SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
UNIVERSITI I PRISHTINËS , FAKULTETI EKONOMIK
Ese
Biznesi Ndërkombëtar
Ndikimi i Kultures ne biznes ne Japoni.
Prof.Asoc .Dr. Besim Beqaj Punoi: Redona Bajrami
Asistent: Msc. Berat Rukiqi Departamenti: BFK
ESE: Ndikimi i kulturesJaponeze ne biznesete huaja.
Kulturae nje vendi kanje rendesi shumete madhe perbiznesete huajate cilatoperojne ne Japoni.
Por qkaparaqet kultura?
Kulturaparaqetnje permbledhje te qendrimeve,sjelljeve,besimeve,komunikimit,traditave etj.Elemente
krysore te kulturesjane:Feja,gjuha,edukimi,zakonetetj,
Biznesi dhe kulturajane shume te nderlidhura,pasi qe elementetbaze te kulturesjane feja,komunikimi
(verbal dhe jo-verbal ) te cilatkane rendesi shumte madhe ne biznes.Nese nje sipermarresdeshironta
zgjeroje veprimtarine e tij dhe te operoj me biznesine tij ne Japoni eshte shume me rendesiqe ai te jete
i informuarperkulturene tyre ,sjelljetdhe zakonete tyre,ne menyre qe te menjanohenkeqkuptimete
ndryshme mespaleve dhe bashkepuntorevete tyre.Gjithashtutani ne epokene globalizimitne duhette
kemi parasyshse targeti biznesitjane konsumatoretngagjithe bota.
Japoniaeshte nje vendi cili nukkapasur pasuri natyrore dhe gjithe zhvillimine saj e ka fokusuartek
njerezit,teksherbimet,tekshkenca,inxhinjeria.Besnikriadhe vendosjae te miresse grupitperpara
interesave vetjakee shpjegojnesuksesinekonomikne Japoni.
Japonia eshte nje shembull i nje vendi kukulturaaqshume eshte e lidhurme biznesinkue gjithe
rrjedhjaapovazhdimsiae biznesit apoasaj lidhje biznesore ndikohetngamenyrae komunikimit.
Pikakryesore te kultures Japoneze jane:Urtesia,rrespekti ,besnikria,privatesiane biznes si dhe
kontrollimii emocioneve.
psh:menyrae grevave ne Japoni behetne ate menyre qe te gjithe atate ciletjane me shiritte zi ne krah
jane anetarte greves,keshtunese hasimne nje grupte ciletkanshiritte zi ne krah nukduhette
befasohemipasi qe eshte shenje e greves.
Gjithashtune Japoni si kulture e firmave eshte metodae TOJOTIZMITqe eshte forme e organizimit
te punese cilaka marr emrinnga Taichi Onoe cila planifikongjithe procesine prodhimit,ajobazohetne
supozimine 5 zerove:0gabime,0 leter( dmth moste shpenzojmeletra),0afat( qe produkti te
perfundoj me kohe) ,0konflikt(qe te moketmosrrespekt),0aksidente( qe dote thotte moskete
probeme teknikeme makineri ,puntoreapodiqkate tille ),dhe nje ngarregullate kesaj kulture eshte qe
do te thote se menaxhmenti i kompanise e fillone ditenme mbledjhene mengjesit,atarenditenne
rreshtdhe i kendojne himnindhe motot e firmes.
Populli Japonezsi popull jane me te afertme kompanite,me vendetqe kane ide te njejta,dhe qe nuk
kane konflikte me ta.
Kulture e popullitjaponezeshteqe pershendetjandaj njeri tjetritte behetme perkulje,same i
moshuarte jete bashkebiseduesiaq me e theksuardhe aq me shume duhette perkulemi paratij.Keshtu
popujte tjere nukduhette bejne gabim, dhe t’iazgjasindorennje bashkebiseduesi japonezpasi dote
ishte ofendimperta.
Bashkebisedaapobashkepunimime nje kompani japonezefillonme nderrimine vizitekartelave, kyne
ate vendnjihetsi nje ritual me emrin MeishiKokan.Kur i jepvizitekartelenduhetqe te perkuleshsame
shume qe mundeshdhe duhetqe shkronjatte cilatjane te shenuarane kartele te drejtohennga
bashkefolesi,duhetpasurshumkujdesqe te mosfshihente dhenatne kartele me gishtpasi qe dote
paraqiste ofendimdhe mosrrespektperta.Nese ndodheni ulurne tavoline dhe jeni largnga
bashkbiseduesi nukduhetqe t’iashtyjme vizitekartelenne tavolineporduhetqe te ngriteni ngavendi
dhe te shkoni tekai dhe t’iadorzoni ne dore.Ne rastinkur e merrni vizitkartelenduhet te tregoni kujdes
dhe ta pranoni ate me dy duart, e lexonme kujdesdhe i perseritinformatatqe gjendenne te me ze te
larte ,ajoduhette vendosetne mbajtese te kartelave apote vendosetne tavolineparateje,porkurrnuk
duhetta vendosni ne gjepapo tamerrni me nxitimme nje dore pasi qe paraqetofendimdhe
mosrrespektperta.Perndryshe ndrrimii kartelavaparaqetrendesineqe ti i’ajepketij takimi.
Ne kulturenjaponezemoshae nje personi karendesishume te madhe dhe duhette gezosh nje
rrespektte veqantndaj te moshuarve njekohesishtmoshaparaqetsinonimi pozitesne biznesqe kaai
individi caktuar.Ai me i moshuari gezonedhe pozitme te larte ne kompani,atij duhetdrejtuarme
rrespektte veqante,atij duhet dorzuarkartelase pari, duhette pershendeteti pari dhe çdo here atij me
te moshuaritdhe ne pozite me te larte duhetreferuarte parit,kurrmos je ne kundershtimme te dhe
duhetti jepetgjithe vemendja.
Tipar i kulturesjaponezeeshtedhe kontrolli i emocioneve,atakryesishte kane fytyrenpandjenja
,joemocionale sidomosgjate mbledhjeve.Atambyllinsyte kurjane duke e ndegjuarme vemendje
bashkefolsine tyre gje qe shume bashkbiseduesqe nuke dijne kete tipardoe merrninsi ofendimdhe
gjeratqe po i flasinatate merzitshme perbashkefolsin.
Gjithashtugjate mbledhjeve duhetpaturkujdesqe te mosi pastrojme hundetne prani te tyre pasi qe
paraqetmosrrespektperta,por te ngrihemi ngatavolinadhe te shkojme dikutjeterqe te kryejmato
qka kemi nevoje.
Menyra e te foluritne Japoni duhetpaturkujdeste mosjete direkteporne menyre indirektete
thuhetmendimi yne,dhe te leshhapsire te nenkuptohetqkadeshironte thuashporne menyre me te
bute.Ne Gjermani,Amerike dhe ne vendete tjeraflasinme ze te larte dhe janshume aktivne bisede ,
nderhyjne gjatbisedesdhe e kane komunikiminjo-verbal shumete zhvilluarndersane Japoni
komunikimijo-verbal eshte me paki zhvilluar,porpsh;nese i bejme me gishtshenjenqe tekne
nenkuptonOK,ne Japoni nenkuptonqe punaeshte kryerpori eshte dashurte jepte rryshfet,menyrae
komunikimitverbal tek ataeshte qe flasinme ze te uletaponeutral porjo me ze te larte (kjoparaqet
mosrrespektperta) , e degjojne me vemendje bashkebiseduesin, dhe nuknderhyjne,gjithashtukritikat
ketujane me te butadhe indirekte.
Zakonishtkurtakohendyfirmaperqeshtje biznesore perhere te pare eshte tradite e tyre qe te
jepetndonje dhurate,duhetpaturkujdesqe te mosdhurohenlulesidomoslule te bardhapasi qe ngjyra
bardhe ne Japoni simbolizonvdekjen,gjithashtuduhetpaturkujdesqe te mosdergojme dhuratane
grupe qe jane nga 4 apo 9cope pasi qe per ta eshte numerfatkeq,gjithashtunje piketjeterqe i duhet
ikureshte ngjyrae kuqe nese deshirojme te dergojme kartolinaperarsyje se tekatakartoliname ngjyr
te kuqe simbolizonnjoftiminpervdekje. Dhuratate cilatmundte behenjane Uiski,konjak,fruta
rrumbullake si pjeper,bostanetj.Dhurtaduhette merretme te dya duart dhe te perkulemi kure
marrim.Gjithashtuputhjane faqe perpershendetje qe tekne paraqetrrespekt,ne Japoni nuklejohet
dhe eshte ofenduese.
Ketojane disanga traditat,zakonete popullitJaponezte cilatcilidosipermarresi cili kamarredhenje
biznesore me taduhetti rrespektoje perndryshe dote keqkuptoheshindhe ndoshtadhe dokrijoheshin
probleme me te medha,si deshtimi i biznesit.
Faleminderit!.
Ndikimi i kultures ne biznes-Japoni

More Related Content

Viewers also liked

Lecture 1 culture and diversity week 1&2
Lecture 1 culture and diversity  week 1&2Lecture 1 culture and diversity  week 1&2
Lecture 1 culture and diversity week 1&2Nevzat Yildirim
 
Banka Qendrore e Kosoves
Banka Qendrore e KosovesBanka Qendrore e Kosoves
Banka Qendrore e KosovesDiana Rama
 
Kultura dhe civilizimi
Kultura dhe civilizimiKultura dhe civilizimi
Kultura dhe civilizimiDonart Geci
 
Aids Condoms and Carnival (Rast Studimor)
Aids Condoms and Carnival (Rast Studimor)Aids Condoms and Carnival (Rast Studimor)
Aids Condoms and Carnival (Rast Studimor)KetiGjipali
 
Menaxhimi i resurseve humane - Ligjërata
Menaxhimi i resurseve humane - LigjërataMenaxhimi i resurseve humane - Ligjërata
Menaxhimi i resurseve humane - LigjërataJozef Nokaj
 
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)fatonbajrami1
 
Punimi seminarik bankat qendrore
Punimi seminarik   bankat qendrorePunimi seminarik   bankat qendrore
Punimi seminarik bankat qendroreEdonis Hoxha
 
BIZNESI NDËRKOMBËTAR - Dr. Besim Beqaj (Pyetje dhe përgjigje)
BIZNESI NDËRKOMBËTAR - Dr. Besim Beqaj (Pyetje dhe përgjigje)BIZNESI NDËRKOMBËTAR - Dr. Besim Beqaj (Pyetje dhe përgjigje)
BIZNESI NDËRKOMBËTAR - Dr. Besim Beqaj (Pyetje dhe përgjigje)fatonbajrami1
 
Si motivohemi ne çdo ditë me MANGO (Detyrë)
Si motivohemi ne çdo ditë me MANGO (Detyrë)Si motivohemi ne çdo ditë me MANGO (Detyrë)
Si motivohemi ne çdo ditë me MANGO (Detyrë)Keti Gjipali
 
Levizja e lire e mallrave ne Bashkimin Europian.SADIONA ABAZAJ
Levizja e lire e mallrave ne Bashkimin Europian.SADIONA ABAZAJLevizja e lire e mallrave ne Bashkimin Europian.SADIONA ABAZAJ
Levizja e lire e mallrave ne Bashkimin Europian.SADIONA ABAZAJSadiona Abazaj
 
Instrumentet e Seleksionimit - Menaxhimi i Burimeve Njerëzore
Instrumentet e Seleksionimit - Menaxhimi i Burimeve NjerëzoreInstrumentet e Seleksionimit - Menaxhimi i Burimeve Njerëzore
Instrumentet e Seleksionimit - Menaxhimi i Burimeve NjerëzoreArianit Zeqiri
 
Global Trade Brings Peace (Shkrim i Plote)
Global Trade Brings Peace (Shkrim i Plote)Global Trade Brings Peace (Shkrim i Plote)
Global Trade Brings Peace (Shkrim i Plote)KetiGjipali
 
Komunikimi dhe konflikti
Komunikimi dhe konfliktiKomunikimi dhe konflikti
Komunikimi dhe konfliktiAmdi Nuredini
 
Biznes nderkombetar Pr. Petrit Gashi
Biznes nderkombetar Pr. Petrit Gashi Biznes nderkombetar Pr. Petrit Gashi
Biznes nderkombetar Pr. Petrit Gashi Fidan Haliti
 
Roli i Kultures ne formimin e individit
Roli i Kultures ne formimin e individitRoli i Kultures ne formimin e individit
Roli i Kultures ne formimin e individitKejti Cela
 
Sfidat e zhvillimit të SME
Sfidat e zhvillimit të SMESfidat e zhvillimit të SME
Sfidat e zhvillimit të SMEKeti Gjipali
 
Okb – organizata e kombeve të bashkuara.
Okb – organizata e kombeve të bashkuara.Okb – organizata e kombeve të bashkuara.
Okb – organizata e kombeve të bashkuara.dearista
 
Traktatet e Bashkimit Europian
Traktatet e Bashkimit EuropianTraktatet e Bashkimit Europian
Traktatet e Bashkimit EuropianDenis Meça
 
Tregtia nderkombetare dhe avantazhet relative dhe absolute te bujqesise shqip...
Tregtia nderkombetare dhe avantazhet relative dhe absolute te bujqesise shqip...Tregtia nderkombetare dhe avantazhet relative dhe absolute te bujqesise shqip...
Tregtia nderkombetare dhe avantazhet relative dhe absolute te bujqesise shqip...Kliton Domi
 
Hotel Sheraton (Detyre Kursi)
Hotel Sheraton (Detyre Kursi)Hotel Sheraton (Detyre Kursi)
Hotel Sheraton (Detyre Kursi)KetiGjipali
 

Viewers also liked (20)

Lecture 1 culture and diversity week 1&2
Lecture 1 culture and diversity  week 1&2Lecture 1 culture and diversity  week 1&2
Lecture 1 culture and diversity week 1&2
 
Banka Qendrore e Kosoves
Banka Qendrore e KosovesBanka Qendrore e Kosoves
Banka Qendrore e Kosoves
 
Kultura dhe civilizimi
Kultura dhe civilizimiKultura dhe civilizimi
Kultura dhe civilizimi
 
Aids Condoms and Carnival (Rast Studimor)
Aids Condoms and Carnival (Rast Studimor)Aids Condoms and Carnival (Rast Studimor)
Aids Condoms and Carnival (Rast Studimor)
 
Menaxhimi i resurseve humane - Ligjërata
Menaxhimi i resurseve humane - LigjërataMenaxhimi i resurseve humane - Ligjërata
Menaxhimi i resurseve humane - Ligjërata
 
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
 
Punimi seminarik bankat qendrore
Punimi seminarik   bankat qendrorePunimi seminarik   bankat qendrore
Punimi seminarik bankat qendrore
 
BIZNESI NDËRKOMBËTAR - Dr. Besim Beqaj (Pyetje dhe përgjigje)
BIZNESI NDËRKOMBËTAR - Dr. Besim Beqaj (Pyetje dhe përgjigje)BIZNESI NDËRKOMBËTAR - Dr. Besim Beqaj (Pyetje dhe përgjigje)
BIZNESI NDËRKOMBËTAR - Dr. Besim Beqaj (Pyetje dhe përgjigje)
 
Si motivohemi ne çdo ditë me MANGO (Detyrë)
Si motivohemi ne çdo ditë me MANGO (Detyrë)Si motivohemi ne çdo ditë me MANGO (Detyrë)
Si motivohemi ne çdo ditë me MANGO (Detyrë)
 
Levizja e lire e mallrave ne Bashkimin Europian.SADIONA ABAZAJ
Levizja e lire e mallrave ne Bashkimin Europian.SADIONA ABAZAJLevizja e lire e mallrave ne Bashkimin Europian.SADIONA ABAZAJ
Levizja e lire e mallrave ne Bashkimin Europian.SADIONA ABAZAJ
 
Instrumentet e Seleksionimit - Menaxhimi i Burimeve Njerëzore
Instrumentet e Seleksionimit - Menaxhimi i Burimeve NjerëzoreInstrumentet e Seleksionimit - Menaxhimi i Burimeve Njerëzore
Instrumentet e Seleksionimit - Menaxhimi i Burimeve Njerëzore
 
Global Trade Brings Peace (Shkrim i Plote)
Global Trade Brings Peace (Shkrim i Plote)Global Trade Brings Peace (Shkrim i Plote)
Global Trade Brings Peace (Shkrim i Plote)
 
Komunikimi dhe konflikti
Komunikimi dhe konfliktiKomunikimi dhe konflikti
Komunikimi dhe konflikti
 
Biznes nderkombetar Pr. Petrit Gashi
Biznes nderkombetar Pr. Petrit Gashi Biznes nderkombetar Pr. Petrit Gashi
Biznes nderkombetar Pr. Petrit Gashi
 
Roli i Kultures ne formimin e individit
Roli i Kultures ne formimin e individitRoli i Kultures ne formimin e individit
Roli i Kultures ne formimin e individit
 
Sfidat e zhvillimit të SME
Sfidat e zhvillimit të SMESfidat e zhvillimit të SME
Sfidat e zhvillimit të SME
 
Okb – organizata e kombeve të bashkuara.
Okb – organizata e kombeve të bashkuara.Okb – organizata e kombeve të bashkuara.
Okb – organizata e kombeve të bashkuara.
 
Traktatet e Bashkimit Europian
Traktatet e Bashkimit EuropianTraktatet e Bashkimit Europian
Traktatet e Bashkimit Europian
 
Tregtia nderkombetare dhe avantazhet relative dhe absolute te bujqesise shqip...
Tregtia nderkombetare dhe avantazhet relative dhe absolute te bujqesise shqip...Tregtia nderkombetare dhe avantazhet relative dhe absolute te bujqesise shqip...
Tregtia nderkombetare dhe avantazhet relative dhe absolute te bujqesise shqip...
 
Hotel Sheraton (Detyre Kursi)
Hotel Sheraton (Detyre Kursi)Hotel Sheraton (Detyre Kursi)
Hotel Sheraton (Detyre Kursi)
 

More from redonnabajrami19 (12)

green eyed people
green eyed peoplegreen eyed people
green eyed people
 
Creativity
CreativityCreativity
Creativity
 
Kompanite e sigurimeve
Kompanite e sigurimeveKompanite e sigurimeve
Kompanite e sigurimeve
 
Kompanitë e sigurimeve.pptx 1
Kompanitë e sigurimeve.pptx 1Kompanitë e sigurimeve.pptx 1
Kompanitë e sigurimeve.pptx 1
 
Ikea company
Ikea companyIkea company
Ikea company
 
Tregu devizor; redona bajrami
Tregu devizor; redona bajramiTregu devizor; redona bajrami
Tregu devizor; redona bajrami
 
Tregu devizor
Tregu devizorTregu devizor
Tregu devizor
 
Ese
EseEse
Ese
 
Sanksionet ndaj Rusise.
Sanksionet ndaj Rusise.Sanksionet ndaj Rusise.
Sanksionet ndaj Rusise.
 
Tregu i kapitalit
Tregu i kapitalitTregu i kapitalit
Tregu i kapitalit
 
Tregu i kapitalit
Tregu i kapitalitTregu i kapitalit
Tregu i kapitalit
 
Albert Einstein
Albert Einstein Albert Einstein
Albert Einstein
 

Ndikimi i kultures ne biznes-Japoni

  • 1. UNIVERSITI I PRISHTINËS , FAKULTETI EKONOMIK Ese Biznesi Ndërkombëtar Ndikimi i Kultures ne biznes ne Japoni. Prof.Asoc .Dr. Besim Beqaj Punoi: Redona Bajrami Asistent: Msc. Berat Rukiqi Departamenti: BFK
  • 2. ESE: Ndikimi i kulturesJaponeze ne biznesete huaja. Kulturae nje vendi kanje rendesi shumete madhe perbiznesete huajate cilatoperojne ne Japoni. Por qkaparaqet kultura? Kulturaparaqetnje permbledhje te qendrimeve,sjelljeve,besimeve,komunikimit,traditave etj.Elemente krysore te kulturesjane:Feja,gjuha,edukimi,zakonetetj, Biznesi dhe kulturajane shume te nderlidhura,pasi qe elementetbaze te kulturesjane feja,komunikimi (verbal dhe jo-verbal ) te cilatkane rendesi shumte madhe ne biznes.Nese nje sipermarresdeshironta zgjeroje veprimtarine e tij dhe te operoj me biznesine tij ne Japoni eshte shume me rendesiqe ai te jete i informuarperkulturene tyre ,sjelljetdhe zakonete tyre,ne menyre qe te menjanohenkeqkuptimete ndryshme mespaleve dhe bashkepuntorevete tyre.Gjithashtutani ne epokene globalizimitne duhette kemi parasyshse targeti biznesitjane konsumatoretngagjithe bota. Japoniaeshte nje vendi cili nukkapasur pasuri natyrore dhe gjithe zhvillimine saj e ka fokusuartek njerezit,teksherbimet,tekshkenca,inxhinjeria.Besnikriadhe vendosjae te miresse grupitperpara interesave vetjakee shpjegojnesuksesinekonomikne Japoni. Japonia eshte nje shembull i nje vendi kukulturaaqshume eshte e lidhurme biznesinkue gjithe rrjedhjaapovazhdimsiae biznesit apoasaj lidhje biznesore ndikohetngamenyrae komunikimit. Pikakryesore te kultures Japoneze jane:Urtesia,rrespekti ,besnikria,privatesiane biznes si dhe kontrollimii emocioneve. psh:menyrae grevave ne Japoni behetne ate menyre qe te gjithe atate ciletjane me shiritte zi ne krah jane anetarte greves,keshtunese hasimne nje grupte ciletkanshiritte zi ne krah nukduhette befasohemipasi qe eshte shenje e greves. Gjithashtune Japoni si kulture e firmave eshte metodae TOJOTIZMITqe eshte forme e organizimit te punese cilaka marr emrinnga Taichi Onoe cila planifikongjithe procesine prodhimit,ajobazohetne supozimine 5 zerove:0gabime,0 leter( dmth moste shpenzojmeletra),0afat( qe produkti te perfundoj me kohe) ,0konflikt(qe te moketmosrrespekt),0aksidente( qe dote thotte moskete probeme teknikeme makineri ,puntoreapodiqkate tille ),dhe nje ngarregullate kesaj kulture eshte qe do te thote se menaxhmenti i kompanise e fillone ditenme mbledjhene mengjesit,atarenditenne rreshtdhe i kendojne himnindhe motot e firmes. Populli Japonezsi popull jane me te afertme kompanite,me vendetqe kane ide te njejta,dhe qe nuk kane konflikte me ta. Kulture e popullitjaponezeshteqe pershendetjandaj njeri tjetritte behetme perkulje,same i moshuarte jete bashkebiseduesiaq me e theksuardhe aq me shume duhette perkulemi paratij.Keshtu popujte tjere nukduhette bejne gabim, dhe t’iazgjasindorennje bashkebiseduesi japonezpasi dote ishte ofendimperta. Bashkebisedaapobashkepunimime nje kompani japonezefillonme nderrimine vizitekartelave, kyne ate vendnjihetsi nje ritual me emrin MeishiKokan.Kur i jepvizitekartelenduhetqe te perkuleshsame shume qe mundeshdhe duhetqe shkronjatte cilatjane te shenuarane kartele te drejtohennga bashkefolesi,duhetpasurshumkujdesqe te mosfshihente dhenatne kartele me gishtpasi qe dote paraqiste ofendimdhe mosrrespektperta.Nese ndodheni ulurne tavoline dhe jeni largnga bashkbiseduesi nukduhetqe t’iashtyjme vizitekartelenne tavolineporduhetqe te ngriteni ngavendi dhe te shkoni tekai dhe t’iadorzoni ne dore.Ne rastinkur e merrni vizitkartelenduhet te tregoni kujdes
  • 3. dhe ta pranoni ate me dy duart, e lexonme kujdesdhe i perseritinformatatqe gjendenne te me ze te larte ,ajoduhette vendosetne mbajtese te kartelave apote vendosetne tavolineparateje,porkurrnuk duhetta vendosni ne gjepapo tamerrni me nxitimme nje dore pasi qe paraqetofendimdhe mosrrespektperta.Perndryshe ndrrimii kartelavaparaqetrendesineqe ti i’ajepketij takimi. Ne kulturenjaponezemoshae nje personi karendesishume te madhe dhe duhette gezosh nje rrespektte veqantndaj te moshuarve njekohesishtmoshaparaqetsinonimi pozitesne biznesqe kaai individi caktuar.Ai me i moshuari gezonedhe pozitme te larte ne kompani,atij duhetdrejtuarme rrespektte veqante,atij duhet dorzuarkartelase pari, duhette pershendeteti pari dhe çdo here atij me te moshuaritdhe ne pozite me te larte duhetreferuarte parit,kurrmos je ne kundershtimme te dhe duhetti jepetgjithe vemendja. Tipar i kulturesjaponezeeshtedhe kontrolli i emocioneve,atakryesishte kane fytyrenpandjenja ,joemocionale sidomosgjate mbledhjeve.Atambyllinsyte kurjane duke e ndegjuarme vemendje bashkefolsine tyre gje qe shume bashkbiseduesqe nuke dijne kete tipardoe merrninsi ofendimdhe gjeratqe po i flasinatate merzitshme perbashkefolsin. Gjithashtugjate mbledhjeve duhetpaturkujdesqe te mosi pastrojme hundetne prani te tyre pasi qe paraqetmosrrespektperta,por te ngrihemi ngatavolinadhe te shkojme dikutjeterqe te kryejmato qka kemi nevoje. Menyra e te foluritne Japoni duhetpaturkujdeste mosjete direkteporne menyre indirektete thuhetmendimi yne,dhe te leshhapsire te nenkuptohetqkadeshironte thuashporne menyre me te bute.Ne Gjermani,Amerike dhe ne vendete tjeraflasinme ze te larte dhe janshume aktivne bisede , nderhyjne gjatbisedesdhe e kane komunikiminjo-verbal shumete zhvilluarndersane Japoni komunikimijo-verbal eshte me paki zhvilluar,porpsh;nese i bejme me gishtshenjenqe tekne nenkuptonOK,ne Japoni nenkuptonqe punaeshte kryerpori eshte dashurte jepte rryshfet,menyrae komunikimitverbal tek ataeshte qe flasinme ze te uletaponeutral porjo me ze te larte (kjoparaqet mosrrespektperta) , e degjojne me vemendje bashkebiseduesin, dhe nuknderhyjne,gjithashtukritikat ketujane me te butadhe indirekte. Zakonishtkurtakohendyfirmaperqeshtje biznesore perhere te pare eshte tradite e tyre qe te jepetndonje dhurate,duhetpaturkujdesqe te mosdhurohenlulesidomoslule te bardhapasi qe ngjyra bardhe ne Japoni simbolizonvdekjen,gjithashtuduhetpaturkujdesqe te mosdergojme dhuratane grupe qe jane nga 4 apo 9cope pasi qe per ta eshte numerfatkeq,gjithashtunje piketjeterqe i duhet ikureshte ngjyrae kuqe nese deshirojme te dergojme kartolinaperarsyje se tekatakartoliname ngjyr te kuqe simbolizonnjoftiminpervdekje. Dhuratate cilatmundte behenjane Uiski,konjak,fruta rrumbullake si pjeper,bostanetj.Dhurtaduhette merretme te dya duart dhe te perkulemi kure marrim.Gjithashtuputhjane faqe perpershendetje qe tekne paraqetrrespekt,ne Japoni nuklejohet dhe eshte ofenduese. Ketojane disanga traditat,zakonete popullitJaponezte cilatcilidosipermarresi cili kamarredhenje biznesore me taduhetti rrespektoje perndryshe dote keqkuptoheshindhe ndoshtadhe dokrijoheshin probleme me te medha,si deshtimi i biznesit. Faleminderit!.