新学習指導要領と大学入試改革が示唆するこれからの時代の教育とは?
- 14. 21世紀に求められるスキル –
21st Century Skills
学びとイノベーション
“The 4Cs”
デジタルスキル 職業とライフスキル
批判的思考力と
問題解決能力
情報リテラシー
フレキシビリティや適応
能力
クリエイティビティと
イノベーション
メディアリテラシー
自ら方向性を設定し、イ
ニシアチブをとる力
コミュニケーション 情報機器リテラシー
文化の壁を超えて交流
する力
コラボレーション
責任感とやり抜く力
(Grit/Accountability)
リーダーシップと
責任力(Responsibility)
source: Partnership for 21st century skills
- 31. 文法項目の一部は高校から前倒し、語数増加
• ア 音声: 現行版と同じである。
イ 符号: 小学校の外国語で学んだ基本的な符号以外として,感嘆符,引用符など
ウ 語,連語及び慣用表現: 小学校で学習した 600~700語に加え,1600~1800の
語。連語や慣用表現については,活用頻度の高いものとだけ記述。具体例は出さな
い。
エ 文,文構造及び文法事項: 小学校で示したもの以外。また,今回,高校の言語
材料から降りて来たものは,
• 感嘆文のうち基本的なもの
主語+動詞+間接目的語+{that で始まる節・what などで始まる節}
主語+動詞+目的語+原形不定詞
主語+be動詞+形容詞+that で始まる節
現在完了進行形
仮定法のうち基本的なもの
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光村図書、新しい学習指導要領の方向性 http://www.mitsumura-tosho.co.jp/kyokasho/c_eigo/newcs/index.html
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CEFR の基準 (A1 初心者からC2 ほぼ
ネイティブまで6レベル)
文部科学省: 大学入学者選抜改革について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/29/07/__icsFiles/afieldfile/2017/07/18/1388089_002_1.pdf
- 35. プログラミング教育の意図は
プログラミング的思考 (Computational Thinking)とは :
イシュー分析・分解、パターン認識、抽象化、そしてアルゴリズムを作
るといったプロセス使うことで、問題に対するソリューションを、コン
ピューターでも理解できる形に設計すること。
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文部科学省の資料より
注:プログラムを作成する上でのアルゴリズム(問題を解決する手順を表した もの)の考え方やそ
の表現の仕方、コンピュータやネットワークの仕組み、 コンピュータを用いた問題の発見・解決の
ための知識及び技能等について は、中学校や高等学校の各教科等で学習
注:http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/micro_detail/__icsFiles/afieldfile/2018/03/30/1403162_01.pdf
- 43. 推薦入試 => 学校推薦型選抜
AO入試 => 総合型選抜
両方の入試において、2020年以降下記が必須化
「小論文、プレゼンテーション、口頭試問、実技、各教科・科目に係るテスト、資格・検定試験
の成績」または「大学入学共通テスト」のうち、「少なくともいずれか一つの活用を必須化す
る」
+
AO入試の場合: 本人の記載する資料(活動報告書、大学入学希望理由書、学修計画書
等)を積極的に活用する。
推薦入試の場合: 学校長からの推薦書の中で、本人の学習歴や活動歴を踏まえた「知
識・技能」「思 考力・判断力・表現力」「主体性を持って多様な人々と協働して学ぶ態度」に
関する 評価を記載すること、及び大学が選抜に当たりこれらを活用することを必須化
入試改革の大きなポイント4 :
推薦・AO入試も基礎学力重視に
- 45. 21世紀に求められるスキル –
21st Century Skills
学びとイノベーション
“The 4Cs”
デジタルスキル 職業とライフスキル
批判的思考力と
問題解決能力
情報リテラシー
フレキシビリティや適応
能力
クリエイティビティと
イノベーション
メディアリテラシー
自ら方向性を設定し、イ
ニシアチブをとる力
コミュニケーション 情報機器リテラシー
文化の壁を超えて交流
する力
コラボレーション
責任感とやり抜く力
(Grit/Accountability)
リーダーシップと
責任力(Responsibility)
source: Partnership for 21st century skills
- 46. トップ10 スキル ~ 雇用主アンケートより
クリエイティビティが急激にランクアップ
1. 複雑な問題解決
2. 他者との協働
3. 人事管理
4. 批判的思考能力
5. 交渉
6. 質の管理
7. サービス精神
8. 判断と決断
9. アクティブなリスニング
10. クリエイティビティ
1. 複雑な問題解決
2. 批判的思考能力
3. クリエイティビティ
4. 人事管理
5. 他者との協働
6. 感情インテリジェンス
7. 判断と決断
8. サービス精神
9. 交渉
10. フレキシブルな認知力
トップ10圏外
質の管理
アクティブなリスニング
20152020
source: Future of Jobs Report, World Economics Forum
- 53. 失敗を恐れることが生むジレンマ
Source: MLTS Learning Sparks “Failure and a Growth Mindset” の内容を図式化
グリット:物事に対する情熱であり、また何かの目的を達成するために
継続的に粘り強く努力することによって、物事を最後までやり遂げる力
GRIT (グリット)の醸成の機会を失う
失敗したく
ない!!
失敗から学ぶ
機会を喪失
長年良い成績
Bなんてとったら悲劇
内申点を守りたい
受験に悪い影響を
与えたくない
ジレンマ例:
ハーバードビ
ジネススクー
ル卒業生
殆どの学生が
中間管理職に
とどまる*
“人生で最も大切な経験の一つは失敗なのに、
今日の最も優秀な若者たちは、失敗への準備ができていない”
Robert Gates
元防衛庁長官
失敗をしない
道を選ぶ
失敗から学ば
ない
* Harvard Business Review “Teaching smart people how to learn”by Chris Argyris
失敗しない選択
失敗の原因を
外的要因にする