Documentul explorează conceptul de dezvoltare comunitară, definind comunitatea ca un spațiu geografic și cultural, și dezvoltarea ca un proces de creștere atât cantitativă, cât și calitativă. Se subliniază importanța acțiunii colective pentru bunăstarea comunității, promovând valori precum justiția socială, egalitatea și participarea activă. De asemenea, se evidențiază resursele necesare, provocările și oportunitățile care influențează dezvoltarea comunitară, promovând o abordare inclusivă și bazată pe colaborare.

2. INTELEGEREA TERMENILOR
• Ce este Comunitatea?
- Dpdv Geografic – un spatiu bine definit si clar delimitat de
granite teritoriale
- Dpdv al mostenirii culturale, credintelor, intereselor, normelor
si valorilor, etc
• Ce este Dezvoltarea?
- Cantitativ - Crestere si expansiune
- Calitativ – Reducerea consumului ineficient; schimbarea in bine

3. CE ESTE DEZVOLTAREA
COMUNITARA?
• Evolutia planificata a tuturor aspectelor ce vizeaza bunastarea
comunitatii
• Proces prin care membrii unei comunitati “se reunesc pentru a
intreprinde actiuni colective si pentru a genera solutii la probleme
comune”
• Proces pe termen lung ce tinteste catre construirea unor
comunitati active si sustenabile bazate pe justitie sociala, egalitate si
respect mutual, focusata in principal catre oameni si nevoile lor
• Modificarea structurilor de putere in scpoul inlaturarii barierelor
care impiedica participarea cetatenilor in aspecte care ii privesc
direct si care le afecteaza viata

4. CE ESTE DEZVOLTAREA
COMUNITARA?
Un proces care porneste de la radacina si prin care comunitatile:
• Devin mai responsabile
• Organizaeaza si planifica impreuna
• Dezvolta optiuni/alternative sanatoase
• Devin mai puternice
• Reduc igmnoranta, saracia si suferinta
• Creaza locuri de munca si oportunitati economice
• Ating obiective de dezvoltare sociale, economicie, culturale si de
protectie si conservare a mediului

5. SCOPUL SI VALORILE DEZVOLTARII
COMUNITARE
SCOPUL: Incurajarea cetatenilor de a se uni, de a se asocia in demararea
unor initiative comune ce vizeaza probleme de interes public
VALORILE:
• Munca Colectiva
• Egalitate si Justitie
• Participarii
• Constientizarii politice
• Dezvoltare Durabila

6. DEZVOLTAREA EFICIENTA A
COMUNITATII TREBUIE SA FIE:
• O aspiratie pe termen lung
• Bine planificata
• Inclusiva si echitabila
• Integrata
• INITIATA si sprijinita de membrii comunitatii
• In beneficiul si interesul comunitatii
• Bazata pe experienta care sa duca la bune practici

7. RESURSELE DEZVOLTARII COMUNITARE
Resursele Naturale
Resursele Umane
Resursele Financiare
Infrastructura
-Bogatii ale solului si
subsolului
- fauna vegetala si animala
- standarde, legislatie si
politici care sa protejeze
aceste resurse
-Familii sanatoase si stiluri
de viata sanatoase
- dezvoltarea de abilitati,
educatie si instruire
- sistem eficient de
protectie sociala
-Atragerea de fonduri si granturi
-- banci si institutii financiare
- Fonduri pentru credite
- acces usor la capital si investitii
- credite si programe
guvernamentale de finantare
- politici financiare eficiente

8. CAND ARE LOC DEZVOLTAREA
COMUNITARA?
1. Atunci cand o provocare sau o oportunitate apare si
comunitatea raspunde/ adopta o pozitie
2. Atunci cand membrii unei comunitati sunt constienti de
puterea/ capacitatea lor de a actiona impreuna pentru beneficiul
comunitatii
3. Exista dorinta de a construi in diversitate si de a gasi un numitor
comun
4. Schimbarea se produce si dezvoltarea comunitara este inteleasa
ca o abordare eficienta pentru gestionarea acestei schimbari

9. 1. RASPUNZAND LA PROVOCARI SI
OPORTUNITATI
Provocari Negative care induc schimbarea:
• restructurarea sau inchiderea principalei surse de locuri de
munca pentru comunitate (mineritul)
• comunitatea se confrunta semnificative
• Tinerii parasesc comunitatile
• Retragerea/incetarea sprijinului financiar guvernamental
• Imbatranirea populatiei

10. Oportunitati care induc schimbarea
dorinta de a construi relatii/ retele puternice intre membrii comunitatii
Interes in lansarea unor initiative care sa valorifice calitatile si
potentialul unei comunitati
Schimbul de experiente si bune practici
Accesarea fondurilor structurale si a alotor surse de finantare
1. RASPUNZAND LA PROVOCARI SI
OPORTUNITATI

11. 2. PUTEREA DE AACTIONA
Dezvoltarea comunitare depinde de credinta/ convingerea
membrilor acesteia in capacitatea si puterea lor de a actiona
Membrii unei comunitati sunt cei mai buni experti in ceea ce
priveste identificarea nevoilor reale si a dorintelor comunitatii
Totii membrii comunitatii au abilitati, cunostiinte si talente cu
care sa contribuie la devoltarea comunitatii

12. 3. IDENTIFICAREA UNUI NUMITOR COMUN
Incurajarea proceselor/ actiunilor inclusive
Pretuirea diversitatii
Cresterea tolerantei si diminiuarea discriminarii

13. Dezvoltarea comunitara aduce cu sine transfomari seminficative care
implica restructurare, transferarea puterii, relatii si activitati
economice noi
Chiar si o schimbare pozitiva poate creea stress si dificultate in
acceptare
Gestionarea tranzitiei face parte din acest proces de tranzitie
4. INTELEGREA SI
GESTIONAREA SCHIMBARII

14. ESTE COMUNITATEA MEA GATA
DE SCHIMBARE?
• Exista o problema/oportunitate comuna cu care se confrunta
comunitatea mea?
• Sunt membrii comunitatii constienti de puterea lor de a actiona
impreuna in folosul comunitatii?
• Exista exemple de succes in comunitatea
dumneavoastra(membrii ai comunitatii au conlucrat pentru
atingerea unui scop comun)?
• Exista potential ca procesul dezvoltarii comunitare sa fie
inclusiv?
• Exista dorinta in comunitate de a aduce schimbare?