ppt

1. MATA KULIAH
ETIKA PROFESI DAN BISNIS

2. PENDAHULUAN
 Motivasi
 Harus ditumbuhkan pada semua pihak baik pengusaha,
karyawan dan mahasiswa untuk peka terhadap etika dan
tanggung jawab sosial mereka
 Kerangka kerja pengambilan keputusan etis
 Konsekuensi atau kekayaan yang dibuat dalam hal
keuntungan bersih atau biaya
 Hak dan kewajiban yang terkena dampak
 Kesetaraan yang dilibatkan
 Motivasi atau kebijakan yang diharapkan

3. PENDEKATAN FILOSOFIS
 Konsekuensialisme, Utilitarianisme atau Teleologi
 Konsekuensialisme bertujuan untuk memaksimalkan
hasil akhir dari sebuah keputusan
 Sebuah perbuatan benar secara moral jika dan hanya
jika tindakan tersebut mampu memaksimalkan
kebaikan bersih
 Deontologi
 Berfokus pada kewajiban atau tugas memotivasi
keputusan atau tindakan, bukan pada konsekuensi dari
tindakan
 Kebenaran bergantung pada rasa hormat yang
ditunjukkan dalam tugas, serta hak dan keadilan yang
dicerminkan oleh tugas-tugas tersebut

4. Etika Kebajikan (virtue Ethics)
 Etika kebajikan berfokus pada karakter atau integritas
moral para pelaku dan melihat pada moral
masyarakat, seperti masyarakat profesional untuk
membantu mengidentifikasikan isu-isu etis dan
panduan tindakan etis
 Tiga kebajikan penting yaitu: keberanian,
kesederhanaan dan keadilan

5. Pengujian Untuk Pengambilan
Keputusan Etis
 Akankah saya merasa nyaman jika tindakan atau
keputusanini muncul di halaman depan surat
kabar nasional besok pagi?
 Akankah saya bangga dengan keputusan ini?
 Akankah ibu saya bangga dengan keputusan ini?
 Apakah tindakan atau keputusan ini sesuai
dengan nilai dan kode etik perusahaan?
 Apakah hal ini terasa benar bagi saya?

6. Aturan Praktis Untuk Pengambilan
Keputusan Etis
 Golden Rule
 Perlakukan orang lain seperti anda ingin diperlakukan
 Peraturan Pengungkapan
 Jika anda merasa nyaman dengan tindakan atau
keputusan setelah bertanya pada diri sendiri apakah
anda akan keberatan jika semua rekan, teman, dan
keluarga anda menyadari hal itu, maka anda harus
bertindak atau memutuskan

7. Aturan Praktis Untuk Pengambilan
Keputusan Etis
 Etika Intuisi
 Lakukan apa yang “firasat anda” katakan untuk anda
lakukan
 Imperatif Kategoris
 Jangan mengadopsi prinsip-prinsip tindakan, kecuali
prinsip tersebut dapat tanpa adanya inkonsistensi,
diadopsi oleh orang lain

8. Aturan Praktis Untuk Pengambilan
Keputusan Etis
 Etika Profesi
 Lakukan hanya apa yang bisa anda jelaskan di depan
komite dari rekan0rekan profesional anda
 Prinsip Utilitarian
 Lakukan “yang terbaik untuk jumlah terbesar”
 Prinsip Kebajikan
 Lakukan apa yang menunjukkan kebajikan yang
diharapkan

9. Kepentingan Dasar Bagi Para
Stakeholder
 Kesejahteraan
 Keputusan yang diusulkan akan menghasilkan lebih
banyak keuntungan daripada biaya
 Keadilan
 Distribusi manfaat dan beban harus berimbang
 Hak
 Keputusan yang diusulkan tidak boleh melanggar
hak pemangku kepentingan dan pembuat
keputusan
 Sifat Kebajikan
 Keputusan yang diusulkan harus menunjukkan
kebajikan seperti yang diharapkan

10. Penilaian Dampak Bagi Stakeholder
 Dampak yang dapat dikuantifikasi
 Hanya laba atau Rugi
 Analisis biaya manfaat (ABM)
 Analisis resiko manfaat (RBA)
 ABM atau RBA ditambah peringkat stakeholder

11. Penilaian Dampak Bagi Stakeholder
 Penilaian Dampak yang tidak dapat dikuantifikasikan
 Keadilan di antara para stakeholder
 Hak stakeholder
 Kehidupan
 Kesehatan dan keselamatan
 Perlakuan adil
 Penggunaan hati nurani
 Harga diri dan privasi
 Kebebasan berbicara

12. Pendekatan Tradisional dalam
Pengambilan Keputusan Etis
 Pendekatan 5 –pertanyaan
 Apakah keputusan itu
 Menguntungkan?
 Sah dimata hukum?
 Adil?
 Benar?
 Mendukung pembangunan berkelanjutan lebih lanjut?

13. Pendekatan Tradisional dalam
Pengambilan Keputusan Etis
 Pendekatan standar moral tradisional
 Standar moral
 Utilitarian
 Memaksimnalkan keuntungan bersih bagi seluruh masyarakat
 Hak-hak individu
 Dihormati dan dilindungi
 Keadilan
 Distribusi manfaat dan beban yang adil

14. Pendekatan Komprehensip (+
Motivasi Kebajikan)
 Konsekuensialisme
 Keputusan yang diusulkan akan menghasilkan
keuntungan lebih besar dari biaya
 Hak-hak, tugas atau deontologi
 Keputusan hyang diusulkan tidak boleh menyinggung
hak para stakeholder termasuk pengambil keputusan
 Kejujuran/kesetaraan atau keadilan
 Distribusi manfaat dan beban harus adil
 Etika Kebajikan
 Motivasi untuk keputusan harus mencerminkan ekspektasi
kebajikan

15. Permasalahan Dalam Pengambilan
Keputusan Etis
Masalah bersama
Mengembangkan aksi yang lebih
etis

16. Permasalahan Dalam Pengambilan
Keputusan Etis
 Kekeliruan umum dalam pengambilan keputusan etis
 Menyetujui budaya perusahaan yang tidak etis
 Salah menafsirkan harapan masyarakat
 Berfokus pada keuntungan jangka pendek dan dampak
pada pemegang saham
 Berfokus hanya pada legalitas
 Batas keberimbangan
 Batas untuk meneliti hak
 Konflik kepentingan

17. 17
TUGAS
Fadil, usia 33th, sudah 8th. bekerja di pabrik ban di Jawa Barat sebagai
Akuntan. Saudaranya merencanakan membuka pabrik yang sama di
Sumatera dan ingin menarik Fadil untuk jabatan Direktur Keuangan.
Pabrik akan beroperasi ½ tahun lagi, ia ingin juga sempat
mempersiapkan pabrik baru. Sesudah menerima tawaran ini, Fadil
dengan sengaja mengurangi disiplin kerja sampai suatu tingkatan yang
cukup mengkhawatirkan pimpinannya. Ia sering datang terlambat dan
pulang sebelum jam kerja selesai. Kadang-kadang samasekali tidak
masuk kerja tanpa membertitahukan alasannya. Sudah beberapakali ia
tidak mengikuti rapat antar bagian, juga tidak mnyelesai Laporan
bulanan yang lalu. Ia mengharapkan akan dipecat, supaya mendapat
pensangon yang cukup besar sementara menunggu Pabrik di Sumatera
selesai dan ekonomi keluarganya tidak terbengkalai.
1. Bagaimana hubungan antara disiplin kerja, tanggung jawab akuntan
dan moral ? Jelaskan dalam ilmu lain yang juga membicarakan
tingkah laku manusia !
2. Apa yang menjadi kekhususan dalam kecakapan profesional dan
terbengkalainya kerja akuntansi yang merupakan tugas dan tanggung
jawab Fadil?
3. Apa yang mencolok, jika seorang akuntan memandang bahwa dalam
family business akan ada masa depan yang lebih cerah daripada
meniti karir di perusahaan lain? Jelaskan jawaban saudara dengan
sudut pandang etika bisnis.