalam organisasi dan cara mengatasinya, konflik organisasi fungsional dan disfungsional, faktor konflik organisasi, konflik menurut hubungan organisasi, konflik internal organisasi,
contoh konflik internal organisasi, jenis konflik organisasi, jelaskan konflik organisasi, pengaruh konflik organisasi terhadap motivasi pekerja,
Change Management & Social Enterprise Architecture
Change management is a systematic approach to dealing with change, both from the perspective of an organization and on the individual level.
Zappos & Customer Care
Εισαγωγή
Πρακτικές και πολιτικές customer care
Δωρεάν αποστολή και επιστροφή των προϊόντων από τη παραγγελία.
Επένδυση σε πρωτοποριακή τεχνολογία
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