Metode penugasan perawatan AKPER PEMKAB MUNA
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•425 views
Dokumen tersebut membahas empat metode penugasan perawatan, yaitu metode fungsional yang membagi tugas berdasarkan jenis pekerjaan, metode alokasi klien yang menugaskan perawat untuk seluruh perawatan seorang pasien, metode tim keperawatan yang bekerja secara kelompok, dan metode keperawatan primer di mana satu perawat bertanggung jawab atas satu pasien selama 24 jam. Dokumen tersebut juga membandingkan kelebihan dan kek
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
Similar to Metode penugasan perawatan AKPER PEMKAB MUNA
Similar to Metode penugasan perawatan AKPER PEMKAB MUNA (9)
More from Operator Warnet Vast Raha
More from Operator Warnet Vast Raha (20)
Metode penugasan perawatan AKPER PEMKAB MUNA
- 1. METODE PENUGASAN PERAWATAN NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 2. NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners. Metode Penugasan Perawatan • • • • Metode fungsional Metode alokasi klien/keperawatan total Metode tim keperawatan Metode keperawatan primer
- 3. NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners. Contoh: Perawat si A bertugas untuk menyuntik Perawat si B bertugas untuk ganti verban,dll Yaitu pengorganisasian tugas pelayanan keperawatan yang didasarkan pada pembagian tugas menurut jenis pekerjaan yang dilakukan Metode Fungsional
- 4. Keuntungan/ Kelebihan NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners. • Perawat lebih terampil pada pekerjaan tertentu • Mudah memperoleh kepuasan kerja • Memudahkan kepala ruangan untuk mengawasi staff/peserta didik yang praktik untuk skil tertentu
- 5. NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners. Kerugian/ kelemahan • Pelayanan keperawatan yang terfragmentasi • Memungkinkan tugas non keperawatan lebih banyak dilakukan • Perawat hanya melihat asuhan keperawatan sebagai ketrampilan saja • Secara keseluruhan kepuasan kerja sukar diidentifikasi
- 6. • Fokus keperawatan sesuai dengan kebutuhan klien • Memberikan kesempatan untuk melakukan tindakan keperawatan yang komperhesif • Memotivasi perawat untuk selalu bersama – sama klien dan tugas non keperawatan dapat dilakukan oleh yang bukan perawat Keuntungan NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 7. NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 8. Kelemahan/kerugian - Beban kerja tinggi Pendelegasian perawatan klien hanya sebagian selama perawat penanggung jawab klien bertugas NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 9. Metode Tim Yaitu pengorganisasian pelayanan keperawatan pada setiap klien oleh tim keperawatan oleh perawat profesional Pembagian tugas dalam kelompok dilakukan oleh pimpinan kelompok/ketua group. Ketua tim bertanggung jawab dalam mengarahkan anggota tim. Selanjutnya ketua tim melaporkan pada kepala ruangan tentang kemajuan klien NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 10. NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners. Keuntungan • Memfasilitasi pelayanan yang komperhensif • Memungkinkan pencapaian proses keperawatan • Konflik atau perbedaan pendapat dapat ditekan • Menyatukan kemampuan anggota tim yang berbeda - beda
- 11. Kerugian • Hanya dapat dilakukan oleh perawat profesional • Biayanya relatif tinggi NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 12. K e l e m a h a n Rapat tim memerlukan waktu sehingga pada situasi sibuk rapat tim ditiadakan atau terburu – buru shingga dapat mengakibatkan koordinasi dan komunikasi antar anggota tim kabur NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 13. Metode keperawatan Primer Yaitu pemberian asuhan keperawatan yang dilakukan oleh seorang perawat selama 24 jam terhadap klien yang menjadi tanggung jawabnya NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 14. Model praktik kep.profesional dapat diterapkan - Memungkinkan asuhan keperawatan yang komperhensif - Memberikan kepuasan kerja bagi perawat - Memberikan kepuasan bagi klien dan keluarga dalam menerima askep - NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.
- 15. Terima kasih