https://oss-universe.connpass.com/event/102898/ こちらでの 10分 LT 発表資料（思いつくまま話したので、資料においても結論なし！）

1. 1
OSS
と
仕
事
と
エ
ン
ジ
ニ
ア
育
成
OSS
Universeby
Dev
発
表
資
料
サイオステクノロジー株式会社
黒坂 肇

2. 2
黒坂肇（くろさかはじめ）
 サイオステクノロジー株式会社
 OSS＆クラウドを中心としたSI事業責任者
 日本OSS推進フォーラム理事
 副理事長・広報担当
 OSSonAzure非公式コミュニティ
 発起人・代表
 その他いろいろ

3. 3
黑 齣
動 畫 番 號 無 シ
black
[BLACK SCENE]
3

4. 4
OSS
活
動
を
す
る
時
間
を
ど
う
作
る
？
本
日
の
テ
ー
マ
（噛
み
砕
い
た
版
）
テーマ（〈ドイツ〉Thema）
行動や創作などの基調となる考え。主題。
また、論文の題目、楽曲の主旋律など。
「共同研究のテーマを決める」「政府にとっ
て農業政策が今後のテーマになる」

5. 5
世の中はソフトウェア
で出来ている
前提
其 ノ 零
ドラえもんが現実の世の中
“実現”するということ
ここに”居る”ということ

6. 6
会社の強さを
説明する指標
企 業 の 力
其 ノ 壱
会社の資産とは？
（資本金とか売上高とか歴史とか
社員数とかではない）

7. 7

8. 8
靑 齣
動 畫 番 號 無 シ
Blue
[BLUE SCENE]
8

9. 9
目的の変化
世界の変化
其 ノ 弐
時代と共に求められることは
変化する

10. 1010
開発する （公開する）
使う （使えるようにする）
サポートする （使用者を助ける）
⇒ 次のステップへ向かっている
OSSを仕事とすること
サイオス
はこれで
ビジネスを
してきた

11. 1111
目的の変化
2000年 2010年 2015年

12. 1212
競争の変化
独自仕様
非競争領域
競争領域
独自開発
シェア
○○一強というのは危険だが

13. 13
白 齣
動 畫 番 號 無 シ
white
[WHITE SCENE]
13

14. 14
育成？採用？
世界の変化への対応
其 ノ 参
社員の話？ OSS世界の話？
課題は大きく変わってくる

15. 1515
 タレントであることとアピールのうまさ
 影響力をつける（やり方はいくらでも）
⇒ 足元の数字とのバランス
 来てもらいたい
 システムインテグレーターは不人気
⇒ 地道に活動するのみ
色々考えていること

16. 1616
 ソウゾウリョク（ナレッジワーカー）
 ソウゾウリョク（スペシャリスト）
TOBE / Wanted

17. 1717
働き方改革（なんか違う方向に）
↓
誰と働くかはものすごく重要
仲間づくりは大事

18. 1818
OSSビジネス業界の良いところ
企業の枠を超え、誰でも仲間としてビジネスを語り、
夢を語れる関係を築ける
たとえそれがどんな場所でも・・・
多くの企業の重鎮が大はしゃぎしている写真（自粛）

19. 1919
手法論は何でもよい
会社ビジネスを変え、その活動を業務にする（本人のビジネス力）
上司の意識を変えて活動を認めさせる（本人のアピール力）
所属企業を変える（転職という決断）
自分で会社を作る・フリーになる
寝る時間を惜しむ・遠くに引っ越し通勤時間を生かす
意識
会社という形のないもののために働くのでもなく、
誰と何が出来るかを主体に考える
そのために （手法論） で今を変える努力を
OSSを楽しむ時間を作るには

20. 2020
どこで働くかではなく
“誰”と“何”を実現するのか
誰かと何かを成し遂げるのは楽しい
誰かに喜んでもらえるのは嬉しい
究極的には

21. 21
サイオスで
一緒に働きませんか？：P
終わり