SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Razvoj upravljavskihinposlovnihspretnosti mladiheko-kmetovalcev z namenomizboljšanjakvalifikacijskega
profilaposameznihmladihkmetovalcev ter razvijanjihove trajnostne sinergije sodelovanja(ecoFAR)
597256-EPP-1-2018-1-BG-EPPKA3-VET-JQ
Podjetniški in vodstveni izzivi v ekološkem kmetovanju
Modul 3
Promoviranje skupinskega podjetništva
Kazalo vsebine
• 3.5.1. Opredelitev skupinskega podjetništva in zadružnega
podjetništva
• 3.5.2. Vrste zadružnega podjetništva
• 3.5.3. Glavne značilnosti zadrug
• 3.5.4. Pravno okolje
– 3.5.4.1. Pravne oblike
– 3.5.4.2. Organizacijske oblike
3.5.1. Opredelitev skupinskega podjetništva in
zadružnega podjetništva
Izraz podjetnik je francoskega izvora in dobesedno pomeni „vmesnik“ ali
„posrednik“.
• Glavni elementi podjetniškega procesa so začetna ideja (inovacija), začetek
procesa, uresničitev namenov in rast.
• Na podjetniški proces vplivajo osebne lastnosti, družbene značilnosti in
organizacijske značilnosti.
• Dinamika podjetništva v državi je močno odvisna od institucionalnega
okvira in se razlikuje glede na raven gospodatrskega razvoja države.
• Za razvoj podjetništva morajo biti zagotovljeni določeni gospodarski,
politični, socialno-kulturni, tehnološki, okoljski in geografski pogoji.
3.5.1. Opredelitev skupinskega podjetništva in
zadružnega podjetništva
• Podjetniška dejavnost je samostojna dejavnost državljanov ali
civilnih združenj, ki delujejo na lastno odgovornost in za
dobiček.
• S socialno-psihološkega vidika je podjetniška dejavnost
sredstvo za samouresničevanje, doseganje neodvisnosti,
prizadevanje za materialni in družbeni status.
• Glede na udeležence v podjetniškem procesu je podjetništvo
lahko individualno ali kolektivno / skupinsko.
3.5.2. Vrste zadružnega podjetništva
• Skupinsko podjetništvo izvaja kolektiv - dve ali več oseb ali
organizacij.
• Skupinsko podjetništvo predstavlja koncentracijo kapitala in
odgovornosti. Potencialne slabosti: nesoglasja med udeleženci,
porazdelitev dobička med njimi.
• Zadrugo vodi generalna skupščina, ki izvoli upravni odbor in
predsednika ter nadzorni odbor. Izvoljeni organi generalne
skupščine delujejo na poročevalnih in volilnih sejah. Skupščin se
udeležujejo člani zadruge in upravni odbor skupaj s predsednikom.
3.5.2. Vrste zadružnega podjetništva
Obstaja več vrst zadružnega podjetništva glede na lastništvo in
zastavljene cilje:
• Kolektivno lastništvo in kolektivni cilji
• Kolektivno lastništvo in individualni cilji
• Individualno lastništvo in individualni cilji
• Individualno lastništvo in kolektivni cilji
3.5.2. Vrste zadružnega podjetništva
Glede na lastništvo ločimo:
• Tradicionalna zadruga
• Zadruga s sorazmernimi deleži
• Zadruga s hčerinskimi družbami
• Zadruga z neomejeno odgovornostjo
• Zadruga kot delniška družba
3.5.3. Glavne značilnosti zadrug
Zadruge so način za spodbujanje podjetniškega procesa v
kmetijstvu. Zadruge so demokratično vodene skupnosti, ki
delujejo po principu medsebojne pomoči. Podjetniki lahko sami
odločajo o izbiri partnerjev, virov, trgov in proizvodne strukture.
Prednosti zadrug:
- Ekonomska prednost – organizacija gospodarskih dejavnosti ,
- Izboljševanje socialnega, kulturnega in ekonomskega standarda
članov zadruge.
3.5.3. Glavne značilnosti zadrug
Zadruge imajo več funkcij:
a) gospodarske funkcije - povezane s tržnim uspehom in
gospodarskim uspehom
b) Skupnostnefunkcije - družbene funkcije in samouresničevanje.
Rezultat medsebojnega sodelovanja je izboljšanje življenjskega
standarda.
3.5.4.1. Pravne oblike
Vrste podjetij glede na lastnino:
• državna
• zasebna
• zadruge
• občinska ali javna podjetja in organizacije
• družbe z omejeno odgovornostjo - ustanovljene s pogodbo ene
ali največ 50 fizičnih in/ali pravnih oseb
3.5.4.1. Pravne oblike
Ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo se izvede s podpisom
pogodbe o družbi, v kateri so opisane pravice in obveznosti
družbenikov ter glavna dejavnost, ki jo bo družba opravljala.
• Delniška družba je oblika kapitalske družbe, primerna predvsem za
zbiranje in upravljanje velikega kapitala. Omejuje ekonomsko
tveganje udeležencev pri izvajanju dejavnosti. Delniške družbe so
razširjene v vseh državah s tržnim gospodarstvom.
• Komanditna delniška družba je hibridna kapitalska družba. Partnerji
so lahko fizične in pravne osebe, ki z medsebojno pomočjo
opravljajo komercialne dejavnosti za izpolnitev svojih ekonomskih,
socialnih in kulturnih interesov.
3.5.4.2. Organizacijske oblike
Na vsakem poslovnem subjektu je funkcionalnaorganizacijska
struktura, katere shema mora odražati statični položaj
strukturnih enot in naravo njihovih medsebojnih razmerij.
Znani so naslednji odnosi:
• linearno, izraženo v administrativnipodrejenosti;
• funkcionalno,ki se lahko določi brez neposredne upravne
podreditve na področju dejavnosti;
• kooperativni(medfunkcionalni),ki ga predstavljajo povezave
med posameznimi enotami iste ravni.
3.5.4.2. Organizacijske oblike
Poznane organizacijske strukture lahko na temelju njihovih
značilnosti opredelimo kot:
• klasične,
• adaptivne,
• kombinirane in
• nove.
3.5.4.2. Organizacijske oblike
Temeljni klasični strukturi sta: funkcionalna (osnovna, standardna,
razvita; procesna) in divizijska struktura (predmetna, teritorijalna,
organizacijska struktura usmerjena na porabnike), ki predstavljata
primera birokratske organiziranosti.
Pomembne značilnosti klasičnih struktur so:
• horizontalna razčlenitev dela na čim širše enote,
• določitev odnosov avtoritete in odgovornosti med deli delovanja,
• oblikovanje poslov v okviru posamezne naloge in
• delegiranje nalog
Izjava o omejitvi odgovornosti
Za več informacij o projektu ECOFARobiščite spletno stran www.ecofarm-manager.eu ali Facebook stran
https://www.facebook.com/Ecofar2018/.
Mobilnoaplikacijosi prenesite na naslovu: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ecofar.mobile.
Podpora Evropske komisije za pripravote publikacijene pomeni potrditve vsebine, ki izraža le mnenja avtorjev, in
Komisija ne more biti odgovorna za kakršno koli uporaboinformacij, ki jih vsebuje.

More Related Content

Similar to Ecofar wp5 module 3.5 slo (6)

Csr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje pptCsr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje ppt
 
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorjeTransformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
 
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvoPomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
 
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...
 
ASIS - Training #7 - Inovacije in družbeni izzivi
ASIS - Training #7 - Inovacije in družbeni izziviASIS - Training #7 - Inovacije in družbeni izzivi
ASIS - Training #7 - Inovacije in družbeni izzivi
 
IM_2015_01_spletLock
IM_2015_01_spletLockIM_2015_01_spletLock
IM_2015_01_spletLock
 

More from Karel Van Isacker

More from Karel Van Isacker (20)

DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRDIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRDIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESDIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLDIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLDIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
 
EcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newEcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 new
 
EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENDIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENDIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
 
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELDIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
 
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESDIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGHIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRHIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENHIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
 
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BGHIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BGHIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BGHIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BGHIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
 

Ecofar wp5 module 3.5 slo

  • 1. Razvoj upravljavskihinposlovnihspretnosti mladiheko-kmetovalcev z namenomizboljšanjakvalifikacijskega profilaposameznihmladihkmetovalcev ter razvijanjihove trajnostne sinergije sodelovanja(ecoFAR) 597256-EPP-1-2018-1-BG-EPPKA3-VET-JQ Podjetniški in vodstveni izzivi v ekološkem kmetovanju Modul 3 Promoviranje skupinskega podjetništva
  • 2. Kazalo vsebine • 3.5.1. Opredelitev skupinskega podjetništva in zadružnega podjetništva • 3.5.2. Vrste zadružnega podjetništva • 3.5.3. Glavne značilnosti zadrug • 3.5.4. Pravno okolje – 3.5.4.1. Pravne oblike – 3.5.4.2. Organizacijske oblike
  • 3. 3.5.1. Opredelitev skupinskega podjetništva in zadružnega podjetništva Izraz podjetnik je francoskega izvora in dobesedno pomeni „vmesnik“ ali „posrednik“. • Glavni elementi podjetniškega procesa so začetna ideja (inovacija), začetek procesa, uresničitev namenov in rast. • Na podjetniški proces vplivajo osebne lastnosti, družbene značilnosti in organizacijske značilnosti. • Dinamika podjetništva v državi je močno odvisna od institucionalnega okvira in se razlikuje glede na raven gospodatrskega razvoja države. • Za razvoj podjetništva morajo biti zagotovljeni določeni gospodarski, politični, socialno-kulturni, tehnološki, okoljski in geografski pogoji.
  • 4. 3.5.1. Opredelitev skupinskega podjetništva in zadružnega podjetništva • Podjetniška dejavnost je samostojna dejavnost državljanov ali civilnih združenj, ki delujejo na lastno odgovornost in za dobiček. • S socialno-psihološkega vidika je podjetniška dejavnost sredstvo za samouresničevanje, doseganje neodvisnosti, prizadevanje za materialni in družbeni status. • Glede na udeležence v podjetniškem procesu je podjetništvo lahko individualno ali kolektivno / skupinsko.
  • 5. 3.5.2. Vrste zadružnega podjetništva • Skupinsko podjetništvo izvaja kolektiv - dve ali več oseb ali organizacij. • Skupinsko podjetništvo predstavlja koncentracijo kapitala in odgovornosti. Potencialne slabosti: nesoglasja med udeleženci, porazdelitev dobička med njimi. • Zadrugo vodi generalna skupščina, ki izvoli upravni odbor in predsednika ter nadzorni odbor. Izvoljeni organi generalne skupščine delujejo na poročevalnih in volilnih sejah. Skupščin se udeležujejo člani zadruge in upravni odbor skupaj s predsednikom.
  • 6. 3.5.2. Vrste zadružnega podjetništva Obstaja več vrst zadružnega podjetništva glede na lastništvo in zastavljene cilje: • Kolektivno lastništvo in kolektivni cilji • Kolektivno lastništvo in individualni cilji • Individualno lastništvo in individualni cilji • Individualno lastništvo in kolektivni cilji
  • 7. 3.5.2. Vrste zadružnega podjetništva Glede na lastništvo ločimo: • Tradicionalna zadruga • Zadruga s sorazmernimi deleži • Zadruga s hčerinskimi družbami • Zadruga z neomejeno odgovornostjo • Zadruga kot delniška družba
  • 8. 3.5.3. Glavne značilnosti zadrug Zadruge so način za spodbujanje podjetniškega procesa v kmetijstvu. Zadruge so demokratično vodene skupnosti, ki delujejo po principu medsebojne pomoči. Podjetniki lahko sami odločajo o izbiri partnerjev, virov, trgov in proizvodne strukture. Prednosti zadrug: - Ekonomska prednost – organizacija gospodarskih dejavnosti , - Izboljševanje socialnega, kulturnega in ekonomskega standarda članov zadruge.
  • 9. 3.5.3. Glavne značilnosti zadrug Zadruge imajo več funkcij: a) gospodarske funkcije - povezane s tržnim uspehom in gospodarskim uspehom b) Skupnostnefunkcije - družbene funkcije in samouresničevanje. Rezultat medsebojnega sodelovanja je izboljšanje življenjskega standarda.
  • 10. 3.5.4.1. Pravne oblike Vrste podjetij glede na lastnino: • državna • zasebna • zadruge • občinska ali javna podjetja in organizacije • družbe z omejeno odgovornostjo - ustanovljene s pogodbo ene ali največ 50 fizičnih in/ali pravnih oseb
  • 11. 3.5.4.1. Pravne oblike Ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo se izvede s podpisom pogodbe o družbi, v kateri so opisane pravice in obveznosti družbenikov ter glavna dejavnost, ki jo bo družba opravljala. • Delniška družba je oblika kapitalske družbe, primerna predvsem za zbiranje in upravljanje velikega kapitala. Omejuje ekonomsko tveganje udeležencev pri izvajanju dejavnosti. Delniške družbe so razširjene v vseh državah s tržnim gospodarstvom. • Komanditna delniška družba je hibridna kapitalska družba. Partnerji so lahko fizične in pravne osebe, ki z medsebojno pomočjo opravljajo komercialne dejavnosti za izpolnitev svojih ekonomskih, socialnih in kulturnih interesov.
  • 12. 3.5.4.2. Organizacijske oblike Na vsakem poslovnem subjektu je funkcionalnaorganizacijska struktura, katere shema mora odražati statični položaj strukturnih enot in naravo njihovih medsebojnih razmerij. Znani so naslednji odnosi: • linearno, izraženo v administrativnipodrejenosti; • funkcionalno,ki se lahko določi brez neposredne upravne podreditve na področju dejavnosti; • kooperativni(medfunkcionalni),ki ga predstavljajo povezave med posameznimi enotami iste ravni.
  • 13. 3.5.4.2. Organizacijske oblike Poznane organizacijske strukture lahko na temelju njihovih značilnosti opredelimo kot: • klasične, • adaptivne, • kombinirane in • nove.
  • 14. 3.5.4.2. Organizacijske oblike Temeljni klasični strukturi sta: funkcionalna (osnovna, standardna, razvita; procesna) in divizijska struktura (predmetna, teritorijalna, organizacijska struktura usmerjena na porabnike), ki predstavljata primera birokratske organiziranosti. Pomembne značilnosti klasičnih struktur so: • horizontalna razčlenitev dela na čim širše enote, • določitev odnosov avtoritete in odgovornosti med deli delovanja, • oblikovanje poslov v okviru posamezne naloge in • delegiranje nalog
  • 15. Izjava o omejitvi odgovornosti Za več informacij o projektu ECOFARobiščite spletno stran www.ecofarm-manager.eu ali Facebook stran https://www.facebook.com/Ecofar2018/. Mobilnoaplikacijosi prenesite na naslovu: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ecofar.mobile. Podpora Evropske komisije za pripravote publikacijene pomeni potrditve vsebine, ki izraža le mnenja avtorjev, in Komisija ne more biti odgovorna za kakršno koli uporaboinformacij, ki jih vsebuje.