SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Sirpa Pursiainen, YTM

                                           PROSESSIKUVAUS ACTOR-MENTOR MALLISTA


         Kurssin                      Tuntisuunnitelma              Pedagoginen suunnittelu Kurssin toteutus              Kurssin arviointi
         opetussuunnitelma ja
         kurssin sisällöt
Actor    - Actor kertoo, mitkä         - Actor suunnittelee omat    - Actor toteuttaa            - Actor toteuttaa tunnit - Actor käy läpi
         osiot kurssin sisällöistä    tuntinsa hyödyntäen omaa      tunneillaan mentorin         tehdyn työnjaon ja       mentorin kanssa kurssin
         hän kokee omiksi             osaamistaan sekä              kanssa tehtyjä               suunnitelmien mukaan. arviointikriteerit
         vahvuusalueikseen            mentorilta saamaansa          suunnitelmia
                                      materiaalia ja tehtäviä.                                   - Actor pitää            - Actor teetättää ja
         - Actor kartoittaa, mihin                                  - Actor suunnittelee         päiväkirjaa              arvioi osan tehtävistä,
         kurssin sisältöihin          - Actor toimittaa             opintokäynnit, joita         opetuksen etenemistä     jotka vaikuttavat kurssin
         voidaan hyödyntää            lukujärjestystoiveet          kurssilla voidaan            ja toimittaa sen         arvosanaan.
         paikallista                  lukujärjestyksen tekijälle    hyödyntää                    mentorille tämän
         asiantuntemusta.             tehdyn suunnitelman                                        sitä pyytäessä.          - Actor pitää kirjaa
                                      pohjalta.                     - Actor kysyy tarvittaessa                            poissaoloista ja
         - Actor perehtyy mentorin                                  ohjausta ja neuvoa                                    aktiivisuudesta tunnista.
         jakamaan materiaaliin ja                                   mentorilta.
         tehtäviin.                                                                                                       - Lopuksi arviointi
                                                                                                                          kootaan yhteen mentorin
                                                                                                                          kanssa.
Mentor   - Mentor kartoittaa          - Mentor kartoittaa, kuinka   - Mentor suunnittelee,       - Mentor seuraa, että    - Mentor käy läpi
         opetussuunnitelmasta ja      paljon opetusta tulee         miten erilaiset oppijat      opetus etenee            sekä actorin että
         kurssin sisällöstä,          hänellä olla.                 huomioidaan opiskelussa      opetussuunnitelman       ryhmän kanssa läpi
         mitkä osa-alueet vaativat                                  ja ohjeistaa tästä myös      mukaisesti ja käy        kurssin arvioinnin
         hänen                        - Mentor kartoittaa           actoria                      välillä läpi actorin     perusteet (kuten:
         substanssiosaamistaan ja     yhdessä actorin kanssa,                                    kanssa, miten opiskelu   osallistuminen, tehtävien
         opettajana toimimista.       kuinka opinnot etenevät       - Mentor suunnittelee        on edennyt.              tekeminen ja arvosanojen
                                      kronologisesti                yhdessä actorin kanssa,                               perusteet)
         - Mentor kartoittaa, miten                                 mitä erilaisia
opintojen sisällöt jaetaan   - Mentor toimittaa omia        oppimisympäristöjä            - Mentor pitää
            - Mentor jakaa kaiken        tunteja koskevat               kurssilla hyödynnetään.       päiväkirjaa               - Mentor suunnittelee,
            kurssia koskevan             lukujärjestystoiveet                                         tuntisuunnitelman         millaisilla erilaisilla
            materiaalinsa actorille.     lukujärjestyksen tekijälle. - Mentor suunnittelee,           toteutumisesta ja         tehtävillä kurssi
                                                                        miten erilaisia               toimittaa sen             arvioidaan.
                                         - Mentor suunnittelee omat oppimistehtäviä ja                tarvittaessa actorille.
                                         tuntinsa ja ohjaa tarvittaessa työskentelytapoja kurssilla                             - Mentor suunnittelee,
                                         actoria tuntisuunnitelman      hyödynnetään ja antaa                                   miten erilaiset tehtävät
                                         teossa.                        vinkkejä näistä myös                                    jaetaan actorin ja
                                                                        actorille.                                              mentorin suhteen.

                                                                                                                                - Mentor vastaa
                                                                                                                                lopullisesta arvosanasta.

Esimerkkejä:
Muutamia tuntisuunnitelmia kurssilta sosiaali- ja terveysalan yhteiskunnallinen ja ammattieettinen perusta
− Mentor aloittaa perehdyttämällä opiskelijat käytettävään työnjakoon ja käy läpi opintojen sisällöt, tavoitteet ja arvioinnin. Mentor
   kertoo oppilaille, mitä kirjallisuutta kurssilla hyödynnetään ja mistä opiskelijat voivat koko kurssin ajan hakea syventävää tietoa.
− Actor jatkaa kurssia käymällä läpi kurssiin liittyviä yleisiä asioita ja herättää mielenkiinnon kurssin sisältöihin. Actor hyödyntää
   opetuksessa keskustelua (opiskelijat pohtivat, mitä kurssin sisällöt heille merkitsevät/mitä käsiteltävät sisällöt merkitsevät asiakkaan
   kannalta/mitä käsiteltävät sisällöt merkitsevät yhteiskunnallisesti).
− Actor käy läpi perusasioista kurssin sisällöistä mentorin antaman materiaalin pohjalta (kuten hyvinvointipalvelujen järjestäminen ja
   rahoitus).
− Actor teetättää opiskelijoilla parityöskentelyn mentorin antaman tehtävän ja vastausten pohjalta. Opiskelijat etsivät parin kanssa tietoa
   erilaisista lapsiperheille tarjottavista etuisuuksista. Tietoa opiskelijat hakevat mentorin valmistamasta materiaalista sekä internetistä.
− Actor teetättää opiskelijoilla ryhmätehtävän mentorin antaman tehtävän ja materiaalin pohjalta, jossa aihealueina ovat:
   hyvinvointivaltion rakentaminen/sosiaalipolitiikan merkitys ja sosiaaliturvan rakenne. Opiskelijat tekevät ryhmissä koosteet aihe-alueesta ja
   lähettävät koosteet mentorille.
− Mentorin tunnilla ryhmät opettavat toisilleen opiskelemansa aihealueen ja mentor opettaja jakaa opiskelijoiden tekemät koosteet opiskelijoille.
   Mentor laajentaa oppitunnilla tietämystä aihealueesta ja tarkentaa asioita.
− Mentor ohjeistaa opiskelijat ryhmätenttiä varten. Mentor valmistaa ryhmätentin ja toimittaa sen Actorille.
− Actor teetättää ryhmätentin tunnillaan ja lähettää vastaukset Mentorille tarkistettavaksi.
− Mentor tarkistaa ja arvioi tentit ja käy ne läpi opiskelijoiden kanssa omalla tunnillaan.
Arvosanaan liittyviä tehtäviä kurssilta sosiaali- ja terveysalan yhteiskunnallinen ja ammattieettinen perusta
− Kts yllä ryhmätentti.
− Actor teetättää tehtävän, jossa opiskelijat leikkaavat lehdistä hyvinvointivaltioon liittyviä artikkeleita ja miettivät, mitä kysymyksiä
   artikkelit herättävät. Opiskelijat tekevät artikkeleista ja pohdinnoistaan myös kirjallisen koosteen. Artikkelit käsitellään actorin tunnilla
   keskustellen aihealueista. Actor arvioi tehtävän.
− Actor teetättää opiskelijoilla tehtävän liittyen yhteisöllisyyteen mentorin antaman ohjeistuksen pohjalta. Opiskelijat haastattelevat vanhusta
   kysymysten pohjalta ja toimittavat kirjallisen tuotoksen actorille. Actor arvioi tehtävän.
− Mentor teetättää opiskelijoilla lastensuojeluun liittyvän tehtävän. Opiskelijat toimittavat mentorille tehtävän. Mentor arvioi tehtävän.
− Actor teetättää ammattietiikkaan liittyvän tehtävän mentorin antaman ohjeistuksen pohjalta. Actor voi kuitenkin muokata tehtävää.
   Sekä actor että mentor arvioivat ammattietiikkaan liittyvän tehtävän.
− Lopuksi Actor ja mentor kokoontuvat ja käyvät läpi tehtävistä saadut arvosanat, käyvät läpi tuntiaktiivisuuden sekä poissaolot ja
   antavat lopullisen arvosanan kurssista.

More Related Content

Similar to Actor mentor mallin prosessikuvaus

Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuProsessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuSirpa Pursiainen
 
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuProsessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuSirpa Pursiainen
 
Arviointi Valtti
Arviointi ValttiArviointi Valtti
Arviointi Valttisumartik
 

Similar to Actor mentor mallin prosessikuvaus (6)

Prosessikuvaus lbd
Prosessikuvaus lbdProsessikuvaus lbd
Prosessikuvaus lbd
 
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuProsessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
 
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuProsessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku
 
Arviointi Valtti
Arviointi ValttiArviointi Valtti
Arviointi Valtti
 
Prosessikuvaus keikkailu
Prosessikuvaus keikkailuProsessikuvaus keikkailu
Prosessikuvaus keikkailu
 
Swot
SwotSwot
Swot
 

More from Sirpa Pursiainen

Työssäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessiTyössäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessiSirpa Pursiainen
 
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Sirpa Pursiainen
 
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...Sirpa Pursiainen
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013Sirpa Pursiainen
 
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013Sirpa Pursiainen
 
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...Sirpa Pursiainen
 
Increasing sustainable development by ethical social and healthcare
Increasing sustainable development by ethical social and healthcareIncreasing sustainable development by ethical social and healthcare
Increasing sustainable development by ethical social and healthcareSirpa Pursiainen
 
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)Sirpa Pursiainen
 
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointiVertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointiSirpa Pursiainen
 
Personalized extended on the job learning slow, supported path
Personalized extended on the job learning slow, supported pathPersonalized extended on the job learning slow, supported path
Personalized extended on the job learning slow, supported pathSirpa Pursiainen
 
Yksilöllinen työvaltainen polku
Yksilöllinen työvaltainen polkuYksilöllinen työvaltainen polku
Yksilöllinen työvaltainen polkuSirpa Pursiainen
 
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päivilleYksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päivilleSirpa Pursiainen
 
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päivilleToplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päivilleSirpa Pursiainen
 
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013Sirpa Pursiainen
 
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavioUudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavioSirpa Pursiainen
 
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013Sirpa Pursiainen
 
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...Sirpa Pursiainen
 
Lbd esimerkkinä autoalan englanti
Lbd esimerkkinä autoalan englantiLbd esimerkkinä autoalan englanti
Lbd esimerkkinä autoalan englantiSirpa Pursiainen
 

More from Sirpa Pursiainen (20)

Työssäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessiTyössäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessi
 
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
 
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
 
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013
 
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...
 
Increasing sustainable development by ethical social and healthcare
Increasing sustainable development by ethical social and healthcareIncreasing sustainable development by ethical social and healthcare
Increasing sustainable development by ethical social and healthcare
 
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)
Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)
 
Kuva oppisopimuksesta
Kuva oppisopimuksestaKuva oppisopimuksesta
Kuva oppisopimuksesta
 
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointiVertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi
 
Personalized study path
Personalized study pathPersonalized study path
Personalized study path
 
Personalized extended on the job learning slow, supported path
Personalized extended on the job learning slow, supported pathPersonalized extended on the job learning slow, supported path
Personalized extended on the job learning slow, supported path
 
Yksilöllinen työvaltainen polku
Yksilöllinen työvaltainen polkuYksilöllinen työvaltainen polku
Yksilöllinen työvaltainen polku
 
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päivilleYksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville
Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville
 
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päivilleToplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
 
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013
 
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavioUudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio
 
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013
 
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...
 
Lbd esimerkkinä autoalan englanti
Lbd esimerkkinä autoalan englantiLbd esimerkkinä autoalan englanti
Lbd esimerkkinä autoalan englanti
 

Actor mentor mallin prosessikuvaus

  • 1. Sirpa Pursiainen, YTM PROSESSIKUVAUS ACTOR-MENTOR MALLISTA Kurssin Tuntisuunnitelma Pedagoginen suunnittelu Kurssin toteutus Kurssin arviointi opetussuunnitelma ja kurssin sisällöt Actor - Actor kertoo, mitkä - Actor suunnittelee omat - Actor toteuttaa - Actor toteuttaa tunnit - Actor käy läpi osiot kurssin sisällöistä tuntinsa hyödyntäen omaa tunneillaan mentorin tehdyn työnjaon ja mentorin kanssa kurssin hän kokee omiksi osaamistaan sekä kanssa tehtyjä suunnitelmien mukaan. arviointikriteerit vahvuusalueikseen mentorilta saamaansa suunnitelmia materiaalia ja tehtäviä. - Actor pitää - Actor teetättää ja - Actor kartoittaa, mihin - Actor suunnittelee päiväkirjaa arvioi osan tehtävistä, kurssin sisältöihin - Actor toimittaa opintokäynnit, joita opetuksen etenemistä jotka vaikuttavat kurssin voidaan hyödyntää lukujärjestystoiveet kurssilla voidaan ja toimittaa sen arvosanaan. paikallista lukujärjestyksen tekijälle hyödyntää mentorille tämän asiantuntemusta. tehdyn suunnitelman sitä pyytäessä. - Actor pitää kirjaa pohjalta. - Actor kysyy tarvittaessa poissaoloista ja - Actor perehtyy mentorin ohjausta ja neuvoa aktiivisuudesta tunnista. jakamaan materiaaliin ja mentorilta. tehtäviin. - Lopuksi arviointi kootaan yhteen mentorin kanssa. Mentor - Mentor kartoittaa - Mentor kartoittaa, kuinka - Mentor suunnittelee, - Mentor seuraa, että - Mentor käy läpi opetussuunnitelmasta ja paljon opetusta tulee miten erilaiset oppijat opetus etenee sekä actorin että kurssin sisällöstä, hänellä olla. huomioidaan opiskelussa opetussuunnitelman ryhmän kanssa läpi mitkä osa-alueet vaativat ja ohjeistaa tästä myös mukaisesti ja käy kurssin arvioinnin hänen - Mentor kartoittaa actoria välillä läpi actorin perusteet (kuten: substanssiosaamistaan ja yhdessä actorin kanssa, kanssa, miten opiskelu osallistuminen, tehtävien opettajana toimimista. kuinka opinnot etenevät - Mentor suunnittelee on edennyt. tekeminen ja arvosanojen kronologisesti yhdessä actorin kanssa, perusteet) - Mentor kartoittaa, miten mitä erilaisia
  • 2. opintojen sisällöt jaetaan - Mentor toimittaa omia oppimisympäristöjä - Mentor pitää - Mentor jakaa kaiken tunteja koskevat kurssilla hyödynnetään. päiväkirjaa - Mentor suunnittelee, kurssia koskevan lukujärjestystoiveet tuntisuunnitelman millaisilla erilaisilla materiaalinsa actorille. lukujärjestyksen tekijälle. - Mentor suunnittelee, toteutumisesta ja tehtävillä kurssi miten erilaisia toimittaa sen arvioidaan. - Mentor suunnittelee omat oppimistehtäviä ja tarvittaessa actorille. tuntinsa ja ohjaa tarvittaessa työskentelytapoja kurssilla - Mentor suunnittelee, actoria tuntisuunnitelman hyödynnetään ja antaa miten erilaiset tehtävät teossa. vinkkejä näistä myös jaetaan actorin ja actorille. mentorin suhteen. - Mentor vastaa lopullisesta arvosanasta. Esimerkkejä: Muutamia tuntisuunnitelmia kurssilta sosiaali- ja terveysalan yhteiskunnallinen ja ammattieettinen perusta − Mentor aloittaa perehdyttämällä opiskelijat käytettävään työnjakoon ja käy läpi opintojen sisällöt, tavoitteet ja arvioinnin. Mentor kertoo oppilaille, mitä kirjallisuutta kurssilla hyödynnetään ja mistä opiskelijat voivat koko kurssin ajan hakea syventävää tietoa. − Actor jatkaa kurssia käymällä läpi kurssiin liittyviä yleisiä asioita ja herättää mielenkiinnon kurssin sisältöihin. Actor hyödyntää opetuksessa keskustelua (opiskelijat pohtivat, mitä kurssin sisällöt heille merkitsevät/mitä käsiteltävät sisällöt merkitsevät asiakkaan kannalta/mitä käsiteltävät sisällöt merkitsevät yhteiskunnallisesti). − Actor käy läpi perusasioista kurssin sisällöistä mentorin antaman materiaalin pohjalta (kuten hyvinvointipalvelujen järjestäminen ja rahoitus). − Actor teetättää opiskelijoilla parityöskentelyn mentorin antaman tehtävän ja vastausten pohjalta. Opiskelijat etsivät parin kanssa tietoa erilaisista lapsiperheille tarjottavista etuisuuksista. Tietoa opiskelijat hakevat mentorin valmistamasta materiaalista sekä internetistä. − Actor teetättää opiskelijoilla ryhmätehtävän mentorin antaman tehtävän ja materiaalin pohjalta, jossa aihealueina ovat: hyvinvointivaltion rakentaminen/sosiaalipolitiikan merkitys ja sosiaaliturvan rakenne. Opiskelijat tekevät ryhmissä koosteet aihe-alueesta ja lähettävät koosteet mentorille. − Mentorin tunnilla ryhmät opettavat toisilleen opiskelemansa aihealueen ja mentor opettaja jakaa opiskelijoiden tekemät koosteet opiskelijoille. Mentor laajentaa oppitunnilla tietämystä aihealueesta ja tarkentaa asioita. − Mentor ohjeistaa opiskelijat ryhmätenttiä varten. Mentor valmistaa ryhmätentin ja toimittaa sen Actorille. − Actor teetättää ryhmätentin tunnillaan ja lähettää vastaukset Mentorille tarkistettavaksi. − Mentor tarkistaa ja arvioi tentit ja käy ne läpi opiskelijoiden kanssa omalla tunnillaan.
  • 3. Arvosanaan liittyviä tehtäviä kurssilta sosiaali- ja terveysalan yhteiskunnallinen ja ammattieettinen perusta − Kts yllä ryhmätentti. − Actor teetättää tehtävän, jossa opiskelijat leikkaavat lehdistä hyvinvointivaltioon liittyviä artikkeleita ja miettivät, mitä kysymyksiä artikkelit herättävät. Opiskelijat tekevät artikkeleista ja pohdinnoistaan myös kirjallisen koosteen. Artikkelit käsitellään actorin tunnilla keskustellen aihealueista. Actor arvioi tehtävän. − Actor teetättää opiskelijoilla tehtävän liittyen yhteisöllisyyteen mentorin antaman ohjeistuksen pohjalta. Opiskelijat haastattelevat vanhusta kysymysten pohjalta ja toimittavat kirjallisen tuotoksen actorille. Actor arvioi tehtävän. − Mentor teetättää opiskelijoilla lastensuojeluun liittyvän tehtävän. Opiskelijat toimittavat mentorille tehtävän. Mentor arvioi tehtävän. − Actor teetättää ammattietiikkaan liittyvän tehtävän mentorin antaman ohjeistuksen pohjalta. Actor voi kuitenkin muokata tehtävää. Sekä actor että mentor arvioivat ammattietiikkaan liittyvän tehtävän. − Lopuksi Actor ja mentor kokoontuvat ja käyvät läpi tehtävistä saadut arvosanat, käyvät läpi tuntiaktiivisuuden sekä poissaolot ja antavat lopullisen arvosanan kurssista.