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CUPRINS:
CAPITOLUL I - Conceptul de motivare a personalului…………….……4
Munca - componenta a motivatiei …………………….4
1.1 Functia de antrenare, factor de motivare a personalului………….….…4
1.2 Conceptul de motivare a personalului………………………….………7
1.2.1 Surse motivationale…………………………………………..…….9
1.2.2 Componentele motivatiei………………………………… ……..10
1.2.3 Formele motivatiei ………………………………………..………14
1.3 Munca - componenta a motivatiei……………………………… …….18
CAPITOLUL II - Relatia management- motivatie la S.C. ELECTRICA SA
2.1 Prezentarea firmei…………………………………………… ………21
2.2 Motivarea individuala si motivatia la nivel de organizatie…… ……..23
2.3 Necesitatea de a motiva si intelegerea principalelor necesitati umane…..26
2.4 Organizarea muncii…………………………….………………………34
2.5 Obtinerea performantelor………………………….…………………..38
2.6 Mentinerea motivatiei……………………………..…………………....43
2.7 Atitudinea fata de motivatie………………………..…………………..49
CAPITOLUL III - Teoriile de baza folosite in analiza motivatiei in munca
a salariatiilor la SC ELECTRICA SA……….………55
3.1 Scurta retrospectiva a teoriei motivationale…………………………….55
3.2 Teorii ale motivatiei bazate pe studiul nevoilor…………….…………..58
3.2.1 Teoria ierarhiei nevoilor……………………………………..……..58
3.2.2 Teoria x si teoria y………………………………………..………..60
3.2.3 Teoria bifactoriala a lui Herzberg………………………..…………61

2. 3.2.4 Teoria realizarii nevoilor……………………………………...…….62
3.3 Teorii ale motivatiei bazate pe studiul comportamentului…………….….63
3.3.1 Teoria echitatii…………………………………...…………………63
3.3.2 Teoria fixarii scopurilor………………………..……………………65
CAPITOLUL IV - MANAGEMENTUL PRIN OBIECTIVE, METODA
FOLOSITA IN STIMULAREA MOTIVATIEI
IN MUNCA A SALARIATILOR DE LA
SC ELECTRICA SA………………………….……..68
CAPITOLUL V - CONCLUZII…………………………..………………72
BIBLIOGRAFIE………………………………………….………………76