Documentul descrie un test de personalitate utilizat de companii pentru a evalua angajații. Testul constă în 10 întrebări simple despre comportamentul și preferințele personale, iar rezultatele sunt interpretate pe baza punctajului obținut. Participanții sunt încurajați să-și împărtășească punctajul cu alții, inclusiv cu cei care le-au trimis testul.