Documentul descrie un test psihologic popular folosit în resursele umane pentru a evalua personalitatea indivizilor pe baza răspunsurilor la întrebări despre comportament și preferințe. Scorurile obținute variază de la sub 21 de puncte, ceea ce indică timiditate și indecizie, până la peste 60 de puncte, sugerând vanitate și dominanță. Testul este rapid, durând doar 2 minute, și oferă perspective asupra percepției pe care o au ceilalți despre persoana testată.