2. IL BILANCIO SOCIALE SECONDO LE LINEE GUIDA MINISTERIALI
Dal bilancio d’esercizio
al bilancio sociale
(A cura di Matteo Pozzoli)
3. IL BILANCIO SOCIALE SECONDO LE LINEE GUIDA MINISTERIALI
Relazione di missione e bilancio sociale
La Relazione di missione:
• illustra e integra i dati finanziari dei prospetti quantitativi di bilancio;
• illustra l’andamento economico e gestionale dell’ente e le modalità di
perseguimento delle finalità statutarie
Il bilancio sociale può essere definito come uno «strumento di
rendicontazione delle responsabilità, dei comportamenti e dei risultati sociali,
ambientali ed economici delle attività svolte da un'organizzazione. Ciò al fine
di offrire un'informativa strutturata e puntuale a tutti i soggetti interessati non
ottenibile a mezzo della sola informazione economica contenuta nel bilancio
di esercizio».
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1. Le informazioni generali sull’ente,
la missione perseguita e le attività
di interesse generale di cui all’art. 5
richiamate nello statuto,
l’indicazione della sezione del
Registro unico nazionale del Terzo
settore in cui l’ente è iscritto e del
regime fiscale applicato, nonché le
sedi e le attività svolte;
RM
§6
2. Informazioni generali sull’ente:
• nome dell’ente; codice fiscale;
partita IVA;
• forma giuridica e qualificazione ai
sensi del codice del Terzo settore;
• indirizzo sede legale; altre sedi; aree
territoriali di operatività;
• valori e finalità perseguite (missione
dell’ente);
• attività statutarie individuate facendo
riferimento all’art. 5 (evidenziare se il
perimetro delle attività statutarie sia
più ampio di quelle effettivamente
realizzate, circostanziando le attività
effettivamente svolte;
• altre attività svolte in maniera
secondaria/strumentale (vedi RM 21)
BS
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2. i dati sugli associati o sui fondatori e sulle attività svolte nei loro confronti;
informazioni sulla partecipazione degli associati alla vita dell’ente;
RM
§6
3. Struttura, governo e amministrazione:
• consistenza e composizione della base sociale /associativa (se esistente);
• sistema di governo e controllo, articolazione, responsabilità e composizione degli
organi (indicando in ogni caso nominativi degli amministratori e degli altri soggetti
che ricoprono cariche istituzionali, data di prima nomina, periodo per il quale
rimangono in carica, nonché eventuali cariche o incaricati espressione di specifiche
categorie di soci o associati);
• quando rilevante rispetto alle previsioni statutarie, approfondimento sugli aspetti
relativi alla democraticità interna e alla partecipazione degli associati alla vita
dell’ente;
BS
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13. il numero medio dei dipendenti,
ripartito per categoria, nonché il
numero dei volontari iscritti nel
registro dei volontari di cui all’art.
17, comma 1, che svolgono la loro
attività in modo non occasionale;
RM
§6
4. Persone che operano nell’ente:
• tipologie, consistenza e
composizione (es. genere, fascia di
età, titolo di studio) del personale
che ha effettivamente operato per
l’ente con una retribuzione (a carico
dell’ente o di altri soggetti) o a titolo
volontario, comprendendo e
distinguendo tutte le diverse
componenti (es. personale religioso,
persone distaccate da altri enti,
operatori del servizio civile…)
BS
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14. l’importo dei compensi spettanti all’organo esecutivo, all’organo di controllo,
nonché al soggetto incaricato della revisione legale. Gli importi possono essere
indicati complessivamente con riferimento alle singole categorie sopra indicate;
RM
§6
4. Persone che operano nell’ente:
• struttura dei compensi, delle retribuzioni, delle indennità di carica e modalità e importi
dei rimborsi ai volontari: emolumenti, compensi o corrispettivi a qualsiasi titolo
attribuiti ai componenti degli organi di amministrazione e controllo, ai dirigenti nonché
agli associati;
• in caso di utilizzo della possibilità di effettuare rimborsi ai volontari a fronte di
autocertificazione, modalità di regolamentazione, importo dei rimborsi complessivi
annuali e numero di volontari che ne hanno usufruito;
BS
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18. l’illustrazione della situazione dell’ente e dell’andamento della gestione. L’analisi è
coerente con l’entità e la complessità dell’attività svolta e può contenere, nella misura
necessaria alla comprensione della situazione dell’ente e dell’andamento e del risultato
della sua gestione, indicatori finanziari e non finanziari, nonché una descrizione dei
principali rischi e incertezze. L’analisi contiene, ove necessario per la comprensione
dell’attività, un esame dei rapporti sinergici con altri enti e con la rete associativa di cui
l’organizzazione fa parte;
24. l’illustrazione della raccolta fondi...;
RM
§6
6. Situazione economica-finanziaria:
• Provenienza delle risorse economiche con separata indicazione dei contributi pubblici e
privati; specifiche informazioni sulle attività di raccolta fondi; finalità generali e specifiche
delle raccolte effettuate nel periodo di riferimento, strumenti utilizzati per fornire
informazioni al pubblico sulle risorse raccolte e sulla destinazione delle stesse;
segnalazioni da parte degli amministratori di eventuali criticità emerse nella gestione ed
evidenziazione delle azioni messe in campo per la mitigazione degli effetti negativi.
BS
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20. l’indicazione delle modalità di perseguimento delle finalità statutarie, con
specifico riferimento alle attività di interesse generale;
21. informazioni e riferimenti in ordine al contributo che le attività diverse forniscono
al perseguimento della missione dell’ente e l’indicazione del carattere
secondario e strumentale delle stesse;
RM
«tutto»
§6
2. Informazioni generali sull’ente:
• altre attività svolte in maniera secondaria/strumentale
BS
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23. la differenza retributiva tra lavoratori dipendenti, per finalità di verifica del rispetto
del rapporto uno a otto, di cui all’art. 16 del decreto legislativo n. 117/2017 e
successive modificazioni ed integrazioni, da calcolarsi sulla base della
retribuzione annua lorda, ove tale informativa non sia già stata resa o debba
essere inserita nel bilancio sociale dell’ente;
RM
4. Persone che operano nell’ente:
• rapporto tra retribuzione annua lorda massima e minima dei lavoratori dipendenti
dell’ente;
BS
11. IL BILANCIO SOCIALE SECONDO LE LINEE GUIDA MINISTERIALI
Attestazione di conformità alle linee guida
di cui all’art.14 del CTS
Le Norme di comportamento dell’organo di controllo degli enti del Terzo settore (CNDCEC,
Norma ETS 3.9) considerano che l’attività dovrebbe essere volta a verificare struttura, contenuti
e principi di redazione,
Il Commento osserva che «l’organo di controllo si pronuncia sulla struttura del bilancio sociale,
verificando anche che le informazioni ivi contenute rappresentino fedelmente l’attività svolta
dall’ETS e che siano coerenti con le richieste informative del decreto ministeriale di riferimento.
In questo senso, si ritiene che le verifiche dell’organo di controllo non possano prescindere dai
seguenti aspetti:
• conformità della struttura del bilancio sociale rispetto all’articolazione per sezioni di cui al
paragrafo 6 delle linee guida;
• presenza nel bilancio sociale delle informazioni di cui alle specifiche sotto-sezioni
esplicitamente previste al paragrafo 6 delle linee guida, salvo adeguata illustrazione delle
ragioni che abbiano portato alla mancata esposizione di specifiche informazioni;
• rispetto dei principi di redazione del bilancio sociale di cui al paragrafo 5 delle linee
guida, tra i quali i principi di rilevanza e di completezza che possono comportare la
necessità di integrare le informazioni richieste esplicitamente dalle linee guida»
