SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Razvoj upravljavskihinposlovnihspretnosti mladiheko-kmetovalcev z namenomizboljšanjakvalifikacijskega
profilaposameznihmladihkmetovalcev ter razvijanjihove trajnostne sinergije sodelovanja(ecoFAR)
597256-EPP-1-2018-1-BG-EPPKA3-VET-JQ
Podjetniški in vodstveni izzivi v ekološkem kmetovanju
Modul 3
Dolgoročni načrt upravljanja z ekološko kmetijo
Kazalo vsebine
• 3.7.1. Opredelitev
• 3.7.2. Temeljne funkcije menedžmenta
– 3.7.2.1. Načrtovanje
– 3.7.2.2. Organiziranje
– 3.7.2.3. Vodenje
– 3.7.2.4. Nadzor
3.7.1. Opredelitev
• Vsak ekološki kmetovalec si zastavi cilje in s svojimi
dejavnostmi stremi k njihovi izpolnitvi. Gonilna sila teh
dejavnosti pa je dober menedžment, ali dobro upravljanje.
• Upravljanje se nanaša na celoten socialno-ekonomski sistem
organizacije/podjetja/ekološke kmetije.
• Menedžment kot proces je vodenje poslovanja
podjetja/kmetije in vodenje ljudi v delu in poslovanju k
doseganju ciljev.
3.7.2. Temeljne funkcije menedžmenta
Štiri temeljne funkcije menedžmenta so:
•načrtovanje
•organiziranje
•vodenje
•nadzor
Med seboj so smiselno povezane.
3.7.2.1. Načrtovanje
Načrtovanje je namenska dejavnost, usmerjena v doseganje
ciljev. Strateško načrtovanje predvideva aktivnosti za obdobje od
3 do 5 let, taktično načrtovanje predvideva aktivnosti za obdobje
od 1 do 2 let (taktično načrtovanje izhaja iz strateškega),
operativno načrtovanje pa predvideva aktivnosti za obdobje
manj kot 3 mesecev (operativno načrtovanje sloni na taktičnem).
3.7.2.1. Načrtovanje
Načrt je okvir za doseganje zastavljenih ciljev, v katerem so navedeni
potrebni viri, časovni roki in odgovornosti posameznikov. Načrti se delijo
na strateške, taktične in operativne načrte.
INPUT FORM:
 Leadership
 Workforce
 Stakeholders
3.7.2.1. Načrtovanje
Cilji naj bodo realistični, merljivi, zavezani določenim vrednotam.
Namen načrtovanja dejavnosti je izbrati ekonomsko najučinkovitejšo
dejavnost glede na razmere na trgu in lastne zmožnosti ekološke
kmetije (razpoložljivi naravni viri, število delavcev itd.). Večina
ekoloških kmetij v EU so mala družinska podjetja. Običajno je lastnik
tudi menedžer (vodja, upravitelj), ki mora določiti cilje poslovanja.
Običajno omejen kapital, ki ga ima na razpolago ekološka kmetija, ne
more obroditi največjega možnega donosa/dobička. Eden od ciljev
načrtovanja na ekoloških kmetijah je tudi zagotavljanje zaposlitve
družinskim članom.
3.7.2.2. Organiziranje
Druga pomembna funkcija menedžmenta je organiziranje. Ko so
ustrezno pripravljeni posamezni načrti (za opremo,
surovine/materiale, zaposlene itd.), jih je potrebno učinkovito
združiti. Proces organizacije vključuje oblikovanje strukture
odnosov znotraj podjetja ter razporeditev nalog in odgovornosti
za izpolnitev zastavljenih načrtov. „Organizacija" kot funkcija
menedžmenta (upravljanja) ni enako kot "organizacija" v smislu
strukture.
3.7.2.2. Organiziranje
Za obstoj v tržnem gospodarstvu morajo ekološke kmetije
nenehno vlagati v svoje proizvodne tehnologije, v opremo, v
sorte rastlin in pasme živali ter v izobraževanje človeške delovne
sile itd. Vse to je povezano s številnimi spremembami v
proizvodnem, ekonomskem in socialnem podsistemu kmetije.
Naložbe lahko pomagajo pri nadgradnji logističnih zmogljivosti
kmetije (s tem se poveča učinkovitost proizvodnje in zagotovi
ustrezen odziv na potrebe potrošnikov).
3.7.2.3. Vodenje
• Vloga in zgled vodje sta zelo pomembna v vsaki
organizaciji/podjetju/ekološki kmetiji.
• Dober vodja upošteva interese in potrebe zaposlenih ter jih
motivira, da svoje dodeljene naloge opravljajo na najboljši možni
način, ob tem pa razvijajo svoj potencial in ustvarjalnost v lastno
korist in v korist celotne organizacije/podjetja/kmetije. Pomembne
lastnosti/veščine: razumevanje potreb in potencialov ljudi; prevzeti
odgovornost ob pravem času; dostopnost; jasno in natančno
predstaviti naloge; motivirati zaposlene.
3.7.2.4. Nadzor
Nadzor je nujno dopolnilo vsakega načrtovanja v podjetju. Je funkcija v
domeni menedžmenta in tudi njegova odgovornost. Nadzor je prvi pogoj za
obvladovanje podjetja. Nadzor naj bo pravočasen, dosleden, trajen in
ekonomičen
Glavna področja nadzora so:
- finančni nadzor: nadzor denarja, knjigovodstva, finančnih tokov, bilanc…
- nadzor proizvodnje oziroma dejavnosti podjetja: nadzor količin, rokov,
kakovosti, produktivnosti, ekonomičnosti…
- nadzor trženja: ustreznost, stroški, tržni delež, konkurenca…
- celovit nadzor poslovanja: finančna revizija, pridobivanje certifikatov…
Izjava o omejitvi odgovornosti
Za več informacij o projektu ECOFARobiščite spletno stran www.ecofarm-manager.eu ali Facebook stran
https://www.facebook.com/Ecofar2018/.
Mobilnoaplikacijosi prenesite na naslovu: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ecofar.mobile.
Podpora Evropske komisije za pripravote publikacijene pomeni potrditve vsebine, ki izraža le mnenja avtorjev, in
Komisija ne more biti odgovorna za kakršno koli uporaboinformacij, ki jih vsebuje.

More Related Content

More from Karel Van Isacker

DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRDIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRDIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESDIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLDIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLDIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLKarel Van Isacker
 
EcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newEcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newKarel Van Isacker
 
EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENDIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENDIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENKarel Van Isacker
 
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELDIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELKarel Van Isacker
 
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESDIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESKarel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGHIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGKarel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRHIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRKarel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENHIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENKarel Van Isacker
 

More from Karel Van Isacker (20)

DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRDIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRDIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESDIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLDIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLDIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
 
EcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newEcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 new
 
EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENDIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENDIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
 
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELDIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
 
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESDIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGHIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRHIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENHIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
 
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BGHIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BGHIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BGHIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BGHIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
 

Ecofar wp5 module 3.7 slo

  • 1. Razvoj upravljavskihinposlovnihspretnosti mladiheko-kmetovalcev z namenomizboljšanjakvalifikacijskega profilaposameznihmladihkmetovalcev ter razvijanjihove trajnostne sinergije sodelovanja(ecoFAR) 597256-EPP-1-2018-1-BG-EPPKA3-VET-JQ Podjetniški in vodstveni izzivi v ekološkem kmetovanju Modul 3 Dolgoročni načrt upravljanja z ekološko kmetijo
  • 2. Kazalo vsebine • 3.7.1. Opredelitev • 3.7.2. Temeljne funkcije menedžmenta – 3.7.2.1. Načrtovanje – 3.7.2.2. Organiziranje – 3.7.2.3. Vodenje – 3.7.2.4. Nadzor
  • 3. 3.7.1. Opredelitev • Vsak ekološki kmetovalec si zastavi cilje in s svojimi dejavnostmi stremi k njihovi izpolnitvi. Gonilna sila teh dejavnosti pa je dober menedžment, ali dobro upravljanje. • Upravljanje se nanaša na celoten socialno-ekonomski sistem organizacije/podjetja/ekološke kmetije. • Menedžment kot proces je vodenje poslovanja podjetja/kmetije in vodenje ljudi v delu in poslovanju k doseganju ciljev.
  • 4. 3.7.2. Temeljne funkcije menedžmenta Štiri temeljne funkcije menedžmenta so: •načrtovanje •organiziranje •vodenje •nadzor Med seboj so smiselno povezane.
  • 5. 3.7.2.1. Načrtovanje Načrtovanje je namenska dejavnost, usmerjena v doseganje ciljev. Strateško načrtovanje predvideva aktivnosti za obdobje od 3 do 5 let, taktično načrtovanje predvideva aktivnosti za obdobje od 1 do 2 let (taktično načrtovanje izhaja iz strateškega), operativno načrtovanje pa predvideva aktivnosti za obdobje manj kot 3 mesecev (operativno načrtovanje sloni na taktičnem).
  • 6. 3.7.2.1. Načrtovanje Načrt je okvir za doseganje zastavljenih ciljev, v katerem so navedeni potrebni viri, časovni roki in odgovornosti posameznikov. Načrti se delijo na strateške, taktične in operativne načrte. INPUT FORM:  Leadership  Workforce  Stakeholders
  • 7. 3.7.2.1. Načrtovanje Cilji naj bodo realistični, merljivi, zavezani določenim vrednotam. Namen načrtovanja dejavnosti je izbrati ekonomsko najučinkovitejšo dejavnost glede na razmere na trgu in lastne zmožnosti ekološke kmetije (razpoložljivi naravni viri, število delavcev itd.). Večina ekoloških kmetij v EU so mala družinska podjetja. Običajno je lastnik tudi menedžer (vodja, upravitelj), ki mora določiti cilje poslovanja. Običajno omejen kapital, ki ga ima na razpolago ekološka kmetija, ne more obroditi največjega možnega donosa/dobička. Eden od ciljev načrtovanja na ekoloških kmetijah je tudi zagotavljanje zaposlitve družinskim članom.
  • 8. 3.7.2.2. Organiziranje Druga pomembna funkcija menedžmenta je organiziranje. Ko so ustrezno pripravljeni posamezni načrti (za opremo, surovine/materiale, zaposlene itd.), jih je potrebno učinkovito združiti. Proces organizacije vključuje oblikovanje strukture odnosov znotraj podjetja ter razporeditev nalog in odgovornosti za izpolnitev zastavljenih načrtov. „Organizacija" kot funkcija menedžmenta (upravljanja) ni enako kot "organizacija" v smislu strukture.
  • 9. 3.7.2.2. Organiziranje Za obstoj v tržnem gospodarstvu morajo ekološke kmetije nenehno vlagati v svoje proizvodne tehnologije, v opremo, v sorte rastlin in pasme živali ter v izobraževanje človeške delovne sile itd. Vse to je povezano s številnimi spremembami v proizvodnem, ekonomskem in socialnem podsistemu kmetije. Naložbe lahko pomagajo pri nadgradnji logističnih zmogljivosti kmetije (s tem se poveča učinkovitost proizvodnje in zagotovi ustrezen odziv na potrebe potrošnikov).
  • 10. 3.7.2.3. Vodenje • Vloga in zgled vodje sta zelo pomembna v vsaki organizaciji/podjetju/ekološki kmetiji. • Dober vodja upošteva interese in potrebe zaposlenih ter jih motivira, da svoje dodeljene naloge opravljajo na najboljši možni način, ob tem pa razvijajo svoj potencial in ustvarjalnost v lastno korist in v korist celotne organizacije/podjetja/kmetije. Pomembne lastnosti/veščine: razumevanje potreb in potencialov ljudi; prevzeti odgovornost ob pravem času; dostopnost; jasno in natančno predstaviti naloge; motivirati zaposlene.
  • 11. 3.7.2.4. Nadzor Nadzor je nujno dopolnilo vsakega načrtovanja v podjetju. Je funkcija v domeni menedžmenta in tudi njegova odgovornost. Nadzor je prvi pogoj za obvladovanje podjetja. Nadzor naj bo pravočasen, dosleden, trajen in ekonomičen Glavna področja nadzora so: - finančni nadzor: nadzor denarja, knjigovodstva, finančnih tokov, bilanc… - nadzor proizvodnje oziroma dejavnosti podjetja: nadzor količin, rokov, kakovosti, produktivnosti, ekonomičnosti… - nadzor trženja: ustreznost, stroški, tržni delež, konkurenca… - celovit nadzor poslovanja: finančna revizija, pridobivanje certifikatov…
  • 12. Izjava o omejitvi odgovornosti Za več informacij o projektu ECOFARobiščite spletno stran www.ecofarm-manager.eu ali Facebook stran https://www.facebook.com/Ecofar2018/. Mobilnoaplikacijosi prenesite na naslovu: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ecofar.mobile. Podpora Evropske komisije za pripravote publikacijene pomeni potrditve vsebine, ki izraža le mnenja avtorjev, in Komisija ne more biti odgovorna za kakršno koli uporaboinformacij, ki jih vsebuje.