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会社紹介資料
2
はじめまして、GMOサイバーセキュリティbyイエラエ株式会社(以下イエラエ)です。
まずは当社に興味をもってくださり、ありがとうございます!
私たちは「誰もが犠牲にならない社会」をつくることをミッションに挑戦をしています。
その目標は簡単ではないと考えています。
日々新しい技術、新しい攻撃が出てきている中で、
常に最新技術の追求が求められます。
そのために私たちは「セキュリティエンジニアが世界一働きやすい環境」を目指し、
ここ1年で従業員数も2倍にまで成長してきました。
この資料ではそんな私たちの価値観や魅力、課題についてすべてお見せいたします。
その上で私たちの価値観に共感いただけたなら嬉しいです。
About this Document
©GMO CYBER SECURITY by IERAE Inc. All Right Reserved.
3
事業・会社について
大事にしていること
福利厚生
採用情報
イエラエが目指すところ
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イエラエが目指すところ
5
誰もが犠牲にならない社会をつくるため、この2つをめざします
イエラエが目指すところ
市場独占
最高品質 x 最低価格 x 高利益率
受注率 100%
リピート率 100%が理想
世界一働きやすい環境
高給与、短労働時間、高裁量
結果としての終身雇用が理想
1 2
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6
セキュリティエンジニアが働きやすい環境をつくることで、
成長環境を生み出し、高品質なものを提供していきます。
・給与の低さ
・需要過多
・ハードワーク
・高給与
・短労働時間
・高裁量
セキュリティ診断は需要がある割にエンジニアが少なく需要過多になりがちです。
待遇や労働環境の悪さを改善していかないとなりません。
世界一働きやすい環境を目指す理由
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7
働きやすい環境をつくることで良いサイクルができる
➡ いい人が集まる
➡ この人達が辞めていかない
➡ この人達が成長していく
➡ するとお客様へ高品質のサービスが提供できる
➡ 利益が生まれる
➡ 利益が生まれるともっと待遇をよくしていける
➡ そうするともっといい人が集まる
➡ お客様へもっといいものを提供できる
社員へ
還元
質の
良い
サービス
顧客
獲得
売上
UP
世界一働きやすい環境を目指す理由
ができる
を作れば
いい状態 いい採用
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8
世界一働きやすい環境を目指す理由
社員や事業に還元し
結果的な終身雇用を目指す
\社内でキャリア課題を解決できる/
働きやすい環境(高給与、短労働時間、高裁量)をクリアしていれば会社がいい状態。
このいい状態をキープし続けることで事業も必ず成長する。
働きやすい環境
会社がいい状態
利益が生まれる
⇨ 事業へ投資できる
⇨ 新しいことに挑戦できる
⇨ 社員へ裁量を渡せる
営利企業として、いいことだけしていればいいわけではありません。
利益が出ているからこそ待遇を良くしたり、事業に使える資金を増やし裁量を広げたりできます。
働きやすさを追求することでライフステージに合わせた働き方を提供し、結果としての終身雇用を目指します。
いい状態
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9
市場独占を目指す意図
・お客様の「困っている」につけ込んだ
売り方(不要なものは売るべきではない)
・低品質 x 高価格なサービスの横行
・需要過多によるエンジニアの酷使
(の割には給与還元も少ない)
セキュリティ市場の問題点
・お客様を「助ける」サービス提供
・最高品質を目指す責任を伴う
( 低品質サービスが市場独占していいはずがない)
・エンジニア待遇を常により良く
していく義務
・悪徳業者の撲滅が狙い
(良心的な会社とは協業していく)
市場独占が意味すること
悪い会社の市場独占は社会悪であり、許されない。
独占を目指す = 最高に良い会社を目指す と同義
ここに賛同するエンジニアに入社してほしい
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10
イエラエの強み
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11
ハッキングスキル
各種ハッキングコンテストで
好成績を残した
ホワイトハッカーが所属
疑似攻擊を行う上で、
攻撃力 が一番大切です。
本物のハッカーより優れていなければ
脆弱性が見つけられず侵入を防げないからです。
イエラエの“つよみ” ①
イ
エ
ラ
エ
の
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12
ハッキングコンテスト|大会実績
2017年 Car Hacking Village CTF
※自動車を対象にした CTF
2017年 CAN bus hacking CTF
1位
※制御系
(OT系)
のCTF
(1 位、
2 位は海外の軍事コンサル )
2018年 S4 CTF 3位
2018年
※スマートグリッド
positivehackday
4位
Car Hacking Village CTF
2019年
そのほか、弊社在籍エンジニア個人で参加したハッキングコンテスト / 大会にて受賞経験多数あり
※直近は新型コロナウイルスの影響にて参加実績なし
2位
8位
イエラエの“つよみ” ②
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事業・会社について
14
会社概要
GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社 / GMO Cybersecurity by Ierae, Inc.
2013年2月22日
200名
サイバーセキュリティ診断、コンサルティング、
サイバーセキュリティ技術(DDoS 対策やセキュアAIなど)をはじめとする新技術に関する調査 、
応用開発、システム開発に関する全般的な業務、
AIコンサルティング、AI開発、AI人材育成、サービスデザイン、UX/UIデザイン、
自社サービス「プライスサーチ」の開発運営、労働者派遣事業
会社名
設立
従業員数
事業内容
イエラエについて
弊社はホワイトハッカーで構成された脆弱性診断業務に特化した情報セキュリティ企業です。
IT 普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加していますが、
世の中にセ キュリティエンジニアの数が少なく、より精度の高い脆弱性診断を提供したいと 2011 年に創業しました。
当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、
より安全にサービスを利用していただけるよう業務に励んでいます。
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15
私たちのミッションは「誰もが犠牲にならない社会を創る」ことです。
CEO 牧 田 誠
不正アクセス被害が日々報じられる昨今、
その手法を理解し攻撃からシステムを守る技術の重要性は
かつてなく高まっています。
私たちは先進的なセキュリティ技術の研究とその共有を通して、
世界から脆弱性を減らすために挑戦し続けます。
そのためにセキュリティエンジニアが世界一働きやすい環境を目指します。
エンジニアが成長できるための時間を多く確保することで、
最新の脆弱性や攻撃手法の研究や実験に集中する環境をつくり
技術を追求し続けます。
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16
ミッション
誰もが犠牲にならない社会を創る
脆弱性のない世界を創ることで犠牲者の出ない世界をつくり、
社会をより発展させたいと考えています。
そのため技術力を追求し続けます。
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17
脆弱性のない世界を目指す理由
脆
弱
性
が
な
く
な
る
こ
と
で
優秀な方々が
世界をよりよくするために
何を作れば いいのか
何を研究すれば いいのか
フォーカスできる
いろんな
スタートアップ企業が
ハッキングされて
サービス終了している
何年もかけて
作ってきた
プロダクトが
一瞬で潰されてしまう
実は全て防げたことでもある。
「こういう作りだと脆弱性が生まれると知らなかった」と
セキュリティの知識がなかったがゆえに起こってしまったこと
脆弱性がある世界 脆弱性がない世界
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18
脆弱性診断
Webアプリケーション診断 / スマホアプリ( iOS・Android)脆弱性診断 /
プラットフォーム診断(ネットワーク診断) / クラウド診断 /
グラスボックス診断(ソースコード解析) / ゲームチートペネトレーションテスト /
IoTデバイスペネトレーションテスト
サービス紹介
デジタルフォレンジック
CSIRT支援 / ディフェンスセキュリティ
インシデント対策
ペネトレーションテスト(侵入テスト) / 標的型攻撃 /
Webペネトレーションテスト / OSINT / 物理環境 / 調査特化型
侵入テスト
セキュア開発プロセス支援 / WaaS( White hacker as a service)/
セキュリティコンサルティング
対策強化
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19
主要取引先
主要取引先
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20
ネットワーク脆弱性診断
ペネトレーションテスト
[ 侵入テスト]
114件以上
診断件数
累計
4500
件超
スマホアプリ脆弱性診断
1033件以上
Webアプリ脆弱性診断
2520件以上 1022件以上
診断実績
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大事にしていること
22
最後に会社
番に お客様
だから、私たちは
番に 従業員
まずは1番に従業員ファーストである
大事にしていること
いい会社をつくり
従業員を大切にすることで、
お客様にもいいものを提供できる
そうすると会社へもプラスになる
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23
エンジニア
ファースト
挑戦
技術力の
追求
イエラエセキュリティの価値観
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24
挑戦し続ける
個人の挑戦を応援しています。仲間を信じて託すことで、個人して
も会社としても挑戦し続けることを大事にしています。世に必要と
されていることであれば「まずはやってみよう」という考えのもと
新しいことに日々挑戦をしています。
売上よりもエンジニアの幸せが第一という考えです。多くのご依頼
をいただいておりますが、残業せずにできる範囲での業務をお願い
しています。現状のリソースに対して量が多すぎたり、不利な条件
の案件はお断りすることで無理をさせないことを大事にしています。
技術力の追求
エンジニアファースト
価値観(大事にしている考え)
技術力を身につけることが当たり前の文化です。技術を追求してい
きたいエンジニアを応援し、個人が目標とするキャリアの実現を目
指します。また、お客様へ最高品質のサービスの提供するためにも
技術力の追求を大事にしています。
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25
成果主義
信じて託す 個人を尊重
チームワーク
重視
技術力を
極める集団
イエラエセキュリティの社風
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26
メンバーの声
新卒3年目でも自ら手を挙げ発信すれば、
新サービス立ち上げの機会をいただけたり、
挑戦させてくれる環境です!
フルリモート、
フルフレックスであるので、
仕事と家事育児との両立がしやすい!
個人を尊重し
「それぞれやり方はあるから、
ちゃんとやればいいんじゃない?」
みたいな働き方が出来るという
働きやすさが魅力的
個人の学習も尊重し、
業務時間の1時間は自己学習に充てて
いいなど技術を高めていきたい
自分には非常に魅力的!
頑張った分だけ
しっかり還元され、
そもそも頑張りやすい
環境がある!
かなり良い待遇のわりに
働き方も無理のない範囲に
収めているのが
ありがたいです
技術を身に着けるのが
当たり前の文化となっています!
従業員全体で方向性が
定まっていることが
魅力的です!
無理のない働き方で
仕事を回していて、
なおかつ事業面でも
業績を上げているというのは
ある意味、奇跡的な感じがします!
福利厚生
28
福利厚生にかける想い
エンジニアが働きやすく、
技術を極める環境を整えられるよう、
私たちは様々な制度をご用意しています。
また、社員の声を反映させ、
随時ブラッシュアップさせていきます。
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29
福利厚生
就業 オフィス設備
<GMOグループ設備>
・カフェ (夜はBarになります)
・ランチ
・キッズルーム
・マッサージ&お昼寝スペース
・ リモートワーク
・ フルフレックス(正社員のみ)
・ 長期連休
・ 傷病休暇、生理休暇(女性従業員)
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
産前産後休暇(女性従業員)
・ 希望拠点勤務
<イエラエの設備>
・OFFICE DE YASAI
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー
・おかし、スープなどの軽食
・アーロンチェア
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30
福利厚生
諸手当
・勉強会飲食補助
・ファーストランチ制度
・慶弔見舞金
・部門飲み会の補助
・リモートワーク手当
・15万円分研修、資格取得
・CTF
・年1の健康診断費は会社が全額負担
(オプション代も負担)
正社員:月額 5,000円
アルバイト社員:
週稼働時間により金額変動
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31
福利厚生
諸手当
・決算賞与
・リファラル手当(社員紹介手当)
・残業手当フル支給
・出張日当
・企業型確定拠出年金
※ 詳細はWantedlyに載ってます!
⇨ 勤続年数に応じて全額会社負担へ
⇨ 業績が好調のときのみ(規定あり)
※6ヶ月後
社員 : 30万円
アルバイト: 10万円
(その後、社員になったら20万円支給)
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採用情報
33
現在募集中の職種一覧
Android および iOSアプリ/
IoT 診断
Web アプリケーション診断 プラットフォーム診断
募集職種
サーバーサイドエンジニア
Python エンジニア 営業
クラウド診断
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AIエンジニア
34
メンバー紹介
ハッカーの学校 IoTハッキングの教科書
IoT機器のハッキングとセキュリティの最新技術。
Web カメラからWeb サーバーまで検証。
著書一覧
ハッカーの学校 ハッキング実験室
SNSを利用したハッキング・プログラミング
実践教室。ハッキングに必要とされる
プログラミングの基礎が学べます。
令和元年( 2019 年)6 月1 日入社
▶ 詳細はこちら
▶ 詳細はこちら
オフェンシブセキュリティ部 ペネトレーションテスト課
村島 正浩
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▶ 詳細はこちら
ハッカーの技術書
セキュリティ診断のプロが様々な最先端の
ハッキングの手口を検証。
今までの経歴と現在の仕事内容
神戸デジタル・ラボで脆弱性診断の業務に従事し、
啓蒙活動の一環で複数の著書を執筆。
その後、イエラエにて、ペネトレーションテストを主とした業務を担当。
クライアントの要望に合わせ、
ハッカー目線で限りなくリアルな疑似攻撃を行っていいます。
イエラエで叶えたいこと
進化するセキュリティ技術(攻撃者の侵入を防ぐ技術も含め)に
遅れを取らないように日々努力 ( `・∀・) ノイェ - イ!
35
ペネトレーションテストの教科書
プロのセキュリティエンジニアがOSINTを
はじめとした「ハッカーの基本的な攻撃方法」を
解明しながら「ペネトレーションテスト」の工程
を徹底解説。
▶ 詳細はこちら
著書一覧
オフェンシブセキュリティ部 ペネトレーションテスト課
川田 柾浩
今までの経歴と現在の仕事内容
OSINT系やActive Directory系のペネトレーションテストや
レッドチーム系の長期案件を担当。
その他社内用ツールの開発を行なっています。
令和2 年( 2020 年)1 月1 日入社
メンバー紹介
イエラエを選んだ理由
技術力が高い会社で自分の技術力を磨きたいと考え、
エンジニアファーストの企業であり働きやすい環境が
整っていたからです。
©GMO CYBER SECURITY by IERAE Inc. All Right Reserved.
36
こんな人と働きたい
技術力はお客様から求められているものです。
市場で勝っていくためにも技術力は必要です。
また、技術力の高いエンジニアは関われる仕事も広く
面白いと思える仕事にも関わるチャンスが増えます。
エンジニアにとって、技術力は市場から求められるだけではなく
自身の選択肢を広げる強い武器にもなります。
そのため、私たちも技術力を追求できる環境を提供します。
技術力の追求
私たちの考える主体性とは
「自身の意思で判断し行動する」ことを意味します。
自身の意思で考え良いと判断したことへの挑戦は大歓迎です。
「新しい技術を取り入れたい」
「サービスを作りたい」など
世に必要とされお客様に価値が提供出来ると評価されれば
まずはやってみよう!とチャンスがある会社です。
主体性
私たちが求めるコミュニケーション力とは
「意思疎通」
ができることです。
上手く話せる事とのイコールではありません。
セキュリティは単語一つの意味を双方で違う意味で使っていると
大きな問題へと繋がる可能性があります。
伝えるべきことを正しく認識して貰うこと、
相手の伝えたい真意を認識する事が重要です。
コミュニケーション力
©GMO CYBER SECURITY by IERAE Inc. All Right Reserved.
私たちと一緒に、脆弱性のない世界を創っていきませんか
https://www.wantedly.com/companies/ierae

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