1. Зачем работник у
профсоюз ?
Профсоюз:
- ведет переговоры с работодателем по проблемам социально-трудовых отношений;
- от имени работников заключает соглашения и коллективные договоры, контролирует
их выполнение;
- осуществляет контроль за выполнением работодателем законодательства о труде;
- участвует в коллективных трудовых спорах (при необходимости проводит
коллективные акции протеста);
- оказывает бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым,
жилищным, пенсионным) вопросам;
- представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах,
рассматривающих трудовые споры (комиссия по трудовым спорам, суд);
- выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в
комиссиях по социальному страхованию, трудовым спорам, санаторно-курортному
лечению и др.;
- через уполномоченных по охране труда осуществляет контроль за состоянием
охраны труда;
- выдвигает своих представителей в комиссии по расследованию несчастных
случаев на производстве.

2. Стать членом профсоюза имеет
право любой работник без
разрешения работодателя или
государства.
В профсоюзе руководство
избираемое. Кого выберем, как
поддержим, так и будем
защищены.

3. Профсоюз – это не только профком и его штатный
персонал! Профсоюз это МЫ – работники
предприятий, объединившиеся для коллективной
защиты своих прав и интересов, взаимной
поддержки и помощи друг другу в трудную минуту.
От нашей сплоченности для защиты своих
интересов зависит наше благополучие.
Работодатель никогда не будет раздавать блага
добровольно. Чтобы добиться результата
работники должны держаться вместе.
О в поле не воин!
дин

4. Являясь членом профсоюза, Вы становитесь
участником организованного рабочего
движения.
Участвуя в коллективных действиях
профсоюза, Вы сможете влиять на ситуацию
у себя в цехе и на предприятии, тем самым
добьетесь улучшения своего положения и
положения своих товарищей по работе.

5. Почему нуж но быть
членом профсоюза?

6. Потому, что только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем
трудового или коллективного договора;
на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба,
причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
на бесплатную консультацию по трудовым экономическим, правовым, и иным
социально значимым вопросам;
на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в
предусмотренных Трудовым законодательством случаях) член профсоюза не может
быть уволен без мотивированного мнения профсоюзного комитета;
на материальную помощь из средств профсоюзного бюджета;
на финансовую помощь из средств профсоюза, став членом кассы взаимопомощи;
на подарки детям членов профсоюза из малообеспеченных семей и материальную
помощь;
на новогодние подарки;
на путевки Профкурорт с 20% скидкой для членов профсоюза и его семьи.

7. Какие права
у профсоюза?
Интересы работников представляют профсоюзы
или иные представители, избираемые
работниками. Но только у профсоюзов право на
представление и защиту социально-трудовых прав
и интересов работников персонально закреплено в
законах Российской Федерации (Трудовом
Кодексе РФ и законе "О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности").

8. Вступай в профсоюз!
С нами надеж нее!