More Related Content
More from sias_economics (20)
22章答案
- 1. 第二十二章 宏观经济学在目前的争论与共识
习题答案
一、单项选择题
1.B 2.A 3.A 4.D 5.C 6.D
7.A 8.D 9.D 10.B 11.C 12.B
13.B 14.C 15.C 16.B 17.D 18.B
二、判断正误并解释原因
1.
(×)解释:因为工资和价格的粘性,经济经常会出现失衡状况,这时货币政策不仅
是必要的,而且也是有效的。
2.(√)解释:合同的长期性是工资粘性的一个理由。
3.
(×)解释:虽然存在理性预期,但是价格和产出却可以由于预料之外的原因而发生
波动。
4.
(×)解释:新凯恩斯主义者借鉴和吸收了新古典宏观经济学的部分观点,理性预期
就是其中之一。
三、简答题
1.简述货币主义的基本观点和政策主张。
答:根据新货币数量论和自然率假说,货币主义形成了以下几个理论观点:
第一,货币供给对名义收入变动具有决定性作用。弗里德曼认为,货币供给完全取决于
货币当局的决策和银行制度。而货币需求函数表明,货币供给与影响货币需求的因素完全无
关。在货币供求均衡时,由新货币数量论的方程式可知,由于货币流通速度在短期内一般仅
有轻微变动,而在长期中又是不变的常数,于是货币供给量便成为影响名义收入的决定性因
素,即货币数量是货币收入波动的主要原因。
第二,在长期中,货币数量的作用主要在于影响价格以及其他用货币表示的量(如货币
工资等)
,而不能影响就业量和实际国民收入。根据自然率假说,就业量(从而实际国民收
入)是由技术水平、风俗习惯、资源数量等非货币因素所决定的,因此,在新货币数量论的
方程式中,实际收入与货币数量是无关的。按照弗里德曼的看法,货币流通速度在长期中是
不变的,因此,货币数量能影响的只是价格以及由货币表示的变量。换句话说,通货膨胀归
根到底是一种货币现象。
第三,在短期中,货币供给量可以影响实际变量,如就业量和实际国民收入。根据新货
币数量论,货币流通速度在短期内可以轻微变动的解释,以及货币主义从自然率假说出发,
对货币政策在短期中的效应的考察都支持货币主义的这一观点。
第四,私人经济具有自身内在的稳定性,国家的经济政策会使它的稳定性遭到破坏。按
- 3. 体会随时随地地根据所得到的信息来修正的预期值的偏差,避免作出过高或过低估计的错误,
从而不会犯系统性的错误。由于这一原因,即从整体上看,在长期中,对某一经济变量的未
来预期值与未来的实际值仍然会是一致的。因此,简单而概括地说,理性预期的意思就是:
在长期中,人们会准确地或趋向于预期到经济变量所应有数值。
4.粘性价格假定有什么重要性?
答:价格粘性是指价格不能随总需求变动而迅速变化。价格粘性问题的重要性在于:价
格是否有粘性的问题可以转换为市场能否出清的问题,即市场机制是否有效的问题。如果价
格有弹性,当需求减少时,价格会迅速下降。价格下降刺激需求增加,总供给与总需求重新
趋于均衡,市场出清,社会资源得到充分利用。如果价格有粘性,需求减少不会引起价格下
降,于是,市场上愿买者少,愿卖者多,市场不能出清,产品大量积压,厂商只得减少产量,
资源不能得到充分利用。因此,价格有弹性时,市场出清;价格粘性时,市场不能出清,市
场机制失灵,只有政府干预才能纠正市场失效。
5.效率工资理论与工资粘性有什么关系?
答:工资粘性认为工资不能随物价水平的变动而及时调整,这是新凯恩斯主义短期总供
给曲线的两个基本假设之一。一般认为,工资具有粘性的原因有:第一,由于在西方国家有
大量的工会存在的情况下,追求利益最大化的厂商和工人都希望通过谈判签订长期劳动合同,
以便预先规定厂商和工人的未来行为,工资因此会在一个合同期内保持不变,有时即使合同
到期也不一定能迅速调整。第二,因为存在风险和不确定性,使企业不敢轻易调整工资,而
宁愿接受生产数量的变动。第三,在不完全竞争市场上,企业面临一条折弯的劳动供给曲线,
降低工资可能会使人才流向其他企业。工资粘性是产生失业的原因之一。
效率工资理论主张高工资将导致高效率。效率工资理论可分为四种:第一种效率工资理
论认为,高工资有助于保持和提高企业的整体素质。第二种效率工资理论强调,高工资有助
于调动工人的工作积极性。第三种效率工资理论认为,高工资有助于保持企业工人的稳定性,
从而有助于企业节约时间提高效率。最后,在发展中国家高工资有助于改善工人的健康状况,
从而提高劳动生产率。总之,效率工资理论认为,支付高于均衡水平的工资对企业本身有利,
而这又造成劳动力市场工人因等待而失业的 现象。
效率工资理论认为,劳动生产率依赖于厂商支付给工人的工资,如果工资削减会降低劳
动生产率,引起单位成本的提高。为了保持效率,厂商愿意支付给工人高于均衡工资的工资。
效率工资是指努力对工资的弹性为 1 的时候的工资。在这个工资水平上,能使劳动效率达
到最高。在凯恩斯主义的理论中,效率工资是一种解释工资粘性的重要理论。
6.说明宏观经济学目前的共识。
答:目前西方宏观经济学中尽管存在太多的争论,但也达成了一些基本共识,主要有以
下几点:
第一,在长期中,一国生产物品和劳务的能力决定着该国居民的生活水平。首先,GDP
- 4. 是衡量一国经济福利的一项重要指标,实际 GDP 衡量了该国满足其居民需要和愿望的能力。
其次,在长期,GDP 依赖于劳动、资本和技术在内的生产要素,当生产要素增加和技术水
平提高时,GDP 增长。
第二,在短期内,总需求能够影响一国生产的物品和劳务的数量。虽然经济生产的能力
是长期中决定 GDP 的基础,但在短期,GDP 也依赖于经济的总需求,进而所有影响总需
求变化的量也能够引起经济波动。更高的消费者信心、较大的预算赤字和较快的货币增长都
可能在短期内增加产量和就业,从而减少失业。
第三,预期在决定经济行为方面发挥着重要作用。居民和企业如何对政策的变化做出反
应决定了经济变化的规模,甚至有时还决定着经济变动的方向。
第四,在长期内,总产出最终会回复到自然率水平上。这一产出水平取决于自然失业率、
资本存量和技术的状态。
无论是新古典宏观经济学,还是新凯恩斯主义经济学都承认,经济的长期总供给曲线是
一条位于潜在产量水平上的垂直线。
7.说明新凯恩斯主义对经济波动的解释。
答:新凯恩斯主义对宏观经济波动的考察使用总需求曲线和总供给曲线并结合长期劳动
合同的交错性质来说明的。如图 22.2 所示。
ASL
ASK0
P ASK1
ASK2
P1 ASK3
P2
P3
P4 AD0
AD1
O
Y1 Y2 Y3 Y0 Y
图 22.2 长期劳动合同结合总供求曲线图
假定经济起初位于总需求曲线 AD0 和新凯恩斯主义短期总供给曲线 ASK0 的交点上,
这时,价格水平为 P,实际收入为 Y0。假定经济受到总需求的冲击,如全球经济的萎缩使
净出口减少、增税、政府支出减少等反映在总需求曲线上,导致总需求曲线由 AD0 向左移
动到 AD1。
现在假定劳动市场的工资合同为期 3 年,且每年都有合同书的 1/3 数量的合同需要重新
签订。按照新凯恩斯主义的理论,当总需求曲线移动到 AD1 后,实际收入下降到 Y1,价格
水平下降到 P1,这种状态一直持续到第一批劳动合同被重新签订时为止。当第一批占总数