1. Lucrari de licenta si disertatie disponibile doar la
www.lucrari-proiecte-licenta.ro
CUPRINS
INTRODUCERE
1) MOTIVAREA PERSONALULUI
1. Rolul factorului uman in cadrul firmei
2. Importanta motivarii personalului pentru cresterea eficientei
2.1. Concepte de motivare
2.1.1. Definirea motivarii
2.1.2. Caracteristici de baza ale motivarii
2.1.3. Rolul motivarii personalului
2.2. Principalele teorii motivationale
2.2.1. Teorii de continut
2.2.2. Teorii de proces ale motivarii
2.3. Formele motivarii
2.4. Motivatia si comportamentul uman
2.5. Cresterea eficacitatii managerilor in realizarea motivarii
2.5.1. Cerinte privind motivarea personalului
2.5.2. Tehnici motivationale
II PREZENTAREA S.C. “SAMRIC” S.A.
1. Natura activitatii
1.1. Statutul societatii
1.2. Relatii cu furnizorii
1.3. Relatii cu clientii
2. Organizarea productiei si procesul tehnologic
3. Activitatea biroului programarea productiei – resurse umane – salarizare
4. Puncte forte si slabe

2. III. ANALIZA MOTIVARII PERSONALULUI
1. Obiectivele analizei
2. Analiza motivarii personalului pe baza de chestionar
2.1. Scalarea aprecierilor angajatilor
2.2. Metoda ordonarii rangurilor
IV. CONCLUZII SI PROPUNERI
1. CONCLUZII
2. PROPUNERI
ANEXA
BIBLIOGRAFIE