L'adulterio è come tagliare alla base la vite che rappresenta l'unione tra un uomo e una donna che Dio ha progettato: non solo distrugge la famiglia, ma disonora il patto che Dio ha benedetto.
Il nome di Dio, il nome di Gesù deve essere santificato, perché è il faro che domina il mondo: quando lo pronunciamo invano, lo stiamo rendendo un cumulo di macerie.
Dio ci ha donato il giorno di riposo affinché possiamo rispettare il ritmo con cui siamo stati creati e possiamo ricordare quello che Gesù ha fatto per noi.
L'adulterio è come tagliare alla base la vite che rappresenta l'unione tra un uomo e una donna che Dio ha progettato: non solo distrugge la famiglia, ma disonora il patto che Dio ha benedetto.
Il nome di Dio, il nome di Gesù deve essere santificato, perché è il faro che domina il mondo: quando lo pronunciamo invano, lo stiamo rendendo un cumulo di macerie.
Dio ci ha donato il giorno di riposo affinché possiamo rispettare il ritmo con cui siamo stati creati e possiamo ricordare quello che Gesù ha fatto per noi.
Jaka idea przyświecała twórcom popularnych Paczkomatów i co zadecydowało o ic...Jakub Ochodek
Account Manager z copywriterskim zacięciem, obecnie „robi Internety” w 1000ideas, pracuje także dla organizacji pozarządowych oraz jako szkoleniowiec. Pasjonat mediów społecznościowych
כלי אוטומטי הנועד לפתור את בעייתם של מיליוני עסקים קטנים ובינוניים ברחבי העולם המעוניינים לפרוץ ולפרסם באינטרנט, ללא מאמץ וללא ידע מוקדם , תוך יצירת קמפיין פרסומי באינטרנט הכולל פתיחת חשבון, בחירת מילים, ניהול תקציב, יצירת מודעות, יצירת דפי נחיתה, אופטימיזציה של הקמפיין ועוד.
Application of Multi Criteria Decision Making approaches for personnel select...IJERA Editor
Personnel selection is the critical stage of human resource management (HRM). It is undeniable fact that qualified personnel is one of the necessary building blocks for organization success because improper personnel might cause many obstacles for an organization and dissipates it resource as time, effort, and money. Indeed, complexity and the important role of personnel selection problem require the application of robust and equitable methods. An effective, helpful, and reliable approach has been developed to deal with personnel selection problem is multi criteria decision making (MCDM) methods. In this paper, we focus on the application of MCDM methods for personnel selection problem and review numerous international journal articles accessible on famous academic databases.
Democratizing International Business and Human Rights by Catalyzing Strategic...Larry Catá Backer
Democratizing International Business and Human Rights by Catalyzing Strategic Litigation: The Guidelines for Multinational Enterprises and the U.N. Guiding Principles of Business and Human Rights From the Bottom Up
Informatie technologie vernieuwen of moderniseren is niet los te zien van bestuurlijke vernieuwing van IT-dienstverlening.Welke eisen stelt nieuwe IT aan uw organisatie en individuen? Bestaande stuur- en inrichtingsconcepten zijn vaak topdown en proces georiënteerd. Dit is duur, te langzaam en biedt te weinig kwaliteit. CGI introduceert u in het werkterrein van IT-modernisering met New Governance.
Deze presentatie is gegeven op het CGI-seminar Inspire IT van 23 september 2014
Gesù ci ha dato l'esempio perfetto di come essere leoni per lui, senza innalzarci e senza essere aggressivi, ma restando fermi nella nostra fede per essere una testimonianza per gli altri ed un aiuto per coloro che lo cercano.
"Chi rotolerà per me la pietra?" Quella dei miei problemi, delle mine incertezze, delle mie ferite... Gesù lo ha già fatto., nella Pasqua di duemila anni fa. Lo ha fatto per dare a te la sua stessa potenza. Devi solo varcare la soglia di quella tomba vuota, ed accettare la resurrezione.
Sarebbe bello non cadere mai... Perché non è tanto la prima caduta che fa male, ma l'ennesima caduta dopo cento cadute. Cosa fai quando cadi? Quando cadi hai tre sostegni potenti: la fede, la Parola e le preghiera. Perché sarebbe bello non cadere mai, ma quanto è più bello rialzarsi, e vincere, dopo essere caduti tante volte!
Il piano di Gesù non era quello di risolvere solamente i problemi legati alla nostra vita quotidiana, ma di risolvere in maniera globale il problema della VITA: quella scritta tutta in maiuscolo. Quella eterna! Come risurrezione e vita, Gesù sarà sempre lì, al nostro fianco per noi. Credi tu questo?
Anche se non ci siamo mai stati, ognuno di noi, ha visto almeno un deserto. Non i deserti della terra, ma quelli dell'anima: quelli della paura, della solitudine, della dipendenza, della rabbia, della povertà... Molti di noi, come Gesù e grazie a Gesù, ne sono usciti. E quel Gesù che ha vinto il deserto ci chiede di essere un ponte per altri che scavalchi i loro deserti.
Quando pensi alla tua vita, pensi ad un bicchiere mezzo pieno, o a uno mezzo vuoto? E come credente, cosa ti aspetti che faccia Dio? Che forse lo riempia? Lo farà... ma non attraverso le opere del mondo. Non ora, ma alla fine. Ma quando tornerà il Figlio.
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Personnel selection is the critical stage of human resource management (HRM). It is undeniable fact that qualified personnel is one of the necessary building blocks for organization success because improper personnel might cause many obstacles for an organization and dissipates it resource as time, effort, and money. Indeed, complexity and the important role of personnel selection problem require the application of robust and equitable methods. An effective, helpful, and reliable approach has been developed to deal with personnel selection problem is multi criteria decision making (MCDM) methods. In this paper, we focus on the application of MCDM methods for personnel selection problem and review numerous international journal articles accessible on famous academic databases.
Democratizing International Business and Human Rights by Catalyzing Strategic...Larry Catá Backer
Democratizing International Business and Human Rights by Catalyzing Strategic Litigation: The Guidelines for Multinational Enterprises and the U.N. Guiding Principles of Business and Human Rights From the Bottom Up
Informatie technologie vernieuwen of moderniseren is niet los te zien van bestuurlijke vernieuwing van IT-dienstverlening.Welke eisen stelt nieuwe IT aan uw organisatie en individuen? Bestaande stuur- en inrichtingsconcepten zijn vaak topdown en proces georiënteerd. Dit is duur, te langzaam en biedt te weinig kwaliteit. CGI introduceert u in het werkterrein van IT-modernisering met New Governance.
Deze presentatie is gegeven op het CGI-seminar Inspire IT van 23 september 2014
Gesù ci ha dato l'esempio perfetto di come essere leoni per lui, senza innalzarci e senza essere aggressivi, ma restando fermi nella nostra fede per essere una testimonianza per gli altri ed un aiuto per coloro che lo cercano.
"Chi rotolerà per me la pietra?" Quella dei miei problemi, delle mine incertezze, delle mie ferite... Gesù lo ha già fatto., nella Pasqua di duemila anni fa. Lo ha fatto per dare a te la sua stessa potenza. Devi solo varcare la soglia di quella tomba vuota, ed accettare la resurrezione.
Sarebbe bello non cadere mai... Perché non è tanto la prima caduta che fa male, ma l'ennesima caduta dopo cento cadute. Cosa fai quando cadi? Quando cadi hai tre sostegni potenti: la fede, la Parola e le preghiera. Perché sarebbe bello non cadere mai, ma quanto è più bello rialzarsi, e vincere, dopo essere caduti tante volte!
Il piano di Gesù non era quello di risolvere solamente i problemi legati alla nostra vita quotidiana, ma di risolvere in maniera globale il problema della VITA: quella scritta tutta in maiuscolo. Quella eterna! Come risurrezione e vita, Gesù sarà sempre lì, al nostro fianco per noi. Credi tu questo?
Anche se non ci siamo mai stati, ognuno di noi, ha visto almeno un deserto. Non i deserti della terra, ma quelli dell'anima: quelli della paura, della solitudine, della dipendenza, della rabbia, della povertà... Molti di noi, come Gesù e grazie a Gesù, ne sono usciti. E quel Gesù che ha vinto il deserto ci chiede di essere un ponte per altri che scavalchi i loro deserti.
Quando pensi alla tua vita, pensi ad un bicchiere mezzo pieno, o a uno mezzo vuoto? E come credente, cosa ti aspetti che faccia Dio? Che forse lo riempia? Lo farà... ma non attraverso le opere del mondo. Non ora, ma alla fine. Ma quando tornerà il Figlio.
Come è possibile che un leone divenga agnello? E perché dovrebbe farlo? Gesù l'ha fatto per noi, per lavarci col suo sangue... E per darci l'esempio di avere il coraggio di un leone e la mitezza di un agnello per parlare al mondo di lui.
La chiesa non è mai stata un qualcosa di statico, ma è sempre stata qualcosa di dinamico, che cambi a seconda di come cambia la società, con il fine di continuare a fornire alla gente un ponte tramite cui raggiungere Dio. Ma il cambiamento sarà efficace in funzione di quanto noi saremo disposti a cambiare noi stessi per costruire quei nuovi ponti.
Gesù è venuto, ma non solamente per coloro che già credevano in Dio, non solamente per coloro che già operano il bene, ma per tutti. Il Dio “misericordioso, lento all'ira e di gran bontà”, che non vuole che nessuno perisca, ma che tutti giungano al pentimento, è realmente disceso: anche se non il 25 dicembre, ma è disceso. E noi siamo chiamati ad essere suoi testimoni.
Gesù è disceso a Natale per portare Gioia a tutti: non solo ai "giusti", ma soprattutto a coloro che non conoscono un Dio "lento all'ira e di gran bontà". Scendiamo in strada, e festeggiamo assieme a loro la Gioia che viene.
Gesù è venuto a cambiare il mondo attraverso una Vergine; non perché Maria ne aveva fatto richiesta non perché aveva fatto un “casting” per diventare la Madonna... Ma perché aveva fede... anche se non sapeva come sarebbe successo. La fede è la chiave di cosa accadrà nella tua vita... e in quella di chi ti scorre a fianco.
Gesù viene sulla terra per dare la speranza e testimoniare di un Dio misericordioso che aveva promesso avrebbe aperto una via dalla morte certa alla vita eterna. Dal ventre della morte, che sia un grande pesce, una tomba, o una vita lontana dal Padre, alla speranza di un altro giorno, di un'altra vita, di una vita nuova in Cristo. Rinati!
Nella tempesta, come credenti abbiamo due possibilità: tacere, ed esser zavorra inutile, o proclamare Dio, e portare conforto e salvezza. Anche quando la tempesta è dentro di noi.
La misericordia da parte di Dio è talvolta inattesa; invece di punire chi non opera per il bene altrui, li cerca affinché cambino vita. E talvolta troviamo inquietante la grazia inattesa di Dio?". E anche che un Dio misericordioso chiami noi, imperfetti, ad agire per lui.
A fianco di chi siede Gesù? A fianco di coloro che sono accettati dalla società... o a fianco di coloro che sono visti come reietti? A fianco di chi non ha pensieri per la testa, o di chi soffre? E per cosa gioisce Gesù? Per le sue novantanove pecore nell'ovile, o per quella ritrovata?
La chiesa non è mai un qualcosa di statico, ma cambia nel tempo, con lo scopo di adempiere al Grande Mandato di Gesù. Ed ogni cambiamento non è una malattia, ma una opportunità da cogliere per essere più efficaci nella società per Cristo.
La chiesa, che sia grande o piccola, è il luogo dove si impara a correre assieme, a supportarsi, ad ammonirsi ed incoraggiarsi. Gesù non ha mai mandato i suoi discepoli da soli in una missione; se vuoi essere efficace nella tua vita di credente, devi avere una chiesa reale, fatta di uomini e donne come te.
Una delle maniere più potenti che abbiamo come credenti per testimoniare Cristo al mondo è il riunirsi; non visitando un edificio una volta alla settimana, ma essendo coinvolti gli uni con gli altri. Sia che ci troviamo in una grande chiesa sia in una piccola comunità, il risultato sarà lo stesso: e condividere chi siamo e ciò che abbiamo con generosità produrrà gioia.
More from Chiesa Cristiana Evangelica della Vera Vite (20)
2. 10° “Non concupire”
“Non concupire la casa del tuo prossimo; non concupire la
moglie del tuo prossimo, né il suo servo, né la sua serva,
né il suo bue, né il suo asino, né cosa alcuna del tuo
prossimo”
(Esodo 20:17)
3. 10° “Non concupire”
I Dieci comandamenti non cercano
di controllare i nostri desideri,
ma spingono a desiderare
ciò che Dio desidera per noi.
5. 10° “Non concupire”
Un comandamento unico
1. E' interno, non esterno
2. Non esiste in nessun altro codice morale
6. 10° “Non concupire”
Un comandamento unico
1. E' interno, non esterno
2. Non esiste in nessun altro codice morale
3. Mostra la differenza tra reato e peccato
4. E' la radice di molti altri peccati
7. 10° “Non concupire”
Perché dovrei obbedire
al Decimo Comandamento?
“Ordina a quelli che adesso sono ricchi di non essere
superbi e di non fare affidamento sull'incertezza del
denaro, ma su Dio, che ci dà ogni cosa in abbondanza,
perché noi ne possiamo godere.”
(1 Timoteo 6:17)
10. 10° “Non concupire”
Perché Dio non ci dà
quello che desideriamo?
1. Non ora
2. Non quello
3. Non hai chiesto
11. 10° “Non concupire”
“Voi bramate e non avete; voi uccidete e invidiate e non
potete ottenere; voi litigate e fate la guerra; non avete,
perché non domandate; 3 domandate e non ricevete,
perché domandate male per spendere nei vostri piaceri.”
(Giacomo 4:2-3)
12. 10° “Non concupire”
Dio non ci punisce, ma ci protegge
1. Concupire fa del male a noi stessi
13. 10° “Non concupire”
“Poi disse loro: "State attenti, guardate di non essere
avari; perché la vita non dipende dall'abbondanza di ciò
che si possiede!"”
(Luca 12:5 PV)
14. 10° “Non concupire”
Dio non ci punisce, ma ci protegge
1. Concupire fa del male a noi stessi
2. Concupire fa del male agli altri
15. 10° “Non concupire”
“Da dove vengono le guerre e le contese tra di voi? Non
derivano forse dalle passioni che si agitano nelle vostre
membra? Voi bramate e non avete; voi uccidete e
invidiate e non potete ottenere.”
(Giacomo 4:1-2a)
16. 10° “Non concupire”
“In ogni cosa vi ho mostrato che bisogna venire in aiuto ai
deboli lavorando così, e ricordarsi delle parole del Signore
Gesù, il quale disse egli stesso: “Vi è più gioia nel dare
che nel ricevere”.”
(Atti 20:35 PV)
17. 10° “Non concupire”
“E non vi parlo così perché mi è mancato qualcosa, infatti
ho imparato ad accontentarmi di qualsiasi condizione in
cui mi trovo. So accettare sia la povertà che la ricchezza.
Ho imparato ad accettare ogni cosa, a stare a stomaco
pieno o a stomaco vuoto, nell'abbondanza o nel bisogno.
Posso fare ogni cosa in Colui che mi fortifica!”
(Filippesi 4:11-13 PV)
19. 10° “Non concupire”
L'antidoto alla concupiscenza
1. Essere contenti significa volere ciò che il Padre vuole
2. Essere contenti non dipende né dalla povertà né dalla
ricchezza
20. 10° “Non concupire”
L'antidoto alla concupiscenza
1. Essere contenti significa volere ciò che il Padre vuole
2. Essere contenti non dipende né dalla povertà né dalla
ricchezza
3. Per essere contenti non devo uccidere i miei desideri
21. 10° “Non concupire”
Cosa farai?
Lascerai che la concupiscenza
ti rubi il rapporto d'amore con Tuo padre,
o lavorerai su di te per avere un cuore cambiato,
che sia contento di quello che il Padre sceglie per te?