Ivana Molnárová, výkonná riaditeľka profesia.sk, spolu s Martinom Menšíkom, marketingovým manažérom profesia.sk, prijali pozvanie poradenskej a vzdelávacej spoločnosti unit QQ, s.r.o., ktorá sa dlhodobo zaoberá poradenstvom v oblasti ľudských zdrojov. Na podujatie QQ time – čas pre vás, priniesli zaujímavé štatistiky nielen o tom, aký je trh práce v súčasnosti, ale aj o tom, aký bude o 20 rokov.

1. www.profesia.sk
Je lepšie nájsť alebo udržať si
zamestnancov?
Ivana Molnárová
Profesia, spol. s.r.o.

2. www.profesia.sk
Vývoj trhu práce v SR a v Banskobystrickom regióne
Obsah prezentácie

3. www.profesia.sk
Vývoj trhu práce v SR a v Banskobystrickom regióne
Trendy v migrácii a sťahovaní uchádzačov
Obsah prezentácie

4. www.profesia.sk
Vývoj trhu práce v SR a v Banskobystrickom regióne
Trendy v migrácii a sťahovaní uchádzačov
Schopnosti a znalosti: aké boli a aké budú potreby trhu práce?
Obsah prezentácie

5. www.profesia.sk
Vývoj trhu práce v SR a v Banskobystrickom regióne
Dlhodobý vývoj trhu práce v SR
Schopnosti a znalosti: aké boli a aké budú potreby trhu práce?
Čo prinesie budúcnosť: demografické trendy a automatizácia
Obsah prezentácie

6. www.profesia.sk
Vývoj trhu práce v SR a v Banskobystrickom regióne

7. www.profesia.sk
Nezamestnanoť na Slovensku je
najnižšia v histórii
7.36%
14.80%
4.90%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
Miera nezamestnanosti [%]

8. www.profesia.sk
Nezamestnanoť na Slovensku je
najnižšia v histórii
Trnavský kraj 2.33%
Bratislavský kraj 2.65%
Trenčiansky kraj 2.87%
Nitriansky kraj 2.90%
Žilinský kraj 3.74%
Banskobystrický kraj 6.78%
Košický kraj 7.90%
Prešovský kraj 8.54%
Zdroj: UPSVaR

9. www.profesia.sk
Región
Miera nezamestnanosti
Apríl 2019 Apríl 2000
Bratislavský kraj 2.33% 7.16%
Trnavský kraj 2.65% 16.26%
Trenčiansky kraj 2.87% 14.33%
Nitriansky kraj 2.90% 23.03%
Žilinský kraj 3.74% 18.61%
Banskobystrický kraj 6.78% 23.74%
Košický kraj 7.90% 26.69%
Prešovský kraj 8.54% 25.29%
Zdroj: UPSVaR
Regionálne rozdiely sa dlhodobo znižujú

10. www.profesia.sk
175
106
135
162
211
249
275
95
134 133
274
0
50
100
150
200
250
300
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Thousands
Počet ponúk na www.profesia.sk
rast pokles
Zdroj:
Nové pracovné miesta

11. www.profesia.sk
31%
29%
27%
27%
17%
16%
16%
15%
Zákaznícka podpora
Služby
Bankovníctvo
Financie a ekonomika
Telekomunikácie
Poisťovníctvo
Právo a legislatíva
Administratíva
Medziročná zmena počtu ponúk v 1. kvartáli roka 2019 (celá SR)
V akých oboroch bolo príležitostí viac?
Zdroj:
Obory, v ktorých pracovné miesta pribúdajú

12. www.profesia.sk
-45%
-21%
-19%
-17%
-16%
-15%
-14%
-6%
Textilný priemysel
Výroba
Chemický priemysel
Automobilový priemysel
Manažment kvality
Strojárstvo
Pomocné práce
Doprava a logistika
Medziročná zmena počtu ponúk v 1. kvartáli roka 2019 (celá SR)
V akých oboroch bolo príležitostí menej?
Zdroj:
Obory, v ktorých pracovné miesta ubúdajú

13. www.profesia.sk
2.4% 2.4%
4.1%
2.9%
3.3%
4.6%
6.4%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Rast priemernej mesačnej nominálnej mzdy [%]
Zdroj: ŠÚ SR
Mzdy rastú rekordným tempom

14. www.profesia.sk
Kvalitných zamestnancov je čoraz ťažšie
nájsť
Región 1.kvartál 2019 1.kvartál 2014
Trenčiansky kraj 14.9 47.8
Bratislavský kraj 15.7 43.9
Žilinský kraj 16.7 50.3
Trnavský kraj 17.0 51.7
Nitriansky kraj 18.0 51.8
Banskobystrický kraj 20.0 53.6
Prešovský kraj 23.8 54.6
Košický kraj 28.7 66.0
Priemený počet reakcií uchádzačov na pracovnú ponuku zverejnenú
na www.profesia.sk

15. www.profesia.sk
Kvalitných zamestnancov je čoraz ťažšie
si aj udržať (fluktuácia rastie)
Zdroj:
prieskum v
spolupráci s

16. www.profesia.sk
Kvalitných zamestnancov je čoraz ťažšie
si aj udržať (fluktuácia rastie)
4%
12%
19%
64%
8%
22%
21%
49%
menej ako pred 6 mesiacmi
6-12 mesiacov dozadu
pred 2 rokmi
pred viac ako 2 rokmi
Kedy ste naposledy zmenili prácu?
2018 2017
Zdroj:
prieskum v
spolupráci s

17. www.profesia.sk
Trendy v migrácii a sťahovaní uchádzačov

18. www.profesia.sk
Sťahovanie za prácou v rámci SR
Región bydliska
Podiel CV ľudí hľadajúcich
prácu v Bratislave
Bratislavský kraj 98%
Trnavský kraj 41%
Nitriansky kraj 20%
Banskobystrický kraj 17%
Prešovský kraj 14%
Trenčiansky kraj 14%
Žilinský kraj 13%
Košický kraj 9%
Zdroj:
Databáza životopisov

19. www.profesia.sk
Sťahovanie za prácou v rámci SR
Región bydliska
Podiel CV ľudí hľadajúcich
prácu v Banskobystrickom
kraji
Banskobystrický
kraj 81%
Žilinský kraj 5%
Trenčiansky kraj 3%
Nitriansky kraj 3%
Prešovský kraj 3%
Košický kraj 2%
Bratislavský kraj 1%
Trnavský kraj 1%Zdroj:
Databáza životopisov

20. www.profesia.sk
Sťahovanie za prácou v rámci SR
Región bydliska
Podiel CV ľudí hľadajúcich
prácu v regióne svojho
bydliska
Bratislavský kraj 98%
Košický kraj 89%
Nitriansky kraj 87%
Žilinský kraj 84%
Trnavský kraj 82%
Banskobystrický kraj 81%
Trenčiansky kraj 79%
Prešovský kraj 77%
Zdroj:
Databáza životopisov

21. www.profesia.sk
Odliv mozgov do zahraničia
Zdroj: IMF SR

22. www.profesia.sk
Krajina
Počet obyvateľov s občianstvom SR,
ktorí sú rezidenti v danej krajine
Česká republika 107 447
Veľká Británia 102 838
Nemecko 49 631
Rakúsko 38 094
Švajčiarsko 15 007
Írsko 10 130
Taliansko 8 567
Belgicko 6 151
Holandsko 5 127
Francúzsko 4 260
Kam Slováci odchádzajú
Zdroj: Eurostat
(2017)

23. www.profesia.sk
Odchádzajú najmä mladí
Veková štruktúra odsťahovaných zo SR
Zdroj: IMF, MF
SR

24. www.profesia.sk
Odliv študentov do ČR
6x viac Slovákov študuje
na českých vysokých školách
ako pred 17 rokmi
Zdroj: idnes.cz

25. www.profesia.sk
Odliv študentov do ČR
1/30
Podiel Slovákov na počte absolventov v ČR v roku
2005
Zdroj: MŠMT ČR

26. www.profesia.sk
Odliv študentov do ČR
1/18
Podiel Slovákov na počte absolventov v ČR v roku
2017
Zdroj: MŠMT ČR

27. www.profesia.sk
Odliv študentov do ČR
Zdroj: MŠMT ČR

28. www.profesia.sk
Odkiaľ k nám dnes prichádzajú cudzinci?
Cudzinci pracujúci v SR, TOP
10 krajín pôvodu
Marec 2018 Marec 2019 Medziročný nárast
Srbsko 12 233 12 843 5%
Ukrajina 5 615 14 944 166%
Rumunsko 8 914 10 368 16%
Česko 4 796 6 101 27%
Maďarsko 5 116 5 588 9%
Poľsko 2 361 2 676 13%
Bulharsko 1 745 2 369 36%
Taliansko 999 1 401 40%
Vietnam 704 1 048 49%
Bosna a Hercegovina 423 883 109%
Zdroj: UPSVaR

29. www.profesia.sk
Schopnosti a znalosti:
aké boli a aké budú požiadavky trhu práce?

30. www.profesia.sk
Ponuky vhodné pre absolventov
17%
83%
2008
vhodné pre absolventov
vyžaduje prax
35%
65%
2018
vhodné pre absolventov
vyžaduje prax
Zdroj:

31. www.profesia.sk
Ponuky vhodné pre absolventov
Zdroj:

32. www.profesia.sk
Požiadavka na VŠ vzdelanie
Zdroj:
27%
73%
2008
vysoká škola nižšie vzdelanie
19%
81%
2018
vysoká škola nižšie vzdelanie
Zdroj:

33. www.profesia.sk
Požiadavka na VŠ vzdelanie
Zdroj:Zdroj:

34. www.profesia.sk
Požiadavka na VŠ vzdelanie
Zdroj:Zdroj:

35. www.profesia.sk
Jazykové znalosti – anglický jazyk B2+
Zdroj:Zdroj:
37%
63%
2008
angličtina B2 nižšie požiadavky
24%
76%
2018
angličtina B2 nižšie požiadavky

36. www.profesia.sk
Jazykové znalosti – anglický jazyk B2+
Zdroj:Zdroj:

37. www.profesia.sk
Jazykové znalosti – anglický jazyk B2+
Zdroj:Zdroj:

38. www.profesia.sk
SŠ 2007 - 2008
6 Hard vs 4 Soft skills
SŠ 2017 - 2018
1 Hard vs 9 Soft skills
1. znalosť anglického jazyka 1. zodpovedný prístup k práci
2. komunikačné schopnosti 2. aktívny prístup k práci
3. tímový hráč 3. ochota učiť sa nové veci
4. prax výhodou 4. ochota pracovať na zmeny
5. práca s pc 5. príjemné a ústretové vystupovanie
6. MS office 6. pozitívny prístup k práci
7. znalosť nemeckého jazyka 7. znalosť práce s pc
8. príjemné vystupovanie 8. schopnosť pracovať v tíme
9. chuť/ochota učiť sa 9. flexibilita, komunikatívnosť
10. word excel 10. schopnosť zvládať stres
Top 10 požadovaných znalostí
u SŠ absolventov

39. www.profesia.sk
VŠ 2007 - 2008
5 Hard vs 5 Soft skills
VŠ 2017 - 2018
2 Hard vs 8 Soft skills
1. vysokoškolské vzdelanie 1. aktívna znalosť anglického jazyka
2. znalosť anglického jazyka 2. ochota učiť sa nové veci
3. komunikatívne zručnosti 3. analytické a logické myslenie
4. analytické myslenie 4. schopnosť pracovať v tíme
5. MS office 5. lojálnosť, pozitívne myslenie
6. organizačné schopnosti
6. iniciatívnosť, spoľahlivosť, zodpovednosť,
ústretovosť
7. tímový hráč
7. pozitívne myslenie a najmä
komunikatívnosť
8. ochota/chuť učiť sa 8. zodpovedný prístup k práci
9. vodičský preukaz 9. aktívny prístup k práci
10. Microsoft Windows 10. aktívna znalosť nemeckého jazyka
Top 10 požadovaných
znalostí u VŠ absolventov

40. www.profesia.sk
5 najčastejších Soft skills
žiadaných od absolventov

41. www.profesia.sk
5 najčastejších Hard skills
žiadaných od absolventov

42. www.profesia.sk
Čo prinesie budúcnosť:
demografické trendy a automatizácia

43. www.profesia.sk
Slovensko zaostáva v miere plodnosti
1.96
1.92
1.85
1.58
1.57
1.40
1.33
1.32
1.31
0.00 0.50 1.00 1.50 2.00
Francúzsko
Írsko
Švédsko
...
Priemer EÚ 28
Česká republika
...
Slovensko
...
Španielsko
Poľsko
Portugalsko
Miera plodnosti v roku 2015
Miera plodnosti v krajinách EÚ 28 2.1
Zdroj: Eurostat

44. www.profesia.sk
Slováci budú starnúť
35
40
45
50
2015 2020 2030 2040 2050 2060 2070 2080
Mediánový vek obyvateľov
Slovensko
Zdroj: Eurostat

45. www.profesia.sk
Slováci budú starnúť
35
40
45
50
2015 2020 2030 2040 2050 2060 2070 2080
Mediánový vek obyvateľov
Slovensko
Zdroj: Eurostat

46. www.profesia.sk
Zmeny vo vekovej štruktúre populácie
Predpokladaná zmena počtu obyvateľov v roku 2030 oproti roku 2015 na Slovensku
Veková skupina
Zmena počtu obyvateľov
v tis.
Zmena v %
15-29 -217 -20%
30-44 -210 -16%
45-64 +122 +8%
65+ +393 +52%
Zdroj: Eurostat

47. www.profesia.sk
Demografický vývoj zasiahne
najproduktívnejšie vekové skupiny
Zdroj: Eurostat

48. www.profesia.sk
Automatizácia

49. www.profesia.sk
pozície vo výrobe, napr. operátori strojov, skladníci
Povolania najviac ohrozené automatizáciou

50. www.profesia.sk
pozície vo výrobe, napr. operátori strojov, skladníci
pozície v administratíve: účtovníci, fakturanti, úradníci
Povolania najviac ohrozené automatizáciou

51. www.profesia.sk
pozície vo výrobe, napr. operátori strojov, skladníci
pozície v administratíve: účtovníci, fakturanti, úradníci
vodiči, taxikári, poštári, doručovatelia
Povolania najviac ohrozené automatizáciou

52. www.profesia.sk
pozície vo výrobe, napr. operátori strojov, skladníci
pozície v administratíve: účtovníci, fakturanti, úradníci
vodiči, taxikári, poštári, doručovatelia
predavači, pokladníci
Povolania najviac ohrozené automatizáciou

53. www.profesia.sk
pozície vo výrobe, napr. operátori strojov, skladníci
pozície v administratíve: účtovníci, fakturanti, úradníci
vodiči, taxikári, poštári, doručovatelia
predavači, pokladníci
telemarketéri
Povolania najviac ohrozené automatizáciou

54. www.profesia.sk
odborníci ako inžinieri, vedci, analytici
Povolania najmenej ohrozené
automatizáciou

55. www.profesia.sk
odborníci ako inžinieri, vedci, analytici
IT profesionáli a ďalší odborníci v oblasti technológií
Povolania najmenej ohrozené
automatizáciou

56. www.profesia.sk
odborníci ako inžinieri, vedci, analytici
IT profesionáli a ďalší odborníci v oblasti technológií
manažéri
Povolania najmenej ohrozené
automatizáciou

57. www.profesia.sk
odborníci ako inžinieri, vedci, analytici
IT profesionáli a ďalší odborníci v oblasti technológií
manažéri
pedagógovia, umelci
Povolania najmenej ohrozené
automatizáciou

58. www.profesia.sk
Ďakujem.
molnarova@profesia.sk
Vaše otázky?