Speech on Team-building For Startups By Bulgan Of YMC Consulting LLC

1. Гарааны багийг бойжуулах нь
А. Булган
Хүний нөөцийн Зөвлөх
2014

2. Таны санааг өрсөлдөх чадвартай бизнес болгох баг
Борлуулалт
Санхүү
Бичиг хэрэг
Маркетинг
Гадаад худалдаа
Хүний нөөц
Төсөл
МТ
Үйл ажиллагаа
11/12/2014
Хуудас 2
Зөвлөхүүд:
Салбарын акулууд, Хууль, Санхүү, Маркетинг, ХН-н экспертүүд
Хамтрагчид:
Хувь эзэмшигчид,
Санаачлагчид, дэмжигч эрх мэдэлтнүүд
Түр гэрээтүүд:
Тодорхой хугацаанд ажил гүйцэтгэгчид
Байнгын ажилтнууд:
Өдрийн талыг тантай “зууралдаж” өнгөрөөх багийнхан

3. Ажил хайгч аль зарыг илүүд үзэх бол?
Маркетинг менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
•Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
•Бизнесийн удирдлага, маркетинг менежментийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
•2-с доошгүй жил маркетингийн чиглэлээр амжилттай ажилласан туршлагатай
•Үнэнч шударга, Хувийн зохион байгуулалт сайтай
•Манлайлах, багаар ажиллах чадвартай,
•Харилцааны соёлтой
•Ажлын ачаалал даах чадвартай
•Эрэгтэй
Бусад
•Цалин: Тохиролцоно
•Төрөл: Бүтэн цагийн
•Түвшин: Дунд шатны удирдлага
Маркетинг менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийн технологийн дэвшлийг үндэсний компаниуддаа санал болгосноор тэдэнд дэлхийн стандарттай хөл нийлүүлэн алхаж менежментээ сайжруулах боломжийг бүрдүүлэхэд анхаарч ажиллана
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Хэрэв Та:
•Маркетингийн ажилд үнэн сэтгэлээсээ дуртай,
•Мэдээллийн технологийн шилдэг шийдлүүдийг сонирхдог,
•Дээрх чиглэлүүдээр өөрийн туршлагаасаа хуваалцах боломжтой,
•Ажлаасаа суралцан, амжилтын амтыг мэдрэн карьераа ахиулахыг хүсэгч бол..
Бидний эрч хүчтэй, мөрөөдөлдөө үнэнч залуу багтай хамтран ажиллахыг урьж байна!
Бусад
•Цалин: зах зээлийн дунджаас буухгүй
•Төрөл: Бүтэн цагийн
•Түвшин: Дунд шатны удирдлага
Хуудас 3

4. Шилдэг багийн шинжүүд
11/12/2014
4
Бизнесийн гол үйл ажиллагаанд үнэ цэнэ өгдөг
Дутуугаа нөхөх ур чадварын цуглуулга
Өөр зан характертай
Багийг чиглүүлэгч лидер байх
Бие дааж ажиллах чадвартай

5. Хэрхэн таних вэ?
11/12/2014
Хуудас 5
Ирсэнд баярлалаа. Та өөрийгөө танилцуулахгүй юу.
Танайх хэр удаан үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа вэ?

6. Өмнө нь өөрөө бүгдийг хийдэг байсан бол одоо бусдаар хийлгэдэг боллоо
2+2=5
Шинэ ажилтны туршилтын хугацаа
11/12/2014
Хуудас 6

7. Та сугалаагаар 10 сая $-тай болвол ажлаа үргэлжлүүлэн хийх үү?
11/12/2014
Хуудас 7

8. Мэдээллээр хангахын ач холбогдол
11/12/2014
Хуудас 8

9. Өөрөө үлгэрлэ!
11/12/2014
Хуудас 9

10. Удирдахуйн арга ухаан
Санал гаргагч итгэлтэй бол түүнийхээр шийд, эргэлзэж буй бол өөрийнхөөрөө шийд
5-с дээш хүнтэй бол долоо хоног алгасалгүй шуурхай хурал хий
Аливааг хэвшүүлэхийн тулд олон дахин давтаж хэл, өөрөө үлгэрлэ
Ярихаасаа илүү хамт олноо сонс
“Дор хаяж 10 компанийн ижил төстэй бүтээгдхүүний үнийн хэлбэлзлийг сүүлийн 2 жилийн байдлаар гаргах”
Захирал бүгдийг шийдэх ёстой
“Төлөвлөгөөгөө бэлдээд ир”
“Ярих юмгүй бол хуралдаж яах вэ”
Хэцүү асуудлыг ярилцахгүй удаах эсвэл имэйлээр бичих
Зөвхөн сайн мэдээг дуулгаж муу мэдээг чимээгүй өнгөрөөх
“Судалгаа чинь дутуу байна, илүү сайн болго”
11/12/2014
© Young Managers College
Хуудас 10