Il gruppo RISK MANAGEMET si è riunito il 28 gennaio 2014, aggiorniamo il progetto e ci diamo appuntamento per il 24 Marzo 2014

1. Comunicato n. 52 Federmanager “Risk Management”
Progetto
RISK MANAGEMENT
Libro: Modello organizzativo 231 e sicurezza sul lavoro
Vision:
La globalizzazione non può essere accompagnata da una deregolamentazione.
Lo sviluppo, passa attraverso una “compatibilità” che è nella natura dell’uomo, perché lo sviluppo è
un’opera dell’uomo a servizio dell’umanità.
Pensare ad uno sviluppo dove la massimizzazione dei profitti porta ad una guerra sui prezzi e sulla
qualità a danno dell’ambiente e dell’uomo stesso, significa accelerare un processo di
autodistruzione.
Ritrovare la competitività nell’eccellenza, nel benessere, nella eco sostenibilità, significa costruire
un futuro per le prossime generazioni.
Siamo agli albori di una fluttuazione positiva dei valori di produzione, avremo gli strumenti giusti
per affrontarla ? Dopo razionalizzazioni e tagli al personale, soprattutto a quello direttivo e di
controllo ?
Mission:
Questo progetto di divulgazione di una “sistematicità” nella gestione delle organizzazioni,
confortato da una cogenza legislativa che mira all’eccellenza dell’organizzazione, vuole offrire
spunti di riflessione ed opportunità di approfondimento, sennonché di immediata applicazione
Tutti gli attori sociali sono coinvolti, le organizzazioni datoriali , le organizzazioni sindacali, il
welfare istituzionale, l’INAIL, le società di certificazione, le organizzazioni professionali della
formazione e soprattutto le associazioni dei consumatori.
Federmanager AN PU, vuole con questo progetto istituire un programma ed un format divulgativo
sull’argomento dei Sistemi di Gestione e sulla loro necessità.
Si parte dal
RISK MANANAGEMENT, la valutazione dei rischi aziendali, la difesa
dell’organizzazione per mezzo dell’adozione di sistemi.
Sistemi che possono tutelare l’integrità patrimoniale dell’organizzazione (controllo amministrativo),
la qualità dei prodotti, il rispetto delle consegne, ma soprattutto l’evento (fortuito o meno) che possa
comportare l’interdizione, se pur temporanea delle attività dell’impresa.
I sistemi previsti dalla normativa Dlgs 231/01, per arrivare all’applicazione di sistemi per la tutela
della salute e sicurezza dei lavoratori OHSAS 18001, dando esempi pratici ed immediatamente
operativi.
Il risultato è il benessere del lavoro e dei lavoratori, quale elemento di vantaggio concorrenziale
nella certificazione di filiera del prodotto/servizio.
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Piazza Roma 7– 60121 ANCONA -Tel.e Fax 071 2074382 – cell 333 8915111
www.marche.federmanager.it - e-mail: an.pu@federmanager.it

2. Regolamentare le organizzazioni per regolamentare i mercati, nel terzo millennio non possiamo
avere una marginalità che derivi da condizioni di “disagio morale o fisico” di esseri umani.
Innovare i processi per cambiare i consumi, per rendere i consumatori consapevoli delle loro scelte,
in quanto sono loro i veri gestori del mercato.
Planning:
Federmanager AN PU, vuole strutturare il format divulgativo istituendo un tavolo dove i
relatori/autori del Libro, possano confrontarsi con le varie parti sociali ed istituzionali, con le
organizzazioni di rappresentanza e gli sponsor.
I soggetti oltre ad incontrarsi prenderanno parte ad un gruppo appositamente creato su Linkedin, per
scambiarsi pareri e per allargare pian piano la platea di ascolto.
Gennaio 2014 – Effettuato il primo incontro temi e considerazioni:
1. Elenco dei possibili enti/organizzazioni interessati al tema (stilata)
2. Strategia di contatti per arrivare ad un elenco (wish list) degli interessi e dei temi cari agli
interlocutori (Gioacchino di Martino)
3. Individuazione del moderatore dell’evento ( proposto Maurizio Floris)
4. Ipotetico evento “Confindustria Pesaro” nel mese di Aprile 2014 (Dott. Giordano Salvatore)
5. Coordinatore del gruppo e referente del progetto, Dott. Giorgio Gentili
6. Acquisto di numero 50/100 copie del volume (previa offerta vantaggiosa della Maggioli)
7. Inizio pubblicazione articoli su quotidiani/web sul tema della Prevenzione e del Risk
Management (Gioacchino di Martino)
8. Aumento dei soggetti interessati al progetto Risk Management (Roberto Rocchegiani)
9. Inizio diffusione dell’impegno di Federmanger An Pu sul tema, con comunicazione/ invio del
volume alle presidenze delle altre territoriali (Roberto Rocchegiani)
10. Selezione e ricerca dello sponsor dell’evento di Aprile (Roberto Rocchegiani)
11. Individuazione del format “innovativo” per l’evento di Aprile (Giorgio Gentili)
Prossimo incontro fissato per il 24 Marzo 2014 ore 18,00 c/o Federmanager Piazza Roma 7
Ancona
Ancona 28 Gennaio 2014
Il Presidente
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